תוכן עניינים:
- מתכוננים לראיון
- שמלה להצלחה
- היו מוכנים להפגנה
- להגיע בזמן
- המתן בסבלנות להצעת העבודה
- בדיקת הצעה
- אישורי עבודה
- מה לשקול
- קבלת הצעה
מתכוננים לראיון
אז אתה חושב שמצאת עבודה בתאילנד שמתאימה לך. לאחר שתשלח את המידע הדרוש בהצבת המשרה (קורות חיים, תמונה, עותק של דף הדרכון הראשי שלך והעתקי תואר / תעודה הם בקשות נפוצות), אם המעסיק מעוניין בכך, הוא ייצור איתך קשר לקביעת ראיון.
רוב המקומות בתאילנד עדיין מעדיפים לערוך ראיונות באופן אישי, אם כי ייתכן שהם משתמשים בסקייפ יותר מאז שהתחלתי להתראיין כאן לפני שבע שנים. אל תתייאש אם נתקלת במעסיקים שיראו אותך רק אם תוכל להשתתף בראיון בבית הספר. זה עדיין המקרה אצל מרבית המעסיקים, ואם זה לא מעשי להשתתף באופן אישי - אם כי אני ממליץ מאוד לבקר בבית הספר לפני תחילת העבודה - תוכל פשוט לעבור לאחת מאינספור ההזדמנויות האחרות. זה הטבע של החיה שמורים זרים באים והולכים, כיוון שאנחנו רחוקים מהמשפחות שלנו והחיים יכולים לזרוק כל מיני כדורי עקומה בדרך שלנו.
שמלה להצלחה
ההופעות הן הכל בתאילנד והמורים צפויים להתלבש בצורה רשמית. אפילו לעבודת ההוראה הכי שיחתית באנגלית, תרצה לקבל חולצה מכופתרת עם עניבה (לא שחור כמו של הלוויות). ברוב המקרים, מעיל הוא גם רעיון טוב. אם אתם מתראיינים בתוך תאילנד, מומלץ על חולצה עם אחוז כותנה גבוה בגלל החום והלחות ברוב הארץ. כמו תמיד, היו מנוחים ומטופחים.
היו מוכנים להפגנה
אל תפחד לשאול על פורמט הראיון מבעוד מועד. לעתים קרובות, צפוי שתערוך הדגמת הוראה. לפעמים יסופקו לך חומרים ופעמים אחרות, בסגנון תאילנדי אמיתי, זה "תלוי בך". כך או כך, הקפידו לעקוב אחר תוכנית שיעורים מובנית עם גיבוי אקדמי כלשהו. אם עדיין אין לך הסמכת TEFL או TESOL, קורס קורס הסמכה יכול לעזור לך מאוד בתחום זה. היו מוכנים להסביר את השיעור שלכם ולענות על כל השאלות שיש לפאנל הראיונות. ראיונות יכולים לנוע בין אחד על אחד לראיינים לקבוצות גדולות.
להגיע בזמן
תאילנד מפורסמת בזכות "הזמן התאילנדי", ומשמעות הדבר היא של לוחות הזמנים יש הרבה יותר מקום להתנועע ממה שהתרגלתם. עם זאת, זה לא חל על ראיונות. המעסיק יצפה ממך להיות דייקן. אם אתם נוסעים לבית הספר, תכננו את המסלול מבעוד מועד וחשבו על התנועה (והרבה ממנו אם אתם בעיר מרכזית).
המתן בסבלנות להצעת העבודה
לאחר שתסיים את הראיון, תוכל לשאול בנימוס מתי הם מתכננים לקבל החלטה. הם עשויים להזדקק למישהו שיתחיל אתמול, או שהם עשויים לשקול להעסיק מישהו לחודשים הקרובים. קבלת החלטות בכל הנוגע לגיוס עובדים היא מקרה בו "זמן תאילנדי" חל לעתים קרובות. אל תתפלא אם ציר הזמן המצוטט יושבת בכמה שבועות, חודש או יותר. בעוד שסבלנות היא סגולה, אין כל נזק במעקב כדי לראות היכן המעסיק נמצא בתהליך.
בדיקת הצעה
לאחר שתקבל הצעה, תרצה לוודא שאתה עובד על כל הפרטים שטרם נדונו. קרא בעיון את החוזה ושים לב למשכורת שלך, אם יש משכורות המצורפים לשכר (שכר מבוסס ביצועים, תקופות ניסיון וכו '). משלמים לך כשבית הספר לא יושב? מה דעתך על חופשות בתשלום? האם אתה צריך להתייצב במשרד בית הספר בהפסקות? כל אלה שאלות שאתה רוצה לוודא שיש לך את התשובות להן. שיקולים אחרים הם התאמות או מלגות ללינה, עלויות נסיעה, בונוסי סיום החוזה והעונשים המופעלים אם תצטרך לצאת מהחוזה מוקדם. ראיתי חוזים שקנסו למורה חודשיים משכורת שלמה בגין הפרה. אנא עשה טובה לתעשייה ולמורים בכל מקום בכך שלא תסכים לתנאים כה קיצוניים.
אישורי עבודה
תזדקק לאישור עבודה כדי לעבוד בתאילנד. זה לא אופציונלי. אמנם הרבה מעסיקים יהיו מוכנים להכניס אותך לעבודה בלי אחד, אך זה לא חוקי. אם הרשויות יגלו זאת, המעסיק בקושי מקבל סטירת פרק כף היד עם קנס של 10,000 באט. המורה הזר, לעומת זאת, יכול להיענש עד 400,000 באט, וייתכן שיאסר את המדינה לתקופה מסוימת. אתה צריך שיהיה לך אישור עבודה לפני שתתחיל לעבוד. להתעקש על זה.
לפני שתקבל את אישור העבודה, תזדקק לוויזה B שאינה עולה. אלא אם כן אתה מגיע לתאילנד עם B שאינו עולה, תצטרך לנסוע מחוץ לתאילנד כדי להגיש בקשה לשגרירות או לקונסוליה של תאילנד (ויינטיאן, לאוס ופננג, מלזיה הם יעדים פופולריים להפעלת אשרות). הקפידו לברר עם המעסיק מי יהיה אחראי לעלויות הוויזה והיתר העבודה.
מה לשקול
- מה השעות וימי העבודה שלך שנקבעו?
- האם תהיה לך אחריות מחוץ לשעות הרגילות?
- האם אתה אחראי לאירועים מיוחדים, מועדונים וכו '?
- כמה תלמידים יהיו לך בכיתה?
- כמה שעות הוראה ליצירת קשר יהיו לך?
- כמה שעות משרד יהיו לכם?
- האם תהיה לך "חובת שער" ותידרש לברך את התלמידים בבוקר?
- באיזו תכנית לימודים יבואו השיעורים?
- לאילו חומרים וציוד תהיה לך גישה (בכיתה ובמשרד)?
- האם הכיתות וחללי המשרד ממוזגים?
קבלת הצעה
עם כל הפרטים האלה מסודרים, אתה תהיה במקום הרבה יותר טוב לקבל החלטה לגבי קבלת הצעה. כמובן, שאל כל שאלה אחרת שעשויה לחול במקרה של המעסיק והתפקיד שלך. לכל תפקיד יש את האתגרים שלו, אך הירידה ברגל ימין יכולה להבטיח שתיהנו מחוויית העבודה שלכם בתאילנד. ראיון שמח!