איך לשכנע את הבוס שלך שמגיע לך קידום

תמיד דן עם הבוס שלך ברעיונות שלך.

צילום על ידי rawpixel ב- Unsplash

מה מעכב אותך? עבדת על אותה עבודה די הרבה זמן, ואתה תוהה מתי תזכה לתגמול על עבודתך.

השאלה היא האם אתה בולט מהקהל, כך שהבוס שלך ישתכנע שמגיע לך קידום?

זכור שאתה תמיד מתחרה בעובדים אחרים, אז אתה צריך להשיג יותר ממה שהם עושים, עם התנהגויות שמראות שיש לך עניין ברווחת החברה יותר מאשר בעצמך.

זה קל ממה שאתה חושב, וזה אפילו ייתן לך את העונג לעשות יותר מהצפוי.

עבדתי בשני תאגידים גדולים לפני שהקמתי עסק משלי. למדתי כיצד לעלות במעלה הסולם באמצעות שיטות אלה, ואתן לך את הפרטים כדי שתוכל לעשות זאת גם.

כיצד להתכונן לקידום משרה

אתה יכול להשיג את הקידום הזה על ידי כך שההנהלה תבחין כיצד אתה מתפקד בעבודה, כיצד אתה מתמודד עם מערכת היחסים שלך עם עמיתים לעבודה וכיצד אתה מדמיין רעיונות חדשים המועילים לחברה. בואו נדון בכל זה כדי שתדע מה לעשות.

חמשת השיקולים הבאים יכולים להוציא אותך מהחושך ולראייה המלאה של הניהול - כך שלא תשכח בבוא העת לבדיקת קידום מכירות.

1. הראה לבוס שלך שאתה מבין את התוכניות שיש לחברה לעתידה. הוכיח שאתה חולק את אותם מטרות וערכים.
2. גלה שאתה נחוש לשמור על האינטרסים העיקריים של החברה בראש סדר העדיפויות.
3. הביע את תחושתך לגבי תפקידך וכיצד את פונה לעצמך.
4. חשוב תמיד לדון על מה עבדת ולקבל משוב כדי להבטיח שאתה הולך בכיוון הנכון.
5. שקול לבקש מהבוס שלך לאפשר לך לעבוד על פעילויות נוספות שיכולות להועיל לחברה. יתכן שתבחין בדברים שזקוקים לשיפור.

דבר אחד שיש לזכור: כשאתה מקדיש את הזמן לייצר רעיונות משלך, אל תיתן לאחריות האחרת שלך לסבול. המשך לעבוד על המשימות שהוקצו לך וודא שאתה מתעדכן בלוחות הזמנים.

המאמצים שלך לספק פתרונות לבעיות שונות צריכים לבוא רק לאחר שתשלימו שלך שהוקצו חובות.

הראה שאתה יכול לעבוד לבד

הקריירה שלך תלויה במה שהמנהל שלך חושב שאתה מסוגל לעשות. לכך יכולה להיות השפעה משמעותית על ההתקדמות העתידית.

עדיף להימנע מלבקש מהבוס שלך שיעזור לך לתת מענה לבעיה מבלי להקדיש לו מחשבה לבד. הבוס שלך ישים לב שאתה יכול לחשוב בעצמך ואתה פותר בעיות.

עשה לימוד עצמי כדי לשפר את הידע שלך במוצרי החברה. אם אינך מוצא חומר המספק מידע זה, בקש אותו. שאלתך מוכיחה שיש לך רצון ללמוד.

קבע שאתה יודע להגדיר עדיפויות

אם יש לך הרבה משימות לביצוע, חשוב שתקבע סדרי עדיפויות כדי להשלים את העבודה החשובה ביותר.

אם אתה זקוק לקלט מהבוס שלך, זה בסדר. החוכמה היא להימנע מתלונה על תחושת עומס. במקום זאת, בקש לוח זמנים.

דון בחשיבות של כל שלב. זה יעזור לבוס שלך להכיר בכך שאתה מעריך את דעתם.

חוץ מזה, תרגיש פחות לחוץ כי תדע איפה לשים את תשומת ליבך כדי לבצע כל מטלה אחת בכל פעם - ובזמן.

האם אתה מנהיג או חסיד?

כשאתה לוקח על עצמך לעשות יותר מהצפוי, ייחשב כמנהיג. אתה מוביל על ידי ביצוע מה שאף אחד אחר לא חושב לעשות.

• תן לבוס שלך חזון מה אתה יכול לעשות בעמדה אחרת.
• אתה יכול לעבוד על שיפור הנהלים ולשתף את זה עם ההנהלה.
• אתה יכול ליצור דרך חדשה להסתכל על בעיה ישנה ולכתוב עליה.
• הציעו לעבוד על משימות אחרות שחלמתם בצורה מועילה לחברה.
• ספק פתרון לבעיה. זו דרך נהדרת להראות לך להבין את הנושאים הכרוכים בכך.

להציע רעיונות המועילים לחברה

השתדל תמיד לעבוד מעבר לציפיות. אתה יכול לעשות זאת על ידי חשיבה על דברים שצריך לעשות לפני שהמשימה הבאה שלך תוקצה לך. תסתכל מסביב. לראות מה אחרים עושים. נסו למצוא אזורים שזקוקים לשיפור.

כשתקבל את ההזדמנות, עיין בעניין של הבוס שלך עם הסבר קצר על רעיון שיש לך שיכול להועיל לחברה. רק בכמה משפטים, תאר את הרעיון שאתה רואה ואיך זה יעזור.

אם ההנהלה מעוניינת, הם יפנו אליך לקבלת פרטים נוספים.

לדוגמא, הציעו שיטה שחשבתם עליה בכדי לשפר את סביבת העבודה. זה מראה שאכפת לך להחזיר יותר מאחרים, ואתה תבלוט בכך שעשית את זה.

צילום על ידי rawpixel ב- Unsplash

פנה לעזור לעובדים חדשים

לחברות מסוימות אין חומר מודפס עם מידע להנחיית אנשי צוות. אם זה חסר במקום בו אתה עובד, ואם אתה כבר מכיר את כל הדברים האלה, שקול לכתוב מדריך הדרכה לעובדים חדשים.

זה ייתן להם מדריך עזר אליו הם יכולים לפנות כאשר הם זקוקים לעזרה בהבנת האופן בו הדברים נעשים בחברה שלך.

כמובן, שאל את הבוס שלך קודם. ראה מה הוא או היא חושבים על הרעיון. אני בטוח שזה יעמוד באישורם, וזה יציב חותם נוסף ברשימת ההישגים שלך.

הראה שאתה שחקן צוות

הראה שאתה שחקן קבוצה על ידי עזרה לעובדים אחרים להצליח. נסו להבחין באחרים שמתבלטים כסופרסטאר מבטיח בחברה, וספרו לבוס שלכם על כך.

כשאתה מציג את התחושה שאכפת לך מהחברה יותר מעצמך, זה יכול לגרום לך להופיע כחומר ניהולי, וזה צעד אחד קרוב יותר להגיע לשם.

תסמוך עליכם שתעבדו על משימות קריטיות יותר הכוללות האצלה לאחרים. זה יכול להוביל לתפקיד יוקרתי יותר, ויחד עם זה באה אחריות רבה יותר. זה מורכב בדרך כלל מקידום מכירות.

לשגשג למצוינות

אתה עשוי לחשוב שאתה צריך להשיג שלמות. זהו התנאי להיות נקי מכל ליקויים או פגמים. קשה לאשר את התכונות הללו מאחר וליקוי לא ניכר עד שהוא מופיע.

לכן, עדיף להתמקד במצוינות, שהיא האיכות של להיות מצטיינים. זה מורגש בכל פעם שאתה משיג הצלחה כזו, ואתה רוצה שישימו לב אליך! זה יותר משכנע.

להסיק

כאשר אתה מיישם שיטות אלה, הבוס שלך יעריך את המאמצים שלך ויכיר בעבודה שאתה עושה. תהיה לכך השפעה אדירה על הקריירה שלך במסגרת העבודה הנוכחית שלך כי מגיע לך קידום.

© 2009 גלן סטוק