התמחות: דרך מתעלמת להיכנס לעסקי שואו

התמחות מיידית

אולי שמעתם על האירוניה הישנה והקשיים לפרוץ לעסקי הקולנוע.

אין חוויה קולנועית? אתה לא יכול לקבל ראיון.

אין ראיון? אתה לא יכול לקבל את העבודה.

אין עבודה? אי אפשר להשיג את החוויה.

אתה צריך את החוויה כדי להשיג את החוויה. ניסיון לפרוץ לעסקי הסרט יכול להימשך עוד ועוד - סביב ומסביב. למרות הכל, אנשים כן פורצים לעסקי הקולנוע, וגם אתה יכול.

נדרשת תוכנית עסקית פשוטה לקולנוע.

צילומי סטארט-אפ סטוק

תוכנית עסקית לקולנוע

חברות הפקת הסרטים מחפשות אנשים שמוכנים לעבוד בחינם מכיוון שהם חדשים בעסק וזקוקים לניסיון. הם נקראים התמחות, ולעיתים קרובות הם חלק מלימוד פורמלי במכללה לארבע שנים.

בין המכללות והאוניברסיטאות המציעות תוכניות התמחות כאלה ניתן למנות UCLA, USC, אוניברסיטת סן פרנסיסקו, אוניברסיטת טקסס ואוניברסיטת ניו יורק. אם אתה מעוניין ללכת בדרך זו כבחירה בקריירה, פנה למשרדי הקבלה של המכללות לקבלת מידע נוסף. לחלופין, אתה מחפש בגוגל "התמחות בקולנוע NYC" אם אתה רוצה לעבוד בניו יורק.

ללכת אחרי התמחות בהפקת סרטים נחשב לפעולה אצילית בעיני חלק מהעסקים כי זה מצביע על כך שאתה מחויב לענף. אתה מחויב מספיק כדי לעבוד בחינם.

אמנם העובדה היא שמשרות רבות בתעשיית הקולנוע דורשות הכשרה ומספר מסוים של שנות ניסיון בעבודה. שם חלה ההתמחות בהפקת הסרטים. רוב העבודות המקצועיות בתעשייה אינן דורשות תואר אקדמי. הם זקוקים לך להיות מתמחה לזמן מה כדי להשיג את הכישורים הטכניים, היצירתיים והניהוליים הדרושים לתפקוד יעיל בקריירה הקולנועית שבחרת.

אם אתה חושב להתמחות בענף, מומלץ להקדיש מחשבה לתחום או לתחומי העניין הספציפיים שלך להכנה. אם, למשל, אתה חושב להתמחות כעורך, זה יהיה רעיון טוב לקחת כמה שיעורי עריכה בבית ספר לקולנוע. ניסיון כזה לא רק יהפוך אתכם לאטרקטיביים יותר כמועמדים אלא גם יהפכו אתכם לבעלי ערך רב יותר לאחר שתתחילו את הכשרתכם בהתמחות.

משרות עסקיות לקולנוע

וודאו שיש לכם כרטיסי ביקור.

לפעמים אנשים ברי מזל בעסקי הקולנוע ונופלים למקומות עבודה, אבל זה לא קורה לעתים קרובות מאוד. ככלל, אם אתה רוצה את זה, זה יקרה, ותצטרך לגרום לזה לקרות.

אחת הדרכים לגרום לזה לקרות היא לארגן התמחות עם חברת הפקות המחוברת לבית ספר לקולנוע. אתה יכול גם לגשת לארגוני קולנוע אחרים כמו שיווק, משפטים, מדיה דיגיטלית או מדיה חברתית. התמחות בהפקת סרטים היא תפקיד ללא תשלום שעוזר לך לבנות את קורות החיים שלך, לצבור ניסיון ולפתח קשרים בענף.

עם זאת, התמחות יכולה להיות קשה למצוא וכמעט בלתי אפשרית לנחות בגלל התחרות העזה בתחום.

הציעו להפקה התמחות בעצמכם. טכניקה זו עובדת מכיוון שחברות הפקת סרטים נעות לקבל עזרה בחינם בתקופות "עומס" שיא. חלקם צברו תעסוקה והתחילו את דרכם בקריירה על ידי פנייה לחברת הפקות ובקשת עבודה.

זכור:

כדי לבנות את הקריירה שלך, אנשי הקשר שאתה מפתח במהלך התמחות "לא רשמית" כאלה לא יסולא בפז.
לפני שתתחיל לפנות לאנשים בעסקי הקולנוע לעבודה, עליך להיות בעל כרטיסי ביקור קולנועיים עם פרטי קשר אמינים ועדכניים.

אנשי קשר מובילים לאנשי קשר

ישנן מספר דרכים לארגן התמחות. לפעמים אנשים פונים לצוותי סרטים בהפקה ומציעים לעזור. אמנם ההצעה נדחית, אך לא כואב לשאול. אם אתה מתמיד, רוב הסיכויים הם שבסופו של דבר הם ייכנעו וייתנו לך לעשות קצת עבודה על הצילומים. זו אולי לא סוג העבודה שבראשתך, אבל ברגע שאתה עולה על סט עם חברת הפקות, יש לך הזדמנות לפגוש אנשים שיכולים לעזור לך להשיג עבודה "אמיתית" בעסקי הקולנוע. ואז, העבר את כרטיסי הביקור שלך.

לא משנה מה הטקטיקה שתבחר או תנסה להשיג את העבודה הראשונה שלך בתחום הסרטים, ודא שאתה ממשיך בכך בגישה הנכונה. רוב הסיכויים שבסופו של דבר תתקל במישהו שייקח אותך בהצעה שלך.

ברגע שאתה מקבל התמחות, הכיר כמה שיותר אנשים בהפקה שאתה יכול.

זכור:

אנשי קשר מובילים לאנשי קשר, ובסופו של דבר, לתפקיד שאתה רוצה בעסק.
בעסקי הקולנוע, הכל קשור לרשתות, וככל שתכירו יותר אנשים, כך הסיכוי שתמצאו עבודה בתחום שבחרתם.
אנשים עושים את זה בעסק כי הם ביקשו, חיפשו, התמידו, ולבסוף קיבלו עבודה על הסט.

איפה שוכרים צוותים

בנוסף למשרות במשרה מלאה ועצמאיות, יש דרך שלישית שבה אתה יכול לעבוד בתעשיית הקולנוע - בחינם. זה לא נשמע כמו רעיון טוב ובטח שלא משהו שאתה רוצה - או שאתה מסוגל - לעשות יותר מדי זמן, אבל זו דרך להכניס רגל לדלת.

למעשה, יש הפקות קולנוע בהן צוותים "נשכרים" ללא תשלום בכלל. במקרים כאלה, המפיק עשוי להציע לצוות מניות בסרט או צורה אחרת של תשלום נדחה - הסיכוי להרוויח כסף אם וכאשר הסרט עצמו מרוויח כסף. אם לא דבר אחר, ההזדמנות להשתתף ברווחי הסרט משמשת מוטיבציה ניכרת לצוות לעשות כמיטב יכולתו ולסייע למקסם את סיכויי ההצלחה של הסרט.

למרות שההסדר נראה כמו ניצול, הוא מועיל גם למפיק וגם לצוות. איך עוד יכול יוצר סרטים עם מעט או מעט כסף להפקה להשיג צוות? איך עוד יכולים אנשי צוות חסרי ניסיון לצבור ניסיון? בסופו של דבר - בין אם הסרט הוא הצלחה ובין אם לא ובמידה מסוימת - שני הצדדים משיגים את מבוקשם: יוצר הסרט יוצר את הסרט שלו, ואנשי הצוות החדשים מקבלים ניסיון רב ערך שהם יכולים להעלות לקורות החיים שלהם.

מה אתה חושב?

עובדים על סט הסרטים

לעשות קריירה בקולנוע דורש סבלנות והתמדה. מנהל ההפקה אומר, "לא", אל תיקח את זה באופן אישי. המשך לעבוד בזה עד שתמצא סדק בדלת ותקבל את ההפסקה הגדולה שלך.