משרות וקריירה Intj: 5 טיפים שיעזרו לך למצוא את ההתאמה שלך

INTJs מעדיפים את שני הפונקציות הנפשיות של iNtuition and Thinking. כ- NT (iNtuition-Thinking), אתה רוצה להבין הכל!

לכל הפחות , אם כן, אתה רוצה עבודה שבה אתה מאותגר באופן קבוע להבין מושגים ומערכות.

לא רק שקשה למצוא עבודה, אלא גם יכול להיות קשה לדעת איזו עבודה או קריירה לחפש ואיך להתחיל בחיפוש שלך. סוג האישיות מספק דרך להבין כיצד לגשת לציד עבודה, אפילו עבור ה- INTJ המרוחק ולפעמים המתווכח.

מאת הילארי ח

פליקר, CC BY-SA 2.0

בחר קריירה שגורמת לך לחשוב

כאחד מ- 16 סוגי האישיות של Myers-Briggs ^®, אתה משתמש בתפקודים המנטליים המועדפים עליך באופן ייחודי.

תפקודים נפשיים מועדפים אלה הם אם כן חובה לבחירת עבודה, בגלל האופן בו סוג האישיות שלנו מונע ומלא אנרגיה.

המקצועות האטרקטיביים ביותר:

אַדְרִיכָל
איש מקצוע בתחום המחשבים
יועץ (הנהלה)
מנהל (מנהל)
משאבי אנוש
עורך דין או שופט
עובד מחקר
עובד שירותי הרווחה
מהנדס
מדען (חיים או פיזי)

1. סוגי משרות שצריך לחפש

משרות המתאימות ביותר לסוג האישיות INTJ הן אלה הדורשות:

נטייה: קונספטואליזציה וניתוח קשוח
נטייה: אינטלקטואל מוכוון משימות, יצירתי ובעל ידע טכני
מיומנות: חדשנית מופתית עם תשוקה לפעולה קוהרנטית ומקיפה

תחומי עבודה:

תחומים מדעיים או טכניים
תחום מחשבים או משפטים

2. סביבת עבודה אידיאלית

התאמה טובה לעבודה תכלול את האלמנטים הבאים:

אתגרים מורכבים עם יעדים ברורים
ביצועים מומחים (על ידי עצמי או אחרים)
קו רוחב לפעולה ויוזמה עצמאית
הגיע הזמן לשקף ולנתח מצבים

3. מידע שכדאי לך לאסוף על הקריירה

הקפד לבצע את המחקר לפני שתקפוץ לכל דבר! הנה כמה דברים שיש לקחת בחשבון:

קבע סדרי עדיפויות
"רשימה קצרה" של האפשרויות המעניינות ביותר
עובדות על משרות בספריית קריירה או ממנה

4. יצירת קשרים ורשתות

שאל חברים קרובים על כל הזדמנות עבודה שהם עשויים לדעת עליהם, ואז הרחיב את הרשת בהדרגה.
ראיונות לתרגול: משחק תפקידים המדבר ו"מוכר "את נקודות החוזק שלך, והתכונן גם לשאלות ראיון היפותטיות.
בראיונות, הדגישו אילו תרומות תוכלו לעשות לארגון כעת.
ליצור קשר אישי עם המראיינים.
כשמתראיינים על ידי סוג חישה, אל תכריע אותו או אותה ביותר מדי אפשרויות.

5. קבלת החלטות

שקול גם מה באמת חשוב לך או לאחרים, ולא רק מה הגיוני בקריטריונים הגיוניים.
לפני שתקבל החלטה, הקדש זמן ל"התקרר "כדי לתת לרגשות ולעובדות להתיישב.

מקורות:

מאמר זה משלב מעט מידע משני הספרים הבאים וכן מסמינר בו השתתפתי.

מבוא לסוג ולקריירה מאת אלן ל 'האמר:
דן בסוג האישיות והתאמת הקריירה, מגמות בקריירה, טיפים בנושא קביעת יעדים וקבלת החלטות ומכשולים פוטנציאליים בתהליך פיתוח הקריירה לכל 16 הסוגים.
מבוא לסוג ואינטליגנציה רגשית מאת רוג'ר ר 'פירמן:

דן בקשרים בין אישיות לאינטליגנציה רגשית (EQ), שהוא מונח המשמש לתיאור יכולתנו לשלוט בדחפים, להפגין אמפתיה ולהתמיד מול מכשולים עם חוסן. וגמישות. מספק פעולות ספציפיות לפיתוח אינטליגנציה רגשית בכל אחד מ -16 הסוגים.