משרות וקריירה ל- isfjs - 5 טיפים למציאת ההתאמה שלך

המשך לקרוא כדי למצוא את העבודה המושלמת לאישיות ה- ISFJ שלך!

ThisisEngineering RAEng

אנשי ה- ISFJ מעדיפים את שני הפונקציות הנפשיות של חישה והרגשה. בתור SF (Sensing-Feeling), אתה רוצה לספק שירות!

מה ISFJs מחפשים בעבודה?

לכל הפחות, אם כן, אתה רוצה עבודה שבה יש לך הזדמנויות קבועות לספק שירות. לא רק שקשה למצוא עבודה, אלא גם יכול להיות קשה לדעת איזו עבודה או קריירה לחפש ואיך להתחיל בחיפוש שלך. טיפוס האישיות מספק דרך להבין כיצד לגשת לציד עבודה, גם מי שיכול נוטה להרשות לעצמם להיות מחצלות, כמו סוג ISFJ.

שני פונקציות נפשיות אהובות

כאחד מ -16 סוגי האישיות של Myers-Briggs ^®, אתה משתמש בתפקודים המנטליים המועדפים עליך ב- SF באופן ייחודי.

תפקודים נפשיים מועדפים אלה הם אם כן חובה לבחירת עבודה, בגלל האופן בו סוג האישיות שלנו מונע ומונע.

עיסוקים אטרקטיביים ביותר עבור ISFJ

הֲנָקָה
מוֹרֶה
עיסוקים בעלי אוריינטציה דתית
מנהל (שירותים חברתיים)
סַפרָן
רופא (משפחה, פרקטיקה כללית)
עובד בשירותי הבריאות
נהג אוטובוס בית ספר
שירות מזון
עובד משק בית פרטי

1. סוגי משרות

משרות המתאימות ביותר לסוג האישיות של ISFJ הן אלה הדורשות

נטייה: לטפח או לעזור לאחרים באמצעות שירות
נטייה: תחושה חזקה של חובה ורצון להתחייב אישית
מיומנות: רגישות לצרכים המעשיים של אחרים

תחומי עבודה:

חינוך, בריאות
משרות בעלות אוריינטציה דתית

אנשי ה- ISFJ אוהבים לעמוד לשירותכם.

flickr

2. סביבת עבודה

התאמה טובה לעבודה תכלול את האלמנטים הללו.

מטרות שירות ומעשי
משימה או מצב מוגדרים בבירור שאינם ממשיכים להשתנות
תפקיד מוגדר היטב, לרוב בשיתוף פעולה עם מעטים נבחרים להשגת יעדים
כמה משימות פעילות גופנית.

3. מידע לאיסוף

מה שאנשים שעושים את העבודה באמת אוהבים ואינם אוהבים.
מה התחזית לטווח הארוך לתפקיד.

4. יצירת קשרים

שאל חברים קרובים על כל הזדמנות עבודה שהם עשויים לדעת עליהם, ואז הרחיב את הרשת בהדרגה.
ראיונות לתרגול: משחק תפקידים המדבר ו"מוכר "את נקודות החוזק שלך, והתכונן גם לשאלות ראיון היפותטיות.
כאשר מתראיינים על ידי סוג iNtuition, אל תכריע אותו או אותה עם יותר מדי פרטים.
תאר באילו דרכים מיומנויות האנשים שלך יכולות לעזור ל"שורה התחתונה ".

5. קבלת החלטות

אל תתעלם מעובדות לא נוחות.
שקול באופן שיטתי את ההשלכות של חלופות.
קבע מועד אחרון להחלטה, פרסום או הודעה לחברים.

מאמר זה משלב מעט מידע משני הספרים הבאים וכן מסמינר בו השתתפתי.

מבוא

לסוג ולקריירה מאת אלן ל 'האמר: דן בסוג האישיות והתאמת הקריירה, מגמות בקריירה, טיפים בנושא קביעת יעדים וקבלת החלטות, ומכשולים פוטנציאליים בתהליך פיתוח הקריירה לכל 16 הסוגים.
מבוא לסוג ואינטליגנציה רגשית מאת רוג'ר ר 'פירמן:

דן בקשרים בין אישיות לאינטליגנציה רגשית (EQ), שהוא מונח המשמש לתיאור יכולתנו לשלוט בדחפים, להפגין אמפתיה ולהתמיד מול מכשולים עם חוסן. וגמישות. מספק פעולות ספציפיות לפיתוח אינטליגנציה רגשית בכל אחד מ -16 הסוגים.