10 טיפים כיצד להתמודד עם בוס רע

מפקח רע תמיד נראה כאילו הם צועקים דרך מגפון.

מאת www_slon_pics, Public Domain, באמצעות Pixabay

הסכנות של בוס רע

בוס רע הוא כמו פריחה רעה. זה אף פעם לא נעלם, מעצבן ומניח פגם בארגון שלם. הסכנות של בוס רע ניכרות לעין. הם יכולים להוריד את המורל במקום העבודה, להבריח את העובדים ואפילו לעלות לארגון כסף.

למרבה הצער אתה לא תמיד יכול להתרחק מבוס רע. בהרבה מקרים אתה מרגיש שאתה צריך לסבול את זה כי אתה צריך את העבודה, מרגיש שאין לך אפשרויות וכו 'אתה תמידיש אפשרויות כאשר אתה מתמודד עם בוס רע.

תסמינים של בוס רע או מפקח

אלה חלק מהתופעות שניתן למצוא אצל בוס רע או מפקח במקום העבודה.
עובדי הבראטס	אף פעם לא משבח עובדים	אף פעם לא עובד
לא מטפל בנושאים	לא מבין את איוב	מטריד עובדים
משחק מועדפים	מקבל החלטות לא רציונליות	לא מוביל לדוגמא
רכילות	אין מדיניות דלת פתוחה	מפר מדיניות ו / או חוקים
Micromanages	לא סומך על עובדים	לא מספק כיוון

סימנים של מנהל רע ומנהיג נוראי

היה לך פעם בוס רע או מפקח?

10 טיפים לטיפול בבוס רע

ישנן דרכים שונות להתמודד עם בוס רע. חלקם תוכלו לעשות בעצמכם, חלקם אולי תצטרכו לערב אנשים אחרים. כך או כך, יש לך אפשרויות כאשר אתה מתמודד עם מפקח שאתה לא אוהב לעבוד תחתו.

להבין שגם מפקחים הם אנשים. אני לא רוצה להגן על בוס רע, אבל הם גם אנשים עם בעיות וסוגיות משלהם. לפעמים הנושאים האלה מגיעים אליהם וזה מחלחל לעבודה שלהם. אז תקווה שזה יעבור ברגע שיפתור את הבעיות האישיות שלהם.
תבין שמפקחים צריכים לפעמים לנהוג כמו שהם נוהגים. אם הם יגיעו אליך בנושא קטן, או יעלו על כל המשרד בנוגע למשהו שהיה צריך להיעשות וכו ', הבינו שזה רק מפקח שהוא מפקח. אם הם מקבלים חום מהבוס שלהם, הם צריכים להניח עליך את אותו החום. זה לא בהכרח הסימן של בוס רע.
דע שזה יכול להיות סכסוך אישיותי. מפקחים אמורים להסתדר עם העובדים שלהם, אך לפעמים אישים מתנגשים. זה קרה ביני לבין אחד העובדים שלי. זה לא שהם בוס רע, אלא שהאישיות שלהם מתנגשת עם שלך. זה יכול להיות קשה לפתור. עם זאת, שיחה על כך עם המפקח שלך עשויה לעזור.
אל תתעלם מהנושא. זה יכול להיות קשה לעמוד מול הבוס שלך, במיוחד אחד שהוא מפקח גרוע שאולי לא קולט למה שיש למישהו לומר. אתה לא צריך להניח שמישהו אחר ידאג לזה. עליכם לנקוט צעדים בנושא התמודדות עם בוס רע.
להתעמת איתם בעניין. הייתי צריך לעשות זאת עם מפקח גרוע. אולי הם לא מודעים לכך שהם עושים משהו לא בסדר, וזקוקים למישהו שיגיד להם שכן. לאחר שנאמר להם ויבינו שמדובר בבעיה, הם מקווים לנקוט בצעדים הנכונים לפתרון הבעיה.
קח תפקיד מנהיגותי. התחל להוביל את המשרד. עזור לעמיתייך לעבודה, קבל החלטות, הראה מה אמור להיות מפקח טוב. הבוס הנוכחי שלך עשוי להבחין בכך ולגשת לתפקיד אליו הועסקו, או, יתמזל מזלך לקחת מהם את התפקיד בשלב מסוים.
תשתף את עמיתיך לעבודה. סביר להניח שעמיתייך לעבודה גם חושבים שהבוס שלך לא עושה עבודה נהדרת. אז דברו איתם על זה, בלי לרכל, וראו כיצד תוכלו לפתור את הבעיה כקבוצה. זה עשוי להיות כרוך בפעולה כקבוצה להתמודדות עם המצב.
תעד את פעולותיהם. זה עשוי להגיע לנקודה בה עליכם לתעד את מה שהממונה עליכם עושה. תעד אירועים גדולים שאתה מרגיש שאינם הופכים למפקח. זכור כי מקרים אלו ייבדקו היטב, לכן היה מפורט ועובדתי ככל האפשר.
דבר עם הבוס שלהם. יתכן שתצטרך בסופו של דבר לעבור מעל הבוס שלך ולדבר עם הבוס שלהם. אם אתה שומר תיעוד, הציג זאת והייעץ לך שזה נושא. שיעזור לך עמית לעבודה או ששותפיך לעבודה יעשו את אותו הדבר. אתה יכול גם ללכת למשאבי אנוש, האיגוד שלך וכו 'אם אתה מרגיש שאלה דרכים שאתה צריך לחקור.
מצא עבודה אחרת. אם הבוס שלך כל כך גרוע שאתה לא יכול לסבול לעבוד איתם יותר, אז הגיע הזמן למצוא עבודה אחרת. זה אמנם לא נראה הוגן, אבל אתה מבלה הרבה זמן בעבודה. אולי עדיף לצמצם את ההפסדים ולמצוא עבודה אחרת.

איך לנצל בוס רע

חוויותיי להתמודד עם מפקח גרוע

היו לי מפקחים בסדר וטוב בסוגי העבודה השונים. עם זאת, היה לי מפקח אחד שחשבתי כמפקח רע. כל החוויות הללו הגיעו ממפקח אחד בלבד במשך כמה שנים קצרות שעבדתי איתה. כשהפכתי למפקחת, לקחתי את מה שלמדתי מאיך שהיא פעלה ועשתה ההפך. להלן כמה מהחוויות שלי.

הבוס שלי התמודד עםיי לקרקע ודגדג אותי. הייתי בשנות העשרים המוקדמות לחיי והיא מבוגרת ממני לפחות 20-30 שנה. התבדחנו יום אחד, ואז פתאום היא התמודדה איתי לקרקע, הניחה עליי ודגדגה אותי. צחקתי במהלך, ועד מהרה שכחתי מזה. עם זאת, ידעתי מעט מאוד על המדיניות והחוקים שנקבעו בנושאים כאלה. באותה תקופה יכולתי להגיש תלונה בגין הטרדה מינית. זה אמנם לא היה קשור מינית, אבל זה היה בלתי הולם לחלוטין, מה שאני מבטיח שלעולם לא אעשה כמפקח.
המפקח שלי התקשר ולעס אותי בבית. אמנם אני בטוח שהרבה אנשים חוו את זה, אבל זה לא נחשב לתכונה טובה של מפקח. היא אמרה לי משהו שנחשב סודי. אבל הלכתי ושאלתי על זה מפקח אחר, שהיה באותה רמה כמו הבוס שלי באותו משרד. היא לא ידעה כלום, אז לא חשבתי על זה. הבוס שלי התקשר ולעס אותי בימי חופש, ברשעות. כן התלוננתי, ולמרבה המזל יעצו לה שהיא לא הייתה צריכה לעשות את זה.
הבוס שלי ניהל רומן עם מישהו אחר במחלקה שלנו, והזניח את עבודתה. משרדנו היה די בכוחות עצמנו כשהיא התקשרה עם האדם איתו ניהלה רומן. אם התקשרנו אליה לבקש סיוע, היא התנהגה כאילו היא לא רוצה שיטרידו אותה. דלת המשרד שלה הייתה סגורה תמיד. בסופו של דבר התעמתי איתה בעניין, והיא הרגישה מאוד נעלבת מזה. עם זאת, רומן אינו סיבה להתעלם מהצוות שלך.
המפקח שלי התעלם מסימנים של משרד בצרות. עבדתי במשמרת נוספת כדי לעזור לזמן מה. עם זאת, הייתי אמור לחזור למשמרת שעליה פיקח הבוס. חששתי מכיוון שהמשמרת שלה הייתה קשורה לעובדים שהעצלן לא עושה שום עבודה. באופן מוזר, עבדתי שעות נוספות במשמרת ההיא כמה ימים לפני שהייתי אמור לחזור. אין ספק שהנושאים האלה עדיין היו בסביבה. זה כל כך הפריע לי שאני בוחרת להישאר במשמרת בה הייתי, למרות שרציתי בשעות טובות יותר.
הבוס שלי לא הצליח לזהות שהיא מפקחת גרועה. למרות הסימנים שהיו שם, הדברים שאנשים אמרו וכל השאר היא לא הצליחה להבין שהיא בוס מסכן. יום אחד היא איננה, ואמרו לנו שהיא לא חוזרת. מעולם לא ידענו מדוע ואף אחד מעולם לא סיפר לנו. משרדנו אכן השתפר ברגע שהיא איננה, מכיוון שהמפקח האחר סיפק יותר יציבות.

איך בוס רע יכול להפוך לבוס טוב

אפילו מפקחים שנחשבים בסדר יכולים ליהנות מכמה טיפים כדי להפוך למפקח טוב יותר. כתבתי מאמר בנושא זה:

20 טיפים על להיות בוס נהדר

אני ממליץ בחום לכל המפקחים לקרוא מאמר זה אם הם רוצים להיות בוס או מפקח טוב במקום העבודה.