מצא את המשרות הטובות ביותר במשרה חלקית עם הטבות

כיצד למצוא את המשרה הטובה ביותר במשרה חלקית עם יתרונות

החיפוש אחר משרה חלקית הכוללת הטבות הולך ונפוץ. ומובן שכן בהתחשב בעלות ההולכת וגדלה של ביטוח בריאות ועלייה בעבודה זמנית.

עיין ברשימה שלמטה חברות גדולות המציעות משרות חלקיות עם הטבות. אך מעבר רק לפנייה לתפקידים אלה יש הרבה מה שאתה צריך לדעת על בחירת העבודה הטובה ביותר אם כיסוי בריאותי או גישה ל- 401,000 הם מה שאתה מחפש. למד כיצד להימנע מטעויות נפוצות שאנשים עושים בחיפוש עבודה רק בשביל ההטבות.

ואם אף אחד מהמקומות ברשימה לא מושך אותך, גלול לתחתית כדי למצוא עזרה נוספת בחיפוש שלך בתפקידים פחות ברורים. תקבל רעיונות נוספים לאן לחפש וכיצד למצוא את המשרות הטובות ביותר.

איך למצוא את המשרה החלקית הטובה ביותר עם הטבות ולא להתברג.

חברות עם הטבות לעובדים במשרה חלקית

ראשית, בואו נגיע לרשימה. הנה חברות המפרסמות את הטבות הקריירה שלהן עבור עובדים פחות עובדים במשרה מלאה, לפי ענף:

בנקים

בנקים PNC
מִרדָף

מכולת / תעשיית מזון

מזונות מלאים
ווגמנס
סטארבקס

קמעונאים

הום דיפו
לואו
סוף הארץ
REI
נייקי

עובדים במשרה חלקית זקוקים גם להטבות

במהלך חייך, יתכן מאוד שתמצא את עצמך זקוק להטבות אך אינך יכול לעבוד שבוע שלם של 40 שעות. בשנת 2018, 17.5% מכלל העובדים הועסקו פחות ממשרה מלאה על פי ה- BLS.

קל למצוא את עצמך כחלק מ -17.5% אך עדיין זקוק להטבות. הורים שצריכים לבלות את מרבית זמנם בבית אך רוצים כיסוי בריאותי למשפחתם יכולים להיעזר רבות בכך שהם מוצאים תפקיד עם לוח זמנים גמיש שעדיין כולל הטבות.

אם לבן / בת הזוג שלך יש עבודה במשרה מלאה שאינה מציעה הטבות אתה יכול למצוא את עצמך מנסה למצוא עבודה צדדית שתביא לך גישה לביטוח בריאות.

יותר ויותר אנשים מגיעים לגיל פרישה ללא חשבון השקעות ממומן לחלוטין. אם זה אתה נשאר בכוח העבודה אבל במחצית עם חברה שתכסה גם את ביטוח הבריאות שלך היא דרך מצוינת לדחות את הנסיגה מביצת הקן שלך.

כישורים ומגבלות

לפעמים התנאים יכולים להישמע נהדר בהצבת המשרה אך כלל לא יהיו זמינים עבורך.

הקפד לקרוא את האותיות הקטנות בכל הצעת עבודה. משרות חלקיות מגיעות לעיתים קרובות עם דרישות מסוימות שעליך לעמוד בהן או מגבלות בתוכניות הביטוח שלהן.

צפו למספר שעות מינימלי בשבוע שעליכם לעבוד כדי להבטיח את ההטבות. בדרך כלל זה 20 שעות אבל יכול להיות גבוה יותר או נמוך יותר.

שים לב שחברה עם מגבלה מינימלית של 20 שעות יכולה למנוע ממך בכך שתזמן אותך רק למשך 19 שעות. רובן אינן ערמומיות כל כך, אך כדאי לשאול לגבי תזמון במהלך תהליך הגיוס.

תקופות המתנה

לחבילות מסוימות יש לך זמן רב לחכות לפני שהכיסוי שלך נכנס פנימה. תקופות ההמתנה נאפות בחבילות כדי להבטיח שאתה אכן עומד להסתובב לפני שהם מוציאים לך משאבים נוספים. זה בדרך כלל לא דבר רע אם אתה עובד מסור, זה אומר שהחברה מוציאה פחות על עזרה לטווח קצר ומעריכה את האנשים שנשארים בסביבה.

אלה עשויים להיות קצרים כמו כמה חודשים או זמן אחד בלבד.

היתרונות שלך

ללא כיסוי בריאותי, אי אפשר לכסות חשבונות רפואיים במשרה חלקית.

הימנע מהפתעות

מתי לדבר על יתרונות

כל חברה שונה והצרכים של כל עובד הם שונים. אז אולי יש לך הרבה שאלות שצריך לנקות לגבי המדיניות שלהם. שאל את אלה ברגע שזה מנומס בראיון. והמשיך לחפש מידע מהמשאב האנושי שלהם לאחר מכן ככל שאתה זקוק לו.

היה ברור שההטבות הן חלק חשוב מהפיצוי עבורך. זה מציין בפני עובדים שכירים כי יש סיכוי גבוה יותר שתישארו ויהיה לכם שווה את הזמן להכשיר אתכם.

שאלות שיש לשאול על היתרונות

הודיעו על מצב התעסוקה שלכם. הקפד לשאול את המעסיק הנוכחי או הפוטנציאלי שלך את השאלות האלה:

האם יש מספר שעות מינימלי שאני צריך לעבוד כדי לקבל הטבות? כיצד אוכל להבטיח שתמיד נקבע לי שעות אלה?
האם יש תקופת המתנה לפני שזכאותי תיכנס?

שאל אם הם מציעים הטבות נוספות אלה:

פיצוי נוסעים
סיוע בשכר הלימוד
חופש בתשלום
ביטוח חיים

השוואת חבילות הטבות

אם יש לך מספר לקוחות פוטנציאליים, השוואה בין חבילות הטבות יכולה להיות משימה מפחידה. אך קבלת תמונה ברורה תשלם באמת בכך שתאפשר לך לקבל את ההחלטה הטובה ביותר.

אזורים אחרים לנסות

אם רשימת המקומות במשרה חלקית לעיל לא מושכת אותך, יש אפשרויות אחרות שם. הנה כמה מקומות להתחיל את החיפוש שלך:

ספריות
ממשלה מקומית
אגודות אשראי
בתי ספר ואוניברסיטאות

עמדות ביקוש גבוהות

לעתים קרובות, אתה יכול לארגן תפקיד עם הטבות בפחות משרה מלאה אם המיומנות שלך מבוקשת מאוד.

אחת הדרכים לעבור לזה היא לעבור לחברה הנוכחית שלך בזמן שאתה עדיין מועסק במשרה מלאה. שוחח איתם על הסדר שבו אתה עובד פחות שעות ועדיין שומר על ההטבות שלך. זה עשוי אפילו לדרוש קיצוץ בשכר. אך אם הכישורים שלך מבוקשים מספיק, לא תהיה להם שום בעיה להתאים אותך ולשמור על מחיר שעתי זהה.