האם קורות החיים שלך יכולים לעבור את המבחן שש השניות הזה?

רוב האנשים שולחים קורות חיים גנריים שלא מצליחים להראות את חוזקותיהם. קורות חיים כאלה נמחקים או זבלים כמעט מיד.

תמונה של פלוריאן פירשר מ- Pixabay

אם שלחת יותר מ- 50 קורות חיים ולא קיבלת הצעות עבודה, הנה הסיבה

סינתיה פוטרה בגלל קיצוצים בתקציב בעבודתה האחרונה. זה היה לפני חצי שנה.

לאחר שהיתה ללא עבודה מעל 6 חודשים, סינתיה עמדה בסוף שנינה. היא משכילה ומקצועית ויש לה המון מכתבי עזר לתמיכה בכך שהיא עובדת נהדרת.

היו לה כמה ראיונות טלפוניים שלדעתה עברו טוב מאוד, אבל היא אף פעם לא מקבלת שיחה חזרה לראיון אישי.

היא עשתה הכל נכון ואין לה מה להראות זאת. היא פנתה לחיבורים שלה בלינקדאין לסיוע, והיא קיבלה מיקוד, זילך, נאדה מכך שעשית זאת.

היא הגישה את קורות החיים ואת מכתב הכיסוי שלה ליותר מ- 200 משרות בדירקטוריונים. היא אפילו התאימה את מכתב הכיסוי שלה לרוב העבודות בהן הגישה בקשה.

היא הגישה מועמדות לתפקידים שמשלמים הרבה פחות ממה שהיא רגילה לעשות. אבל בשלב זה היא מוכנה לקבל משכורת נמוכה יותר רק כדי שיהיה לה כסף.

אבל אפילו העבודות האלה לא קוראות לה לראיון.

אם אתה יכול להתייחס למצב של סינתיה, אז הקשיב כי זה עשוי לעזור לך. למעשה, הוצא את קורות החיים שלך עכשיו כדי שתוכל לראות אם קורות החיים שלך עושים את אותן הטעויות.

תבנית קורות חיים ועיצוב זה נראה הגון מרחוק. אבל חסרים בו כמה אלמנטים מרכזיים. אתה יכול לראות אותם?

קנווה

איפה שקורות החיים לעיל משתבשים

תבניות קורות חיים זולות נמצאות בכל מקום. תוכל לבצע מחדש את קורות החיים שלך במחיר סביר של 14.95 $ באמצעות אתר מקוון. זה אפילו "יתאים" את מה שקורות החיים שלך צריכים לומר בהתבסס על המקצוע שבחרת.

תוכלו לבחור בין מגוון תבניות, צבעים ועיצובים. תוך מספר דקות, BAM, יש לך קורות חיים חדשים ומבריקים.

וזה לא ינחית לך את העבודה שאתה רוצה. למה?

מבחן שש השניות

מגייסים ומנהלי משאבי אנוש נותנים לקורות החיים שלך רק שש שניות כדי להרשים אותם, על פי סקר שערך Career Builder.

האם שמעת את זה?

יש לך רק 6 שניות לעשות רושם טוב. קורות החיים לעיל נכשלים במבחן שש השניות עם צבעים מעופפים. למה?

כי זה נראה בדיוק כמו מאות קורות חיים אחרים עם העיצוב והנוסח הגנרי שלו. לדוגמא, הפסקה בפרופיל קובעת כי מליסה רוצה "ליישם את הידע והכישורים שלי לשיפור מתמיד, כמו גם לספק את צרכיו של כל לקוח."

אום… מה זה אומר? המשפט הזה ברור כמו בוץ. מסיבה זו, בסופו של דבר זה יימחק משולחן העבודה שלהם או ייזרק פיזית לפח.

איך קורות החיים שלך מגיעים לאשפה גם אם אתה כשיר.

שלושת השאלות שקורות החיים שלך חייבים לענות עליהן בשש שניות או פחות

לא משנה כמה יפה קורות החיים שלכם נראים או כמה הוא מתוכנן היטב, אם מנהל עובדים או מגייס עובדים לא יכולים לענות על שלוש השאלות הללו כאשר מסתכלים על קורות החיים שלכם, אתם קלויים.

1. מדוע אתה שוקל עמדה זו?

זה בעצם נותן להם תובנה האם אתה נכנס לתחום חדש או אם אתה מנסה להתקדם ולקבל על עצמך אתגר חדש.

2. איזה ניסיון רלוונטי יש לך ליישם לתפקיד זה?

זו דרך מבחינתם לקבוע אם הכישורים הרכים שלך יכולים לעזור לחברה להשיג את המטרות הכלליות שלהם עם אחיזת ידיים מינימלית.

3. מה הופך אותך לשונה מכולם בעלי אותה המידה?

זה השם הטוב "למה לי לבחור בך?" שאלה שרוב מחפשי העבודה חוששים מכך שאתה בעצם צריך למכור את עצמך. אבל אם אתה יכול לענות על שאלה זו בקורות החיים שלך, זה הופך את הקריאה אליך לראיון לבלתי משימה.

יש לענות על שלוש השאלות הללו בשש השניות הראשונות של מנהל קריאה שקורא את קורות החיים שלך. הברג את זה, וקורות החיים שלך זבל.

הגיע הזמן לתפוס את המשקה המועדף עליכם ולבדוק את עיצוב קורות החיים.

פוטוליה

שיעורי הבית שלך: תן לקורות החיים שלך את המבחן שש שש

עכשיו הגיע הזמן לבחון את קורות החיים שלך.

אזהרה: חלק זה של התהליך קשה ועשוי לקחת לך זמן לסיים. זה בסדר. היה סבלני עם עצמך. זהו החלק החשוב ביותר בתהליך.

חשוב על התפקידים שאתה פונה אליהם ועל המשרות שאתה רוצה לעבוד. מה מחפשים אותם מנהלים שכירים במועמד?

כאשר הם יסתכלו על קורות החיים שלך, האם הם יוכלו לענות על שלוש השאלות האלה:

1. מדוע אתה שוקל עמדה זו?
2. איזה ניסיון רלוונטי יש לך ליישם לתפקיד זה?
3. מה הופך אותך לשונה מכולם בעלי אותה המידה?

אם ענית כן, מזל טוב! שיעורי הבית שלך נעשו. כעת תוכל להתחיל להגיש מועמדות לכל המשרות שאתה רוצה.

אם ענית לא, חשוב כיצד תוכל לענות על שלוש השאלות האלה בתוך שש שניות או פחות בקורות החיים שלך. אם אתה יכול לעשות זאת, אתה כבר בדרך לנחות את העבודה הטובה ביותר הבאה שלך.