תוכן עניינים:
הוראה בתאילנד היא חוויה מלהיבה, אך בין כל ההתרגשות, הקפד לקרוא את החוזה שלך ביסודיות.
גארודה תאילנדי מאת ג'רקרו מדיה ועיצוב
אני יודע שאתה נרגש להתחיל את ההרפתקה החדשה שלך ואת ההוראה בתאילנד. עם זאת, בואו לנשום עמוק ולוודא שהחוזה שלכם תקין לפני שאתם מכניסים עט לנייר. בוא נעבור לחמשת הדברים הראשונים שצריך לצפות בהם!
1. שכר
זה נשמע קל מספיק, נכון? השכר הבסיסי צריך להיות פשוט למדי, אך תרצה לבחון עמוק יותר. כמה חודשים מתקופת החוזה משלמים לך משכורת זו? האם יש תקופת מבחן שיכולה להשפיע על התשלום? בחוזים תאילנדים, ייתכן שתשלמו עבור הפסקות בין הסמסטרים ובין אם לא. לחלופין, התשלום עבור ההפסקה יכול להיות תלוי בחידוש החוזה לשנת הוראה נוספת.
2. יתרונות
אז יש לנו אחיזה טובה בשכר. בואו נסתכל על היתרונות. יתרון אחד גדול שיש בחוזים רבים הוא לינה. בית הספר יכול לספק לינה לחלוטין, או שמורה עשוי לקבל קצבה חודשית לעלויות דיור. האם בדירה יש מים חמים ומיזוג אוויר? האם יש בו מכונות כביסה או מתקנים לבישול? כמו כן, רשום הערה מי יהיה אחראי לתשלום השירות. יתרונות נוספים שיש לקחת בחשבון הם בונוסים והחזר כרטיסי טיסה. חוזים רבים בתאילנד יכללו תשלום בונוס שווה ערך למשכורת חודש עם סיום החוזה - בדרך כלל בכפוף לבדיקת ביצועים. חוזים אחרים יחזירו לכם כרטיסי טיסה לתאילנד או מתוכה - לרוב לא לשניהם - עד למגבלה מסוימת. אם החוזה שלך לאלא לכלול לפחות שתיים מההטבות הנ"ל ואין לשלם משכורת גבוהה במיוחד, כדאי לך לשקול עבודה במקום אחר.
3. אשרת והיתר עבודה
חשוב גם לדעת מי יהיה אחראי לעלויות הוויזה (ים) והיתר העבודה. עלויות אלה יכולות להסתכם ואם לא תגיעו לתאילנד עם אשרת B שאיננה עולה, תצטרכו לעשות ויזה שנגמרה מהארץ - פנאנג ווינטיאן הם מקומות פופולריים. כדי להגיש בקשה להיתר עבודה, תזדקק לוויזה שאינה עולה B. לעולם אל תתחיל לעבוד ללא האישור. בתי ספר מסוימים עשויים להוטים מכם לעשות זאת מכיוון שהתהליך גוזל זמן, אך הקנס שמעסיק תאילנדי צפוי לחיוור בהשוואה לקנס עבור מורה זר. בית הספר עשוי להיקנס בסכום של 10,000 THB ואילו המורה הזר עומד בפני עד 400,000 THB בעונשים.
4. לוח זמנים ומיקום עבודה
לוחות הזמנים של העבודה עשויים להשתנות במידה רבה גם בתאילנד, כך שתרצה להיות בטוחים שמסדרים את כל הפרטים לפני החתימה על החוזה. כמה שעות קשר או הוראה יהיו לכם בשבוע? כמה שעות משרד נדרשות? יתכנו שעות נוספות לפעילויות מיוחדות או לשמירת שער בבוקר בהן אתה מברך את כולם עם הגעתם. כל הפרטים על הצפוי ממך עשויים שלא להיות מוסברים היטב בחוזה ולכן אל תפחד לשאול שאלות.
גם מיקומי העבודה עשויים להשתנות ואינך רוצה להתמודד עם מוניות המנסות לנסוע למספר מיקומים ביום עבודה אחד. וודאו שיש השקעה והתחשבות בלוח הזמנים של העבודה שלכם וכי אתם מקבלים פיצוי בהתאם. זה חל במיוחד על בתי ספר פרטיים לשפות.
5. הפרת סעיף חוזה
כמובן שרובנו לא נקשר בחוזה מתוך ציפייה להפר אותו. בואו נהיה מציאותיים. אנחנו רחוקים מהמשפחות, החברים והבתים שלנו. דברים לא צפויים עולים ואינך רוצה להיתפס בכבילה אם אתה צריך לצאת מהחוזה לפני שתוקפו. לכן, וודאו כי הפרת תנאי החוזה הינה סבירה ותואמת את מה שבית הספר או החברה השקיעו בהעסקתכם. אם שילמתם עבור כרטיס הטיסה, הוויזה והיתר העבודה שלכם, אך הם רוצים חודשיים ממשכורתכם אם תפרו את החוזה, מדובר בתופס כסף בוטה.
גילוי נאות
שמירה על כל ההיבטים הללו צריכה לעזור לך להתמודד עם משא ומתן על חוזה בראש שקט. בצע תמיד גם בדיקת נאותות משלך. קרא ביקורות ובקש התייחסויות מורים בהווה או בעבר. בקר בבית הספר מבעוד מועד אם בכלל אפשרי וקבל תחושה של הסביבה, התרבות, התנאים, התלמידים והצוות. ידע הוא כוח כמו שאומרים וככל שאתה מוכן טוב יותר, כך תוכל להתמקד בהנאה מהחוויה שלך. הוראה שמחה!
© 2018 מזרח