10 סיבות לעזוב את העבודה הטובה שלך

אם מצב העבודה הנוכחי שלך מרגיש כאילו הוא מתפורר, אולי הגיע הזמן לשקול לתכנן יציאה.

צילום על ידי Goumbik דרך Pixabay CC0 Public Domain

האם עלי להפסיק את עבודתי?

למרות המגפה, הנתונים הסטטיסטיים העדכניים של העבודה מצביעים על כך שאנחנו רוכבים על שוק עבודה הגון, אפילו בעיצומו של אבטלה משתקת ואובדן עבודה הרסני באזורים מסוימים בארצנו. בעל עבודה טובה יכול להיות מובן מאליו על ידי מי שיש לו עבודה. יתר על כן, שיש לך עבודה שאתה נהנה ממנה, ומשלם טוב ומזין את שאיפות הקריירה שלך הוא מתנה שמעט מאוד אנשים חווים.

לכן כאשר אדם שכיר שואל, "האם עלי להפסיק את עבודתי", הדבר עשוי להעלות שאלות רבות מה יצדיק את האדם לשקול את הסיכון לאבטלה, ללא כל ערובה למצוא הזדמנות טובה יותר. התשובות לחלק מאותן שאילתות האם הגיע הזמן לעזוב את עבודתך הטובה מוצגות במאמר זה כמדריך שיסייע לאלו המתמודדים עם ההחלטה להישאר או ללכת.

מתי זה זמן לעזוב

משרות טובות לא מסתובבות כל יום

הפילוסופיות של הדורות הקודמים לימדו אותנו "להחזיק בעבודה הממשלתית הטובה ההיא; אתה לא יכול לנצח את ההטבות האלה." תינוקות הבייבי בום נחגגו ותוגמלו על שהכניסו חסם איתן של שנים עד לפנסיה. אך ערך הקריירה הזה לא כך עבור דור המילניום.

לעזוב אפילו עבודה טובה אחרי כמה שנים זה עכשיו הסטנדרט על מנת לבנות קורות חיים טובים. אולי חשבת על זה זמן מה. זה הזמן להפסיק לחשוב ולהתחיל לחקור באופן פעיל את המוטיבציות, השאיפות שלך, וחשוב מכך - את האפשרויות העומדות לרשותך על ידי ניצול הזדמנות והפסקת העבודה שלך.

ההתבוננות מתי לסיים עבודה יציבה יוצרת חשש וחרדה.

צילום על ידי Pexels דרך Pixabay CC0 Public Domain

"" עבודה טובה "יכולה להיות אטרקטיבית מעשית, אך עדיין לא מספיק טובה כדי להקדיש את כל חייך."

- אלן דה בוטון

10 סיבות להצדיק עזיבה מעבודה טובה

להלן עשר סיבות שיעזרו לך לחקור מדוע עזיבה עלולה להיות רעיון לא כל כך רע ויכולה בסופו של דבר להיות לטובתך.

1. הגדלת את שהייתך כעובד מוערך. נתת מספיק; אתה לא רוצה להשהות יותר מדי מהערך שלך כשאתה שווה יותר במקום אחר. אל תגיע למצב שמי שטוען שמעריך אותך לוקח אותך כמובן מאליו.

2. אתה תקוע באזור הנוחות שלך. אתה מרוויח כסף טוב, אוהב את העבודה שלך, אבל נעשית מרוצה ונוח. האם אתה מאפשר לשאננות שלך לערער את רצונך להעביר את הקריירה לשלב הבא?

3. מערך המיומנויות שלך הפך מעופש. למרות שאתה טוב במה שאתה עושה, האם הגיע הזמן להרחיב את אופקי הקריירה שלך ולאתגר את עצמך? הצורך במערך המיומנויות הספציפי שלך עשוי להשתנות במקום בו אתה כעובד עשוי להיראות במקרה הטוב "אגורה של תריסר" או במקרה הגרוע, מיושן. אולי הגיע הזמן לרענן ולשדרג את כישוריך בסביבת עבודה אחרת.

4. החברה שלך לא עומדת בקצב השינויים בענף שלך. האם השירותים והמוצרים שהחברה שלך מספקת מיושנים מבחינת טכנולוגיה משתנה או צורך צרכני? האם יתכן שקיפאון במקום העבודה שלך מאט את התקדמותך ומעכב את צמיחתך המקצועית?

5. המשכורת שלך כבר אינה תואמת את עתידך. למרות שאתה מרוויח מספיק כסף היום, זה לא מבטיח שיהיה לך מספיק כדי לקיים אותך מחר. אם יש לך את הניסיון והמיומנות, למה לא לשלם לך את מה שאתה שווה ולעשות יותר כסף? הכנסה גבוהה יותר מאפשרת לך לחסוך ולהשקיע יותר כעת, כדי להבטיח עתיד יציב יותר מבחינה כלכלית.

בחינת אפשרויות לפני שתפסיק תעזור להפוך את המעבר לחלק הרבה יותר ולהפחית את פוטנציאל החסרונות.

צילום מאת antonynjoro דרך Pixabay CC0 Public Domain

6. מוסר העבודה שלך השתנה. כבר אין לך את הדחף והמחויבות שהגדירו אותך כ"עובד מוערך "בגלל ירידה במוטיבציה ועניין. הכונן שהיית צריך לבצע פעם בשיאך דעך עם הזמן, מה שעשוי להצביע על שהגיע הזמן להמשיך הלאה.

7. התפקיד הטוב שלך כבר לא יכול להיות טוב עבורך. חשיפה מתמשכת לסביבת עבודה גרועה עלולה להשפיע לרעה על בריאותך הנפשית, הרגשית והפיזית. רמות מתח גבוהות עלולות לגרום לשחיקה המתאפיינת בתשישות, אדישות, טעויות חוזרות ונשנות, חוסר מיקוד, חוסר יכולת להתרכז, רק כדי שם כמה. אם בריאותך נמצאת בסיכון והמצב אינו משתנה, ייתכן שהגיע הזמן להפסיק. שום סכום שכר אינו שווה סוגים אלה של קורבנות.

8. אורח החיים שלך כבר לא מתאים לתפקיד שלך. איזון בין עבודה לחיים הוא מושג הנשמע לעתים קרובות יותר בימינו, ומתייחס לצורך שלנו למצוא קשר בריא בין הזמן הניתן למקום העבודה, חייו האישיים וחיי החברה. אם דרישות התפקיד הן כאלה שסדרי עדיפויות העבודה שלך מקדימים לעתים קרובות יותר את חייך האישיים, סמן זאת כדגל אדום. אם לא ניתן להשיג התאמות לסדרי העדיפויות הללו, ייתכן שהגיע הזמן לשקול לעזוב.

9. העבודה שלך כבר לא מביאה לך מטרה. אם העבודה שלך כבר לא גורמת לך להרגיש תכליתית או מוגשמת, ייתכן שהגיע הזמן לבחון מה חסר. תחושה של מטרה בעבודה שלנו היא ראשונה לאושר פנימי. אף אחד לא רוצה להרגיש שהוא עובר את התנועות או נתקע באותה שגרה רק כדי לקבל משכורת. ייתכן שנמצא חשבון נפש כדי להעריך מחדש את הקריירה שלך ואת מטרת חייך.

10. הגיע הזמן לשקול לפתוח עסק משלך. תלוי במקצוע שלך, אולי עדיף לך לעבוד למען עצמך ולא עבור מישהו אחר. ערוך מלאי של הכישורים הייחודיים שלך, הניסיון, תחום ההתמחות שלך, החוש העסקי ורוח היזמות שלך. זה יכול להיות הזמן שלך לזנק ולחקור את היתרונות של להיות הבוס שלך.

הערות חשובות לעצמי לפני שתפסיק

אם אתה נמצא ברצינות בשלב הפסקת עבודתך מכמה מהסיבות המתוארות במאמר זה, הקדש זמן לבדיקת נקודות התבליט הבאות לפני שתנקוט צעד זה. רדיפת חלומותיך צריכה לקחת התלבטות והבחנה מתחשבים. מימוש הפוטנציאל האמיתי שלך דורש זמן, הכנה ותכנון.

העריך את מצבך הנוכחי; להיות מציאותי לגבי הכספים, החובות, החיסכון והיציבות הכוללת של חייך; שקול את עיתוי ההחלטה שלך כולל מה שקורה, כלכלית, לאומית ואף גלובלית; מהם היתרונות והחסרונות של ביצוע מהלך קריירה במהלך מגיפה או במהלך מעבר נשיאותי ושינוי הממשל?
תעשה את המחקר שלך; דע את המגמות בתחום העבודה הספציפי שלך ואת התחרות; מהן הדרישות לעובדים עם הכשרתך וניסיונך, כמו גם את הצרכים המשתנים של הצרכנים?
הגדר יעדים מציאותיים וניתנים להשגה; להגדיר משימות ספציפיות עם יעדים כדי להגיע ליעדים אלה, כולל תאריכי יעד וצירי זמן; הערך מחדש ואפס לפי הצורך.
שרטט את האישורים שלך במידת הצורך; שדרג את הכישורים וההסמכות שלך על ידי השתלמות בכיתה או קבל הכשרה טכנית ספציפית; ייתכן שלא תזדקק לתואר נוסף בכדי להעלות את הערך שלך.
רשת, רשת, רשת עם עמיתים, מקורבים ומדריכים שאתה סומך עליהם; שתף את השאיפות שלך; התמיכה שתקבל והקשרים שאתה יוצר עשויים להיות בעלי ערך רב עבורך בהמשך, וישפיעו על עתידך באופן חיובי.

"רק מי שעושה מחדש את עצמם כל העת יש סיכוי להישאר מועסק בשנים הבאות."

טום פיטרס