איך להשתלב בעבודה החדשה שלך

טיפים אלו כיצד להקל על עבודה חדשה ולהכיר את עמיתייך החדשים יעזרו לך להצליח!

אוסטין דיסל

ללמוד כיצד לבנות קשר עם הקולגות, הלקוחות והלקוחות החדשים שלך היא אחת הדרכים המהירות ביותר להקל בעבודה החדשה שלך ולהתחיל להרגיש כאילו אתה משתלב.

על ידי כוונתך ליצור קשר הדוק עם עמיתיך לעבודה ועם הבוס שלך, אתה מראה שאתה פתוח להבנת נקודת מבטם של אנשים אחרים. זה עוזר לך לבנות מערכות יחסים חזקות ומתגמלות יותר עם האנשים שאתה רואה מדי יום. עמיתים לעבודה חדשים אלה, אחרי הכל, יעמדו על המכ"ם שלך עד 50 שעות בשבוע. ככל שתצליח להתחבר עם עמיתים לעבודה שלך ברמה מקצועית ידידותית, כך תרגיש מהר יותר שאתה משתלב. ואז תהיה מוכן להמשיך את הקריירה שלך תוך פיתוח רמה גבוהה של שביעות רצון בעבודה.

טיפים לנוחות בעבודה החדשה שלך

1. שאל שאלות והגלה עניין אמיתי אצל עמיתייך לעבודה (מבלי להיות סקרניים מדי, כמובן).
2. קח את הזמן לאכול ארוחת צהריים כל יום עם עמיתיך לעבודה.
3. נהנה להיות צופה באנשים בשבועות הראשונים לתפקידך.
4. הוכיח שיש לך גבולות טובים.
5. שמרו על גישה חיובית בכל עת.

1. שאל שאלות והגלה עניין אמיתי אצל עמיתייך לעבודה (מבלי להיות סקרניים מדי, כמובן).

הכירו את העמיתים החדשים שלכם על ידי שאלו אותם על התחביבים שלהם, ענפי הספורט המועדפים עליהם, היכן הם למדו בבית הספר או מה הם למדו. שאלת שאלות תעזור לך למצוא בסיס משותף איתם ולבנות יחסים. אמנם זה בסדר לשאול שאלות של עמיתים לעבודה החדשים שלך, אבל נסה לשמור על שאלות קלות וניטרליות מלכתחילה. אינך צריך לדעת על אמונותיהם הפוליטיות או הדתיות או על גילם או מצב היחסים שלהם. עם הזמן, אם הדבר הזה חשוב ורלוונטי, עמיתים לעבודה שלך ימצאו דרכים להודיע ​​לך עליהם בתנאים שלהם.

דייל קרנגי, מחבר הספר " איך לזכות בחברים ולהשפיע על אנשים " אומר "אתה יכול להכיר יותר חברים תוך חודשיים על ידי כך שתתעניין באמת באנשים אחרים ממה שאתה יכול בעוד שנתיים על ידי ניסיון לגרום לאנשים אחרים להתעניין בך."

2. קח את הזמן לאכול ארוחת צהריים כל יום עם עמיתיך לעבודה.

הם רוצים להכיר גם מי אתה. במאמר שלי על אופן חווית פרקטיקום מוצלחת המלצתי לתלמידים להקדיש זמן לאכול ארוחת צהריים עם עמיתיהם לעבודה מדי יום. ארוחת הצהריים שלך בהישג יד נותנת לך יותר זמן פנוי להתרועע עם עמיתיך החדשים. אם תצטרך לרוץ ברחוב כדי לקחת כריך, אתה עלול לפספס כמה שיחות נהדרות והזדמנויות רשת.

3. תיהנו מצופה עם בשבועות הראשונים לתפקידכם.

במקום להרגיש מודעים לעצמך לגבי היותך החדש בעבודה, ראה זאת כהזדמנות להתבונן באופן אובייקטיבי בעמיתיך לעבודה.איזה סוג של אישיות אתה יכול לבחור? מיהם המופנמים והמוחצנים? מיהו פריק סופר מסודר ולמי סגנון ארגוני נינוח יותר? אם אתה יכול להפנות את תשומת ליבך כלפי חוץ, באופן לא שיפוטי, ולהתמקד פשוט בהתבוננות בסוגי האישיות המגוונים להפליא במקום העבודה החדש שלך, תרגיש פחות מודע לעצמי. על ידי הערכת סוג האישיות הייחודי של כל אדם והכרת האופן שבו כל אדם משתלב בדינמיקה הצוותית, תוכלו להיות במצב טוב יותר להסתדר עם העמיתים החדשים שלכם ולבנות צוותי עבודה יעילים משלכם. לדוגמה, אתה לא רוצה לגלות ברגע האחרון שהאדם שאליו האצלת מצגת הוא האדם הכי ביישן במשרד!

האם אתה מוכן להתחבר לעובדים האחרים שלך? להלן מספר טיפים כיצד להשתלב בעבודה חדשה, במיוחד כאשר אינך מכיר איש.

4

שמור על הפרטים האינטימיים של חייך הפרטיים לחיים המקצועיים שלך. אתה בטח לא תרגיש נוח במיוחד במסיבה אם מישהו שפגשת זה עתה יתחיל לדבר על ילדותם הטראומטית או על כמה נורא הנישואין שלהם. אנשים שאין להם גבולות מוצקים לגבי מה שהם חולקים עם אחרים יכולים לגרום לאנשים מסוימים להיות לא נעימים - וזה הדבר האחרון שאתה רוצה אם אתה מנסה למצוא את דרכך במצב עבודה חדש. כמו כן, אין לך מושג מי ראוי לשמור על הביטחון שלך ומי יבלט את פרטי חייך הפרטיים לאדם הבא בתור בבית הקפה. אם אתה רוצה להשתלב בעבודה, נסה לשמור על שיחות ראשוניות שלך עם עמיתים לעבודה שלך. שמור את הווידוי עבור החבר הכי טוב שלך, בן / בת הזוג או האח / ה הכי קרוב שלך.

5. שמרו על גישה חיובית בכל עת.

דבר טוב על האנשים בעבודה האחרונה שלך. למרות שעברת את ראיון העבודה והיית דיפלומטית ודידה לגבי המעסיק הקודם שלך, זה לא הזמן להשתחרר ולהתחיל לרעוף את הבוס לשעבר או את עמיתיך לעבודה. לצורך העניין, אף פעם אין זמן טוב לרעה את המעסיק הקודם שלך, לא משנה כמה אתה מרגיש בטוח בעבודה החדשה שלך. גם אם חלק מעמיתייך החדשים מדברים בפתיחות על מעסיקיהם לשעבר, הימנע מהתרופפות ונתן לדברים להחליק מעבר לשפתייך. יש מעט מאוד תועלת לטרוק את המעסיק הישן שלך או את עמיתים לעבודה הוותיקים שלך במקום העבודה החדש שלך. במקרה הטוב, אתה ייחשב כמי שאינו מקצועי ונאמן. במקרה הגרוע, מה שאתה אומר ימצא את דרכו חזרה לנושאי הערותיך הגנאי. עם הזדמנויות הרשת האינסופיות של ימינו וחיבורי מדיה חברתית,עולמות העבודה שלנו מצטמצמים במהירות.

כשאתה כבר לא הילד החדש במתחם, ומישהו חדש מצטרף למשרד, וודא שאתה עושה כל מה שאתה יכול כדי לעזור לאותו אדם להרגיש כאילו הוא משתלב. מחקר שנערך לאחרונה באוניברסיטת קולומביה הבריטית מצא כי היותו מנודה בעבודה יכול להזיק עוד יותר מהצקה או הצקה. אף אחד לא רוצה להרגיש בלתי נראה, במיוחד כשהם רק מתחילים בעבודה חדשה ורוצים לעשות רושם טוב. "נידוי גורם למעשה לאנשים להרגיש חסרי אונים, כאילו הם אינם ראויים לתשומת לב כלל," אמרה פרופסור ה- UBC סנדרה רובינסון.

המחקר מצא כי אלו שהזדהו כמי שנחשפו היו בסיכון גבוה יותר לדווח על תחושה מופחתת של שייכות ומחויבות במקום העבודה. היו להם גם חלק גדול יותר מבעיות בריאות.

היו סבלניים כאשר הם לומדים את החבלים. הציג אותם בפני עמיתיך לעבודה. לגרום להם להרגיש רצויים. התייחס אליהם כמו שרצית להתייחס אליך כשהתחלת את עבודתך לראשונה. האדם החדש רוצה להשתלב בעבודה באותה מידה כמו שהיית כשהיית הילד החדש בגוש.

במקום לעבוד דרך הפסקת הקפה שלכם, התרחקו משולחן העבודה שלכם והתרגשו עם חבריכם לעבודה החדשים בחדר ארוחת הצהריים.

אם אינך בטוח כיצד לנהל שיחות חולין עם עמיתיך החדשים, טיפים לווידאו להלן עשויים לעזור.

אילו הצעות יש לך לאנשים שרוצים להשתלב במקום עבודה חדש? אנא השאירו תגובה!

© 2012 סאלי הייז