תהליך הגיוס במקדונלד'ס: מפנייה לראיון להתמצאות

למד כיצד להתקבל לעבודה במקדונלדס!

סקירה כללית של תהליך הגיוס

1. תוכל להגיש מועמדות באופן אישי או מקוון באתר מקדונלד'ס לאחר שתחפש את החנות הרצויה.
2. הבקשה נשלחת למקורות משאבי אנוש של מקדונלד'ס אם פונים לחנות ארגונית, או לבעלים אם החנות זכיינית.
3. בחנות ארגונית, מנהל האזור יתקשר אליך ויקבע ראיון. בחנות זכיינות, הבקשה נשלחת למנהל החנות. אם מנהל החנות מרגיש שהפונה כשיר אז הם יתקשרו אליכם לראיון.
4. לאחר מכן יתחיל תהליך הראיון. אתה תשב עם מנהל הגיוס לחנות כדי לדבר איתם. הם יבדקו מגוון דברים אודותיך (שלא אכתוב כיוון שהם קנייניים) לפני שהם מחליטים להעסיק אותך או לא.
5. אם תעבור את הראיון האחרון, תתקבל לעבודה בשיעור המוסכם שלך. לאחר מכן, נקבע לך התמצאות.

1. הגשת בקשתך

אם אתה נכנס למיקום של מקדונלד'ס כדי למלא יישום, ודא שאתה הולך בזמן שהמסעדה לא עסוקה. לבקש בקשה במהלך שעת הצהריים השיא יגלה שיקול דעת גרוע מצידך. זה נכון במיוחד כאשר כל הצוות והמנהלים עסוקים בלשרת לקוחות. הופעה במהלך תקופה איטית יותר תאפשר לך גם לשאול או לענות על כל שאלה. אל תהסס להתקשר מראש ולשאול אם הם עובדים.

היישום

יישום מקוון יכול להימשך עד שעה. זה ישאל אותך שאלות בסיסיות כמו שמך המלא, כתובתך, היסטוריית העבודה, כמו גם זמינותך. לקראת סוף הבקשה תתבקש לעבור מבחן "אישיות".