נושאי משרה בבנק המילואים של הודו (רב"י): משכורות והטבות

משכורות ב- RBI

הבנק הישן של בנק המילואים של הודו במומבאי.

CC, דרך ויקימדיה

בנק המילואים של הודו (RBI) הוא אחד המעסיקים המובילים בהודו. כשוק הכספים והבנק של המדינה, ה- RBI מציע אפשרויות קריירה נאותות, הן מבחינת השכר, ההטבות ואיכות החיים.

בהשוואה למשרות ממשלתיות אחרות, כולל שירותים אזרחיים, התעסוקה ב- RBI צפויה מאוד ובדרך כלל בהירה יותר עם פחות בירוקרטיה ושחיתות. עובדי בנק מילואים עובדים בדרך כלל שבוע של חמישה ימים בהודעות במטרו או בבירות המדינה. ניתן להתאים את סביבות העבודה של RBI בקלות וחבילות השכר הן הטובות ביותר בחבילות השכר בתעשייה. בואו נדבר על הפרטים.

הערה: המידע שלהלן עודכן לאחרונה בשנת 2013.

רמות ותק ב- RBI

המשרד האזורי של בנק המילואים בהודו בדלהי עם פסל יקשיני המתאר "שגשוג באמצעות חקלאות".

מאת סוהם בנרג'י, CC, דרך ויקיפדיה

רמות הוותק של קציני RBI מחולקות שש לקבוצות (A עד F):

קבוצות A ו- B הן הרמות הזוטרות ביותר. קצינים בקבוצות אלה מגויסים ישירות כמעט כל שנה. בוגרי מכללות ותארים מתקדמים מגויסים לקבוצה ב 'באמצעות בחינות שנערכו על ידי מועצת השירותים של בנק המילואים בהודו.
קבוצות C ו- D הן רמות הדורשות ניסיון רב יותר. גיוס ישיר לרמות אלה מתרחש כמעט מדי שנה.
קבוצה F היא הרמה הבכירה ביותר וכוללת נושאי משרה כגון סגן מושל ומושל. קצינים אלה נקראים באופן קולקטיבי עובדי Class-I.
ל- RBI יש גם מספר רב של עובדים בכיתות III ו- IV, העובדים כצוות שירות וברמות כפופות אחרות. באופן מוזר, אין רמה מסוג II ב- RBI.

תשלום בסיסי

כל מרכיבי השכר מבוססים על שכר בסיס או שכר בסיס. הטבלה שלהלן מציגה את התוספת השנתית בה יגדל שכר הבסיס (בדרך כלל ללא קשר לביצועים). כפי שאתה יכול לראות, משכורות היסוד ההתחלתיות לקצינים בקבוצה B הם 21000. זאת מתווספת לקצבת יקרות (58 +%), קצבת שכירות לבית (10 +%) וכו 'מה שהופך את השכר ברוטו הרבה מעל 40,000 (לא כולל הטבות קטנות ומתוקות).

משכורות התחלה של RBI 2020



קָאדר	תשלום בסיסי	תוֹסֶפֶת
כיתה א	28,150	1,550
כיתה ב	35,150	1,750

משכורות התחלה של RBI 2012



רמת קאדר	תשלום בסיסי בתחילת הסולם	תוספת שנתית
קבוצה א	17,100	1,000
קבוצה ב '	21,000	1,000
קבוצה ג '	28,350	1,000
קבוצה ד	39,850	1,200
קבוצה E	42,300	1,300
קבוצה ו	60,600	1,600

קצבה מקומית ומשפחתית

כל הקצינים למעט אלה בקבוצה F זכאים לקצבה מקומית. יש תקרה מקסימאלית להטבה זו, המשתנה לפי רמות. באופן דומה, כל הקצינים למעט אלה בקבוצה F זכאים לקצבת משפחה. לקבלת פרטים עיין בטבלה שלהלן.



רמת קאדר	קצבה מקומית	קצבת משפחה
קבוצה א	5% מהבסיס	4% מהבסיס
קבוצה ב '	5% מהבסיס	4% מהבסיס
קבוצה ג '	5% מהבסיס	4% מהבסיס
קבוצה ד	5% מהבסיס	4% מהבסיס
קבוצה E	5% מהבסיס	4% מהבסיס
קבוצה ו	לא זכאי	לא זכאי

קצבה כיתה ומיוחדת

הקצבאות הללו ניתנות לכל הקצינים שמאושרים בדרגתם. בנוסף לאישורם, על הקצינים לעמוד בקריטריוני הזכאות. ראה סכומי הקצבאות הללו להלן.

2012: החזרים חודשיים: חינוך, משק בית וטלפון

עובדים זכאים לקבל גם דמי חינוך, חשבונות טלפון ושכר עזרה ביתית. ראה פרטים בהמשך.



רמת קאדר	השכלה (Rs)	משק בית (Rs)	שיחות טלפון)
קבוצה א	2,000	2,000	500
קבוצה ב '	2,000	2,000	800
קבוצה ג '	2,000	2,000	1,500
קבוצה ד	2,000	3,000	2,000
קבוצה E	2,000	3,000	2,000
קבוצה ו	2,000	4,000	3,500

2012: הוצאות הובלה

כל העובדים זכאים למכסת בנזין בהתאם לעירם ולדרגתם. הגרים במומבאי, ניו דלהי, צ'נאי, היידראבאד או בנגלור מקבלים תוספת של 30 ליטר מעל המכסה הקבוצתית שלהם. מי שלא מחזיק ברכב מקבל מזומנים במקום דלק. עם זאת, התשלום במזומן נמוך משווי הבנזין ובעלי מכוניות מקבלים גם דמי אחזקת רכב חודשיים. לפרטים ראה הטבלה למטה.

* מתוקן מעת לעת

רמת קאדר	בנזין	החזר עבור בעלי רכב שאינו	קצבת אחזקת רכב	קצבת נהג
קבוצה א	120	4,000 *	0	0
קבוצה ב '	120	4,000 *	0	0
קבוצה ג '	150	5,000 *	1,000	5,500
קבוצה ד	180	6,000 *	2,500	5,500
קבוצה E	210	6,000 *	2,500	7,000
קבוצה ו	270	6,000 *	2,500	7,000

2012: מכונית רשמית ובית A / C

קצינים בכיתות ה 'ו-ו' זכאים למיזוג אוויר לרכב ולבית. המחיר המקסימלי לרכב ו- AC הוא Rs. 8,00,000 ו- 20,000 בהתאמה. המעביד מספק 200 יחידות חשמל נוספות בחינם לתשלום עלויות AC. תנאי הוא שעם הפרישה הקצין יקנה את המכונית תמורת Rs. 50,000 או הערך המופחת בפועל של המכונית, הגבוה מביניהם.

2012: החזרים שנתיים: רפואי, מענק ספרים ותיק

מלבד החזרים חודשיים, ישנן קצבאות אחרות המוחזרות מדי שנה. אלה זכאים עם הצגת קבלות או חשבונות. הסכום המרבי המותר עבור קצבאות רפואיות, הענקת ספרים ותיקים הוא להלן.



רמת קאדר	רְפוּאִי	מענק ספרים	תיק מסמכים
קבוצה א	4,000	4,000	5,000
קבוצה ב '	4,000	4,500	7,000
קבוצה ג '	4,000	5,000	7,000
קבוצה ד	5,500	6,000	9,000
קבוצה E	5,500	6,000	9,000
קבוצה ד	5,500	7,000	9,000

2012: הלוואות קלות לרכישת רכב, אופניים או מחשב

הלוואות מוזלות זמינות לכל העובדים המתכננים לרכוש רכב, אופניים או מחשב נייד. קוונטום המקדמה, הריבית והתנאים מופיעים בטבלה שלהלן. ניתן לקחת הלוואות חדשות ברגע ששולם הלוואה ישנה וחלף פרק זמן (ארבע שנים לרכב, שנה לאופניים וחמש שנים למחשב.)



פריט	הלוואה זכאית	גובה הריבית	תנאים
אוטו	7,00,000	7%	מגבלה מקסימלית = 90% מהעלות
אופניים מוטוריים	75,000	6%	מגבלה מקסימלית = 90% מהעלות
מַחשֵׁב	50,000	6%	מגבלה מקסימלית = 90% מהעלות

ובכן יש עוד

יש שקית של קצבאות והחזרים אחרים שאפרט בקצרה:

ריהוט מגורים: כל הקצינים זכאים לספק את מגוריהם מעת לעת. ניתן להשתמש בקצבת ריהוט זו אחת לחמש שנים.
קצבת JAIB / CAIIB: להחזיר למי שלוקח קורסים ב- CAIIB או JAIB במכון הבנקאי והפיננסי ההודי, מכללה בנקאית עם מו"פ עם RBI. ניתן ללמוד קורסים אלה בזמן העבודה.
קצבה תפקודית מיוחדת: למי שעובד כמזכירות פרטיות בכיתות א 'או ב'.
קופת גמל, תשלומים ופרישה: למרות ש- PF כלול בשכר בסיסי, פרישה היא נכס אמיתי.
זיכיונות למנהלת חופשה: מחלקה שניה AC עבור כל העובדים עם שכר בסיסי Rs. 33,200 ומטה ודמי טיסה לבעלי שכר בסיסי מעל 33,200.
קצבת צירים: מותר עד 7.75% מהשכר הבסיסי בנוסף לשכר הקיים עבור מי שעובד בסגנות ב- RBI.

2012: קצבת ריהוט



רמת קאדר	סכום מותר
קבוצה א	70,000
קבוצה ב '	70,000
קבוצה ג '	90,000
קבוצה ד	1,10,000
קבוצה E	1,50,000
קבוצה ו	2,00,000

יתרונות לא מוחשיים

זה בערך כל היתרונות המוחשיים של עבודה עם RBI, אבל יש גם יתרונות אחרים, לא מוחשיים. RBI מספק רשת ביטחון באמצעות ביטוח חיים, ביטוח רפואי, החזרי הוצאות OPD, חופשת חינוך ועוד. אמנם עלות הטבות אלה מוטלת על המעסיק, אך לעולם לא ניתן להתעלם מהרווח בפועל.

מעבר לשכר ולהטבות

גם אם נשכח את ה- CTC, משרות ב- RBI מציעות סיכויים נאים ללמידה וצמיחה בארגון. ה- RBI הפך למוסד כולל לכל בוגרים מתחילים, שיכולים לחלום להיות סגני מושלים לפני הפרישה, בתנאי שהם יקבלו תפקיד בגיל הנכון. אחרים משתמשים במשרות אלה כמשטח שיגור עבור ארגונים בינלאומיים אחרים. הם עוברים לבנק העולמי, קרן המטבע הבינלאומית, ה- ADB וכדומה. יש אחרים שעוברים לעבודות פרופיל גבוה בבנקים להשקעות.

לפני שתעזוב עמוק בעתיד, בצע בדיקת מציאות. גיוס ל- RBI קשה כמו שקל לחבב את המשכורות. בסביבות 40,000 השואפים מבקשים 200–300 משרות כניסה דלות מדי שנה. תמיד יהיו כאלה שיבצעו את הקיצוץ בסופו של דבר כי הם רצו בלהט את העבודה.

בהצלחה!