10 אסטרטגיות בוסים כלבים משתמשים בכדי להשיג עליונה

לומר שהייתי נאיב בכניסה לעולם העסקי יהיה לשון המעטה גסה. אולם עד מהרה נודע לי כי הבוסים הכלבים משחקים לפי הכללים שלהם.

Pixabay (שונה)

הייתי טלה במאורת הזאבים שרק חיכיתי להישחט

שלא במפתיע, כשהייתי ילדה קטנה שלמדה בבתי ספר קתוליים בשנות השבעים, אף אחד לא לימד אותי את האמנות היפה של להיות כלבה. זו הייתה תקופה אחרת אז. נערות כמוני היו מטופחות כל החיים כאימהות חובבות, נשים תומכות ועמודי התווך של כנסיותיהן וקהילותיהן - לא כנשים קריירה, בוסיות, מנכ"לות ופוליטיקאים. האישה החזקה ביותר שהכרתי בילדותי הייתה דוריס וולטרס שנסעה בקולפול שלנו. בשנות ה -70 היא נחשבה לכוח שיש להתחשב בו כי אחרי הכל שימשה כנשיאת מועדון האם בבית הספר שלנו במשך שתי קדנציות רצופות!

בבגרותי לימדתי בבית ספר קתולי בעיר הפנימית שבו כולם התמקדו בסיוע לתלמידים. לא היו משחקי כוח בכסף, מבצעים ויוקרה. אז כשנכנסתי לעולם העסקים בפעם הראשונה כאישה בגיל העמידה, הייתי כמו כבש שנודד בתמימות למאורת הזאבים - רק מחכה להישחט!

אתה לא צריך להתנהג כלבה, אבל אתה צריך לנטרל כלבות

המפקחת שלי - מנהיגת החבילה - הייתה אישה בשם ג'ניפר, שחוותה את כל הניסיון הכלכלי. מיד הרגשתי לא בנוח סביבה - מביך ולא מאוזן. רק כעבור שנים הבנתי שהיא עושה מהלכים מחושבים - חלקם עדינים, חלקם גלויים - במשחק של לוחמה פסיכולוגית כדי לשים את עצמה במקום של כוח ואני למקום של חולשה.

אמנם אף פעם לא הייתי מציע לנשים לחקות את ההתנהגות הקתית של ג'ניפר, אבל אני מאמינה שהם צריכים לזהות, להבין ולנטרל אותה כדי שלא יהפכו לקורבן כמוני. אז הנה 10 אסטרטגיות שבוסים כלבים כמו ג'ניפר משתמשים בעולם העסקים כדי להשיג שליטה.

10 דרכים שהבוס הרע מרוויח שליטה בך

1. היא קוראת לך בשם הלא נכון
2. היא מציינת פגמים קטנים במראה שלך
3. היא משתמשת בטלפון הנייד שלה באופן אסטרטגי
4. היא מבקשת ממך לעשות עבודה שברור שהוא האחריות של עובד אחר
5. היא אף פעם לא שואלת על החיים האישיים שלך
6. היא מבקשת ממך לקחת את העבודה הביתה
7. היא משתמשת בתואר "נחמד" כדי לתאר אותך
8. היא מעולם לא הספיקה לשבת ולדבר איתך
9. היא אף פעם לא משבחת אותך
10. היא מזלזל בך כדי להרגיש טוב יותר עם עצמה

1. היא קוראת לך בשם הלא נכון

במהלך החודשים הראשונים בעבודתי החדשה, ג'ניפר קראה לי "מרסיי", שמה של האישה שמילאה את התפקיד לפני. בכל פעם שהיא התייחסה אלי בשם לא נכון, היא קיבלה את התוצאה שרצתה - מה שגרם לי להרגיש "פחות מ", פגיעה ולא בטוחה בעצמי. המוח שלי ירוץ: האם אני מתקן אותה או פשוט משחרר את זה? לרוע המזל החלטתי להתעלם מכך, ומסר לה את המסר שאני לא מעריך את עצמי ולא מדבר בעד עצמי. לעולם לא אעשה את הטעות הזו שוב.

2. היא מציינת פגמים קטנים במראה שלך

בכל פעם שראינו זה את זה, ג'ניפר החלה את האינטראקציה שלנו בכך שהצביעה על פגם זעיר במראה שלי - חוט המשתלשל מחצאתי או סימן שפשוף על עקבי. עכשיו, אני מבין שהמטרה שלה הייתה לגרום לי להרגיש חסרת הגנה כמו באג תחת מיקרוסקופ. אבל באותה תקופה הייתי נבוך, נתפסתי על המשמר ופשוט נשארתי פעורי פה. אם זה היה קורה לי היום, הייתי אומר בקול מעריץ: "וואו, ג'ניפר, בטוח יש לך עין חדה לפרטים!" להרוג אותה באדיבות תהיה דרך יעילה להתנגד למלאכותיה.

הבוסית הכלבה שלי השתמשה בטלפון שלה ככלי נשק נגדי, וגרמה לעצמה להראות חשובה ולי להראות טיפשה.

Pixabay (שונה)

3. היא משתמשת בטלפון הנייד שלה באופן אסטרטגי

בכל פעם שקיימתי פגישה קבועה עם ג'ניפר, היא הייתה מדברת עם מישהו בטלפון הסלולרי שלה - לפעמים שיחות עסקיות אך לעתים קרובות יותר אישיות. אצטרך לשבת בסבלנות ובמבוכה כדי שהיא תסיים. שוב התנהגותה הייתה מכוונת - דרך להודיע ​​לי שזמן יקר ממני והיא בשליטה. עכשיו, אם זה היה קורה, הייתי פשוט קם ועוזב ואומר באופן לא רגשי: "תודיע לי מתי יש לך זמן לפגישה שלנו. אני צריך לחזור לעבודה."

מאז למדתי שחברות רבות קבעו מדיניות נגד שימוש בטלפונים סלולריים בפגישות. הם הבינו שליותר מדי עובדים כמו ג'ניפר אין שכל ישר ושום נימוסים ראויים בכל מה שקשור לדבר בטלפונים שלהם. אנשים אלה דיברו בטלפונים שלהם כהשפעה - דרך להיראות עליונה במקום העבודה.

4. היא מבקשת ממך לעשות עבודה שברור שהיא האחריות של עובד אחר

ברגע שהתקבלתי לעבודה, ג'ניפר ביקשה ממני לעשות עבודה של עובד אחר. רציתי לעשות רושם טוב ולהתחיל טוב, עמדתי. זה היה הצעד הלא נכון. זה לא זיכה אותי בנקודות בראוניז עם ג'ניפר - להפך. זה הודיע ​​לה שאני מחצלת בית. בפעם הראשונה שהיא ביקשה ממני לעשות את עבודתה של האישה האחרת הייתי צריכה לעמוד על דעתי ואומרת ברוגע ובביטחון: “זה לא התפקיד שלי. ברור שזו עבודתה של קארן משום שהיא קיבלה הכשרה מיוחדת בתחום זה. "

5. היא אף פעם לא שואלת על החיים האישיים שלך

ג'ניפר מעולם לא שאלה על חיי האישיים - בעלי, ילדי ותחומי העניין שלי. בימי שני בבוקר היא לא הייתה מברכת אותי עם הבירור הסטנדרטי: "איך היה בסוף השבוע שלך?" באותה תקופה חשבתי שזה מוזר אבל לא נתתי לזה התחשבות רבה מעבר לכך. בדיעבד, אני מבין שזו הייתה דרך אחרת להתאים אישית את מערכת היחסים שלנו, ולאפשר לה להתייחס אלי כמו שטויות. אם היא לא ראתה בי אישה, אם וכבן אדם, היה קל יותר להתייחס אלי רע. עכשיו, אני מדבר על חיי האישיים עם הבוס שלי בין אם היא שואלת ובין אם לא כך שהיא רואה בי יותר ממכונת עבודה רובוטית.

6. היא מבקשת ממך לקחת את העבודה הביתה

עכשיו אני מבין שהחודשים הראשונים לעבוד עם ג'ניפר היו תקופת בדיקות. היא הרגישה אותי בחוץ - ראתה עד כמה אסבול. כשביקשה ממני מוקדם לקחת את העבודה הביתה בערבים ובסופי שבוע, הסכמתי בטיפשות וקבעתי תקדים. מכאן ואילך ג'ניפר ציפתה שאשלים משימות בבית. עכשיו, אם הבוס שלי היה שואל את זה, הייתי קורע את זה בליצן באומרו במתיקות אך בתקיפות: "המשכורת שלי לא קוראת לי לעבוד מעבר לשבוע של 40 שעות."

7. היא משתמשת בתואר "נחמד" כדי לתאר אותך

כשגדלו בבתי ספר קתוליים, בנות כמוני רצו לקבל תוויות נחמדות כי זו הייתה מחמאה. אבל, בעולם העסקי, נחמד הוא מונח מרתק. כאשר ג'ניפר בשימוש נחמד לתאר אותי לאחרים, היא הייתה לתת להם לדעת שהיא ראתה אותי כמו חלשלוש, אידיוטים, וגם פראייר.

כאדם הנחמד בעבודה, נקראתי עכשיו לבצע משימות מחוץ לתיאור התפקיד שלי מכיוון שהעובד הנחמד אף פעם לא אומר לא ולעולם לא עושה גלים. למדתי במהירות נחמד הוא לא הכינוי שאתה רוצה בעולם העסקים.

8. היא אף פעם לא הספיקה לשבת ולדבר איתך

בכל פעם שקיימתי פגישה עם ג'ניפר, תמיד הייתה לה שיחת טלפון, פגישה להשתתף ומסמך לקריאה. הרגשתי ממהרת - עדיפות נמוכה בעולמה הקדחתני. עכשיו, אני יודע לא לקחת את הטיפול הזה מבוס. כשיש לנו פגישה מתוכננת, אני מצפה ממנה לתשומת לב מלאה. אם היא מוסחת, אני קובעת בנימוס אך בתוקף: “אתה נראה עסוק. האם עלינו לקבוע פגישה נוספת כשתוכל להתמקד באופן מלא במה שאני אומר? "

בוס יכול בבירור לצפות ממך להרבה. אבל, אתה יכול גם לצפות ממנה לדברים כולל משוב קבוע על הביצועים שלך והזדמנויות לאימון ולקידום.

Pixabay (שונה)

9. היא לעולם לא משבחת אותך

מעולם לא קיבלתי השבחות מג'ניפר למרות שלקוחות ביקשו את שירותיי ושבחו את המקצועיות שלי. שכנעתי את עצמי שמחמאות ממנה מיותרות. ובכל זאת, כעת אני רואה ביחסי עובד-בוס רחוב דו-כיווני ואני דורש מהבוס שלי דברים מסוימים, כולל משוב קבוע על ביצועי בעבודתי - גם בעל פה וגם בכתב.

10. היא מזלזל בך כדי להרגיש טוב יותר עם עצמה

ג'ניפרים של עולם העסקים לא מכוונים בכוונה להשיג אותך. אתה פשוט נזק לביטחונות כשהם עולים לפסגה. בניגוד למה שאתה עשוי לחשוב, ג'ניפרס לא מרגישים טוב עם עצמם. הם מזלזל באחרים כי הם צריכים להרגיש חכמים וחזקים יותר. ההתנהגות הכלבתית שלהם מחפה על חוסר הביטחון שלהם.

מחשבות אחרונות על התמודדות עם בוס כלבה

לבוסית כלבה יש ארסנל שלם כדי לחזק את מעמדה ולהחליש את מצבך. אתה לא רוצה להידמות לה - לחקות את התנהגותה הזדונית - מכיוון שבסופו של דבר, הבוס הכלבה הוא אדם עצוב, פתטי וחסר ביטחון המחזק את עצמה על ידי הדחת אחרים. אתה צריך, עם זאת, להכיר, להבין ולנטרל את מעשיה. להישאר רגוע ולא רגשי זו ההגנה הטובה ביותר שלך. אם היא לא תקבל עלייה ממך, היא תעבור לקורבן הבא שלה. אם ההתנהגות הכלבתית שלה מעיקה מדי, מצא עבודה אחרת בה אתה מוערך והכישרונות שלך יכולים לזרוח. תשמח שעשית!

ספר זה עזר לי לקבל שעמיתים לעבודה קשיים הם בלתי נמנעים אבל איך אני מגיב אליהם זה מה שחשוב

© 2016 מק'קנה מאיירס