10 אלטרנטיבות נהדרות להתעורר במשרות מוקדניות בעבודה בבית

המשך לקרוא כדי ללמוד אם ההזדמנויות האלה לעבוד בבית מתאימות לך.

Canva.com

למה לעבוד בבית?

עם המיתון וההאטה הכלכלית ברחבי העולם, חברות רבות מחפשות עובדים שיכולים לעבוד מהבית למוקדים הטלפוניים הווירטואליים שלהם. ישנם יתרונות רבים שיש לקחת בחשבון הן למעסיק והן לעובד (או לקבלן):

הטבות למעסיק

• מפחית תקורה בכך שהוא מאפשר לעובד להשתמש במשרד הביתי ובציוד שלו
• מגדיל את משך הזמן שהעובדים מוכנים לעבוד, עם תפוקה רבה יותר
• אימון יכול להיעשות ביום או בלילה, מרחוק
• העובדים נחשבים ברוב המקרים לחוזים, ולכן אין צורך לשלם שעות נוספות או הטבות

הטבות לעובד (או לקבלן)

• גמישות עם יכולת לעבוד מתי שרוצים
• אין צורך בנסיעה או בהוצאות אחרות כמו ארוחות צהריים או ארון בגדים מקצועי
• אתה קובע כמה כסף אתה מרוויח, כאשר רוב החברות מספקות תמריצים ובונוסי עמלה
• בחר את החברה שתרצה לשרת, מבוסס על הניסיון שלך

רבות מהחברות הגדולות מחפשות כעת עובדים בחוף הבית לעומת עובדים בחו"ל. הם רוצים לעזור בשיפור הכלכלה תוך חיסכון בכסף.

10 אלטרנטיבות נהדרות לקום

1. תמיכה בשבחים
2. ACD ישיר
3. אדווניס
4. גישה אלפינית
5. אפל בבית
6. החלפת חוזה
7. ענן 10
8. מערב בבית
9. פתרונות עבודה
10. סייקס

1. תמיכה בשבחים

מיקום: ארה"ב

Accolade Support מעסיקה קבלנים עצמאיים כסוכני תמיכה במחשבים אישיים. טווח השכר הוא בין $ 10-12 לשעה. עליכם לעבור גם בדיקת רקע עליה תצטרכו לשלם.

2. ACD ישיר

מיקום: ארה"ב (חלק מהמדינות אינן נכללות)

סוכנים עם ACD משולמים לפי דקה והם מתהדרים בתמריצים. הם אומרים "ככל שאתה מרוויח יותר". עליך לשמש למחשב מבוסס Windows.

3. אדווניס

מיקום: קנדה

הכשרה בתשלום ושכר קבוע זמינים עבור חברה מבוססת קנדה זו. סוכנים מסייעים בהשלמת סקרים. דו-לשוניות בצרפתית או בספרדית היא נכס.

4. גישה אלפינית

מיקום: קנדה וארה"ב

העלות היחידה עבורך היא בדיקת הרקע הפלילי שלך וכל ציוד שעדיין אין לך. משלמים לכם לפי שעות, החל מ- $ 9 לשעה. הכשרה מתמשכת מוצעת בכדי ליידע אותך ומסוגלת לבצע את עבודתך. הלקוחות משתנים.

5. אפל בבית

מיקום: ארה"ב (מגבלות על מיקום) ואונטריו

עבוד במחלקת הטיפול בלקוחות של אפל, וסייע ללקוחות בבעיות הטכניות שלהם. השעות הן לרוב משרה חלקית, אך שעות מלאות זמינות.

6. החלפת חוזה

מיקום: קנדה, דומיניקה, בריטניה וארה"ב

אחת האפשרויות הפופולריות ביותר ברחבי העולם עבור סוכני עבודה בבית. רשימת הלקוחות מגוונת ומאפשרת לך לבחור עבודה המתאימה ביותר לכישוריך ותחומי העניין שלך.

7. ענן 10

מיקום: ארה"ב

ענן 10 מספק הכשרה בתשלום ותמיכה שוטפת לסוכנים שלהם. קביעת לוחות הזמנים מוגדרת עבור הסוכנים. התשלום הוא בין $ 8-12 לשעה.

8. מערב בבית

מיקום: ארה"ב

ווסט בבית מספק הכשרה בתשלום ותמיכה שוטפת לסוכנים שלהם המשרתים מגוון לקוחות. תשלומי CSR משולמים לפי דקה, בניגוד לשעה, והסכום נע.

9. פתרונות עבודה

מיקום: ארה"ב

פתרונות עבודה הם אחת החברות המועדפות על ידי WAHM בגלל התמיכה השוטפת של החברה. הכשרה על ידי צוות מקצועי מקלה על הניווט בדרך במערכות הלקוח. תמיכה טכנית זמינה גם בעת הצורך. משלמים לסוכנים כ- $ 9 לשעה.

10. סייקס

מיקום: גלובלי

חברת עבודה זו בבית זמינה לסוכנים ברחבי העולם כולל קנדה, ארה"ב, בריטניה, סין, איטליה, רומניה ומדינות רבות נוספות. השירות מגוון לקוחות, בהתאם למיקום שלך.

מה ההבדל בין עובד לקבלן?

חברות רבות עושות מיקור חוץ של קבלנים עצמאיים מכיוון שהיא מצמצמת את עלויות ההעסקה וחבילות ההטבה שלהן. אם אתה קבלן, החברה לא תבצע ניכויים בגין מיסים, הפרשות לפנסיה או כל ניכוי ממשלתי אחר. בוא זמן המס, אתה חייב את הכסף הזה לממשלה. אנא פנה למרכז המס שלך או רואה חשבון לקבלת פרטים נוספים.

חברות מסוימות גם דורשות ממך לרשום שם חברה ולשלב אותו לפני שיוכלו "לשכור" את "החברה" שלך. עלות ההרשמה והשילוב עשויה להיות גבוהה למדי, אז עשה את המחקר שלך לפני שאתה מתחייב.

מה תצטרך כדי להתחיל לעבוד

• מחשב העומד בדרישות הטכניות של החברה
• קו טלפון ייעודי
• אוזניות
• אוזניית USB לאימון
• חלל עבודה שקט
• נייח משרדי (כלומר נייר, עטים וכו ')
• ידע כללי אודות מחשבים

קום השוואה

אזור: קנדה, בריטניה וארה"ב

עלות הפעלה: עלות בדיקת רקע פלילי, תוכנית הסמכה בסיסית של 99 $ (לסוכנים אמריקאים בלבד)

פרטים נוספים: הרווחים משתנים בהתאם ללקוח אליו אתה נותן שירות. יתכן שתצטרך לשלם ל- Arise תשלום חודשי המכסה את התמיכה הטכנית ואת עלויות הניהול שלהם. תידרש לעבוד בחברת שירות וירטואלי (VSC), שהיא חברה מאוגדת. תוכל ליצור לעצמך חברה או להצטרף לחברה קיימת.

דברים שצריך להיזהר מהם

כמו כל עבודות עבודה בבית, יש פעמוני אזהרה שכדאי להיות מודעים להם:

• דמי תשלום גדולים עבור אימונים או ציוד
• עמלות שוטפות
• גיוס פירמידה
• צוות לא מועיל או סיוע טכני

חברות מסוימות ידרשו ממך לשלם עלות הכשרה, אך זה לא רק לשלם את דמי הניהול שלהן, אלא גם כדי להבטיח שאתה רציני לגבי ההזדמנות. הם בעצם מכבים כל מי שאינו רציני ועשוי לבזבז את משאביו.

טיפים:

• קרא ביקורות על ידי סוכנים, בעבר ובהווה, כדי להשיג הבנה של החברה ונהליה
• התחייב לתפקיד והתייחס אליו כמו לעסק שלך - ככל שתעשה טוב יותר, כך תרוויח יותר כסף
• אם אתה בספק, אל תפסיק את עבודתך ביום (אם אפשרי) והתחייב להשלים שעות לתפקיד העבודה בבית בערבים עד שתהיה בטוח לחלוטין.

מה אתה חושב על הזדמנויות לעבודה בבית?

[email protected] בתאריך 07 באוקטובר 2019:

אני חושב שזה נהדר, אתה לא צריך לנסוע וזה עבודה נהדרת במשרה חלקית ו / או עסק

קארי J ב -1 באוקטובר 2018:

עבדתי ב- Arise 7 חודשים ואז פתאום הם אמרו שהם כבר לא עובדים אנשים מניו יורק, אני מחפש חברה אחרת לעבוד בה!

Adyir Solutions Solutions LLC ב- 24 באפריל 2018:

אני מאמין שנרשמתי ל- Arise ביולי 2016. התחלתי לגייס באוקטובר 2017 והתחלתי לייצר הכנסות 26 בינואר 2018. אני אוהב לעבוד עם Arise. עם זאת, חסר תקשורת ותמיכה טכנית. לנסות לקבל תשובות דרך AVA זה מאוד מתסכל. יש פעמים שאתה צריך לדבר עם אדם חי. בסופו של דבר חיפשתי כאן אלטרנטיבה כי אני תומכת בכל הנוגע לתקשורת.

סמן ב -3 באפריל 2018:

הגעתי לכאן וחיפשתי אלטרנטיבות ל- Arise כי לא היו לי אלא בעיות עם Arise. אני עובד גם עבור LiveOps וחוויתי נהדר עם LiveOps. אז אני לא מעוניין רק לפח את ארייז. זו דעתי האובייקטיבית על Arise. זו הונאה. אל תבזבז את הזמן שלך עם Arise. אל תבלה אגורה אחת עם Arise. לך תמצא משהו אחר עם חברה לגיטימית. אני חייב לומר, בעוד שהחוויות של האחרים האלה מצערות, זה נחמד לראות שאני לא לבד בהערכה שלי. זה מחזק במוחי את המסקנה אליה הגעתי לחברה הזו, ושאני יכול לדעת שהיא לא רק אני.

פטרישיה ב- 26 במרץ 2018:

עבדתי בחברת Arise עבור 2 לקוחות שונים. אני מסכים לחלוטין עם קאשין על כך שלא אוכל לדבר עם הלקוח על סיום. יום אחד אתה עובד ובבום הבא אתה בחוץ ואז כבר לא יכול לעבוד אצל לקוחות אחרים. עשיתי שגיאה מאוד קטנה והסתיימתי. מחפש עכשיו חברה אחרת לעבוד בה.

חול ניקול ב -19 בדצמבר 2017:

מחוץ לרשימה (למעלה) עבדתי עבור Arise and Sykes (aka: Alpine Access). מבין שני אלה סייקס היה הרבה יותר טוב, הרבה יותר מסודר ומעסיק עובדים לעומת חוזים עם מכשירי IC. התשלום עבור סייקס היה 9.25 דולר לשעה והיה במשרה מלאה. הגשתי מועמדות לאחרונה, מכיוון שכעת אני מוגבל עם טרשת נפוצה ומנסה לעבוד בעבודה חילונית רגילה, פשוט זה לא אפשרי עבורי יותר. אז אני בוחן את החברות האלה שוב, ואחרות שמציעות עבודה בבית, גם אם זה צריך להיות כ- IC.

סנדי ניקול ב -19 בדצמבר 2017:

ניסיתי לעבוד עבור Arise במשך שנתיים תמימות. זו היתה הבעיה אחת אחרי השנייה, בצד שלהם, שחייבה לקחת לקוח או מחלקה אחרת. קיבלתי החזר בכל פעם, למעט הניסיון האחרון שלי, שעליו אני עומד לחלוק איתך עכשיו. לבסוף, הייתי בסוף ההכשרה שלי וביום הראשון של חלק ההדרכה שלי "על הידיים" (רוב חברות המוקדנות קוראות לזה תקופת הקינון שלך)… שם אני מתקשר לשיחות בשידור חי במשך 2 שעות ביום למשך חמישה ימים. התקשרתי לשיחה הראשונה שלי. מועד אחרון! לא יכולתי לשמוע את הלקוח וחזרתי על כך בפני הלקוח 3 פעמים לפני שניתקתי את הלקוח. שיחה שנייה נכנסה מיד אחרי אותה שיחה. אותו דבר קרה. אמרתי ללקוח 3 פעמים, לא יכולתי לשמוע אותם לפני שניתקתי. ואז פשוט נסוג מהמערכת והשתתף בתמיכה הטכנולוגית שלהם כדי לברר מה לא בסדר.הם בדקו את המחשב שלי מרחוק פעמיים, ובשניהם אמרו שהמחשבים שלהם בסדר שהבעיה היא בצד שלי, אך לא הצליחו להבין מה הבעיה. אחרי שנתיים של ניסיון לעבוד עבור Arise, פשוט ויתרתי וקיבלתי משרה רגילה בתור עמוד ספריה ועבודה ב- IC / IC כעוזר מנהל. למרות כל הבעיות שחוויתי עם Arise, אני לא חושב שזו הונאה, פשוט היה לי איתן מזל רע. אני עדיין חושב שהם דרך נהדרת עבור מי שרוצה / צריך לעבוד בבית כדי להתפרנס, אם הכל יעבור בצורה חלקה, בלי תקלות. פשוט פניתי ל- IBO חדש (זה שהייתי איתו כבר לא עם Arise משום מה). אבל אני מעדיף למצוא עבודה רגילה דומה, שמעסיקה עובדים לעומת ICs. פשוט פניתי לחברה שנקראה בעבר Cloud 10 Corp (כיום Transcom).הם עובדים עובדים ומעבירים הכשרה בתשלום וגם שמעתי כמה יתרונות. אז מחכה לתשובתם לפנייתי.

מלבה ליץ ' ב -13 בדצמבר 2017:

כמה עולה לך העבודה שלך? זמן נסיעה ללא תשלום. גַז. אָרוֹן בְּגָדִים. אם אתה מרוויח פחות מ -10 $ לשעה, בדוק היטב חברות המאפשרות לך לעבוד מהבית. תגביר את הרווחים על ידי חיסכון בגז. זמן נסיעה לעבודה: כמה קלוריות וטיול במסדרון. בדקו זאת ומצאו חברה המתאימה לכם.

ליסה ב -19 ביולי 2017:

היזהר עם קום. הם גורמים לך לשלם מראש עבור קורס לפני השלמת כל הצעדים הדרושים כדי להיכנס לקורס. אם משהו משתבש, במהלך תהליך ההרשמה, הם אינם מחזירים לך את הכסף עבור אותו קורס, גם אם הקורס לא התחיל ואולי לא יתחיל עוד כמה שבועות. הם מאוד לא מוסריים. כל מי שאני מכיר אומר שקום מאוד לא מאורגן. לאנשים שהתחילו הרשמה חדשה השנה יש סיפורי אימה. הם מסתלקים עם רצח כי אנשים מאפשרים זאת.

I-Am-Erica ב- 14 במרץ 2017:

* רבות מההזדמנויות הן הרבה פחות מ -200 דולר. בחודשים האחרונים עלות הקורס הממוצעת נעה בין 5 ל -77 דולר.

* אני מסכים שהקורסים ארוכים. אבל כשאתה שוקל כמה אנשים עוברים את הקורס אחרי העבודה תוך כדי ניהול משפחה, קורס ארוך יותר הגיוני. אולי אפשרות קצרה לאנשים במשרה מלאה תהפוך את זה ליותר נוח ופחות מייגע עבור אנשים שיש להם זמן. למעשה, הם הציעו לאחרונה גרסה מקוצרת וקבועה של קורס ללקוח אחד… זה היה אירוע בודד. ישנן הזדמנויות נדירות לחוזים קצרי טווח המציעים קורסים קצרים.

* דמי הטכנולוגיה נועדו לא רק לטכנולוגיה, אך הם מכסים את המאמנים המתזמנים זמן שיעזור לכם להשתפר ואת המאמנים העובדים בצ'ט בו אתם משתמשים בזמן השירות.

* זמן ההמתנה לתמיכה טכנית יכול להיות נורא. זה היה גרוע יותר מאז גיוס הגיוס הגדול לשירות חוזה גדול. כאשר אחד זה מסתיים באפריל, ההמתנה הטכנולוגית צריכה לחזור למצב הרגיל. זמן ההמתנה יהיה אז ארוך, אך לא יותר מחברות אחרות. נאלצתי לחכות שעות לתמיכה טכנית כשעבדתי ב- UHC…

* לא אתה לא משלם עבור המתנה לתמיכה טכנית. איזה עסק עושה? רק עובדים מקבלים תשלום על המתנה לתמיכה טכנית. Arise אכן מוותרת על דמי הטכנולוגיה אם בעיות טכנולוגיות שנגרמות על ידי Arise או לקוחותיה גורמות לך להחמיץ שעתיים פלוס של שירות. אתה צריך להגיש את הבקשה.

* כשאנשים לא עוברים את הכיתה, זה בדרך כלל הם, בלי קשר למידת המדריך הטובה או הרעה. ואם מדריך כל כך נורא, ניתן להגיש תלונות ו- Arise ייתן שובר לכיסוי עלות כיתה אחרת ובמקרים נדירים מסוימים אף ישיב את העלות. דוא"ל למישהו בצוות הניהול או להיות עקשן מאוד בצ'אט הוא בדרך כלל כל מה שצריך, במיוחד אם זה נושא שמשפיע על כמה אנשים בכיתה.

* ככל ששעות, ללקוחות שונים יש שעות שירות שונות. אינך יכול לגרום להם להיפתח לעסקים כשמתאים לך. קרא את הודעת ההזדמנות ובחר את ההזדמנות המתאימה ביותר לזמינות, נקודת המחיר ומערכת המיומנויות שלך.

* כן יש בעיות, אך אין עסק ללא בעיות. אם אתה IBO, אתה צריך להבין את זה. אם אתה קבלן, עליך להבין זאת. באופן כללי, זה מה שאתה מכין אותו. ואיפה עוד מישהו יכול להפוך ל- IBO ולהעסיק אנשים שיעבדו אצלם? אני לא יודע מה איתך, אבל העובדה שיש לי שליטה מלאה בלוח הזמנים שלי, שווה לי את זה.

אדם מופרע אחד... ב -12 במרץ 2017:

לחייב את סוכני שירות הלקוחות הפוטנציאליים בסכום של עד 200 דולר לשלם עבור קורס זה אבסורד. במיוחד כאשר ההכנסה הממוצעת היא 9 $ לשעה. גם, במקרים מסוימים, להיות מסוגל לעבוד רק בין מסגרות זמן קבועות מראש, כמו אצל אחת מחברות הכבלים שלהן, זה מגוחך לחלוטין. אני יודע על אנשים שעברו את אותו הקורס מספר פעמים ונכשלו. הציונים שלהם רחוקים נקודות מעבר. כמובן שהם צריכים לשלם עבור הקורס בכל פעם. אפילו מדריך שהוא גם IBO (בעל עסק עצמאי) ניסה להעביר מישהו מ- IBO אחר לשלו. לא ישרים ולא מקצועיים. לא פלא שהאדם נכשל פעמיים עם אותו מדריך שדרג אותם. CON אחר מוערך בסכום של 20 $ כל שבועיים בניכוי משכרך… לחברה זו עשויות להיות הון של 100 והון של 500 חברות,אבל יש להם כמה נושאים אתיים רציניים שמתרחשים. אני גם לא אוהב כמה זמן לוקח לתמיכה טכנית לסייע. שעות מחכות ברוב המקרים. איך אתה יכול לשרת לקוחות בצורה יעילה, יש לך בעיות טכניות, אבל צריך לחכות שעה כדי לקבל סיוע? למרבה הצער, אלה אינם מקרים בודדים. אגב, אתה לא מקבל תשלום עבור הזמן שאתה לא נמצא, בגלל בעיות טכניות. משך הקורסים ארוך מדי. עבדתי במוקדים טלפוניים ושיטת לימוד זו אינה יעילה. זה אמור לקחת לא יותר משלושה שבועות! יכולתי ללמד את הקורסים האלה בשבועיים העליונים! אבל לימדתי גם מקצועית, אז אולי זה ההבדל.ARISE Virtual Solutions צריך למצוא דרכים אחרות להרוויח כסף במקום לדרוש מהמועמדים לשלם סכומים מוגזמים עבור קורסים ולקבל תשלומים דו שבועיים מסוכני שירות הלקוחות. סוגיות אתיות גדולות.

GetVirtualFreedom ב -7 במרץ 2017:

עבדתי עם Arise כ- IBO כבר למעלה משנה. כן, יש הרבה נושאים שמקורם ב- Arise, אבל אני מגלה שהם לא גרועים מכל עסק אחר שם. ישנם יתרונות וחסרונות בכל מקום בו אתה עובד.

אני חושב שרוב החוויות הגרועות נובעות מעבודה למען IBO שגוי. שמעתי סיפורי אימה של מכשירי IBO שמעולם לא היו נגישים או מעולם לא שילמו CSP. לכל מי שלא מוצא את זה בלתי אפשרי להשתחרר מ- IBO רע, פשוט צרו קשר עם Arise. הם לא יתווכו בין CSP ל- IBO, אבל הם ישחררו אותך כדי שתוכל לעבור ל- IBO אחר.

@virtualfreedomtoday בפייסבוק

אני תמיד משלם ואני תמיד זמין.

קאשין ב -1 במאי 2016:

עבדתי ב- Arise כשנתיים. מאוד אהבתי את זה. אבל פשוט פוטרתי מנקודת המבט שלי משום מקום מהלקוח שלי… סוף סוף הצלחתי לגלות מה עשיתי. אמרו לי שהתחצפתי ללקוח. אמנם אני יכול לראות מחוץ להקשר את מה שאמרתי אולי היה גס רוח בהקשר, אבל אני לא חושב שזה היה. ובוודאי שלא התכוונתי לזה ככה.

מכיוון שאין לך דרך לדבר עם הלקוח אם כי אין שום דרך להגן על עצמך.

וקשה להשיג לקוח אחר אם מפטר אותך מסיבה כזו….

סמנתה ב- 06 באפריל 2016:

התחלתי לעבוד עבור Arise אבל נראה שהם בכלל לא מסודרים. הם אומרים לך שאתה טוב ללכת ואתה משקיע ברישום החברה שלך, קנה טלפון מיוחד וקו טלפון חדש. וגם השקיעו 6 שבועות של אימונים כדי לצאת ללא כלום..מאוכזבים מאוד מלהתרומם. אתם צריכים שיהיה לכם אימון טוב יותר על אחד. וגם לתת ביקורת גלויה כדי שהלקוח יוכל ללמוד מהטעויות. באתי לעשות קצת כסף במקום זאת הפסדתי הרבה זמן וכסף.

פלור פנה ב -20 בספטמבר 2015:

עבדתי בחודש Arise. בחרתי חברה לעבוד בה ב- Arise הנקראת מוניקה A + Customer Service, Inc. (MACS Inc) והם מעולם לא שילמו לי. הגעתי אל Arise כדי לעזור לי והם שטפו את ידיהם מזה ואמרו שהם לא יכולים להיות מעורבים בסכסוך ה- CSP וה- IBO. אני ממש מאוכזב מהם. לא הצלחתי לגרום ל- IBO שלי להסיר אותי מהחברה שלה כדי שאוכל לבחור מישהו אחר או להפוך ל- IBO שלי, אבל היא לא תעשה את זה. לא יכולתי לעבוד עבור אף אחד אחר ו- Arise הוציא אותי מהמערכת שלהם. אני נותן לאריס שני אגודלים למטה.

PurpleladyV ב- 29 באוגוסט 2015:

אני מבין הרבה ממה שהיא אומרת שאני מתעניין בקום די הרבה זמן ואני חייב לומר שכל העמלות; ובכן הם די הרבה אם תשאלו אותי. כשאנשים מחפשים עבודה במובן הרגיל של עבודה, לא משלמים בשביל להיות מאומנים, משלמים על בדיקת רקע ועוברים הכשרה עם כל העמלות האלה שזה כל כך לא מציאותי להאמין שבימי הכלכלה של ימינו שאנשים מוכנים לעשות זאת…. סליחה על השגיאות אני מקווה שאתה מבין מה ניסיתי להגיד.

דייוויד דונתן ב -18 בינואר 2015:

עבדתי אצל קום שנמשך שנתיים עכשיו. הפכנו ל- IBO For.

אם אתה לא מוכן להתאגד. בעצמך ובכל זאת תן לנו לטפל בניירת עבורך. עבוד כמה שיותר או כמה שאתה רוצה (זה עניינך) אנו נתייחס אליך נכון. בדוק אותנו באתר www.dsbusinesssolutions.com

תוכל גם לשלוח לנו דוא"ל לתמיכה @ dsbusinesssolutions. Com (אנא הסר רווחים) * נעשה להגנה מפני דואר זבל…

סטיב טרוקסל ב- 13 באפריל 2013:

לגמרי לא מסכים עם תמי. אני הבעלים של Live A Life, LLC שהיא שותפה ראשונה ב- Arise. אני שותף עם Arise כבר כמה שנים ואני יודע בוודאות שיש לה נקודות תקפות אך עם זאת נקודות שגויות מאוד. יש שיעורים כן, גודל הכיתה כן גדל. למה? הסיבה היא שיש שם כמות גדולה של אנשים שרוצים משהו לחינם. הם רואים את ההזדמנות לעבוד מהבית ככניסה חופשית. זה לא המקרה עם Arise. זו עבודה משלמת אמיתית ואתה חייב לעבוד בשביל זה. אם מישהו כאן מחפש עבודה אמיתית, שמשתלמת היטב, שכרוכה למעשה בעבודה, אל תהסס לפנות אלי או לבקר באתר שלנו בכתובת www.LiveALifeLLC.com מאמר זה מדבר על קום, כך גם שלנו ותוכל לבסס את דעתך משם.

תמי ב -7 במרץ 2013:

Arise היא לא חברה נהדרת לעבוד בה. הם מגייסים אלפי אנשים מדי חודש עבור 100 תפקידים זמינים. בתהליך זה של אימונים בחינם המורכבים מ 80 שעות, בתוספת 20 שעות של שיעורי בית, הם מחסלים אנשים ללא הרף. לדוגמא, בכיתה טיפוסית עשויים להיות ארבעים תלמידים, באמצע השיעור, ההרשמה יורדת לחצי ובסיום ההרשמה לכיתה היא שלושים אחוז. השאלה שיש לשאול היא "מתי אתה משלם עבור הכשרה ואם אינך עובר חלק ספציפי בהכשרה גורם לכך שאיננו כשיר לעבוד בחברה". כמו כן, אף תאגיד אינו מגייס אלפי משבצות בכל חודש. בדיוק כמו כל חברה מרובת רמות, יהיו כמה אנשים שיעברו.

סטפני מארי סברסון מאטלנטה, ג'ורג'יה ב -13 בספטמבר 2012:

תודה רבה… מידע זה באמת עוזר לי. אני מחפש עבודה כדי להרוויח כסף נוסף. זה נראה כמו הדרך ללכת. תודה.

מייקל קרומוויק מאדלייד, דרום אוסטרליה ב -6 במרץ 2012:

חברה אחרת באסוטראליה מתחילה להתנסות בעבודה מהבית, בעיקר הבנקים ומרכזי הקשר במיקור חוץ. היתרון בכך שהוא פותח דמוגרפיה חדשה לכוח העבודה כמו להישאר בבית אמהות.

גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא הבריאות והבטיחות במקום העבודה וכיצד להבטיח את הסביבה בצורה נכונה כדי להפחית את הסיכון לפציעה.

רכזת רכזת נהדרת. לחיים מיכאל