10 הדברים המובילים שלעולם לא כדאי לך לומר במהלך ראיון עבודה

מה שאתה אומר בראיון חשוב יותר ממה שאתה עשוי לחשוב!

MorgueFile

הימנע מהתשובה הלא נכונה!

מועמדים רבים לעבודה עצבניים מההשתתפות בראיון עבודה. לאחר עבודה קשה מאוד בכתיבת אינספור קורות חיים, מכתבים נלווים ובקשות לעבודה, אנשים אלה מקווים כי הם יתראיינו היטב, ירשימו את קצין ההעסקה של החברה אליו פנו, ולבסוף יתקבל לעבודה.

עם תרגול והכנה מסוימים, ראיונות תעסוקה לא צריכים להיות תעלומה או אימה. למעשה, זה יכול להיות מהנה, אינפורמטיבי ואפילו מהנה. בנוסף, כל ראיון שתסיים יגרום לך להתאמן יותר באמנות הראיונות. על ידי המשך ראיון למשרות תוכלו ללמוד את מגוון מגוון השאלות והתרחישים העשויים להתמודד מולכם. אז תהיה מוכן יותר לזכות במלאכת חלומותיך!

ישנן הערות רבות ושונות שלא ראויות להביע במהלך ראיון עבודה. אספתי את עשרת הדברים האלה משנות עבודתי בפיתוח כוח אדם עם מעסיקים באזור שלי.

עשרה דברים שלא יגידו לעולם בראיון עבודה

אל תגיד:
1. כמה המשרה הזו משלמת?
2. מה החברה שלך עושה / עושה?
3. מילים או ביטויים בסלנג.
4. מהם היתרונות, החופשות, המבצעים והבונוסים?
5. קללות מילים או גסויות מכל סוג שהוא.
6 שפה סטריאוטיפית על אנשים אחרים.
7. כל דבר קריטי לגבי מעסיק לשעבר.
8. לא, אין לי שאלות בשבילך.
9. אין לי חולשות.
10. סיפור חייכם.

כמה תשובות יכולות לומר זאת עליכם

פיקסביה

1. כמה המשרה משלמת?

יש מועמדים ששואלים את השאלה הזו לפני שהמראיין יש סיכוי אפילו לשאול את השאלה הראשונה שלו, וזו טעות גדולה.

לשאול קודם כל על כסף זה נראה כאילו כל מה שאתה מחפש זה כסף, אולי עם כמה שפחות עבודה. ככלל, לא דנים בשכר ובמשכורות במהלך הראיון הראשון. אם הם נדונים, זה יתרחש בסוף הפגישה ובדרך כלל באמצעות המראיין לשאול לאיזה משכורת אתה מצפה. תן מגוון משכורות שתוכל לקבל, ולא סכום קבוע כדי שלא תגביל את יכולות ההשתכרות שלך חזק מדי.

יתכן שתקיים שלושה ראיונות בסך הכל עם חברה אחת. אם דנים בכסף, על המראיין מהחברה לפתוח נושא זה. אם הוא שואל אותך כמה כסף אתה רוצה, שיהיה מגוון משכורות מוכן לספק. ראשית, עם זאת, בדקו כמה המשרה שאתם רוצים באמת משלמת בעירכם ובמדינתכם, ואז צפו לטווח של משכורת שנתית לבקשה. חפש עזרה ב Salary.com .

דוגמה: נניח שמכונאי רכב מרוויח 35,000 $ בשנה בעיר שלך לאחר שעבד חמש שנים. כאשר אתה מגיש בקשה להיות מכונאי רכב, ציין את טווח התשלום הרצוי כ- 32,000-38,000 $ בשנה, או דומה. לחלופין, תוכל להשתמש בטווח רחב יותר, כמו $ 30,000- $ 40,000 בשנה. וודאו שזה טווח מציאותי. לדוגמא, אם איש גריל מזון מהיר במשרה מלאה בעיר שלך בדרך כלל מרוויח 13,000 $ לשנה, אל תתראיין במסעדה ההיא ובקש 20,000 - 30,000 $ לשנה.

2. מה החברה שלך עושה / עושה?

מועמד לעבודה חייב לחקור את החברה אליה הם רוצים לעבוד לפני שהוא נכנס לראיון עבודה. חפש את החברה באינטרנט וקרא כמה שאתה יכול על זה ורשום הערות. באתרי חברות רבים יש כרטיסיות עבור "אודות" ו"היסטוריה ", לכן הקפד לקרוא אותן. נסה למצוא את הדוח השנתי של החברה ולקרוא אותו. הספריות המקומיות שלך יכולות לעזור לך לעשות זאת.

3. מילים או ביטויים בסלנג

הראיון אינו שיחה סתמית עם חברים בפינת רחוב או בטרקלין. הראיון הוא שיחה רשמית ודורש שימוש בדקדוק אנגלי טוב. אין מספיק זמן במהלך ראיון כדי שהמראיין יבין על מה אתה מדבר. מצד שני, גם אם הם מבינים אתכם, אתם לא מכבדים ומזדמנים מדי על ידי שימוש בסלנג. אתה גם יישמע כאילו אתה משחק ולא רציני לעשות עבודה טובה, והמראיין לא ייקח אותך ברצינות. רק אל תעשו את זה.

4. מהם היתרונות, החופשות, המבצעים והבונוסים?

העסקת קצינים ומראיינים לעבודה כמו מועמדים לעבודה עם ביטחון עצמי, אך הם אינם אוהבים אנשים אנוכיים. הראיון הראשון שקיימת עם חברה הוא כל מה שאתה יכול לעשות למענם. אתה לא עושה להם טובה על ידי ראיון איתם, אז שמור על השאלות האלה עד לראיון השני או עד שהמראיין יפתח את הנושא.

המראיין ישאל אותך מדוע החברה צריכה להעסיק אותך ואז תוכל להדגיש באופן מלא יותר את הכישורים, הכישרונות והתרומות שיש לך להציע להם. היו מוכנים לספר בבירור באילו דרכים ספציפיות עזרתם למעסיקיכם לשעבר.

5. גסויות וקללות מכל סוג שהוא

אסור לך לקלל, לקלל או להשתמש בשום סוג של ניבולי פה בריאיון עבודה כלשהו. גסויות כוללות אזכורים סקטולוגיים כמו המילה "p * ssed", כמו ב "p * ssed off". זה קללה על ידי שימוש בהתייחסויות לתפקודי גוף וזה גסויות.

בנוסף, אל תגידו "לעזאזל", "לעזאזל", מילת ה- F, או, כמובן, המילה N. בנוסף, נשים הן נשים ולא "בנות" או "הוס".

6. שפה סטריאוטיפית

אל תתייחס לאנשים ממגדרים אחרים, נטיות מיניות, לאומים, עדות, גזעים, מוגבלות, דתות או כל מגוון אחר על ידי שימוש בסלנג כלשהו, ​​במונחים שליליים, בלשון הרע או בשפה מזלזלת אחרת. אֵיִ פַּעַם.

שוב, ראה את הציטוט של זיג זיגלר לעיל.

7. כל דבר קריטי לגבי מעסיק לשעבר

התנגשות בבוס לשעבר, או ביקורת עליהם בכל דרך שהיא, מאפשרת למראיין לדעת שתעשה להם את אותו הדבר אם אתה עוזב את החברה שלהם. במקום זאת, אתה יכול להסביר שהייתה דעות שונות עם המעסיק לשעבר בפילוסופיות או בסגנונות העבודה. אל תתעכב על תשובתך לגבי מעסיק שבו הדברים לא כל כך היטיבו עבורך, וקצר את זה.

8. לא, אין לי שאלות עבורך

אמירת NO אומרת למראיין שאתה לא מאוד מתעניין בחברה ולא מאוד חכם. אז תהיה חכם.

אם אתה נשאל אם יש לך שאלות, אל תגיד "לא."

כשאתה חוקר את החברה לפני הראיון שלך, העלה לפחות שלוש שאלות לשאול על החברה עצמה במהלך הראיון. לדוגמה, שאל אילו תוכניות יש להרחיב בעשר השנים הקרובות או שאל אילו מוצרים ושירותים חדשים הם עשויים לשקול. גם זה לא הזמן לשאול על שכר והטבות.

9. אין לי חולשות

סביר להניח שתישאל אילו נקודות חוזק וחולשה יש לך. אם אתה אומר שאין לך, המראיין יאמין שאתה משקר או שאתה לא חושב.

אתה יכול לומר שאתה לא אוהב לבזבז זמן על שיחות חולין ועובד על להיות יותר ידידותי במקום העבודה. זוהי "חולשה" חיובית. יתרה מזאת, תוכלו לבחור באחד מהמיומנויות שלכם שעדיין מתפתחות ולתאר כיצד אתם פועלים לשיפורו. סוג זה של שיפור מתמיד מוערך תמיד.

10. סיפור חייכם

המראיין יבקש שתספר להם קצת על עצמך, אך המשמעות היא היכן למדת לבית הספר, מה השגת בבית הספר, היכן עבדת ואיך עזרת למעסיקים לשעבר שלך. זה יכול לכלול קצת תחביבים ועבודה התנדבותית, אבל אל תתעכב על הדברים האלה.

אל תגיד למעסיק שום דבר שיוביל אותם לדעת את גילך (אלא אם כן אתה מתחת לגיל 18), גזע, מדיניות, נטייה מגדרית, אמונות דתיות, מצבים רפואיים או מידע אישי אחר. מבחינה משפטית, עד שהם לא מציעים לך עבודה, המעסיק אינו רשאי אפילו לשאול אותך אם אתה נשוי, יש לך ילדים או מתכנן את הדברים בעתיד.

מראיינים יכולים לשאול אותך אילו אישורים ורישיונות יש לך רלוונטיים לתפקיד.

אם הם שואלים אותך איזו לאום שם המשפחה שלך, ענה בנימוס שאתה לא יודע איך זה רלוונטי לתפקיד, אלא שתרצה לדון בכישוריך. אם הם שואלים אותך בן כמה אתה, אמור להם שתמסור את המידע בשמחה לאחר שתקבל לעבודה. היוצא מן הכלל לכך הוא אם אתה צריך להיות בן 18 לפחות כדי לעבוד בחברה בארה"ב. אם אתה בן 21 ונראה צעיר, ייתכן שתצטרך לענות על שאלה זו.

לבסוף, אל תעלו בעיות אישיות בראיון עבודה, כולל גירושין, פרידה מחברה, פשיטת רגל וכו '.

הכנת תגובות לראיון

שפה וולגרית, אלימה, לא נכונה או בדיחות גסות, גזעניות, סקסיסטיות יגבילו את ההזדמנויות בבחירת בן הזוג, בחירת העבודה, בניית קריירה וביסוס חברות.

המסר ברור: למד את כללי השפה; תרגל אותם בחיי היומיום שלך . "

התנסות בשיעור מוכנות לעבודה או בכיתה או סדנה לראיון מדומה יכולה להועיל מאוד בידיעה מה לומר ומה לא לומר במהלך הראיונות.

יש גם דברים שנציגי המעסיקים הפוטנציאליים שלך לא צריכים לומר לך או לשאול אותך.

© 2007 פטי אינגליש טרשת נפוצה

הערות ותוספות

טים טרוזי מארה"ב ב -7 באפריל 2018:

מאמר מצוין, פאטי.

כאדם שעסק במחלקות ומנהלי משאבי אנוש בתחומים שונים וכן עסק בגיוס עובדים בחיי, אתה מדויק עם הטיפים שלך. על פי מחקר שנערך לאחרונה מנהלים מכירים ב"תקשורת מילולית "יעילה כמיומנות רצויה ביותר; שום דבר לא בודק את זה טוב יותר מאשר במהלך ראיון. כאשר אנשים מתכוננים לראיון, הם היו רוצים ללמוד את השפה הספציפית של החברה במידת האפשר. לדוגמא, גוגל עשויה לכנות סוג אחד של הליך דבר אחד, בעוד שמיקרוסופט עשויה להשתמש בשפה שונה במקצת. דיבור בשפת החברה מעניק לאדם יתרון.

פעם היה לי לקוח שנכנס וסיפר את כל סיפור חייה - עבודת שלום. אחר שאל במהירות על יתרונות העבודה - שלום, צא. הטיפים שלך נופלים גם תחת השכל הישר, אך לפעמים צריך להזכיר לאנשים כיצד "לשים את הרגל הטובה ביותר קדימה."

זה היה מאמר מאוד מועיל ואינפורמטיבי. תודה.

בכנות, טים

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -4 במרץ 2017:

@EA - הכנה נכונה לראיון, למעשה, בודקת את טווח השכר בהשוואה לסכום המקובל והמקובל שמשולם במטרופולין שלך עבור התפקיד שאתה רוצה. אתרים כמו Salary.com ואחרים מספקים סוכן חיפוש קל, חינם ומדויק למידע זה. קבל את המידע הזה. ואז התקשר לחברה ושאל מה טווח השכר עבור התפקיד שאתה רוצה. אם משאבי אנוש לא ימסרו לך את המידע הזה, השתמש במנועי חיפוש עבודה וחפש את התואר שאתה רוצה בעיר שבה אתה רוצה ולקרוא כל הודעה לקבלת משכורת והטבות המוצעות. עיין בכמה ערכים, קח אולי ממוצע של המשכורות המוצעות, והחליט מה מתאים לבקש כפיצוי, על סמך מחקר זה.

אם אתה מרגיש שראיונות מבזבזים את זמנך מבלי לשאול דבר ראשון על משכורת, סביר להניח שתצליח יותר לפתוח עסק משלך ולשלוט בהכנסה שלך.

מישל די משארלוט, צפון קרוליינה ב -2 במרץ 2017:

אם אדם משקיע כמה שעות בהכנות וראיון לתפקיד ואז מגלה בסוף הראיון שהמשכורת לא תשלם מספיק כדי להסתדר, אז זה היה בזבוז זמן (למעט קבלת ניסיון לראיון בעבודה).

לא עדיף לדעת את טווח השכר לפני שנכנסים לראיון עבודה? זה יכול להיות עבודת החלומות שלך, אך אם לא תספיק לשלם את שכר הדירה או לקנות מזון, כלומר לדאוג לרווחתך, אז לא תהיה מאושר.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -19 במאי 2016:

@Nate - שפת גוף חשובה, כפי שאתה מציין, ותרגול ראיונות מדומים בווידיאו או עם חבר או מדריך יכול לעזור לשכלל את המצגת האישית שלך בראיון..

אני מסכים שעבודה יכולה להיראות דבר אחד בראיון ולהתגלה היום יום אחר לגמרי - מייסרת כל כך! שאילת שאלות במהלך הראיון יכולה לעזור להגיע למציאות, לפחות במידה מסוימת.

תודה על הצפיות והניסיון שלך!

נאט ב -19 במאי 2016:

אני כן אוהב ראיונות ואני משתמש במיומנויות האלה על פי המלצת מחבר המאמר ותמיד מרתק את הראיונות שלי. טוב להכין את עצמך ולתת לשפת הגוף שלך לדבר גם בשבילך ולשים לב לשפת הגוף של האנשים שמראיינים אותך. השתמש בדקדוק נכון אך העריך גם את תרבות החברה. כמו כן יש לציין כי גם אם מעסיק מעוניין להעסיק אותך זה לא אומר שאתה מיועד לתפקיד ועלול להיות אומלל לעבוד בחברה זו. זה ייראה רע באותה מידה בקורות החיים שלך אם אתה עובד. אז העצה שלי היא שתהיה לך תוכנית קריירה ושיהיה לך תוכנית ac, כלומר לפחות 3 חברות שונות בראש. גם לא נראה נואש או מתנשא. הקשיבו לחוש השישי שלכם ולפאנל המראיינים. התפללו והאמינו בעצמכם ובמה שיש לכם להציע.

נאט ב -19 במאי 2016:

אני כן אוהב ראיונות ואני משתמש במיומנויות האלה על פי המלצת מחבר המאמר ותמיד מרתק את הראיונות שלי. זה טוב להכין את עצמך ולתת לשפת הגוף שלך לדבר בשבילך ברוך הבא ולשים לב לשפת הגוף של האנשים שמראיינים אותך. השתמש בדקדוק נכון אך העריך גם את תרבות החברה. כמו כן יש לציין כי גם אם מעסיק מעוניין להעסיק אותך זה לא אומר שאתה מיועד לתפקיד ועלול להיות אומלל לעבוד בחברה זו. זה ייראה רע באותה מידה גם ב- cv שלך אם אתה עובד. אז העצה שלי היא שתהיה לך תוכנית קריירה ושיהיה לי תוכנית ac, כלומר לפחות 3 חברות שונות בראש. גם לא נראה נואש ולא מתנשא. הקשיבו לחוש השישי שלכם ולפאנל המראיינים. התפלל ותאמין בעצמך ובמה שיש לך להציע

קלטות חזייה ב -21 באוקטובר 2015:

אני שמח מאוד להיות כאן מכיוון שמדובר באתר טוב מאוד שמספק המון מידע על הנושאים הניתנים לעומק. אני שמח לראות שאנשים באמת כותבים על הנושא בצורה כל כך חכמה, ומראים לכולנו צדדים שונים. אנא המשך כך. אני לא יכול לחכות לקרוא מה הלאה.

אנטי-כבידה ב -8 באוקטובר 2015:

תוכן אינפורמטיבי נהדר ויעזור מאוד לכל דורשי העבודה.

ליז אליאס מאוקלי, קליפורניה ב -13 ביולי 2015:

וואו! אני בטוחה שמחה שאני בדימוס ולא בשוק העבודה. בפעם האחרונה שהייתי לא הצלחתי להשיג את העבודה ולא הפרתי אף אחד מהחוקים.

על "למה שנעסיק אותך?" שאלה (אחרי שכבר תיארתי את נקודות החוזק והמיומנויות שיכולתי להציע - מה שהם כבר ידעו, בכל מקרה - ראו להלן), עניתי, למען האמת, ש"אני אישה בוגרת, אחראית ואמינה בלי פרא שיבולת שועל לזרוע, כלומר לא תהיה לי שפעת יום שני או בעיות אחרות כאלה. "

אני באמת מאמין שהסיבה האמיתית שלא קיבלתי את העבודה הייתה אפליה מיושנת טובה. באותה תקופה הייתי בערך בן 50; והאדם שנשכר לאחר מכן היה באמצע שנות העשרים לחייו. (אולי גם אפליה מגדרית.) כבר היו לי את הכישורים הנדרשים; היה צריך ללמד את ההעסקה החדשה. (אני יודע, מכיוון שכבר עבדתי שם כטמפ 'במשך 3 שנים !! הכרתי את הצוות, הכרתי את האדם שהתקבל לעבודה וידעתי את הנהלים והתוכנות!)

אחרי זה עברתי עם בעלי הטרי בדרך העצמאות.

אני באמת מאמין שזה כמו שאבי היה מתלונן: "הם רוצים מישהו בן 20 עם ניסיון של 40 שנה."

פטי אינגליש טרשת נפוצה (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 29 בינואר 2015:

זה נכון. אני מסתכל על הרכזת הזו בכל פעם שאני מכין ראיון. תודה על התגובה!

UndercoverAgent19 ב- 29 בינואר 2015:

רכזת מועילה מאוד! למרות שהייתי רוצה לחשוב שחלק מאלה הם שכל ישר (לא סטריאוטיפ, לא מקלל וכו '), הטיפים הספציפיים יותר מועילים להפליא לכולם, אפילו רק כתזכורת. אני בהחלט אבדוק את הרכזת שלך לפני שיהיה לי עוד ראיון עבודה. לא יכול להזיק להיות מוכנים במיוחד ליצור רושם ראשוני טוב!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 28 בינואר 2015:

הם לא יגידו לך מהו טווח השכר של משרות דומות, מדיניות חברת הישיבה כי משכורות שמשלמות אינן נחשפות זו לזו על ידי העובדים או ההנהלה. הייתי חוקר את שם התפקיד ב- Salary.com, שם תוכל למצוא את טווח השכר הממוצע עבור עיר ומדינה משלך או כל עיר ומדינה אחרת. אם אתה יודע את טווח השכר הממוצע עבור האזור שלך, אתה יכול לדבר בביטחון רב יותר כאשר אתה מציין טווח שאתה רוצה.

מי שקובע תחילה את ציפיית השכר הוא בדרך כלל המפסיד - החברה שמציעה סכום בסופו של דבר משלמת גבוה יותר מכפי שהעובד יקבל או שהעובדים החדשים בסופו של דבר יקבלו פחות ממה שהיה ניתן לבקש.

נכון שמראיינים לרוב שואלים אודות שכר מקדימה בניסיון לשלם את העבודה הנמוכה ביותר. לכן, עדיף לציין טווח שכר מאשר סכום שנתי קבוע. עם זאת, אם הם מתעקשים להצמיד אותך לדמות, אז ציין את נקודת האמצע של הטווח שחקרת, או אפילו קצת יותר גבוהה.

קתלין קוכראן מאטלנטה, ג'ורג'יה ב- 28 בינואר 2015:

הבנתי הייתה שלא דנת בכסף עד שקיבלת הצעה לקחת את העבודה. לאחרונה נראה שלעתים קרובות הם שואלים לאיזה משכורת אתה מצפה במסגרת הראיון. האם זה מקובל, אם הם שואלים, לשאול אותם בתמורה מהו טווח השכר של עבודה דומה? אם אתה אומר שתיקח 20 דולר לשעה אבל הם משלמים לעובדים אחרים 30 דולר לשעה, הם יהיו יותר מוכנים לשלם לך פחות?

האווירה מדלהי, הודו ב -2 בנובמבר 2014:

תודה על השיתוף. גם אני חושב שצריך לזכור את הדברים הנ"ל בעת הופעה לראיון.

אהרון ברטון מארה"ב ב -9 באוקטובר 2014:

ראיונות עבודה הם מסובכים. רק הראה להם את המנהיג שלך ולא פחד לעשות טעויות. ככל שתנסה להיות בטוח יותר יהיו לך פחות הזדמנויות.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 באוקטובר 2014:

ייתכן שאתה צודק. שימוש בדוא"ל, פייסבוק, הודעות טקסט וכו 'ודאי שהוא שונה מאינטראקציות פנים אל פנים.

VJG מטקסס ב -8 באוקטובר 2014:

ערכתי כמה ראיונות עבודה בשל תפקידי כמנהל, ומאמר זה היה מועיל לכל מי שבא לפניי המחפש את העבודה. ילדים היום לא יודעים איך לשים את הרגל הטובה ביותר שלהם. אני מאשים את זה באינטרנט (LOL).

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 בספטמבר 2014:

תודה על הביקור!

רנה דהימאן ב -8 בספטמבר 2014:

הצביע:)

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -5 בספטמבר 2014:

הא הא:) - זה יהיה בסדר ביפן, שם לעתים קרובות הבוסים בחברות מסוימות לוקחים את הצוותים שלהם לבר לארוחת ערב ואז חוזרים לעבודה!

robertzimmerman2 ב- 05 בספטמבר 2014:

אז לשאול אם יש בר בקרבת מקום זה כנראה רעיון רע, נכון:-) כתבה נהדרת!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -1 באוגוסט 2013:

היי מל - אולי ראיתי הרבה, אבל אני רואה דברים מוזרים עוד יותר שקורים בראיונות כשאני קורא את מחקרי המקרה עליהם בפרסומי סחר חודשיים. הלסת שלי צונחת מאוד זמן! תודה על התגובה!

מל קאריר מ Snowbound ומטה בצפון קולורדו ב -31 ביולי 2013:

נראה כי כל הפריטים הללו נכנסים לקטגוריה של "שכל ישר", ואני נדהם שמישהו יעשה טעויות כה חמורות, אך הטבע האנושי לא מפסיק להדהים אותי, ואני בטוח שאתה כראיין ראית הכל והם אפילו יותר מבולבלים ממני. תודה שאספת מידע שימושי זה.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 28 ביולי 2013:

תודה בכבוד רב שקראתם פרסום תגובה. טיפים אלה באמת עובדים. לדוגמא, אני שומע ממעסיקים שאומרים לי כל יום שהם לא אוהבים שעובדים ישאלו על שיעור שכר מוקדם מדי, אז זו בעיה מתמשכת. ככל שהזמנים משתנים, עשויים להתעורר גם "dont's" אחרים, או במקום חלק מאלה..

קארי לי לילה מצפון מזרח ארצות הברית ב- 28 ביולי 2013:

פאטי אינגליש: תודה שכתבת את הרכזת הזו ועזרת לאנשים לנווט את הראיון שלהם טוב יותר:) אני אוהב רכזות בשכל הישר:) שיהיה לך סוף שבוע נפלא.

קסנדרה גמל שלמה מבריטניה ונרוג'ניה ב 22 ביולי 2013:

זהו מרכז נהדר! כמה עצות עבודה מעולות באמת! דברים שאף פעם לא יגידו בראיון. מילים למועמדים חכמים לעבודה.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -20 ביולי 2013:

אני מצטער, אבל אני לא ממש מבין את השאלה. אתה יכול להוסיף קצת מידע רמנטי?

ראבי קאנט ב -20 ביולי 2013:

חברה כלשהי מבקשת שאם חברה אחרת תיתן לך יותר חבילה מאשר החברה שלנו ממה שאנחנו צריכים לומר להם

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -19 ביולי 2013:

זה אחד הדברים הראשונים שלמדתי בזמן ראיונות העבודה הראשונים שלי - לא לדבר יותר מדי או לתת יותר מדי מידע. תודה על התגובה האדיבה שלך!

שמחה מארצות הברית ב- 18 ביולי 2013:

עבודה מצויינת! רכזת זו בהחלט תסייע לשאיפות להתמודד עם הראיון שלהם. אני אוהב את הנקודה הזו "אל תספר להם את סיפור חייך". עשית עבודה נהדרת.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 ביולי 2013:

אני בהחלט מקווה שכמה מהרעיונות הללו יעזרו לך, ויברציות! ראיונות יכולים להיות מורט עצבים.

אתרי ויברציות מארצות הברית ב -8 ביולי 2013:

תודה על הצעותיך הנפלאות… הטעות היחידה שלי לדעתי הייתה "אף אחד, בכלל לא" בכל פעם ששואלים אותי אם יש לי שאלות. אני אחשוב על אחד טוב כדי שאוכל להראות למעסיק הפוטנציאלי שלי שאכן אני מעוניין לעבוד עבור החברה שלו. הצביעו, שימושיים ומשותפים.

Divyansh Ojha ב- 09 באוגוסט 2012:

תודה על הצעות… הם יעזרו לי כשאצא לראיון הראשון שלי לאחר סיום ההנדסה שלי

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 במאי 2012:

הצעות טובות! יש לי רכזות עם כמה רשימות של שאלות בעצמי, כולן נאספו מחוויות אמיתיות וההוראה שלי בשיעורי מוכנות לעבודה וראיון.

קתלינה קורות מטנסי ב -8 במאי 2012:

רכזת מועילה מאוד בנושא "אל תעשה" במהלך ראיון. עדיף לתרגל מענה על השאלות שלדעתך עשויות להישאל בראיון מבעוד מועד ויש לך כמה דוגמאות לזכור לחבר אותן היכן שרלוונטי. באינטרנט יש שפע של מידע זמין. אתה יכול לחפש שאלות על ראיונות מבוססי ביצוע וללמוד מראש אחר הדבר האמיתי.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -4 במאי 2012:

הרבה אנשים עושים זאת במסגרת הישגים, אם הם זכו בפרסי מכירות.

סקרן ב -4 במאי 2012:

אתה חושב שאתה צריך לחשוף כמה מכרת עבור חברה בקורות חיים?

פטי אינגליש טרשת נפוצה (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 11 באפריל 2012:

סביר להניח שהם ישאלו את עצמכם את השאלה הזו.

מאי ב -11 באפריל 2012:

בראיון אקדמי לקבלה, מהן השאלות שלעולם אסור לי לשאול? לפי מילים, האם זה שגוי לבקש מפאנל שיגיד לי איך הם היו מארגנים את המחקר שלהם אם הם היו סטודנטים גם בראיון

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -1 במרץ 2012:

מאסייב זה הלחץ וההבדל משיחה רגילה יותר עם אדם. ראיון מכניס אחד למושב החם, בוודאות. אני נהנה מהתגובה שלך - סיפור בפני עצמו! מרענן מאוד.

סיאל קלארק מארה"ב ב -1 במרץ 2012:

מספר 8 מביא אותי בכל פעם. התשובה הסטנדרטית שלי כשאני מקפיא את המוח לשאלה הספציפית הזו היא, "כן, יש לי כמה שאלות, אבל בינתיים אני טוב."

ארג, צולע. אני לא יודע מדוע השאלה המסוימת הזו מציפה אותי. אני יודע שזה מגיע! השאלות האחרות, אפילו זו על שכר (מה שזה לא יהיה שיעור ההליכה) קלות, אבל משום מה זו שואלת אותי בכל פעם. ובכל זאת, אני חושב שהגשתי מועמדות לכ- 30 משרות (האם זה אפשרי ??) וסרבתי לשניים. עבודה אחת שצריכה הרבה כישורי מתמטיקה (הא!) והשנייה שבה היה לי קיפאון מוח אחר ולא יכולתי להגיד איך להסביר את המשנה לתלמידים צרפתים. אה! היכרתי בעקב ידי למצחי במשך כל הנסיעה ברכבת התחתית הביתה.

מה שונה לדעתך לגבי השאלה הספציפית הזו? אני מניח שרוב השאלות של המראיין נוגעות למרואיין, אך קל לענות על שאלות מדוע אני רוצה לעבוד בחברה מסוימת. אולי נגמר פתוח מדי? אני מסכים עם הערותיך לעיל שכמה שאלות מוכנות הן המפתח. אני חושב שאפילו ניסיתי לעשות את זה, אבל עדיין מקפיא את המוח האימתני..

אחמד אלשיך ב- 18 בינואר 2012:

אני מאוד נפלא מכל הפריטים האלה. זה נראה לי כמדינה נהדרת, לא כקבוצה של כמה אנשים שחורים כמו האינטרנט ו- facbooke ו- hotmail. יש לברך את כולכם כדי להמשיך את המאמצים

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 13 בינואר 2012:

הצלחה רבה לך בחיפוש העבודה שלך!

ארי ב- 12 בינואר 2012:

אני עושה ציד עבודה ואני מכין את עצמי נפשית. אני מקווה לעשות רושם רב בראיונות העבודה הקרובים. נקודות המפתח הללו יעזרו לי מאוד. אז, תודה רבה, אני מעריך מאוד את השכלתי כללי התנהגות הראיונות והמקצועיים. שתהיה לך שנה חדשה מדהימה.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -3 בינואר 2012:

מגניב! השאלה שלה נראית תמימה. מקווה שתקבלו את העבודה:)

ז'ורז 'הרארד ב -3 בינואר 2012:

נכון, זה צרפתי. היא התקשתה לבטא את זה בסוף הראיון היא אמרה משהו כזה "אם לא אכפת לך שאשאל, איזו לאום שם המשפחה שלך?"

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -3 בינואר 2012:

נשמע לי צרפתי או בלגי. מעניין איזו לאום היא חשבה שזה?

ז'ורז 'הרארד ב -2 בינואר 2012:

תודה פאטי, למעשה קיבלתי את העבודה הראשונה שלי בעקבות עצתך.

המראיין אכן שאל אותי איזו לאום שם המשפחה שלי, אבל אני אמרתי לה. פשוט לא רציתי להרגיז אותה…

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 14 בדצמבר 2011:

אם תקנון בית החולים אינו מחייב את עובדי הסיעוד שלו להיות קתולים, או לפחות נוצרים, כנראה שאין לך בעיה בהעסקה. אם הם מציינים שאחיות צריכות להיות נוצריות, אתה כן. מוסדות דת רשאים לדרוש זאת במדינתי ואולי גם אצלך. ממשלות בתי חולים מבוססות אמונה יכולות לראות באמונה חלק מתהליך הריפוי בעבודה היומיומית וכחלק מהמיומנות התרבותית בטיפול בקתולים ובמאמינים אחרים.

אם לבית החולים יש אתר, היכנס אליו וחפש אינדיקציות לכך שצוות הטיפול הוא קתולי או עדת אחרת.

תומאס מא.אז ב -13 בדצמבר 2011:

פשוט עברתי ראיון לתפקיד סיעודי והכל התנהל מצוין אלא שעשיתי טעות קטנה. בטעות הצהרתי על השתייכותי הדתית במהלך הראיון, פניתי לבית חולים קתולי… אמרתי שאני לא דתי אבל אני מאוד מכבד את התפקיד שהוא משחק בחיי אנשים.

כל שאר ההיבטים של הראיון עברו נהדר, הייתי בטוח ועניתי על השאלות בתגובות נהדרות.

כמה גרועה הייתה הטעות שעשיתי?

smarter4ever מוויסקונסין ב -8 בדצמבר 2011:

רכזת נהדרת! לא יכול לחכות למרכזיכם!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -3 בדצמבר 2011:

alphagirl - אני מצטער לשמוע על זה ואני שומע את זה ואירועים דומים לעתים קרובות מדי על ראיונות. נראה שלפעמים משאבי אנוש רוצים עובד ללא אינטרסים חיצוניים כלשהם וזה imo לא סביר.

מיי וויליאמס מארה"ב ב -3 בדצמבר 2011:

אני זוכר שהתראיינתי בחנות רהיטים (אתאן אלן) והמנהל שאל אותי, "אז מה תעשה עם ילדיך כשתצטרך לעבוד אחרי השעה 19:00?" הייתי המום. חשבתי שההנחה אינה הולמת. לאחר סיום הראיון ידעתי שהחברה תומכת בעובדים עם משפחות. קיבלתי את התחושה שהם רוצים מישהו שאין לו חיים, למעט לעבוד. למרכז שלך יש טיפים מעולים.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 24 בנובמבר 2011:

@ meganismith3 - ראיינתי גם אנשים שחשבו שעליהם רק להסתדר ולהסתובב, אבל ללכת למקום אחר ולעשות מה שהם רוצים במהלך היום. הם צפו באופרות סבון ואמרו שפקידות הקבלה והבוסים שלהם עשו זאת.

לא דוגמה טובה מאוד לעבודה, נכון?

meganlsmith3 מטקסס ב- 21 בנובמבר 2011:

אני מעריך שאתה דן בשימוש בסלנג ופשוט נינוח מדי. לימדתי תיכון במשך שנים ובני נוער ומבוגרים צעירים חושבים שהם צריכים להיות מסוגלים להתלבש ולהתנהג "מגניבים" כל הזמן וכי הם צריכים להתקבל רק עבור מי שהם. הם לא מבינים את העניין של מתן כבוד לממונים ואנשי מקצוע. מרכז נהדר עם הרבה מידע מעולה! תודה.

אדם אקראי ב -8 בנובמבר 2011:

טיפים מעולים.

סאת'י אמביאו ב -1 בנובמבר 2011:

תודה חבר'ה, זה ממש עוזר לי.

nsfjnjfnsd ב- 25 באוקטובר 2011:

האם מספר 5 היה באמת הכרחי? האם רוב האנשים כבר לא יודעים לא לומר את המילה n או את 'הוס' בראיון?

je ב -20 באוקטובר 2011:

אני זוכר כששאלתי את המעסיק שלי אם הוא יעסיק אותי או לא במהלך הראיון. אמרתי במילים מדויקות, אז אתה לא בטוח אם אתה מוכן להעסיק אותי? האהה פשוט התעצבנתי אז בגלל הראיון שלו היה ארוך מדי וזה כבר לא היה כמו ראיון כי הוא סיפר לי את סיפור חייו שאליו אני לא מעוניין לשמוע.

נייד בוון ב -8 באוקטובר 2011:

אני מסכים עם alexpapa, אני לא מתקבל לעבודה כי אין לי תואר, או הסמכה, אבל אני מרוויח יותר מההכנסה הממוצעת שיש להם תואר או תואר שני…

אייסי ב- 26 בספטמבר 2011:

גדול!!!

קית 'מאטי מדנטון, טקסס ב- 22 בספטמבר 2011:

סיפור מצויין!

עוזרים רפואיים ב- 16 בספטמבר 2011:

אתר טוב יביא מידע רב וגם הטיפים לדרכים הקלות ניתנים. אתר טוב עם הרבה דוגמאות טובות. מעל הבריכות הקרקעיות - עוזרים רפואיים

רובין L ב- 14 בספטמבר 2011:

אני אוהב - אוהב - אוהב את דף הרכזת הזה. הוא מלא במידע אינפורמטיבי, מעניין ועוזר… זה נכתב באותה מידה, אם לא טוב יותר ממאמר במגזין. המידע בהחלט מאיר עיניים…. אָדוֹם הַחֲזֶה

moha ב- 27 באוגוסט 2011:

תודה לכולם, זה המון ידע

פול קרונין מוויניפג ב- 25 באוגוסט 2011:

טיפים ממש טובים, כולנו היינו במושב החם ההוא, ואני בטוח שכולנו עשינו כמה טעויות כפי שצוין במרכז שלך. הלוואי שהייתה לי את הרשימה הזו כשהייתי צעיר יותר, אבל לפחות אוכל להעביר את זה לילדים שלי. תודה על השיתוף!

רוס ט ' ב -17 באוגוסט 2011:

מאמר זה היה מאוד שימושי והזכיר לי מה לא לומר..אני מודה שטעיתי לדבר בצורה שלילית כלפי מעסיקים קודמים, אבל אני יודע עכשיו לא לעשות את זה כי זה יעלה לי עבודה

איימי ב- 26 ביולי 2011:

היי

נהניתי לקרוא את התגובות שלך וגם אנשים בדיוק כמו החלק הראשון שלך

כל הכבוד לך שאחרי 3 שנים אתה עדיין בראש חיפוש בגוגל ואנשים עדיין קוראים ומגיבים על עבודתך.

jsmith ב -20 במאי 2011:

למרות שכבר הכרתי את הטיפים האלה תמיד נחמד לקרוא אותם לפני שתמשיך לראיון. אלה מועילים מאוד ונזכרים כשאתה זקוק לעזרה כלשהי כדי ליצור רושם טוב. בהצלחה לכולכם.

מוחמד קטאשה ב- 18 במאי 2011:

קריאה כל כך מעניינת ואינפורמטיבית… תודה

FeliciaM מקנדה ב -1 במאי 2011:

כמה טיפים מעולים! תודה!!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 22 באפריל 2011:

אנו מקווים שתשיג את עבודת החלומות שלך!

טום הלרט מהבית ב- 22 באפריל 2011:

מראיין היום, טיפים טובים

TH

תאמי ב- 14 באפריל 2011:

תודה ששיתפת את העצה הזו זה יעזור לכל דורשי העבודה !!:)

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 16 במרץ 2011:

זה תלוי במה שאתה לא מבין. לפעמים, אתה יכול להתקשר ולשאול את המתאמן לפני כן את שאלתך, או לבקש את הדו"ח הציבורי השנתי האחרון שמדפיסות חברות. יש לך משהו ספציפי בראש, סקוט?

סקוט ב- 16 במרץ 2011:

האם אתה רואה שזה מקובל לשאול שאלה, למשל, אם לא הבנת היבט של החברה לאחר שביצעת את המחקר שלך

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 13 במרץ 2011:

הכנת ראיון - טוב גם להיות מקצועי לאחר קבלת התפקיד!;) תודה על הפרסום.

הכנת הראיון ב- 12 במרץ 2011:

אני אשמור את המדריכים האלה בראש אחרי שאגיע לראיון עבודה. תודה על ההודעה הנהדרת הזו. בראיון עבודה עליך להיות מקצועי מאוד גם אם אינך בגלל שאתה צריך לשכנע את המראיין לבחור בך.

פטי אינגליש טרשת נפוצה (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 30 בינואר 2011:

טיפים אלו תמיד עבדו טוב עבורי, ומעסיקים הזכירו את רובם כששאלתי את דעתם לגבי שאלות ראיונות שמעצבנות. תודה, משורר כסף!

משורר כסף מהמחשב של סופר אמריקני ממערב המערב ב -30 בינואר 2011:

רכזת מבריקה! אנו זקוקים לעוד מסוג זה של חשיבה. כשאנשים מתכננים מראש ויש להם מידע נוסף, הם צריכים להיות מסוגלים לעשות די יפה בראיון שלהם.

אימון מעולה!

תמי פוואטה ב- 26 בינואר 2011:

מרכז נהדר

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -19 בינואר 2011:

זה לא חוקי באמריקה לשאול את המרואיין את השאלה הזו, אבל אין לי מושג מדוע בעצם לא התקבלתם לעבודה. במקרה שאלת מדוע לא התקבל לעבודה?

עם זאת, אם אתה עונה על שאלה לא חוקית אחת, מותר למראיין ללחוץ עליך בנושא ואולי לשאלות לא חוקיות אחרות. מראיין באופן חוקי יכול רק לשאול אותך אודותיך, אף אחד אחר - אלא אם כן מדובר בכנסייה או דומה מאוד, אינו יכול לשאול על דת, מין, מערכות יחסים, ילדים, בריאות, גיל (למעט "האם אתה בן 18 ומעלה?", מוצא אתני, מורשת, או כל דמוגרפיה כלשהי.

אם מראיין מעוניין בפערים בתזמון הנגרם על ידי אנשי צוות רבים שמשתתפים בכנסייה בימים רביעי, חמישי ופעמיים ביום ראשון, עליו / היא פשוט לשאול אותך לגבי זמינותך לעבוד בכל ימות השבוע. עכשיו, אם אתה אומר שאתה לא יכול לעבוד בלילות רביעי ובימי ראשון בבוקר, אז הוא / היא יכול להניח שאתה הולך לכנסייה. כנ"ל לגבי ימי פולחן אחרים לאמונות אחרות.

רובין ק ב -19 בינואר 2011:

התראיינתי לתפקיד מזון מהיר. נשאלתי אם אני נכנס לכנסייה, אמרתי לא. לא קיבלתי את המשרה. האם זה לא חוקי?

טרישיה מייסון מ- Midlands האנגלית ב- 30 בדצמבר 2010:

פעם נכחתי בראיון, שהלך ממש טוב. הייתי אז צעיר ונאיבי, וכשהמראיין רמז שאני מה שהם חיפשו, עניתי במשהו כמו ~ 'באמת ?! אתה חושב כך? לא הייתי בטוח שאני יכול לעשות את זה! ' מיותר לציין שלא קיבלתי את התפקיד !!!:):):)

Vinícius ב -15 בנובמבר 2010:

אינפורמטיבי טוב מאוד. אני אצטרך את זה!

wt1s3rv3r ב -19 באוקטובר 2010:

פוסט טוב! מרכז אינפורמטיבי מאוד….

עבדינאסיר אדן ממיניאפוליס, מינסוטלנד ב -16 באוקטובר 2010:

פאטי, הרכזת שלך טובה.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 באוקטובר 2010:

אני מניח שאומר "אף אחד" פירושו שלא עושים שום בדיקה עצמית כדי למצוא (?). תודה על התגובה, nathanaelig.

nathanaelig מברלינגאם, קליפורניה ב -8 באוקטובר 2010:

היי, פאטי, אני חייב לומר, כיובר חדש, אני ממש מתרשם מהנושאים הרבים שאתה כותב עליהם. אני אוהב את העצה שלך לגבי אף פעם לא לומר שאין לך חולשות! כל כך נכון. נהגתי לראיין אנשים וכמעט צחקתי מאלו שאמרו את זה. אפילו להגיד "אני פרפקציוניסט" הוא צולע, אבל יותר טוב מכלום !!!

Funom Theophilus Makama מאירופה ב- 30 בספטמבר 2010:

זהו מרכז מעולה…

מה יש לומר בראיון עבודה

ספר לי על עצמך.

הרקע שלי עד היום התרכז סביב הכנת עצמי להיות הטובים ביותר שאני יכול להפוך. תן לי לספר לך באופן ספציפי איך הכנתי את עצמי…

מדוע עליי להעסיק אותך?

כי אני באמת מאמין שאני האדם הטוב ביותר לתפקיד. אני מבין שיש הרבה סטודנטים אחרים שיש להם יכולת לעשות את העבודה הזו. יש לי גם את היכולת הזו. אבל אני מביא גם איכות נוספת שהופכת אותי לאדם הכי טוב לתפקיד - היחס שלי למצוינות. לא רק לתת מס שפתיים למצוינות, אלא להכניס כל חלק ממני להשגתו. ב _____ וב _____ הגעתי בעקביות להיות הטובים ביותר שאוכל להיות על ידי ביצוע הפעולות הבאות…

מה המטרה שלך לטווח הרחוק? איפה אתה רוצה להיות בעוד 10 או 15 שנים מהיום?

למרות שללא ספק קשה לחזות דברים הרחק בעתיד, אני יודע לאיזה כיוון אני רוצה לפתח. תוך חמש שנים הייתי רוצה להיות _____ הטובה ביותר שיש לחברה שלך. למעשה, הצהרת המשימה האישית שלי בקריירה היא להפוך ל _____ ברמה עולמית בענף _____. אני אפעל לקידום המומחה שאחרים מסתמכים עליו. ובעשותי זאת, אני מרגיש שאהיה מוכן לקבל על עצמי כל אחריות גדולה יותר שתוצג בטווח הארוך.

איך ההכשרה שלך הכינה אותך לקריירה שלך?

כפי שתציין בקורות החיים שלי, לקחתי לא רק את שיעורי הליבה הנדרשים בתחום _____, אני גם עשיתי מעל ומעבר. למדתי בכל שיעור שיש למכללה להציע בתחום וגם השלמתי פרויקט לימוד עצמאי במיוחד בתחום זה. אבל זה לא רק ללמוד את השיעורים כדי להשיג ידע אקדמי - אני לקחתי כל כיתה, בתוך ומחוץ למגמה שלי, עם מקצוע זה בחשבון. לכן כשאנחנו לומדים _____ ב _____, ראיתי את זה מנקודת המבט של _____. בנוסף, תמיד ניסיתי לשמור על מבט מעשי על האופן שבו המידע יחול על עבודתי. לא רק תיאוריה, אלא איך זה באמת יחול. פרויקט הקורסטון שלי בסמסטר האחרון שלי כלל פיתוח מודל אמיתי של _____, הדומה מאוד למה שניתן להשתמש בו בחברה שלך.תן לי לספר לך עוד על זה…

האם אתה שחקן בקבוצה?

מאוד. למעשה, היו לי הזדמנויות באתלטיקה ובאקדמאים לפתח את כישורי כשחקן הקבוצה. הייתי מעורב ב- _____ ברמה התוך-טבעית, כולל הובלת הצוות שלי באסיסטים בשנה האחרונה - אני תמיד מנסה לעזור לאחרים להשיג את המיטב. באקדמאים עבדתי בכמה פרויקטים של צוות, ושימשתי כחבר וכראש צוות. ראיתי את הערך של עבודה משותפת כצוות להשגת מטרה גדולה יותר ממה שכל אחד מאיתנו יכול היה להשיג בנפרד. לדוגמא…

האם היה לך אי פעם סכסוך עם בוס או פרופסור? איך זה נפתר?

כן, היו לי סכסוכים בעבר. מעולם לא היו עיקריים, אך בהחלט היו מצבים שהייתה מחלוקת שיש לפתור. גיליתי שכאשר מתרחש סכסוך, זה בגלל אי ​​יכולת לראות את שני צידי המצב. לכן, אני מבקש מהאדם האחר לתת לי את נקודת המבט שלו ובמקביל לבקש שיאפשרו לי להסביר באופן מלא את נקודת המבט שלי. באותה נקודה הייתי עובד עם האדם כדי לברר אם ניתן להגיע לפשרה. אם לא, הייתי נכנע להחלטתם מכיוון שהם הממונים עלי. בסופו של דבר, עליכם להיות מוכנים להגיש את עצמכם להוראות הממונה עליכם, בין אם אתם מסכימים לחלוטין ובין אם לא. דוגמה לכך הייתה מתי…

מהי החולשה הגדולה ביותר שלך?

הייתי אומר שהחולשה הגדולה ביותר שלי הייתה העדר תכנון נכון בעבר. הייתי מתחייב יתר על המידה עם יותר מדי משימות וריאנטיות, ואז לא אוכל לבצע כל אחת מהן כפי שהייתי רוצה. עם זאת, מכיוון שבאתי להכיר חולשה זו, נקטתי בצעדים לתיקונה. לדוגמא, אני נושא כעת בכיס לוח שנה של תכנון כדי שאוכל לתכנן את כל הפגישות שלי ופריטי "לעשות". הנה, תן לי להראות לך איך תכננתי השבוע…

אם הייתי מבקש מהפרופסורים שלך לתאר אותך, מה הם היו אומרים?

אני מאמין שהם יגידו שאני אדם מאוד אנרגטי, ששמה את דעתי למשימה העומדת על הפרק ודואג שהיא תושלם. הם היו אומרים שאם היה אי פעם משהו שצריך לעשות, אני האדם שתמיד הם יכולים לסמוך עליו כדי לראות שהוא מושג. הם היו אומרים שתמיד התעניינתי בנושאים שלמדתי ותמיד חיפשתי דרכים ליישם את הידע בסביבות העולם האמיתי. האם אני רק מנחש שהם יגידו את הדברים האלה? לא, למעשה, אני די בטוח שהם יגידו את הדברים כי יש איתי כמה מכתבי המלצה מהפרופסורים שלי, ואלו הדברים שלהם ממש. תן לי להראות לך…

אילו תכונות אתה מרגיש שמנהל מצליח צריך להיות?

איכות המפתח צריכה להיות מנהיגות - היכולת להיות החזון איש לאנשים העובדים תחתיהם. האדם שיכול לקבוע את הדרך והכיוון לכפופים. מנהל צריך להיות גם מודל חיובי לאחרים לעקוב אחריו. הקריאה הגבוהה ביותר של מנהיג אמיתי מעוררת השראה לאחרים להגיע ליכולות הגבוהות ביותר שלהם. ברצוני לספר לך על אדם שאני מחשיב כמנהיג אמיתי…

אם היית צריך לחיות את חייך מחדש, מה היית משנה?

זו שאלה טובה. אני מבין שזה יכול להיות מאוד קל להסתכל אחורה כל הזמן ולאחל שהדברים היו שונים בעבר. אבל אני גם מבין שלא ניתן לשנות דברים בעבר, שרק דברים בעתיד יכולים להשתנות. לכן אני שואף כל הזמן לשפר את עצמי בכל יום ויום ולכן אני עובד קשה כדי להגדיל כל הזמן את הידע שלי בתחום _____. זו גם הסיבה שבגללה אני רוצה להיות הכי טוב _____ לחברה שלך אי פעם. לעשות שינוי חיובי. וכל זה עדיין בעתיד. אז בתשובה לשאלתך, לא היה שום דבר בעברי שאשנה. אני מסתכל רק לעתיד לעשות שינויים בחיי.

בבדיקת התגובות שלעיל, זכור כי מדובר בתשובות לדוגמא. אנא אל תתאמץ עליהם מילולית או אמץ אותם כשלך. הם נועדו לעורר את המיצים היצירתיים שלך ולגרום לך לחשוב כיצד לענות נכון על מגוון רחב יותר של שאלות שתעמוד בפניך.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 27 בספטמבר 2010:

זבה שכנה - כן, אל תגיד את זה.

זבה ב- 26 בספטמבר 2010:

היי וואזזזז

סופיה ב -8 בספטמבר 2010:

חה בהחלט מסכימים על זה. פשוט לא רציתי להיתקל כלא מקצועי או לא לקחת את הראיון ברצינות! תודה על העצה!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 בספטמבר 2010:

רפואת שיניים יכולה להשתמש בהומור נוסף, סופיה! כנראה לא טיפוס הסלפסטיק במהלך הראיון (LOL), אלא משהו חמוד ושנון.

סופיה ב -8 בספטמבר 2010:

מאמר נהדר! תודה מאוד אינפורמטיבית על זה. האם אתה חושב שזה בסדר להכניס הומור לראיונות? התפקיד שיש לי לראיון לדעתי זקוק לאלמנט מסוים של הומור (שהוא בתחום השיניים) אבל לא רוצה להיראות לא מקצועי. אבל מצד שני כן רוצים להראות את חוש ההומור שלי.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 24 באוגוסט 2010:

בעמדה זו נראה לי שלמדת יותר על השגת וניסיון מעשי בארגון מחדש והזרמת עסק, מעקב, תשומת לב לפרטים, תאימות למדיניות ומה מתרחש כשלא נעשה, פתרון בעיות ואחרים. למדת הרבה על איך הדברים לא מתנהלים טוב ומה צריך לעשות בנידון. כל זה חיובי, גם אם למדתם יותר על כך בגרסה שלילית של העסק.

איחולים לבביים.

gypsie_queen ב- 24 באוגוסט 2010:

יש לי שאלה אחת בראיונות האחרונים שלי שפשוט גוברת בי, אין לי שום דבר טוב לומר על הבוס הקודם שלי שעבדתי איתו מאוד מקרוב כאחד ממנהליו הראשיים. הייתי בסיסי שחור כמעט אחרי שהוא כינה את זה "בית ניקיון" וקיבלתי הכל בתפקוד כפי שהיה אמור להיות, והייתה לו בעיה גדולה איתי כפרון באופן כללי (להיות נשים, בעיה בריאותית קלה ואמונות דתיות). אבל זה תחום העיסוק בו אני נמצא אין מקום לטעויות והוא היה מתעלם כל הזמן ממדיניות ונהלים מכיוון שהוא לא רצה להתמודד עם זה או שזה יביא יותר כסף. אז הבאתי את תשומת לבו לנושאים שבמקום שרצוי והיה צורך להוסיף אותם זה יפריע לו. הוא אמר לי בפיינט אחד כשעובד אחר ערבב בין נקודות דיווח ודיווח על התוצאות,שקעתי את זמנו ויצא ממשרדו. (ובכן, כאשר היה לו הגמר האחרון שאני צריך ללכת אליו, אחרת לא הייתי צריך.) אז איך אני אמצא משהו חיובי לומר עליו?

שובאם ב -10 באוגוסט 2010:

פוסט מאוד שימושי..

פוסט תמציתי וכתוב היטב שהולך להיות פורה לרבים

summerblue מאוסטין, טקס ב -1 באוגוסט 2010:

UGH על תחושת הזכות עם בן 20 היום (לא כולם כמובן) אבל הרבה כן.

ג'ניפר לינץ ' מסטו מרקט, סאפוק. ב- 31 ביולי 2010:

זה מאוד שימושי. תודה