האם אתה מחשיב את עצמך כמנהיג? גם אם אינך מוגדר רשמית כמנהיג קבוצה, יתברר שאתה נחשב למנהיג על ידי האנשים שאתה נמצא איתם בקבוצה. אם אתה נוטה למצוא את עצמך במצב זה, ייתכן שתרצה לחקור את ההבדל בין להיות מנהיג רשמי לעומת להיות מנהיג לא רשמי.
אתה עשוי להתעניין במידע זה גם אם אתה מפעיל סוג כלשהו של עסק או צוות קטן. הסיבה לכך היא שהידיעה מיהם המנהיגים הבלתי פורמליים שלך חשובה לא פחות מהידיעה מי הקצית לתפקיד מנהיגות.
אף אחד מאלה אינו בהכרח המנהיג הטוב ביותר; המנהיגים הטובים ביותר יכולים להיות מנהיגים רשמיים או בלתי רשמיים. ומצבי המנהיגות הטובים ביותר הם לפעמים אלה שבהם המנהיג הפורמלי והבלתי פורמלי של אותה קבוצה יכול לעבוד יחד.
מה זה מנהיג?
ראשית הדברים הראשונים: בואו נגדיר מה זה להיות מנהיג. זה מונח שמסתובב הרבה אבל יש לו משמעות רשמית. מנהיג הוא כל מי שמנהל קבוצה.
הפרט הזה קיים בכל קבוצה אחת, אפילו קבוצות שאמורות לשתף פעולה. המנהיגים הטובים ביותר יודעים לעבוד עם סוג הקבוצה הייחודי שהם מובילים.
מהו מנהיג רשמי?
מנהיגים רשמיים מקבלים מנהיגות על סמך עמדתם מול קבוצה. הם למעשה מוקצים להיות מנהיגים כחלק מתפקידם בקבוצה. דוגמאות למנהיגים רשמיים יהיו המורה בכיתה או המנהל בחברה.
למנהיג הפורמלי יש תפקיד לארגן ולהנחות את חברי הקבוצה לעמוד ביעדי הארגון או הצוות. מנהיגים רשמיים הם לעתים קרובות המנהיגים הטובים ביותר בחברה, אך זה לא תמיד המקרה.
מהו מנהיג בלתי פורמלי?
בניגוד למנהיג הפורמלי, המנהיג הבלתי פורמלי הוא מי שאין לו סמכות רשמית להנחות את הקבוצה. למרות זאת, הקבוצה בוחרת ללכת בעקבותיו של אדם זה. לדוגמא, ליצן הכיתה עשוי להיות מישהו שהתלמידים בכיתה לוקחים בו רמזים למרות שהמורה הוא המנהיג הרשמי של הכיתה.
המנהיג הבלתי פורמלי עשוי להתעורר מכיוון שהוא כריזמטי ויוצא כך שאנשים רוצים להקשיב לו, בגלל שקל לדבר איתו או בגלל שהיא מפגינה ידע ורעיונות מסוימים שנראים שימושיים לקבוצה.
הוא עשוי לבחור באופן ספציפי לקחת על עצמו תפקיד מנהיגות או שזה יכול לקרות באופן טבעי כחלק מהדינמיקה של הקבוצה. המנהיג הבלתי פורמלי יכול להיות המנהיג הטוב ביותר בקבוצה בגלל העובדה שהקבוצה בחרה בו באופן טבעי.
הבנת ההבדל
ההבדל בין מנהיג רשמי ובלתי פורמלי חורג מעבר לעובדה שהמנהיג הרשמי קיבל סמכות רשמית להוביל את הקבוצה. אנו יכולים לראות זאת כאשר אנו מסתכלים על דוגמת המורה / ליצן בכיתה. אחרי הכל, המטרות של ליצן הכיתה הן בתחרות ישירה עם מטרות המורה. חשוב שמנהיגים רשמיים ומנהיגים בלתי פורמליים ימצאו דרך לעבוד יחד אם לקבוצה תהיה מנהיגות איתנה באמת.
יצירת איזון חיובי בין מנהיגים בלתי רשמיים לפורמליים מתחילה בהבנת התפקידים השונים שלהם. מנהיגים רשמיים מנחים אנשים לעמוד ביעדי החברה, הארגון או הצוות. מנהיגים בלתי רשמיים עשויים או לא עשויים לעשות זאת מכיוון שהם נוטים לעקוב אחר סדר היום שלהם.
במקרה של המורה וליצן הכיתה, המורה מעודד את הקבוצה לפעול לפי כללי בית הספר ואילו ליצן הכיתה מעודד את הילדים ליהנות. הם כל אחד המנהיג הטוב ביותר באזורים שלהם.
נושא הנאמנות
חשוב להבין את נושא הנאמנות כשמבררים כיצד מנהיגים רשמיים ובלתי פורמליים יכולים לעבוד יחד. הסיבה לכך היא שלשני סוגי האנשים האלה יש נאמנויות שונות ולקבוצה יש רמות נאמנות שונות לכל אחד מהם.
נאמנותו של המנהיג הפורמלי היא לארגון או לצוות (המורה הוא לבית הספר) ואילו המנהיג הבלתי פורמלי הוא בדרך כלל לקבוצה עצמה. (המנהיג הבלתי פורמלי עשוי להיות מעורב בעצמו אבל צריך לרצות את הקבוצה כדי להפוך למנהיג.)
כתוצאה מכך, נאמנותה של הקבוצה נוטה להיות עם המנהיג הבלתי פורמלי ולא מול המנהיג הפורמלי, למרות שהמנהיג הרשמי יכול להיות מסוגל להוציא השלכות או לספק תגמולים שהמנהיג הבלתי רשמי אינו יכול.
ליישב בין שני הסוגים
קבוצות שחוות כל סוג של סכסוך בין המנהיגים הפורמליים והבלתי פורמליים צריכות לשקול היטב את נושא נאמנות זה. אם המנהיג הפורמלי יכול לרכוש את אמונו של המנהיג הבלתי פורמלי, ניתן ליישר את יעדי הקבוצה והארגון.
אנו רואים את זה קורה בקבוצות ספורט כאשר המטרה של הקבוצה ושל ראש הקבוצה היא לנצח משחקים. לראש צוות פורמלי תהיה מטרה עיקרית זו. העובדה שכולם רוצים את אותו הדבר נוטה להוביל להצלחה.
מה אם אתה לא רוצה להיות מנהיג?
יש אנשים שמגלים שהם נמצאים לעתים קרובות בתפקיד המנהיג למרות שהם אף פעם לא מגישים מועמדות לתפקידי מנהיגות רשמיים. אנשים אלה נוטים להיות אנשים חכמים, כריזמטיים וחביבים האמפתיים מספיק להתייחס לקבוצות גדולות. אם אתה מוצא את עצמך במצב זה, שקול את הדברים הבאים:
- להיבחר כמנהיג זה דבר חיובי. זה אומר שאתה דמות חזקה עם קבוצה ושאנשים כמוך. אולי אתה לא רוצה את הנטל או האחריות אבל זה באמת כבוד.
- אינך מחויב לשחק את התפקיד הזה. אל תתנו לקבוצה ללחוץ עליכם לבצע פעילויות או בחירות שאינכם רוצים לעשות. הם עשויים לראות בך את המנהיג הטוב ביותר עבור הקבוצה, אך אין זה אומר שעליך לעשות דבר מיוחד בתפקידך כמנהיג בלתי פורמלי.
- עבודה עם המנהיג הפורמלי תהפוך את התפקיד שלך לפשוט יותר. יהיו פחות סכסוכים בקבוצה ופחות לחץ עליכם מבחינת דרישות הקבוצה וצרכיה.
- אולי תרצה לקבל תשלום עבור התפקיד שלך. מדוע אינך מגיש מועמדות לתפקידי מנהיגות אם כל הזמן נתפס כמנהיג? תחשוב היטב על זה. זה בדרך כלל קשור לסוגיות של הערכה עצמית או לבעיות בהיותו דמות סמכותית. אולי כדאי לך לחשוב מחדש על עמדתך ולקבל תשלום עבור עבודתך.
לעומת זאת, אם אתה רוצה להיות מנהיג אך לעולם לא להיבחר בתור אחד, התחל להבין מי הם המנהיגים הבלתי פורמליים בקבוצות שלך והבין כיצד לקחת רמזים מזה להיות עצמך.