10 סימנים שאתה בעבודה ללא מוצא

האם אתה נמצא במבוי סתום? המשך לקרוא כדי לגלות!

קנווה

לאן התפקיד שלך לוקח אותך?

אם אתה כמו רוב האנשים, היית רוצה לחשוב שהתפקיד שלך לוקח אותך לאנשהו. אני מקווה שהמקום שאליו מועדות פניך יקרב אותך למטרות ולשאיפות שלך. לרוע המזל, עבור אנשים רבים, תפקידם אינו אלא משכורת ואין בו שום הבטחה ארוכת טווח. מפחידה עדיין העובדה שאנשים רבים אינם מסוגלים לזהות מתי הם תקועים בעבודה ללא מוצא, אז ריכזתי רשימה של סימני אזהרה המצביעים על כך שעבודתך לא מתכוונת לשום מקום.

להלן כמה מסימני האזהרה לכך שעבודתך עשויה לא להחזיק עתיד מזהיר במיוחד. אם אחד מהמצבים הללו מתאר את עבודתך הנוכחית, לא הייתי מתכנן שום תוכניות ארוכות טווח ושוקל שהגיע הזמן להתחיל לחפש מעסיק חדש.

העבודה שלך לא הולכת לשום מקום?

כריסטופר ג'יי ווד

1. לא קיבלו גיוס מעל 5 שנים

בטח, יתכן שהמעביד שלך עובר תקופות קשות וברגע שיסדרו את הדברים תקבל תגמול נאה על נאמנותך. עם זאת, אם המעסיק שלך מתגאה בכמה רווח הם מביאים ולא מראה שום רצון לספק אפילו עלייה מינימלית בשכר, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שאתה לא חלק מהתוכניות ארוכות הטווח שלהם. אלא אם כן, אתה מרוצה מלהיות משולם בתשלום סביר ועובד יתר על המידה, ובמקרה זה אתה יכול להיות בדיוק מה שהם מחפשים.

2. המשכורת שלך מאוחרת לעיתים קרובות

רוב האנשים הולכים לעבודה מדי יום בביטחון בידיעה שתלוש המשכורת שלהם יהיה שם ביום התשלום, בין אם זה בצורה של צ'ק בפועל, או פיקדון ישיר לבנק. אם זה לא תמיד המצב בעבודה שלך, זה יכול להיות שהחברה מתקשה לשלם את החשבונות. זה יכול להיות תמרור אזהרה לכך שהחברה עשויה להיות מוכנה לעבור, אז תהיו מוכנים.

3. הציוד נשבר תמיד

בטח, כאשר משתמשים בציוד ללא הרף הוא עלול להישבר או לתקלה. עם זאת, אם המעסיק שלך מסרב לתקן ולתחזק נכון את הציוד שלהם, יש לראות בכך תמרור אזהרה ענק. בין אם זה בגלל מחסור בכספים או מסיבה אחרת, כישלון תחזוקת הציוד שלהם מצביע על כך שעתיד החברה אינו כה בהיר.

4. אתה קורא לחולים ואף אחד לא שם לב

גם העובד המסור ביותר יתגעגע לעבודה בסופו של דבר וכשהם יחזרו, הם מופגזים לרוב בשאלות. עם זאת, אם איש לא שם לב שהיית נעלם, יש סיכוי טוב למדי שאתה לא נחשב כחבר יקר בצוות.

5. אתה מתבקש לאמן את ההחלפה שלך

בטח, יתכן שמקדמים אותך. עם זאת, אם אינך מודע לקידום פוטנציאלי בסולם התאגידי, הכשרת המחליפים שלך אינה סימן טוב.

6. המפקחים שלך עוזבים ללא הודעה

אין ספק שמפקחים ואנשי ניהול גבוהים אחרים עוזבים עבודות לקבלת הצעות טובות יותר כמו שכולנו עושים. עם זאת, כאשר נראה שהם עושים זאת ללא הודעה מוקדמת, זה יכול להיות סימן רע, במיוחד אם הם מילאו את התפקיד במשך שנים.

7. הקידום שלך לא מגיע עם עלייה בשכר

אין כמו להשיג קידום שלא כולל העלאת שכר. בעיקרון, אתה מקבל יותר עבודה ויותר אחריות ללא תמריץ. בטח, הם יגידו שהכסף יגיע ברגע שהוכחתם את עצמכם, אבל כבר הצלחתם להשיג זאת בכדי לזכות בקידום. עוד יותר חשוב אם אתה מחליף עובד בשכר גבוה יותר שעזב את הארגון.

8. עמיתים לעבודה שלך לעולם לא מסתדרים

האם לחברתך קצב תחלופה גבוה? האם עובדים חדשים נוטים להפסיק עוד לפני שלמדת את שמותיהם? זה יכול להיות סימן רע שאתה לא עובד בחברה הכי טובה בעיר.

9. עמיתים לעבודה שלך לעולם לא נראים להתקדם

אם לעולם לא תקבל מבצעים או העלאות שכר יתכן שאתה הבעיה. עם זאת, אם עמיתיו לעבודה סובלים מאותו גורל, יתכן שמעסיקכם לא מעריך את צוות העובדים שלהם וסביר להניח שלעולם לא תתקדמו מעבר למקום בו התחלתם..

10. אתה לא בטוח מה העבודה שלך

האם אתה עובד בתפקיד למעלה משנה ועדיין אין לך מושג מה בעצם העבודה שלך? האם אתה מבלה חלק ניכר מהיום שלך להסתובב בבלבול? זה יכול להצביע על תוכנית אימונים לא יעילה לחלוטין, או אולי אתה קצת איטי בלהרים דברים חדשים. כך או כך, אתה כנראה נמצא בארגון הלא נכון.