פתרונות מעשיים להכשרת קריירה

הכשרת קריירה

פתרונות הכשרה קריירה חסכונית

תכניות הכשרה לקריירה ואסטרטגיות לתכנון קריירה השתנו מסיבות רבות במהלך השנים האחרונות. הכלכלה ואי הוודאות הפיננסית גרמו להרבה מהשינויים הקריטיים ביותר מכיוון שפחות מקומות עבודה משמעותם פחות אפשרויות קריירה. עלות ההשכלה ובמיוחד החינוך העסקי השפיעו גם על תכנון הקריירה מכיוון שהמחיר המוזל מתרגם לפחות פתרונות הכשרה קריירה. העובדה שמספיק כל כך מעט בוגרי מכללות לאחרונה הצליחו למצוא משרות מתאימות היא סימן נוסף לבעיות בתוכניות ההכשרה הקיימות בקריירה.

מהם חלק מהפתרונות החדשים להכשרת קריירה המתמודדים עם סיכונים ובעיות אלה בתכנון קריירה? להלן כמה אסטרטגיות מעשיות לפיתוח קריירה.

פתרונות להכשרת קריירה: תוצאות אישיות עשויות להשתנות!

החיפוש אחר קריירה "מצליחה" נכנס לשלב חדש. אולי זה נובע מהכלכלה המשתנה או שנראה שהכל (כולל השכלה והכשרה) עולה הרבה יותר ממה שהוא צריך. זה בהחלט לא עוזר כאשר התפקיד והקריירה שהתאמנת אליהם מסולקים או עוברים מיקור חוץ. חלקנו כנראה חוו לראות קריירה נעלמת פשוט משום שניתן לשכור אדם צעיר בשכר נמוך בהרבה.

כשאני אומר ש"תוצאות בודדות עשויות להשתנות ", זו הכרה בכך שלא כולם זקוקים לפתרונות הכשרה בקריירה. עם זאת, אנו נמצאים כעת בתקופה ממושכת של שינויים כלכליים שעלולים להשפיע בסופו של דבר ובאופן בלתי צפוי על מי שעוסק כיום בקריירה מצליחה.

עצתי: (1) קח פסק זמן בקריירה. (2) יש תמיד תוכנית ב '.

כפי שצוין להלן, אימונים אינם מתרחשים בחלל ריק ומחייבים אינטראקציה עם אנשים. האיכות והניסיון של אותם אנשים אחרים ישפיעו רבות על התוצאות של כל תוכנית הכשרה בקריירה. עבור קריירות מיוחדות רבות, הכשרה פרטנית (הכשרה אישית) עשויה להיות מתאימה יותר או אפילו חיונית להצלחה בפיתוח הקריירה.

ארבע תצפיות על הכשרת קריירה

1. אימונים אינם פעילות פרטנית. זה ממש דורש אינטראקציה עם אנשים אחרים. תכניות הכשרה כוללות חיפוש עזרה בכדי ללמוד עוד על הכישורים הדרושים להצלחה בקריירה. ("אנחנו מסתדרים עם קצת עזרה מחברינו.") אבל זה אומר שאתה תסתמך על אנשים אחרים, אז בחר באנשים האלה בחוכמה!
2. פסק זמן לקריירה הוא קריטי בבחירת מסלול הקריירה. זה צריך לכלול מגוון של הערכות עצמיות ובדיקות מציאות חיצונית. לקחת פסק זמן לקריירה הוא בעצם ההפך מ"להפסיק להריח את הוורדים "מכיוון שזה כולל הרבה יותר מסתם טפוח לעצמך על הגב עבור עבודה שנעשתה היטב. כאשר נעשה כראוי, אסטרטגיה זו תכלול הערכה גלויה של היתרונות והחסרונות של מה שאתה עושה כרגע, כמו גם אפשרויות פוטנציאליות לקריירה.
3. תמיד תהיה תוכנית B. זו עצה נבונה לעסקים קטנים כמו גם לקריירה שלך. זה כרוך בחשיבה על "מה יכול להשתבש?" כך שתהיה מוכן להתקדם בלי עיכובים מועטים או ללא אם משהו קורה באופן בלתי צפוי. קיום תכניות קריירה למגירה נראה ומרגיש במיוחד כמו הדבר החכם לעשות כשאנחנו עוברים תקופה של חוסר וודאות כלכלי ותעסוקתי (בשנים האחרונות, וכמה זמן?)
4. אימון אחד לאחד (בהשוואה לאימונים קבוצתיים) הוא מרכיב נדיר אך לעתים קרובות הכרחי בהשגת קריירה מצליחה. זה נכון במיוחד בקריירה מיוחדת יותר כמו ייעוץ למימון עסקים קטנים. בעת ניתוח עלויות האימון, אימון קבוצתי עשוי לעלות פחות. זה כאשר אתה צריך להעריך את העלות-תועלת והעלות-תועלת של תוכנית הכשרת הקריירה שלך. אם שום דבר אחר, זכור את החוכמה המתמשכת של "אתה מקבל את מה שאתה משלם עבורו."

למידה והדרכה מתמידים

הערך הקריטי של למידה הובן היטב על ידי מומחה ההדרכה שערך את שתי התצפיות הבאות:

"זה מה שלומדים אחרי שאתה יודע שכל זה נחשב."

"כשאתה עובר למידה, אתה עובר."

(ג'ון עץ)

אין תשובות נכונות או שגויות

לרובנו יש דעות חזקות לגבי מה שחשוב בבחירה בקריירה ובהמשך הדרך שלה. אנא בחר איזו מהאפשרויות המפורטות להלן היא החשובה ביותר להשגת הצלחה מתמשכת בקריירה. זכרו, אין תשובות "נכונות" או "לא נכונות".

דעתך, בבקשה!

אל תפחד לקחת את הזריקה

הזדמנויות בקריירה דורשות לרוב סיכוי או קבלת החלטה ללא מידע כלשהו. הנה התצפית של וויין גרצקי על קבלת החלטות:

"אתה מתגעגע למאה אחוז מהזריקות שאתה לא לוקח."

לקחת פסק זמן לקריירה שלך

צעד קשה אחורה ובדיקת הקריירה שלך יכול להיות קשה לעשות, ומסיבה יחידה זו לעתים קרובות מתעלמים מהשימוש באסטרטגיית פסק זמן לקריירה או אולי מתבטלים כמראים סימן לחולשה. אלה החיים שלך שאנחנו מדברים עליהם, ואם בכלל היה אזור שבו אתה יכול להכין את הכללים זה צריך להיות זה!

מטרות הכשרת קריירה: רכישת מיומנויות שיווק נכנסות

זיהוי השאלות הנכונות לגבי כישורים

מי שעוסק בקבלת החלטות בתכנון קריירה, יבחין בדרך כלל שיש בדרך כלל שלוש עד חמש מיומנויות מפתח הנדרשות לסוג ספציפי של משרה. מדי פעם תהיה מחלוקת לגבי כישורים אלה, ויש לענות על שתי שאלות קריטיות בהזדמנות המוקדמת ביותר האפשרית:

1. מהן הכישורים החשובים ביותר להזדמנות הקריירה שאני מחפש?
2. כיצד ניתן להשיג מיומנויות אלו?

אחת משיטות הכשרת הקריירה החסכוניות ביותר להשגת מיומנויות ישימות היא תכנית הכשרה מקצועית. תוכנית כזו אמורה לעזור לך לזהות אילו מיומנויות נחוצות ביותר כחלק מהתהליך הכולל. אך היו מוכנים להכין גם שיעורי בית בתחום זה מכיוון שחשוב מדי להסתמך במאת האחוזים על המלצות חיצוניות.

אם תהליך אימון הוא אינדיבידואלי (בין ההמלצות החזקות ביותר שלי להשגת תוצאות יעילות), התהליך אמור להיות מסוגל להכיל גמישות מסוימת למתן עזרה בהשגת מיומנויות נוספות. בסך הכל מצאתי כי שני מרכיבי הכשרה בקריירה הם המכשירים ביותר בעיצוב הצלחת הקריירה העתידית - אימונים בהתאמה אישית וגמישות בתכנית האימונים.

© 2012 סטיבן בוש

ועכשיו, מחשבותיך בנושא…

גייל דאוול מקנזס ב- 26 בדצמבר 2012:

עצה שימושית נהדרת. יש לי בת במכללה ואחת בתיכון בקרוב ללמוד במכללה. יצטרך לקרוא גם את זה.

סטיבן בוש (מחבר) מאוהיו ב -19 באוקטובר 2012:

@Melissa Miotke: אני שמחה ששאלת! רודף קמטים הוא תפקיד בתעשיית ייצור הנעליים ובאופן כללי אחראי על גיהוץ קמטים מחלקי נעליים שונים. זהו תחום כל כך מיוחד שראיתי גם אזכורים למיקומים קשורים כמו "מגהץ בטנה" וכמה אחרים שמתייחסים לחלק הנעליים שהם מחליקים.

מליסה מיוטק מאריזונה ב- 14 באוקטובר 2012:

מה לכל הרוחות רודף קמטים? חח-עדשה נהדרת:) מבורכת

crazy4u2 ב- 28 באוגוסט 2012:

הכשרה היא כלי לפיתוח מיומנויות שרוב הארגון מוציא עבורו כרבע מהכנסותיו בהכשרת עובדיהם. העדשה שלך אינפורמטיבית מאוד ובהערה חיובית.

besttechgadgets ב- 11 ביולי 2012:

אני אוהב את החולצה PLAN B… שתהווה מתנה נהדרת! עדשה טובה…

BestMusicGear ב -11 ביולי 2012:

עדשה נהדרת… כולנו צריכים תוכנית B. אגודל למעלה!

jeromeyoung ב- 25 ביוני 2012:

יש אנשים שלא קיבלו עבודה בגלל חוסר ידיים באימונים. אולי יש להם תואר בקולג ', אבל אני חושב שנחוץ כדי להפוך את התיאוריות שנלמדו בבית הספר לעבודה בפועל. זה נהדר שאתה כותב משהו כמו הנושא הזה. מועיל לרבים.

anilsaini ב- 15 ביוני 2012:

עדשה נחמדה מאוד עם מידע מוטיבציה

ג'ונקאדו ב -15 ביוני 2012:

עדשה נהדרת במיוחד במיתון כשכולם מחפשים עבודה.