7 סיבות לדחות הצעת עבודה ועוד טיפים נוספים

שקול היטב את תוכנית היציאה שלך

נחלת הכלל

יש לבחון מספר שיקולים לפני קבלת תפקיד חדש. למרות שתאורי התפקיד נותנים לך כמה פרטים, הם עשויים להשאיר כמה היבטים של הזדמנות התעסוקה. זכרו: מודעת המשרה הפנויה נועדה לעורר עניין בפתיחה. מסיבה זו, ייתכן שחלק מהדברים החשובים לא יתגלו עד שיתרחש הראיון.

זכור מה אתה רוצה מעבודה חדשה

לפני שאתה מסכים לעבוד בחברה, דע מה אתה רוצה בתפקיד בתשלום. קח את הצעד החיוני של בחינת מה שאתה לא אוהב בעבודה הנוכחית שלך. האם אין מספיק הדרכה מצד ההנהלה? האם הבוס שלך תובעני? האם חובותיך משתנות כל הזמן?

הבן כי מדובר בבעיות מבניות שהחברה עשויה לפתור בזמן. מפגש עם רמות לחץ עקב מצבים אלו הוא טבעי. עם זאת, עליכם לקבל החלטה. מצבים ספציפיים אלה יכולים להיות הזרז לחיפוש עבודה חדשה.

מִשׁאָל

דע את הוצאות המחיה שלך.

לורי טרוזי

זכור את מה שאתה צריך מעבודה חדשה

המידה בה תוכלו להתעלם מבעיות פוטנציאליות אצל מעסיק עשויה להיות בחירה אישית. עם זאת, הכסף הדרוש לך לכיסוי הוצאות המחיה היומיות צריך תמיד להתייחס להחלטתך. אם לא תבדוק את עלויות המחיה שלך לפני שתקבל עבודה, ייתכן שתצטרך למצוא עבודה נוספת. באמת, עבודתי כיועצת שיקומית במציאת עבודה בתחומים שונים עבור לקוחות אפשרה לי לציין מדוע הצעות עבודה רבות נדחו. הערכה מתחשבת באמצעות המידע שלהלן תעזור לך לבחור בחירה טובה יותר בעבודה.

1. אילו יתרונות החברה מספקת?

ארגונים מסוימים עשויים לספק ביטוחים, כולל שירותי בריאות, בתוספת חופשות ומחלות מחלה ותוכניות פרישה. עם זאת, עסקים אחרים אינם רשאים לספק אף אחד מהתוספות הללו לעובדים. החליטו בעצמכם כמה היתרונות חשובים. למד כמה תידרש לשלם עבור הטבות אלה ותרומת המעסיקים. עבודה חסרת הטבות יכולה להיות סיבה לדחות הזדמנות תעסוקתית.

2. האם ההכנסה מכסה את הצרכים שלך?

אם הרווחים שלך גדולים, אתה יכול להרשות לעצמך את כל ההטבות הנדרשות שהוזכרו לעיל. עם זאת, אל תשכח להכניס את המסים שתצטרך לשלם על פי ציפיותיך לשכר הביתה. שקול את עלויות הנסיעה למקום העבודה החדש הזה כמו גם את הוצאות הדיור והאוכל. אם יש לך מושג לגבי עלויות אלה, תוכל לעזור לך להחליט אם כדאי לעבוד.

במילים אחרות, הקפידו לברר מה כולל שכרכם. למשל, החברה עשויה לספק דיור, אך האם העלות הזו תופחת מהשכר הכולל שלך? או שהעסק יכול לספק רכב, אבל מי יהיה אחראי לתיקונים ולתחזוקה? הסדרים דומים יכולים להפחית את סך ההכנסות שאתה צריך להוציא על עצמך, ולהפוך הזדמנות עבודה פחות אטרקטיבית.

שינוי מצב התעסוקה שלך עשוי להיות פירושו ללכת בדרך אחרת.

נחלת הכלל

3. האם יחלו מבצעים?

למד על מבצעים במשרד. האם תפקיד פיקוח שם מקבל יותר הכנסות וחובות, או שזה רק תואר? מצד שני, האם אותה עבודה תמלא בשנים הקרובות? חשוב כיצד יראה היום הממוצע שלך בעבודה. אולי לא תרצה עבודה ללא מוצא. זו סיבה טובה לדחות הצעת עבודה.

4. מהן מדיניות ההדרכה של הארגון?

הכישורים הדרושים לבצע עבודות רבות משתנים תמיד. לדוגמה, חבילות תוכנה מתוחכמות משוחררות באופן קבוע. כמו כן, כלי בנייה ממוחשבים הופכים מורכבים יותר משנה לשנה. עובדים עשויים לדרוש הכשרה נוספת עם תוכניות וציוד כאלה כדי לבצע את עבודתם ביעילות ובבטיחות. ללא קשר לתפקיד, שאלה קריטית שיש לחשוב עליה היא האם ההדרכה תועבר על ידי המעסיק. האם ניתן לקבל החזר עבור שיעורים נחוצים הקשורים לתפקיד? אם נדרשת הכשרה ללא תמיכה של המעסיק שלך, סירוב להצעת עבודה הוא סביר.

היעדר תחבורה אמינה היא סיבה מוצקה לדחות תפקיד.

לורי טרוזי

5. האם אתה יכול לגרום לזה לעבוד בצורה אמינה?

המיקום הפיזי של העבודה יכול להציב מספר אתגרים. לדוגמא, עלות ההובלה עשויה לחרוג מהתשלום השבועי. כמו כן, רכב פרטי מצריך תחזוקה שוטפת. האם אתה יכול לסמוך על חבר או קרוב משפחה שיביא אותך לעבודה מדי יום?

יתר על כן, שקול את הזמן שלוקח להגיע מהבית לעבודה. כמה זמן פנוי יהיה לך כתוצאה מהנסיעה? אם אתר העבודה הפיזית נמצא באזור מסוכן, האם תרגיש בנוח ללכת לעבודה? לבסוף חברות רבות "נפגשות" ברשת. האם יש לך שירות אינטרנט יציב? אלה גורמים מכריעים בהחלטה לעבוד אצל מעסיק.

6. האם החברה מתמודדת עם אתגרים פיננסיים או משפטיים?

השתמש באינטרנט יחד עם משאבים אחרים כדי לגלות אם לעסק יש בעיות פיננסיות. זה יכול להשפיע על השכר שלך. בדוק באינטרנט אם הארגון הואשם באפליה. האם הוגשו תביעות על הטרדה מינית נגד העסק? חקרו נושאים אלו לפני שבחרתם לעבוד בארגון מכיוון שקשיים אלו יכולים להתעורר באופן בלתי צפוי. סירוב להצעת עבודה בגלל חששות אלה עשוי להיות לטובתך.

ערכו מחקר בכדי להחליט אם התפקיד ראוי להמשיך.

נחלת הכלל

7. האם אתה מזהה בעיה?

לאחר שהוצעה משרה, הבחירה היא שלך. שקול שוב את עבודתך הנוכחית: האם אתה מרגיש שמילאת באחריותך? האם הלחץ הוא בלתי נסבל? האם אתה מקבל שכר דומה? סחר של מערכת בעיות אחרת עבור חברה אחרת היא הצעה שלילית מבלי לגלות כמה עובדות. להלן מספר דברים להאזנה במהלך הראיון שעשויים לעזור לך לחפש עובדות.

לאסוף מידע במהלך הראיון

• האם במהלך הראיון נשאלות שאלות לא אתיות או לא חוקיות? למשל, האם יש בירורים לגבי מצב משפחתי, גזע או נטייה מינית? האם המוצא הלאומי שלך נדון?
• שימו לב לדעת החברה הנוגעת לפעילות בלתי חוקית. לדוגמא, האם מעודדים פריצה? יתכן שתתבקש להתעלם מחוקי התעבורה על מנת לספק סחורה. יכולות להיות הצעות של המראיין לזייף מסמכים. אלה סיבות טובות לסרב לעבודה.
• גלה כמה זמן היה האדם הקודם בתפקיד. משרות פנויות תכופות יכולות להצביע על בעיה קשה במבנה הארגון. עד כמה הכישורים בבקשה לעבודה תואמים את מה שמדברים עליו בראיון?
• האם הראיון כולל בדיחות לא הולמות? האם אנשים עם מוגבלות דנים? האם אנשים מבוגרים מוזכרים במונחי גנאי?
• גלה אם חובותיך ישתנו במהירות, ובאיזו תדירות תתקשר עם חברי הצוות. מידע זה יעזור לך לקבוע כמה לחץ אתה עלול לסבול כתוצאה משינויים בלתי צפויים.