להיות שלט חוצות אנושי, בתוספת דרכים אחרות להגיע לראיון עבודה

מעל הפרסום העליון!

מאת גאברי קולטי בפליקר; CC עד 2.0

צריך לקבל את ראיון העבודה הזה עכשיו?

אתה עלול להרגיש כאילו שלחת 1,000 קורות חיים בדואר אלקטרוני לחברות שונות ולא קיבלת תגובה אחת - הפסדת רק זמן, כסף, נייר ודמי משלוח. לחלופין, ייתכן שמילאת מאות בקשות עבודה מקוונות, חתכת והדבקת את קורות החיים שלך באופן אלקטרוני עד שאתה עייף, ולא קיבלת תגובה. זה מתסכל.

פיקסביה

אלטרנטיבות מחפשות ראיונות מודרניות

בימים אלה ניתן להגיש את קורות החיים שלנו, מכתבי הכניסה ובקשות העבודה שלנו באופן אלקטרוני דרך האינטרנט והדוא"ל, אך אנו עשויים לתהות אם החומרים שלנו עוברים לצד השני ולמערכת עיניים אנושיות.

ייתכן שהגיע הזמן לכמה חלופות לדוא"ל ולדואר חילזון.

האם אתה יכול להיות לוח מודעות אנושי?

לפעמים להיות יצירתי ולהציב את עצמך שם יכול להשתלם!

במהלך המיתון 2008-2010, מחפשי העבודה השתמשו בשיטות יצירתיות

יעדים

אחת הדרכים להבטיח שמבחינים אותך יותר מאחרים במתקפה רגילה של קורות חיים למעסיק לאותו מקום פנוי היא להכין קורות חיים ממוקדים.

מסמך ממוקד זה הוא קורות חיים המשתמשים בשפה המותאמת במיוחד לתאום התפקיד, הכישורים ודרישות אחרות של משרה ספציפית. קורות החיים הממוקדים שלך יתאימו למה שמזמין משאבי אנוש לתפקיד. קורות חיים כללים, תמציתיים וכתובים היטב הם טובים, אך חלק מהפרסומים דרושים דורשים מיקוד מחודד.

לדוגמא, אם אתה מעוניין בתפקיד אחראי ומשתלם גבוה כשף ראשי, תרצה להדגיש את כישורי הקולינריה שלך, כל הכשרה הקשורה למזון, מיומנויות בקרת עלויות וניסיון בעבודה הקשורים כך שיאירו בצורה ברורה אל תוך עיניו של האדם שקורא את קורות החיים שלך - אל תוך הקורא האלקטרוני שמשרדים גדולים משתמשים בו כדי לסרוק קורות חיים באמצעות מחשב לקיצוץ הראשון של המרואיינים הפוטנציאליים. מחשב זה יחפש מילות מפתח הקשורות לתפקיד השף.

לצורך עבודת השף, אתה יכול לעזוב את עבודת הקיץ שלך כיועץ למחנה לפני 15 שנה ולהתרכז בהצגה עבור השף-נס ברזומה שלך. זה הרעיון של מיקוד - לא להכניס את כל מה שעשית אי פעם. יתר על כן, ניסיון העבר של 10-15 שנים הוא מה שחברות מצפות לראות בשנות העשרים, למעט תפקידים בכירים.

לסיכום, זכור שחלק מהחברות משתמשות בסורקים ממוחשבים 1) ועוזרי משאבי אנוש לצורך סינון קורות חיים. הם מאפסים היטב מילים ספציפיות התואמות את דרישות תיאור התפקיד המפורסם. במקרה של שף, הם לוקחים שניות בלבד לחפש מילים קולינריות, כישורים מיוחדים, הישגים בשורה זו - או בשורה דומה מאוד - של עבודה. אם תכלול כל משרה שאינה שף שהיית אי פעם, הרי שקורות החיים יהיו עמוסים ותמונך כשף יהיה קשה יותר למצוא, גם לקורא אנושי וגם לסורק הממוחשב.

על מנת להכין קורות חיים ממוקדים

• למד את הדרישות של משרה פנויה מסוימת שאתה רוצה
• בחר חברה ספציפית שתשלח את קורות החיים הממוקדים שלך
• שלח אותו בתשובה לפתיחת משרה ספציפית ומפורסמת
• פנה לאדם ספציפי, כגון מנהל הגיוס; גלה את שמם על ידי התקשרות אם אתה צריך לעשות זאת
• הכן מערך קורות חיים לכל אחד מתחומי העבודה העיקריים שאתה עוסק בהם (יתכן שיהיה לך 2 או 3)

פיקסביה

טלפונים

לאחר הגשת קורות החיים שלכם לתפקיד פנוי, הושינו מספיק זמן לקבלתו על ידי החברה ואז התקשרו למנהל הגיוס או למנהל משאבי אנוש ובקשו לראיון. לקבלת קורות חיים ומכתב כיסוי בדואר, המתן 2-3 ימים ולהגשות מקוונות, רק 24 שעות יעשו זאת.

כשאתה מתקשר, הציג את עצמך והצהיר שהגשת את קורות החיים שלך לעבודה _______ ויהיה באזור ויהיה זמין במשך 3-4 הימים הבאים לראיון ושאל איזה יום ושעה יתאים להם ביותר. היו מוכנים לציין כיצד תוכלו להועיל לחברתם על ידי שכירתכם. על מנת לעשות זאת טוב יותר, הכינו רשימה של דרכים בהן תוכלו להוות נכס לחברה החדשה, התאמנו במתן דרכים אלו לפני שיחתכם, ושמרו את הרשימה איתכם במהלך שיחתכם כמקור עזר. על מנת להכין רשימה זו, חקרו את החברה מבפנים ומבחוץ וגלו כיצד תוכלו באמת לעזור להם בכישורים הספציפיים שלכם.

אתה יכול לומר למנהל הגיוס כיצד תוכל להגדיל את מכירות החברה שלהם בעזרת רעיון חדש כלשהו או כיצד להגדיל את מספר הלקוחות המשתמשים במוצריהם או בשירותיהם. אתה יכול גם לדבר על איך להוזיל עלויות ולשפר את היעילות, אם אלה נושאים רלוונטיים, ומחקר החברה שלך יכול לומר לך את זה. אם החברה מספר 2 או 3 בעסק, אולי יש לך רעיון או שניים כיצד הם יכולים להיות מספר אחד. הם יאהבו את המידע הזה.

לפעמים, ייתכן שתרצה להתקשר למנהל גיוס לפני שתגיש קורות חיים, מכיוון שהמשרה המפורסמת חמה ותעבור מהר. הכינו את המצגת שלכם, התקשרו והציגו את עצמכם, ונסו לראיון. אתה יכול להציע למסור ידנית, לשלוח דוא"ל או לשלוח פקס ישיר אליהם את קורות החיים שלך; והם יזכרו אותך על המאמץ והיוזמה הנוספים שלך.

פיקסביה

טקטיקות לשניים: קנו ארוחת צהריים

מנהלים הם אנשים עסוקים ואתה לא רוצה לתת להם להשתמש בלוח זמנים עמוס כדרך לשלול ממך ראיון. אם אתה יכול להרשות זאת לעצמך, ומנהל הגיוס לא נותן לך תאריך ראיון בטלפון, מציע לקנות להם ארוחת צהריים או ארוחת בוקר ומבטיח להצהיר את עניינך תוך 10–15 דקות במהלך הארוחה. ואז הכינו את עצמכם היטב וקיימו את הבטחתכם.

תרגלו את טכניקות הדיבור שלכם ביום שלפני ארוחת הצהריים כדי שתוכלו לתת את המצגת הברורה והתמציתית הטובה ביותר שלכם. אם לא תקבל את העבודה, לפחות תהיה לך ניסיון בראיון וארוחת צהריים נחמדה - ויצרת קשר עסקי חדש.

המשך לתרגל את המצגת שלך עד שהיא טבע שני ותוכל לתת אותה ללא הודעה מוקדמת. אם אז נוצרת הזדמנות, אתה מוכן!

בכל מקרה, כשאתם מדברים עם מנהל גיוס עובדים ולא רוכשים ראיון, תוכלו לשאול אותם אם מחלקות אחרות בחברה יכולות להפיק תועלת מהמומחיות שלכם, או שהם מכירים חברות אחרות שיש להן פתחים. שכירת מנהלים של חברות שונות DO מדברות ביניהן וחולקות לידים.

ערכו ראיון נהדר!

© 2007 פטי אינגליש טרשת נפוצה

המלצות והערות

מרסי גודפליש מכוכב כדור הארץ ב -31 בדצמבר 2014:

עצה נהדרת, פאטי! התחרות קשה עוד יותר כדי לשים לב אליה, ומועמדים לעבודה צריכים לעבוד עליה יותר מאשר בימי נייר ודואר חילזון. אני אוהב את הרעיון שלך לקחת אותם לארוחת צהריים - זה צעד לקראת גיוס המניות שלך כמקצוען ולא כוואנבה!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 באוגוסט 2011:

שמעתי שעוגיות עובדות בראיונות! מזל טוב על ההוא.

Light.of.sitmoia2 ב -2 ביוני 2011:

מוקד שימושי למובטלים חדשים בשוק העבודה הקשה של ימינו…

למרות שזו הייתה עבודה זמנית… הלכתי פעם לראיון עם העוגיות הביתיות והחלב שלי..זה הביא לי את העבודה, חחח!

dusy7969 מסן דייגו, קליפורניה ב -30 במאי 2011:

רכזת נהדרת. מידע מאוד שימושי. אני מרוויח מידע מהרכזת הזו. שליחת היישום שלי במעטפה צבעונית או במעטפת בועות יכולה למעשה להיחשב לתופס תשומת לב. אז תודה רבה על השריג הזה.

אנג'לה מישל שולץ מארצות הברית ב -4 באוגוסט 2010:

חשבתי שהמרכז הזה נוקט גישה שונה בנושא זה מהמקובל למצוא. קישרתי מהרכזת שלי לשלך. עבודה טובה! דירגתי את זה, מדהים ושימושי!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 29 במאי 2009:

אני לא יודע על כחול, אבל זה אולי מושך תשומת לב בים של מעטפות לבנות. מעטפה מבעבעת בהחלט תהיה שונה.

מעטפה קצת יותר גדולה מהסטנדרט עובדת די טוב.

Haunty מהונגריה ב- 29 במאי 2009:

היי, פאטי! אני רואה שאני באמת צריך לחפור בנושא הזה כי הוא עמוק יותר ממה שחשבתי. השאלה שלי היא:

קראתי איפשהו שדבר לא פחות מלתפוס את תשומת ליבו של מנהל הגיוס בפועל, לא? אז אם לא, האם נכון ששליחת היישום שלי במעטפה צבעונית או במעטפת בועה יכולה למעשה להיחשב כמושכים תשומת לב? כלומר, מה חושב מנהל גיוס כאשר הוא מקבל בקשה במעטפה כחולה?

תודה על הרכזת הנהדרת. אני להוט לנסות כל דבר.:)

aryan_cool ב- 22 בפברואר 2009:

חיפשתי אתר עבודה, קרא את דף העבודה שלך. מידע רב

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 11 בספטמבר 2008:

אם אין מידע ליצירת קשר, ייתכן שמדובר בהונאה - אתר גניבת זהויות שהוקם בדיוק למטרה זו. אחרת, מצא את כתובת המשרד הראשי באתר והתקשר אליהם או שלח אותם בדוא"ל ובקש את המידע הדרוש לך - משאבי אנוש, אדם להתקשר וכו 'אם אין תגובה או שהם מסרבים, ייתכן שתצטרך לוותר עליהם. פחות מ -30% (אני לא זוכר עד כמה הוא נמוך, למעשה, אבל אני יודע שזה פחות מ -30%) ממחפשי העבודה בארה"ב ממילא נשכרים על ידי יישומים מקוונים.

אמילי 404 מוושינגטון ב -10 בספטמבר 2008:

הבעיה שלי היא רישומים מקוונים - הם גורמים לך להגיש מועמדות באופן מקוון ורבים מהם הם באמצעות חברות השולטות בתהליך הבקשה, כך שאין לך מושג למי להתקשר או לאיזה משרד אתה צריך להיות בקשר. הצעות כלשהן?

טכנולוגיה לחנון ב -3 ביולי 2008:

אני ממלא אחר הצעד אבל לא מצאתי עבודה עד עכשיו…

אולי אתה יכול להוסיף 'מזל' על הרכזת הזו…..

טכנולוגיה לחנון ב -3 ביולי 2008:

מישהו מכיר עבודה עבור חנון בבקשה….

אני חסר עבודה עכשיו…..

VinceSamios מאוסטרליה ב- 26 במאי 2008:

קיבלתי את הראיון ואז קיבלתי את העבודה - תודה!

משרה בניגריה ב- 24 באפריל 2008:

זוהי עצה נהדרת. מידע שימושי מאוד, תודה על השיתוף! אני מקווה שיש לך עוד עצה טובה כזו.

בברכה, איוב ניגריה

מושגי חיקוי ב -9 באפריל 2008:

מאמר נהדר !!! כולנו צריכים לעקוב אחר הטקטיקות והטיפים האלה. נהדר

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 18 בנובמבר 2007:

תודה על ההערות הטובות! אני מוסיף רכזות בחיפוש עבודה וקידום לעיתים קרובות. תודה שקפצת לבקר.

שריפת שומן מהירה ב- 18 בנובמבר 2007:

תודה על כל הרכזות הנהדרות הקשורות לחיפוש עבודה!

קורות חיים ב- 23 באוקטובר 2007:

זוהי עצה נהדרת. מידע שימושי מאוד, תודה על השיתוף!