תוכן עניינים:
גם אם נמאס לכם ורוצים לעזוב את העבודה, דאגו לטפל בכל מי שאיתו אתם עובדים… בכבוד, והיה מאוד אדיב כשאתה מתכופף מעמדתך.
השאר את העבודה שלך בכיתה ובכבוד
אז החלטת לעזוב את העבודה שלך, יתכן שאתה עוזב לתפקיד אחר, אולי אתה עוזב מסיבות אישיות, או אולי נמאס לך ממה שקורה במשרדך.
לא משנה מה אתה מסביר את היציאה מהתפקיד שלך אתה צריך לעשות זאת בצורה מנומסת ומקצועית.
לכולנו היינו הרגעים האלה בעבודה שבהם רצינו להעיף את הבוסים שלנו ולסער החוצה מהדלת כדי להצהיר. אמנם זה אולי נראה כמו יום טוב עכשיו, אבל זה בוודאי יביא לתוצאות משמעותיות בהמשך הקריירה שלך. קארמה היא כלבה ותחזור לנשוך אותך בתחת - אז אל תשרוף שום גשר עם החברה שלך בזמן שאתה עושה את היציאה שלך.
בצע את הצעדים האלה כדי להשאיר את החברה שלך עם טקט וקלות
1. אל תתן התראה של שבועיים. שבועיים לא מספיקים כדי למצוא תחליף עבורך. שבועיים הם המינימום שאתה צריך לתת למעסיק שלך. תן התראה של שבועיים רק אם אתה עוזב בגלל מצב חירום קשה. אני ממליץ לתת התראה של ארבעה שבועות, זה יראה שאכפת לך לדאוג שהנעליים שלך יתמלאו לפני שאתה עוזב, זה יראה דאגה כללית שזוכה להערכה, והכי חשוב, זה לא יגרום לבוס שלך להיראות רע לשכור אותך במקום הראשון.
2. ברגע שאתה יודע מתי אתה צריך להשאיר את לוח הזמנים לתפקיד שלך פגישה חובה עם הבוס שלך. שב איתם והודיע להם על כוונתך לעזוב ומתי יומך האחרון. אם אתה עוזב מחוץ למרות, הקפד מאוד לא לתת להופעה זו. זה ייראה מאוד לא מקצועי וזה ייזכר. אם הבוס שלך שואל מדוע, ולא נוח לך לתת להם את הסיבה האמיתית, אמור שאתה עוזב בגלל "סיבות אישיות"
3. הביאו תזכיר יציאה לפגישה ונתנו לבוס שלכם. התזכיר צריך להיות קצר ותמציתי. שים כותרת בראש עם שם, מיקום ופרטי איש קשר שלך. ציינו את המועד האחרון לעבודה במכתב. אל תפרט על הסיבות שלך לעזיבה. הקפד להשאיר בו משהו אדיב… כאשר מעסיקים עתידיים מתקשרים למשרד משאבי אנוש בעבודה שאתה עוזב, הם עשויים לשלוף את תזכיר היציאה שלך כדי לקבל קורס רענון מהיר על סוג העובד שאתה.
דוגמה להערה הולמת ומעריכה שיש לכלול במכתבך תהיה: "הרבה לרתיעה עלי לעזוב את תפקידי בשל סיבות אישיות. נהנתי להיות חלק מצוות מצליח שעזר לי לצמוח כעובד ואני מודה לך על ההזדמנות הנפלאה לבלות כעובד שלך.
4. לפני שאתה עוזב את הפגישה, הקפד לפגוע בנקודות המפתח האלה: אתה לא אוהב את העובדה שאתה צריך לעזוב, אתה מוכן לסכם את כל הפרויקטים שאתה אחראי כרגע, אתה יותר מוכן לעזור הבוס ימצא מועמד מתאים ויסייע בהדרכתו במידת הצורך. לבסוף, תודה לבוס שלך, יידע אותם שאתה באמת מעריך את כל העזרה וההכוונה שהם נתנו לך (גם אם אתה עצבני, אני בטוח שהיו מקרים רבים בהם הם לקחו אותך תחת כנפיהם ונתנו לך את תועלת מהספק כשהכנת בו-בו בעבודה), ותמיד יידע אותם שזה תענוג להיות העובד שלהם.
5. קחו גלולת צ'יל. אתה רוצה שהפגישה הזו תעבור בצורה חלקה ככל האפשר. אם הבוס שלך מגיב בצורה גרועה, חשוב לשמור על קור רוח ולומר רק דברים רלוונטיים אדיבים בתגובה. זה הולך להיות אחד הרושמים הסופיים שתשאיר על הבוס שלך, אם אתה רוצה התייחסות טובה בהמשך הדרך, אתה רוצה להיות בהתנהגות הכי טובה שלך כשתתן ארבעה שבועות (או יותר) התראה.
אולי אתה חושב שאתה באמת לא מתעסק כרגע, ואתה רק רוצה לצאת לעזאזל מהחברה שלך. אם אתה לא עוזב את העבודה שלך בצורה מכובדת, זכור, העולם הוא מקום קטן, אתה נתקל באנשים שעבדתם בעבר עם כל סוגי המצבים. אם אתה רוצה קריירה מצליחה, אתה צריך להיות מסוגל להתחבר בהמשך הדרך, ואתה תתקשה להתקשר עם רשת ולבנות קשרי עבודה טובים (והפניות טובות) אם אתה מתחמם כל כך שאתה מעצבן את האנשים שאתה עובד איתם.
אז לפני שאתם מסתערים אחרי שסיפרתם על כל מי ששנאתם לעבוד איתם, קחו גלולת צמרמורת וחשבו על הטווח הארוך, זו פעם אחת בקריירה שלכם בה תרצו להתנהג כמו המבוגר הרמה שאתם באמת .