האם עליך להגיש את קורות החיים שלך לחור השחור?

למד על היתרונות והחסרונות של שימוש בלוחות עבודה מקוונים במהלך חיפוש העבודה שלך.

קנווה

אתה צריך או לא צריך?

אני רואה הרבה שאלות שם מחפשי עבודה שרוצים לדעת את הדרך הטובה ביותר לקבל את קורות החיים שלהם בידי מנהל גיוסים. יש כמה עצות קוליות, ואז יש שטויות מוחלטות.

עצה כלשהי אומרת לך להתעלם מלוחות העבודה באופן מלא וסתמי ברשת. אמנם זו עצה לא רעה כשלעצמה, אך היא אינה מסתכלת על הנושא הגדול יותר העומד על הפרק.

• מה אם אין לך רשת מלכתחילה?
• מה אם הרשת שאליה אתה מתחבר לא נמצאת בענף שאתה רוצה לעבוד בו?
• מה אם, תוך כדי רשת, אתה נהיה עצבני ומטעה את עצמך?
• מה אם אתה לא אדם עם?
• מה אם אתה לא בטוח מה אתה אמור לעשות ברגע שאתה באירוע ברשת? (האם אתה אומר לחדר שאתה מחפש עבודה או שאתה צריך כרטיס ביקור?)

מה לגבי שימוש במגייס?

אחרים מייעצים לך לחפש מגייס ולתת להם למצוא את המשרות עבורך. שוב, זו לא בהכרח עצה רעה. למעשה, מגייס יכול לעזור לכם לקבל עבודה טובה.

אך עצה כללית זו אינה מתייחסת לנושאים הבסיסיים, כגון:

• איפה מוצאים מגייס?
• מה אם אתה לא יודע איזו קריירה תרצה הלאה? האם הם עדיין יעזרו לך?
• מה אם אין להם מקומות עבודה זמינים עבורך?
• כמה מגייסים צריכים להיות לך? 1, 2, 3? יותר?

עצות כלליות נשמעות טוב בזמן הקריאה שלה. אבל, כמו לאכול סניקרס כשאתה מורעב, עצות כלליות משאירות אותך מרגיש לא מסופק ומחפש משהו אחר.

שימוש בלוחות דרושים למציאת עבודה יכול להועיל אם אתה עושה את זה בצורה הנכונה.

פוטוליה

קרא, מרינדה, ואז פעל

אני אוהב להשתמש בלוחות עבודה כמו גם בשיטות אחרות למציאת עבודה.

זה לא אומר שלוחות עבודה מתאימים בהכרח לך או למצבך הספציפי. אז מאמר זה נועד לעזור לך לענות על השאלה בעצמך.

כשיש לך את התשובה שמתאימה לך ולנסיבותיך המיוחדות, אז תצא למירוצים ותמצא עבודה שתעניק לך את מה שאתה מחפש.

המטרה של מאמר זה

מאמר זה יחולק ליתרונות וחסרונות של לוחות דרושים. בכל קטע יהיו כמה שאלות שתוכלו לקחת בחשבון בזמן שאתם מנווטים במסע שלכם. אני ממליץ לך לענות על השאלות (בקול רם או לרשום אותן), אבל זה לא הכרחי.

אתה יכול פשוט לקרוא אותם ואז להחתים אותם. התשובות שאתה צריך יגיעו אליך כשתהיה מוכן לשמוע אותן.

הרמאים

איך לדעת שאתה לא צריך להגיש את קורות החיים שלך לוועד משרה

לוחות דרושים יכולים להיות מפחידים. קצת כמו אתר היכרויות מקוון.

אתה מגדיר פרופיל, אתה מוסיף את המידע שלך, שם את מה שאתה מחפש ואז לחץ על שלח. וכמו קסם, האינטרנט אמור להביא לך את מה שביקשת, נכון?

סוג של.

בהתבסס על מה שאתה מזין, תקבל קבוצה של משרות שמתאימות לקריטריונים שלך בצורה כזו או אחרת. זה לא יהיה התאמה מושלמת, אבל זה יהיה במתחם הכדורים.

עליכם לנפות את כל זה. ובשביל אנשים רבים זה די מפחיד ומכריע.

שאלות לשאול את עצמך

אם זה נשמע כמוך, שקול את השאלות האלו כשאתה מחליט אם להגיש את קורות החיים שלך לוועד עבודה.

1. האם יש לך כבר רשת של אנשים שתוכל להשתמש בהם כדי לעזור לך בחיפוש העבודה שלך?
2. האם יש לך כבר מגייס או סוכנות תעסוקה שאתה עובד איתם?
3. האם כבר הגשתם קורות חיים באתר החברה?
4. האם אתה פונה לתפקיד פנימי בחברה הנוכחית שלך?
5. האם שם התפקיד או ענף המשרה שאליו אתה מגיש משתמשים בלוחות דרושים כדי לפרסם את אפשרויות התעסוקה הנוכחיות שלהם?
6. אילו דרכים אחרות מבחינתי להשיג את קורות החיים שלי מול מנהלי עובדים?
7. האם אתה פונה למשרה בה אנשים כבר מכירים את עבודתך?

אם ענית בחיוב על שתיים או יותר משאלות אלו, ייתכן שהגשת קורות חיים לוועד עבודה לא תהיה האופציה הטובה ביותר שלך. עדיין יש ספקות? ובכן, המשך לקרוא.

המקצוענים

האם זה יכול להיות "האחד"?

גם אם אתה יודע שתגיש את קורות החיים שלך באופן מקוון למספר לוחות עבודה שונים, זה עדיין הופך את כל התהליך למוזר.

כשאתה לוחץ על הגש, לאן זה הולך?

לכתובת הדוא"ל המזויפת של עוזר מנהלי?

לאיש משאבי אנוש חסר עניין?

למפקח שעובד יתר על המידה?

הלא נודע גורם לחרדה ויכול ממש למנוע ממך להגיש מועמדות לתפקידים שאתה מתאים להם לחלוטין. חשוב שגם אם אתה בטוח כי הגשת מועמדות לדירקטוריונים היא הבחירה הנכונה עבורך, אתה עדיין שוקל חלופות אחרות.

זה כמו לצאת עם היכרויות.

אתה לא רוצה לומר שמישהו הוא "האחד" בשבילך בפגישה הראשונה. אתה חייב לראות את כל האפשרויות שלך. אז בואו נשיב על כמה שאלות רק כדי להיות בטוח.

שאלות לשאול את עצמך

1. האם קיבלת ראיון או הצעת עבודה לפני שהשתמשת בלוח עבודה מקוון?
2. האם כותרות המשרה שרוצים להגיש מועמדות רשומות בלוחות התפקידים?
3. האם יש לך חלופות למציאת עבודה שאינה לוח עבודה?
4. האם יש לך רשת שאוכל לחזור עליה אם זה לא עובד?
5. יש לך מגייס שאוכל לחזור עליו אם זה לא עובד?

שוב, על ידי מענה על השאלות תדע האם עליך להשתמש בלוח עבודה כדי להגיש מועמדות לתפקיד הבא שלך.

הגיע הזמן להיכנס לאור הזרקורים ולקבל את התפקיד שמגיע לכם.

פוטוליה

לא משנה מה אתה מחליט, הימנע מביצה על הפנים שלך

אין דרך אחת נכונה להגיש מועמדות למשרה. ישנן מספר דרכים שונות. לוחות דרושים מקוונים הם במקרה אחד מהם.

בין אם תבחר להשתמש בהם ובין אם לא זה לא ממש עניין גדול. אבל אתה יודע מה זה עניין גדול?

קורות החיים שלך.

להסתבך סביב קורות חיים שלא מראים כיצד הכישורים שלך וניסיון העבודה שלך יכולים לשפר את החברה זה כמו להיות עם ביצה על הפנים. זה לא יפה!

חשוב שיהיה לך קורות חיים נאים בכדי להביא לך ראיון. אם הנוכחי שלך לא יכול לעשות זאת, עליך להבין מדוע.

באילו לוחות תפקידים אתה משתמש?

© 2017 שי בנקים