מה לחפש במנטור

ציטוט על חונכות.

"חונכות היא מוח לבחור, אוזן להקשיב ודחיפה בכיוון הנכון."

ציטוט זה של הפוליטיקאי האמריקאי המנוח ג'ון קרוסבי מסכם באופן מושלם מה זה מנטור. מנטור לא רק שם כדי לענות על שאלות. מנטור הוא מי שעוסק בסיעור מוחות ותכנון עם חונך, ואז מניע ומעודד אותו / ה בדרך אל מטרתם העתידית. מורה דרך תמיד נמצא עבור מי שהוא מאמן, מכל הבחינות.

בלימודים העצמאיים שלי מחוץ לבית הספר, קראתי ספרים רבים וראיתי שעות של סרטונים על מה שהופך אנשים מצליחים למעולים. אחד הדברים שתמיד נתקלתי בהם הוא שהאנשים המצליחים ביותר בעולם מייחסים הרבה מההון שלהם למנטור שלהם.

אנשים רבים שמעו את האמרה: "אתה השיא של חמשת האנשים שאיתם אתה מבלה הכי הרבה זמן" (או נוסח כלשהו דומה). אני בהחלט מוצא שזה נכון. לכן התאמצתי להסתעף, ליצור יותר קשרים ולהשתלב עם מי שאני מכיר יכול לעזור לי להתקדם גם בחיים האישיים וגם המקצועיים שלי. כמובן, חונכות לעולם לא צריכה להיות חד צדדית, אלא לכלול כל אדם שעוזר לאחר.

הדברים העיקריים שאני מחפש במנטור

כל המנטורים שלי במהלך חיי שיתפו אותי במשהו. חלקם חלקו את אותם ערכים, חלקם היו בעלי נימוסים דומים, ואחרים חלקו את אותו הדרייב שיש לי. בסך הכל, אני מחפש ארבעה דברים עיקריים במנטורים.

1. הראשון הוא שהם צריכים להיות לפני שנים איפה שאני נמצא. המצב הנוכחי שלהם צריך להיראות דומה לעתיד שאני שואף שיהיה - אולי לא המטרה הסופית שלי, אבל לפחות עשור או שניים בהמשך הדרך.
2. שנית, המנטור שלי צריך להיות הרבה יותר בקיא ממני באזור שהם עוזרים לי. זה אולי נשמע כמו נתון, וזה, עם זאת, אני לא רק מתכוון שהמנטור צריך לקחת עוד כמה שיעורים או לקרוא עוד כמה ספרים בנושא. אני מתכוון שהמנטור שלי ודאי חי את הנוהג במשך שנים רבות ויש לו ניסיון רב לגבות את חוכמתו. אני רוצה מנטור שהתמודד עם קשיים ומצבים חזיתית, כדי שאם אי פעם אתקל באותו מצב, היא תוכל להגיד לי בדיוק איך היא התגברה על המכשול.
3. לאחר מכן, המנטור שלי צריך להיות בעל אישיות דומה לשלי. זוהי יותר דרישת בונוס ולא הכרחית לחלוטין. עם זאת, פשוט מצאתי שככל שנוח לכם יותר סביב המנטור שלכם וככל שהם מבינים איך אתם חושבים ועובדים, כך קל לכם יותר לעזור אחד לשני, מה שקשור לדרישה הרביעית שלי.
4. לבסוף, אני צריך להיות מסוגל לעזור גם למנטור שלי. אני מודע מאוד לכך שכולם עסוקים וכי הזמן הוא המשאב היקר ביותר שיש לנו, ולכן, עם חונכות, אני צריך להיות בעל ערך כלשהו גם למנטור שלי.

הושיט יד עוזרת.

המנטורים שלי: איך מצאתי אותם ומה השגתי מהם

אני תמיד מוצא את עצמי מחפש מנטורים נוספים; עם זאת, התברכתי שכבר היו לי יותר מקומץ במשך כל זמני הקצר בעולם העבודה. פגשתי את כל המדריכים שלי בתחום הנדל"ן מאיזשהו קשר דרך בית הספר שלי (עליו אני מאוד אסיר תודה).

המנטור הראשון שלי

הראשון היה דובר קורס הראשון שלי בתחום הנדל"ן בקולג '- עקרונות ושיטות עבודה. לפרופסור שלנו הגיע משקיע נדל"ן מקומי כדובר אורח באחת השיעורים האחרונים של הסמסטר. לאחר מכן קיבלתי את פרטי הקשר של הדובר ועקבתי אחריו.

כחודש לאחר מכן מצאתי את עצמי עובד עם המנטור הזה ברכישה האחרונה שלו - קניון חשפנות בפרבר של העיר. הוא עזר לי לענות על כל סוג של שאלה שהייתה לי, הן לגבי עבודה בחברה אחרת, והן על השאלות הנוגעות לעבודה עבור עצמו, מכיוון שהוא חווה את שניהם לאורך הקריירה שלו. האדון המסוים הזה עזר לי להבין את הצד המסחרי של הנדל"ן הרבה יותר מכפי שהיה במחלקה הראשונה שלי.

בהנחייתו ראיתי ממה מורכבים חוזי שכירות מסחריים. לאחר מכן, הוטל עלי ליצור הפשטות חכירה עבור המנטור שלי, ולאחר מכן גלגל שכר דירה עבור הנכס החדש שנרכש. הצלחתי להיות לעזר אמיתי למישהו בקהילת הנדל"ן המקומית שלי; עזרתי לו לבצע עבודות שלא הספיק להן, תוך כדי לימוד רב במקביל.

נוסף על כך, חיברתי אותו גם עם ארגון יזמים שאני חבר בו כדי שהוא יוכל להיות דובר אורח עבורם; משהו שהוא הזכיר שהוא היה רוצה לעשות יותר ממנו. קשר זה היה מערכת יחסים מועילה הדדית, וכך כל הדרכות אמורות להיות.

המנטור השני שלי

המנטור הבא שלי בתחום הנדל"ן הגיע מארגון שאני מעורב בו - רו אפסילון, אחווה בנדל"ן. היה לנו דובר אורח שהגיע ונכח במהלך אחת הפגישות שלנו. אחר כך עליתי ודיברתי עם האדון וקבעתי זמן להיפגש איתו אחד על אחד כדי שאוכל לבחור את מוחו יותר. נפגשתי עם המנטור הזה בבית קפה זמן לא רב לאחר מכן, ולקחתי בעצם שיעור וייעוץ בחינם בהשקעות נדל"ן ובדרכים שונות שבהן אוכל להשקיע את כספי.

מנטור זה נתן לי תהליך שלב אחר שלב כיצד להתחיל בהשקעות נדל"ן, וזה מה שאני מתכנן לעשות לטווח הארוך. חונכות זו הייתה חד צדדית למדי למרבה הצער. שאלתי את המנטור שלי אם יש משהו שהוא זקוק לו לעזרה בעסק שלו, והוא ענה לו "לא". בסופו של דבר יצאתי עם הצעה על השולחן: שאם אצטרך אי פעם עזרה או התייעצות בהמשך הדרך, אגיע אליו ואשתמש בשירותו; גם אמרתי לו שאפנה אליו מישהו אחר שאני מכיר.

המנטורים השלישי והרביעי שלי

אני עובד אצל שני המדריכים שלי כיום בתחום הנדל"ן. האחד הוא הנשיא; השני הוא מנהל אותה חברת ניהול ופיתוח נכסים. שניהם דווקא ניגשו אלי בסעודת מלגות נדל"ן ומיד פגענו בה. הם הודיעו לי שהם מחפשים מתמחה כרגע מכיוון שהם מתרחבים כל כך מהר. נכנסתי לראיון לתפקיד ועכשיו אני מוצא את עצמי עוזר להם בערך 20 שעות בכל שבוע.

האחריות שלי כוללת כמה חובות של ניהול נכסים, כמו גם מחקר שוק. לפני תפקידי בחברה הכרתי רק במעורפל את התחומים הללו. כעת, אני עובד עם דיירים, עונה לטלפונים, בודק חבילות קרקע שונות ואפילו מנתח תוצאות דומות. אני יכול לומר בכנות שאני לומד מידע בעל ערך רב יותר בהתמחות זו מאשר בעבודה אחרת שהייתה לי אי פעם.

במקביל, אני גם משחרר המון מתח לא רק מהם, אלא גם מכל האחרים בחברה הקטנה. העבודה שאני עושה היא עבודה שהייתה אמורה להיעשות לפני זמן מה, אבל רק ממשיכה להידחק לתחתית מוט הטוטם בגלל כמה מהר אותה חברה רוכשת ובונה נכסים נוספים.

מאפייני חונכות.

מורי דרך שאינם עובדים: מאמנים, דוברים, קרובי משפחה ועוד

כמובן שהיו לי גם מדריכי עבר שעזרו לי לצמוח מחוץ לקהילת הנדל"ן. המנטורים האלה היו לאורך כל חיי. ממאמנים, לבני משפחה, לבעלי עסקים, ואפילו לדוברי מוטיבציה שעקבתי אחריהם ברשת, כל אחד מהאנשים האלה עיצב את האופי, האישיות והרעב הלא מסכן שלי להגיע לגדולה.

כל המדריכים האלה לימדו אותי כיצד להתמודד עם בעיות בעולם האמיתי בתחום הלימוד שלי. דוגמאות שחווים ממקור ראשון חורגות ממה שכל מורה בכיתה יכול ללמד אותך.

• כל המדריכים הללו אפשרו לי לחלוק איתם את המצב הנוכחי שלי ואת המטרות העתידיות שלי; הם היו אוזן להקשיב.
• כל המדריכים הללו נתנו לי לבחור את מוחם בכך שהם מברכים על כל השאלות שעלו במוחי; הם היו מוח לבחור.
• כל המדריכים האלה איתגרו אותי לצאת מחוץ לאזור הנוחות שלי וללמוד פרקטיקות חדשות שיעזרו ויקדמו אותי בדרך אל העצמי העתידי שלי; כולם נתנו לי דחיפה בכיוון הנכון.

גלה כיצד אחרים צופים במנטורים

© 2017 קולין ווטונוויל