האם עליכם להפסיק את עבודתכם? 5 שאלות שיש לשאול אם אתה רוצה למשוך את התקע

צילום על ידי JESHOOTS.COM ב- Unsplash

לפעמים להישאר מעוניין בעבודה שלך יכול להיות קשה, וליהנות ממנו אולי נראה לגמרי לא בא בחשבון. אבל האם כדאי לעלות ולהפסיק?

פרישה יכולה לעזור לך להתרחק מעמדה שכבר אינה מתאימה. אך אם אין לך בהירות מדוע אתה רוצה לעזוב, וחשוב מכך, מה ברצונך לצאת מתפקיד חדש, אתה מסתכן לחזור על אותו המצב. למעשה, אתה עלול להגיע למצב דומה בתפקיד החדש שתמצא.

להלן מספר שאלות לשאול את עצמך כדי שתוכל להבין את בחירתך באופן מלא לפני שתנקוט פעולה.

האם מיצית את הפוטנציאל המקסימלי שלך בעבודה שלך?

בסופו של דבר בעבודה שלך, אתה עשוי להבין שכבר אין לך הרבה מה ללמוד. וזה יכול להיות לפי תכנון. למשרות יש לרוב רמות שונות (בדרך כלל מזוהות על ידי מספר, תיקון מראש או לפי כותרת), מה שאומר שלתפקידן יש מגבלות.

אם אתה מרגיש שלמדת כל מה שאתה יכול ללמוד בתפקיד הנוכחי שלך, ייתכן שהגיע הזמן לחפש תפקיד אחר. אבל אם אתה אוהב את החברה, זה עשוי לעזור קודם לבקש ממנהלך אחריות רבה יותר. לחלופין, גלה אם יש תפקיד בחברה שלך שכבר קיים. מעבר לתפקיד זה עשוי להיות משתלם יותר מאשר פשוט להפסיק, וזה גם יעזור לך להגן על קורות החיים שלך ועל כל ההטבות הקבועות שייתכן שהרווחת מהעבודה שלך.

הנוף של העבודה שלך השתנה?

לפעמים כאשר בוס עוזב, מבנה חברה מחדש או מחלקה מצומצמת, מקום העבודה עלול להיות לא נוח ואף ללחץ גבוה. אם זה נשמע כמו משהו שהתמודדת איתו, יתכן שזה שינה את עבודתך או את חיי המקצועיות היומיומיים שלך בכדי לגרום לך להרגיש כאילו העבודה שלך שונה לחלוטין.

ייתכן שנוף עמדתך השתנה מספיק בכדי לגרום לך להרגיש שאתה כבר לא רוצה להיות שם, או כאילו התפקיד כבר לא מה שנרשמת אליו. אם זה מה שאתה חווה, זה עשוי להיות מועיל לנסות לקבל בהירות לגבי מה העבודה שלך אמורה להיות, כך שתוכל לזהות מה זה שאתה לא אוהב.

האם הרעיון למצוא עבודה חדשה מציף אותך?

נהוג לומר כי מציאת עבודה חדשה היא כמו עבודה עצמה. זה גוזל זמן ויכול לנקז ליצירת קורות חיים, לחפש תפקידים מתאימים ומעניינים ולמלא את הקשת היישומים המקוונים, רק כדי לקבל דחייה או גרוע מכך, לעולם אל תשמע. זה הרבה עבודה ותסכול, אבל זה יכול לקצור פרסים גדולים לאנשים שמחכים.

כשאתה חושב על התחלת חיפוש העבודה, זה אמור להיות מרגש. החלטת שאתה מוכן לצאת להרפתקה חדשה, ואתה מוכן להתחיל… נכון? אמנם נקודת מבט זו עשויה להיות מעט לא מציאותית, אך ההחלטה להעביר עלה חדש או לחפש הזדמנויות לשיפור מקצועי היא חוויה משמרת חיים באמת, ללא קשר למה שאתה משאיר מאחור.

שאל את עצמך אם הרעיון לעיין בלינקדאין ולכתוב קורות חיים גורם לך לדפיקות לב, או שמא הוא מעניק לך ריגוש קטן. אם זה מעניק לך ריגוש, זה עשוי להיות מוכן להמשיך הלאה.

מוכנים להרחיב את הידע שלך?

משרות יכולות להיות מתסכלות פשוט כי הן משעממות. זו אמת עצובה, אך שאין להכחישה. אתה מכיר את התחושה המעוננת והחשוכה שאתה מקבל כשמוטלת עליך ליצור דוח נוסף או להקצות משימה חוזרת אחרת? זה שעמום, ושעמום הוא - פשוטו כמשמעו - כואב.

אתה עלול לבלבל את התסכול שלך או את הרגשות שאתה מוטרד מהעובדה שהמוח שלך פשוט לא מקבל מספיק גירוי. מחקרים הראו שכאשר אנשים מופקדים על משהו שנראה להם לא מעניין מטבעם או עם משהו פשוט מדי, קולטני הכאב במוח שלהם מופעלים למעשה.

האם אתה עובד יתר על המידה?

תמונות של אנשים עם מכנסי עסקים לא מחוברים, חולצות מרופדות ושיער מסובך הם טרופ נפוץ המייצג את איש המקצוע העמוס יתר על המידה. מצבים בריאותיים הקשורים למתח נפוצים בארצות הברית, שם הומצא שבוע העבודה בן 40 השעות, ואז הפר במהירות את יעדי התאגיד הגדולים והזמן המנוהל בצורה שגויה.

אנשי מקצוע רבים עובדים מביעים תחושות שיש להם יותר מדי מה לעשות בעבודה ולעולם אין להם מספיק זמן. לא נדיר שאנשים עובדים שישה שעות בשבוע תוך שהם מקבלים תשלום עבור מה שאמור להיות ארבעים. למעשה, להיות מוגזם זה חלק מהזהות האמריקאית.

אם אתה עובד יתר על המידה ושוקל לעזוב את העבודה שלך בגלל זה, שאל את עצמך אם אתה יכול לעבוד עם מה שנדרש ממך. יש שהעלו את הטענה שיש לראות ב"יותר מדי לעשות "בעבודה כדבר חיובי. זה אומר שהתפקיד שלך חשוב ולחברה שלך ו / או לצוות יש חזון למוצר שלך. אם אתה מסוגל להציב גבולות בשעות העבודה המוסכמות שלך ובכל זאת לעמוד בזמנים או להוכיח שהמועדים שלך אינם סבירים, ייתכן שתוכל להתאים את עצמך למשרה שכבר יש לך.

החלפת עבודה שכיחה, ואתה מבלה יותר מדי זמן בעבודה כדי לבזבז אותה על משהו שלא מגשים אותך. אבל עזיבת עבודה לפני שתהיה מוכן יכולה להתגלות כטעות, גם אם זה מרגיש נכון באותה תקופה. זה יכול להיות מועיל מאוד להעריך את מצבך הנוכחי באופן אובייקטיבי, כך שתוכל להתקדם בקריירה שלך בביטחון.