תוכן עניינים:
- שני הפונקציות הנפשיות המועדפות על ידי ה- INFJ
- העיסוקים האטרקטיביים ביותר לסוג זה
- 1. סוגי משרות
- 2. סביבות עבודה
- 3. מידע לאיסוף
- 4. יצירת קשרים
- 5. קבלת החלטות
- ה- NF כבוס
גלה עוד על סוג האישיות INFJ ואיזה עבודות מתאימות למזג שלהם.
תמונה מאת ClassicallyPrinted מ- Pixabay
לא רק שקשה למצוא עבודה, אלא גם יכול להיות קשה לדעת איזו עבודה או קריירה לחפש ואיך להתחיל בחיפוש שלך. סוג האישיות מספק דרך להבין כיצד לגשת לציד עבודה, דבר שמועיל גם ל- INFJ העדין והתואם.
INFJs מעדיפים את שני הפונקציות הנפשיות של אינטואיציה והרגשה. כ- NF (iNtuition-Feeling), אתה רוצה להעצים אנשים! לכל הפחות, אם כן, אתה רוצה עבודה שבה אתה מאותגר באופן קבוע לעזור להעצים אחרים.
שני הפונקציות הנפשיות המועדפות על ידי ה- INFJ
כאחד מ- 16 סוגי האישיות Myers-Briggs ®, אתה משתמש בתפקודים הנפשיים המועדפים עליך ב- NF באופן ייחודי.
תפקודים נפשיים מועדפים אלה הם אם כן חובה לבחירת עבודה, בגלל האופן בו סוג האישיות שלנו מונע ומונע.
העיסוקים האטרקטיביים ביותר לסוג זה
- עיסוקים בעלי אוריינטציה דתית
- יועץ או פסיכולוג
- עובד סוציאלי
- פסיכיאטר
- מוֹרֶה
- יועץ (חינוך)
- רפואה
- אַדְרִיכָל
- אומן בסדר
- עוזר מחקר
- איש מקצוע שיווקי
1. סוגי משרות
משרות המתאימות ביותר לסוג האישיות של INFJ הן אלו הדורשות:
- נטייה: דאגה להתפתחות רגשית, אינטלקטואלית או רוחנית אנושית
- מיומנות: אמן בקידום והקלה של הבנה
תחומי עבודה:
- מכוונת דתית
- קשור לייעוץ
- עמדות הוראה
- האמנויות בהן ניתן לממש את הדמיון
אנשי INFJ אוהבים לרשום אותו.
flickr
2. סביבות עבודה
התאמה טובה לעבודה תכלול את האלמנטים הבאים:
- מאמצי מערכת יחסים שיתופית המכוונים לאידיאלים וערכים, עם תוכנית ומשימה כתובה
- קבוצה קטנה ושיחות אחד לאחד
- רוחב והזדמנות להראות יוזמה בשימוש במתנות כדי לעזור לאחרים
- תגובות לאחרים לא צריכות להיות מיידיות, או "לירות מהירך"
3. מידע לאיסוף
- קבע סדרי עדיפויות
- "רשימה קצרה" של האפשרויות המעניינות ביותר
- עובדות על משרות בספריית קריירה או ממנה
4. יצירת קשרים
- שאל חברים קרובים על כל הזדמנות עבודה שהם עשויים לדעת עליהם, ואז הרחיב את הרשת בהדרגה.
- ראיונות לתרגול: משחק תפקידים המדבר ו"מוכר "את נקודות החוזק שלך, והתכונן גם לשאלות ראיון היפותטיות.
- תאר באילו דרכים מיומנויות האנשים שלך יכולות לעזור ל"שורה התחתונה "
- כשמתראיינים על ידי סוג חישה, אל תכריע אותו או אותה ביותר מדי אפשרויות.
5. קבלת החלטות
- אל תתעלם מעובדות לא נוחות.
- שקול באופן שיטתי את ההשלכות של חלופות.
- לפני שתקבל החלטה, הקדש זמן ל"התקרר "כדי לתת לרגשות ולעובדות להתיישב.
מאמר זה משלב מעט מידע משני הספרים הבאים וכן מסמינר בו השתתפתי.
- מבוא לסוג ולקריירה מאת אלן ל 'האמר:
דן בסוג האישיות והתאמת הקריירה, מגמות בקריירה, טיפים בנושא קביעת יעדים וקבלת החלטות ומכשולים פוטנציאליים בתהליך פיתוח הקריירה לכל 16 הסוגים.
- מבוא לסוג ואינטליגנציה רגשית מאת רוג'ר ר 'פירמן:
דן בקשרים בין אישיות לאינטליגנציה רגשית (EQ), שהוא מונח המשמש לתיאור יכולתנו לשלוט בדחפים, להפגין אמפתיה ולהתמיד מול מכשולים עם חוסן. וגמישות. מספק פעולות ספציפיות לפיתוח אינטליגנציה רגשית בכל אחד מ -16 הסוגים.
ה- NF כבוס
- בוסים חסרי עמוד שדרה - סוג אישיות NF בניהול עובדים
טיפוס האישיות NF, מטפח טבעי, מוכשר לניהול. עם זאת, הם יכולים להפוך לבוסים "חסרי עמוד שדרה" בגלל קשיחותם המוגבלת עם אנשי צוות מגוונים.
© 2010 דיידר שלדן