האם אתה יכול להיות מפוטר בגלל שקעקעת בבריטניה?

מה אומר החוק בבריטניה על זכויות עובדים בכל הנוגע לקעקועים?

אדוארדו ואקרי דרך Unsplash; קנווה

לאחרונה קיבלתי כמה שאילתות בנוגע לקעקועים במקום העבודה. מרבית השאלות הללו נוגעות להעסקה ופיטורים של אנשים עם קעקועים. פניות אחרות הגיעו מאנשים שחוששים שמא הם מועברים לצורך קידום או הזדמנויות אחרות מכיוון שיש להם קעקועים.

כעת ניכר כי הקעקוע יכול להשפיע על אנשים המועסקים או מחפשים עבודה. מאמר זה יסביר כיצד החוק עומד לגבי אלו מאיתנו שקעקועים וכיצד זה משפיע על זכויות העבודה שלנו.

האם זה חוקי עבור מעסיק לפטר אותך בגלל הקעקוע שלך?

כן, זה חוקי שהמעסיק שלך יפטר אותך כי יש לך קעקוע. אתה יכול גם להיות מפוטר בגלל שקיבלת קעקוע בזמן עבודתך או על גילוי שקיבלת בעבר אך עד כה שמרת.

זה עשוי להיראות מאוד לא הוגן במיוחד אם עבדתם בעבודה במשך שנים רבות ואתם טובים בזה, שמחים בעבודה ויש לכם יחסי עבודה טובים עם חבריכם לעבודה והבוס שלכם. עם זאת, חברה או מעסיק עשויים לרצות להציג תמונה מסוימת לציבור, והקעקוע שלך לא יכול להיות חלק מאותה תמונה. יש מעסיקים שיבקשו שאם יש לך קעקוע, תשמור עליו מכוסה, בבגדים או בפלסטרים. אחרים יסלקו אותך ממקום העבודה והם נמצאים בזכותם החוקית לעשות זאת.

אם אתה מועסק ואין לך קעקוע אך שוקל להגיע לאזור שעלול להיראות (למשל זרועך, רגלך או צווארך), יהיה זה נכון לשאול את המעסיק שלך האם הדבר ישפיע תחילה על עבודתך.. אמנם זה עלול להרגיש מחניק לא להיות מסוגל לקשט את גופך באופן בו אתה בוחר - בכל זאת הוא גופך - ייתכן שתצטרך לשקול את סדרי העדיפויות שלך ואולי לעכב את קעקועך או לשקול להחליף מקום עבודה.

האם זה חוקי לשלול ממישהו עבודה כי יש לו קעקוע?

כן, מעסיקים רשאים לא להעסיק אותך כי יש לך קעקוע. אם אתה משתתף בריאיון עם הקעקוע שלך מכוסה ואז חושף אותו לאחר קבלת העבודה, המעסיק רשאי לבטל את הצעת העבודה. כפי שצוין לעיל, זה לגמרי תלוי במעסיק שלך אם הקעקוע שלך מתאים לתמונת החברה שלהם או לא.

האם פיטורי מישהו בגלל קעקוע אינם סוג של אפליה?

זה לא אפליה, שכן קעקוע אינו נכות או מאפיין מוגן. קעקוע הוא משהו שבחרת לעשות, ובעוד שקעקוע לא יביא אותך לטוב ולרע יותר בעבודה שלך, ורבים הם יצירות אמנות יפהפיות, אך לקעקועים יש משמעות מסוימת בחברה ולעתים נדירות הם רואים כמקצוענים.

אם מסרבים לך לעבוד או מפוטרים מעבודתך בגלל קעקוע, זה עלול להרגיש שמופלים לרעה בגלל מראהך, וזה מעיק מאוד, אך זה לא מתייחס לאפליה. חוק השוויון משנת 2010 קובע כי כדי שפעולה תיחשב כהפליה, עליה להיות תחת אחד מתשעת המאפיינים המפורטים בחוק. רק אז זה ייחשב כבלתי חוקי על פי החוק. בזמן כתיבת שורות אלה, קעקועים אינם אחד מתשעת המאפיינים המפורטים.

נטען בכמה פורומים כי יש להגן על קעקועים על פי המעשה. זה קרה פעמים רבות ובתשוקה כזו שהחוק תוקן באמצעות לוח זמנים לקעקועים שלא נכללו במיוחד. בלוח זמנים זה נקבע כי קעקועים אינם יכולים להיחשב לעיוות קשה (מאפיין מוגן, שכן עיוות חמור זכאי כמוגבלות על פי המעשה) ולכן אינם מוגנים.

יום אחד, החוק עשוי להשתנות כדי למנוע מאנשים לפטר או לא להעסיק אותם בגלל קעקוע. החוק משתנה לעיתים קרובות כדי לשקף את החברה, ואם הקונוטציה ההיסטורית הלא מקצועית של קעקועים משתנה, החוק עשוי להשתנות כך שישקף זאת. עם זאת, ספק כי הגנה זו תגיע מחוק השוויון, המגן באופן מכוון על אנשים מפני אפליה שנפגעו בגלל דבר שלא בחרו ואינם יכולים לעזור.

לא אמרו לי שלא יכולתי לעשות קעקוע. האם אני עדיין יכול להיות מפוטר?

כן, אתה עדיין יכול להיות מפוטר גם אם לא היית מודע למדיניות המעסיק שלך לגבי קעקועים. אמנם זה נהוג למעסיק לכלול בחוזה שלך או במדריך החברה את המדיניות שלהם בנושא קעקועים, אך לא צוין בחוק שעליהם לעשות זאת.

אם אינך בטוח היכן המעסיק שלך עומד בנושאי הקעקועים, עליך לדבר איתם כדי להבהיר לפני שתקעקע או תחשוף אחד שכבר יש לך.

מצפה

לסיכום, למעסיק יש שיקול דעת רב בכל הקשור לקעקועים. זה לגמרי אפשרי וחוקי שמונעים ממך עבודה בגלל שיש לך קעקוע או פוטרת מעבודה בגלל שיש לך קעקוע. פיטורים או סירוב לעבודה בגלל הקעקוע שלך אינם נחשבים לאפליה באופן חוקי בבריטניה. זה עשוי להשתנות בעתיד, עם זאת, מכיוון שיש שם עצומות וקמפיינים רבים שרוצים שהחוק ישתנה.