הבנה כיצד פועלות תגמולי ביטוח אבטלה הן לעובדים והן למעסיקים

לאחר שניהלתי את הקצה הניהולי של כמה עסקים קטנים, למדתי כיצד לנווט את הדרישות לביטוח אבטלה לעובדינו. נראה לי שיש הרבה אנשים שלא מבינים איך עובד ביטוח אבטלה, ויש אנשים שאף רוצים להשוות דמי אבטלה לרווחה כלשהי שמשלמים למקבילים על ידי הממשלה בדולרי מס. אני מקווה שמאמר זה יעזור לנקות כמה אי הבנות.

מובטלים

לאנשים שיש להם כישורים רבים יש יותר אפשרויות כאשר הם מחפשים עבודה חדשה.

oacac-strive, CC-BY, באמצעות Photobucket

כיצד נקבעת אבטלה למעסיקים

מעסיקים נדרשים לשלם לתכנית האבטלה של מדינתם עבור כל אחד מעובדיהם בהתאם למספר השעות שכל עובד עובד וסכום השכר או המשכורת שמרוויח כל אחד מעובדיהם. חלק מהמעסיקים עשויים להיות פטורים מתשלום לביטוח אבטלה בגלל סוג העסק שהם מפעילים או בגלל שיש להם מעט מאוד עובדים. זה משתנה ממדינה למדינה.

מקובל באופן כללי כי שכרם ומשכורתם של העובדים יהיו נמוכים במקצת כדי לקזז הוצאה זו שמוציאים מעבידם לטובתם. אם ביטוח האבטלה לא היה משולם על ידי המעסיק שלהם, ככל הנראה שכרם / שכרם היו גבוהים יותר. מסיבה זו דמי האבטלה נחשבים כחלק משכרו של העובד.

כמו שחלק מהמעסיקים משלמים לתוכניות ביטוח בריאות, כך שלעובדיהם תהיה גישה לבריאות בעת הצורך, הם גם משלמים לתוכנית ביטוח האבטלה כדי לעזור לעובדיהם לעבור תקופות אבטלה. ההבדל הוא בעיקר כי מעסיקים נדרשים לשלם לתוכנית ביטוח האבטלה, שם הם עשויים לבחור אם להעניק תגמולי ביטוח בריאות לעובדיהם או לא.

כאשר מעסיקים משלמים לתוכנית האבטלה, הם לעולם לא מקבלים את כספם בחזרה גם אם אף אחד מעובדיהם לא גובה אי פעם שקל מהתכנית. ככלל, מעסיקים גדולים כמו ורייזון או וול מארט משלמים יותר לביטוח אבטלה מאשר חברות קטנות מהסיבה הברורה שהם מעסיקים יותר אנשים.

ככלל, אין דולרי מס הנכנסים לתוכנית ביטוח האבטלה. התרסקות השוק של 2008 שינתה זאת באופן זמני. בדרך כלל אדם אינו יכול לגבות דמי אבטלה במשך יותר מ- 6 חודשים, אך מכיוון שהכלכלה הייתה, והיא נוראית כל כך, הממשלה הפדרלית (וממשלות ממשלתיות מסוימות) סובסדה את תוכניות האבטלה של מדינות שונות, כך שאנשים שלא מצאו עבודה בתוך 6 חודשים יקבלו הטבות לזמן ארוך מהרגיל. התקופה הרגילה לגביית הטבות במשך 26 שבועות הוארכה אצל אנשים מסוימים עד 99 שבועות. שוב, זהו אמצעי זמני ואין זה המצב בכל מדינה אחת.

כיצד אדם זכאי לדמי אבטלה?

ישנם תנאים שונים בהם אדם יכול לגבות דמי אבטלה. לא כולם זכאים לדמי אבטלה, ויש אנשים שלא יקבלו הטבות גם אם יאבדו את עבודתם שלא באשמתם.

ראשית כל, חייבים להיות לעובדים הטבות המפוטרות. כאן בטקסס, קצבאות העובדים המפוטרים נקבעות על פי כמה שעות וכמה שכר הם הרוויחו במהלך הרבעון 13 עד 15 חודשים לפני הזמן שהם מגישים לגביית הטבות.

רבע, במצב זה תקופה של שלושה חודשים. ישנם 12 חודשים בשנה, והשנה מחולקת לרבעונים, או לתקופות של שלושה חודשים. ינואר-מרץ, אפריל-יוני, יולי-ספטמבר, אוקטובר-דצמבר.

אם היית מגיש בקשה לדמי אבטלה ב -3 באפריל 2012, עמלת האבטלה כאן בטקסס הייתה מסתכלת אחורה על שיא העבודה שלך בשנה ורבע אחורה בזמן, או בינואר-מרץ 2011. ההטבות שלך היו מבוססות על שכר / משכורת ברבעון ההוא משנת 2011. אם לא עבדת במהלך אותו רבעון, לא תקבל הטבות . אם היית מרוויח רק 7.50 דולר לשעה במשך 20 שעות בשבוע, ההטבה שלך תתבסס על הרווחים הללו למרות שהמשרה שפקדת ממנה הרגע הייתה 40+ שעות בשבוע במחיר של 15.00 דולר לשעה.

התועלת שמקבל אדם מובטל בדרך כלל תהיה כשליש ממה שהיה המחאה השבועית שלהם ברבעון בו מתבססות ההטבות שלו. בדוגמה שלעיל, שליש מהשכר שהרוויח ברבעון ינואר-מרץ בשנת 2011 יהווה את גמלת האדם אם הוא יבקש ויהיה זכאי לדמי אבטלה ב- 3 באפריל 2012.

כמו שיש שכר מינימום, כך יש בדרך כלל דמי אבטלה מינימליים ברוב המדינות. דמי האבטלה המינימליים בטקסס למקבלים מוסמכים הם 243.00 דולר לשבוע. זה יכול להיות פחות או יותר במדינות אחרות.

אם אתה גר במדינה שאינה טקסס, בדוק עם האבטלה שלך, או עם סוכנות התעסוקה הממלכתית, כדי לראות כיצד נקבעות ההטבות במדינתך. יתכנו כמה הבדלים.

אנשים שהופסקו בגלל מטרה אינם יכולים לגבות דמי אבטלה ברוב המדינות. אנשים שעוזבים את עבודתם אינם יכולים לגבות דמי אבטלה במדינות רבות.

להלן יוצאים מן הכלל לכללים אלה:

• אם עובד הופך לנכה פיזית מסיבה כלשהי, וזה מונע ממנו לבצע את עבודתו, ומעסיקו מסרב להתאים מגבלות סבירות לנכותם (תנו להם עבודה אחרת בחברה שאין לה אותן דרישות פיזיות בלתי אפשריות וכו '.), יתכן שהם יוכלו לגבות דמי אבטלה למרות שהם עזבו את עבודתם.
• אם עובד יופסק וועדת כוח האדם הממלכתית קובעת שהם הופסקו שלא כדין, יתכן שהם יוכלו לגבות דמי אבטלה.
• כל תביעת אבטלה נבדקת כדי לקבוע אם מבקש זכאי לגבות תגמולים או לא. אם נקבע כי אדם אינו זכאי להטבות, הוא יכול להגיש ערעור. תהליך זה מוסבר בחוברת שעליך לקבל מעמלת האבטלה הממלכתית שלך במקרה שתגיש בקשה לדמי אבטלה ותידחה.

דרישות להמשך קבלת דמי אבטלה ברגע שאתה זכאי

ברוב המדינות יש דרישות שאדם שמקבל הטבות חייב לעמוד בהן כדי לקבל את ההטבות האלה ולשמור על ההטבות האלה. על מנת לדעת מה הדרישות שלך, עליך לפנות לוועדת האבטלה הממלכתית או לסוכנות שלך. מידע זה צריך להיכלל בחוברת שתקבל אם תגיש בקשה לדמי אבטלה, והיא צריכה להיות זמינה גם באתר של ועדת האבטלה שלך. הדרישות עשויות להשתנות במידה מסוימת בין מועמד אחד לאחר, לכן עליך לקבל מכתב מוועדת האבטלה שלך המציין בדיוק מה הדרישות שלך .

כאן בטקסס, אדם שמקבל דמי אבטלה אינו רשאי לדחות כל הפניה לעבודה או הצעת עבודה כלשהי אלא אם כן הפניה או הצעת העבודה הזו מיועדת למשרה שהם אינם יכולים לבצע פיזית, או שאינם כשירים לה. כמו כן, אם השכר נמוך משמעותית מכפי שהיו מרוויחים בדרך כלל, הם עשויים לדחות את הצעת העבודה, או את הפניית העבודה.

כאן בטקסס, לאחר שחלף זמן מסוים במהלכו אדם מובטל שמקבל דמי אבטלה לא מצא עבודה אחרת, נדרש מקבל דמי אבטלה להוריד את דרישות השכר / השכר שלו בהתבסס על עבודתו האחרונה, ב -20 -25%. זה אומר שהם יכולים לאבד את ההטבות שלהם אם הם דוחים עבודה כי זה לא משלם כמו העבודה הקודמת ביותר שלהם. עליהם להפחית את ציפיות שכרם / שכרם או את דרישותיהם ב-20-25% (כמה בדיוק יפורט על ידי עמלת האבטלה שלהם), אך לא נמוך משכר המינימום של המדינה.

כמו כן, מוטב אבטלה חייב לבצע מספר מינימלי של חיפושי עבודה מדי שבוע. חשוב לשמור תיעוד טוב על חיפושי העבודה מכיוון שוועדת האבטלה תבקש באקראי הוכחה כי חיפושים או פניות אלה נעשו. דמי האבטלה יכולים להיאבד מכיוון שאדם לא ביצע את חיפושי העבודה או לא שמר תיעוד מספק כדי להוכיח שעשה את חיפושי העבודה. בשלב מסוים תתבקש להוכיח את חיפושי העבודה שלך. זו לא שאלה של אם, אלא מתי. היו מוכנים עם תיעוד טוב של חיפושי העבודה שלכם.

יש חריג אחד לדרישות אלה. אם עובד מפוטר באופן זמני, פעמים רבות המעסיק שלהם לא רוצה שיחפש עבודה אחרת. הם רוצים שהעובד יהיה זמין לחזור לעבודה ברגע שיש מספיק עבודה כדי להעסיק אותם. אם העובדים המפוטרים שלהם היו מחפשים עבודה בתקופה איטית זו אצל כמה מעסיקים, הם עשויים למצוא עבודה טובה יותר ואז הם לא יחזרו למעסיקם המקורי. במקרה כזה מעסיק יודיע לוועדת האבטלה כי אין חיפושים או חיפושים בעבודה. הם רוצים שעובדיהם יגבו דמי אבטלה בזמן שהעבודה איטית, והם רוצים להבטיח עד כמה שאפשר שהעובד שלהם יחזור לעבודה בעת הצורך.

אני חוויתי את המצב הזה באופן אישי כשהיה לי עבודה שהיתה עונתית ושצריך הכשרה מיוחדת. המעסיק שלי שמח להעניק דמי אבטלה שיעזרו לי לעבור את התקופות בהן לא הייתה עבודה, ואף אמר לי ישירות שהם מעדיפים שלא לחפש עבודה זמנית. הם רצו ביטחון שאחזור כאשר העבודה תחודש.

זכרו, מעסיקים לא מקבלים כסף מהתוכנית גם אם אף אחד מעובדיהם לא גובה הטבות. ביטוח אבטלה מרוויח הן את העובד כאשר הם מאבדים את מקום עבודתם שלא באשמתם, והן מועילים למעסיקים שלא רוצים לאבד עובדים מיומנים טובים בגלל האטה בעבודה.

דולרי מס בדרך כלל אינם תורמים לביטוח אבטלה. המצב הנוכחי הוא יוצא דופן ומכביד על הרבה מעסיקים קטנים, וזו הסיבה שהממשלה הפדרלית, ובמקרים מסוימים ממשלות מדינה, נכנסו לתפוס את הרפיון בהשארת דמי האבטלה לאנשים שאינם יכולים למצוא עבודה.

טעויות שאנשים עושים בנוגע לדמי אבטלה

הטעויות הגדולות ביותר המפוטרות עובדות בדרך כלל:

1. מלכתחילה לא להגיש בקשה להטבות, גם אם הם הפסיקו או פוטרו.
2. לא עוקבים בקפדנות אחר הדרישות לשמירה על הטבות אלה, כלומר לבצע חיפושים דרושים לעבודה או לבצע הפניות לעבודה מוועדת האבטלה וכו '.

הטעויות הגדולות ביותר שעושים המעסיקים:

1. לא להבין איך עובדת תוכנית האבטלה ולחשוב שלא כדאי לחנך את עצמם על כך. מרבית המעסיקים הגדולים יודעים את אחריותם וכיצד לגרום לתוכנית לעבוד עבורם. הרבה מעסיקים בינוניים וקטנים לא.
2. אי החזרת הבירור מגישה בקשותיהם מוועדת האבטלה שלהם, המציינות את הסיבה לפיטורין או הפסקת עובד וכו '.
3. לא מתייצב לדיון שעשוי להיקבע לגבי עובד לשעבר שהגיש בקשה לדמי אבטלה. בדיוק כמו תביעות רבות, אם אתה לא מופיע, אתה מפסיד כברירת מחדל.

שאלות ותשובות

שאלה: אם עובד עזב ולא התקשר או פנה למעסיק שלו כדי לתת סיבה מדוע הוא נעדר, האם זה מסתיים? מדיניות החברה הכתובה קובעת כי שלושה ימים ללא אי-הופעה וללא שיחות, יסתיימו בסיום, אך משאבי אנוש רצו לבדוק את העובד לאחר היום השני. אז נוצר קשר אז, והעובד טוען כעת שהוא יצא לחופשה רפואית. זו חברה קטנה, שאינה מוחזקת ב- FMLA.

תשובה: אם המעסיק מוכן להמשיך להעסיק את האדם לאחר התנהגות זו, זו בחירתם. אם החברה לא משלמת עבור אבטלה, אז גם עובדיה אינם יכולים לגבות אותה. בכל מקרה, אם אתה האדם שאתה מדבר עליו שהתגעגע ללא אחריות לעבודה מבלי ליידע אותם שאתה הולך להיות בחוץ ומדוע אתה הולך בחוץ, עליך לפנות למשרד האבטלה המקומי שלך כדי לראות מה אם כל היתרונות שאתה עשוי לזכות בהם.

שאלה: מה קורה אם לשכת האבטלה מתקשרת לעבודה שלי והם לעולם לא עונים? האם אקבל הטבות עד שידברו איתם?

תשובה: משרד האבטלה שלך ייצור קשר עם מקום העבודה האחרון שלך במהלך חקירתם כדי לקבוע אם אתה זכאי לקבל תגמולים. התייחסתי לנושא זה בטקסט של מאמר זה. אם מקום עבודתך לא מגיב לבקשת המידע ממשרד האבטלה, זה לא ימנע ממך לקבל תגמולים אם אתה כשיר לקבל אותם אחרת.

שאלה: האם כאשר אתה מצייר אבטלה, האם זה ישפיע רק על המעסיק הקודם שלי או שישפיע על זה שלפני כן?

תשובה: כפי שהסברתי במאמר זה, דמי האבטלה מבוססים על המעסיק שעבדתם שנה ושלושה חודשים לפני הגשת בקשת ההטבות. מי שהיה המעסיק שלך באותה תקופה יבוצע ללא קשר למיקומו.

שאלה: מה אם מעסיק יקרא לך כלבה ואז תצא החוצה, האם עליך לבקש דמי ביטוח אבטלה?

תשובה: כפי שאמרתי פעמים רבות בגוף מאמר זה, כמו גם בתשובות לשאלות שהוצגו בפני, עליך תמיד להגיש בקשה לדמי אבטלה כאשר אתה מאבד עבודה מכל סיבה שהיא. משרד האבטלה שלך יקבע אם אתה זכאי להטבות. ישנן דרישות רבות שעליך לעמוד בהן כדי לזכות בהטבות. אתה תמיד צריך לבקש הסבר אם אחד לא ניתן במקרה שאתה לא זכאי.

שאלה אחת שעליך לשאול את עצמך היא האם עבדת שנה אחת או 3 חודשים לפני האירוע הזה שתיארת עם המעסיק האחרון שלך. אם היית, כמה זמן עבדת באותה תקופה? אם לא עבדת באותה תקופה לא סביר להניח שאתה זכאי להטבות מכיוון שזמן זה לפני שנה ושלושה חודשים מבוסס על התועלת שלך. אם לא עבדת באותה תקופה לא יהיה כסף בחשבונך. אומנם נראה כי אי נעימויות נעימות בכדי לאסוף הטבות, אך לא תמיד הן הגורם הקובע. יתכן שתצטרך להוכיח שזו הסיבה שעזבת את עבודתך ואם לא היו עדים שיכולים להיות קשים. גם אם יש לך הוכחות, תצטרך לעבוד מספיק זמן שנה ושלושה חודשים לפני המועד בו עזבת את עבודתך (או פוטרת,לפי העניין) על מנת להיות מסוגלים לקבל הטבות. הגש הטבות בכל מקרה. אחת הסיבות שאנשים הזכאים להטבות אינם משיגים אותן היא משום שהם חושבים שהם לא יזכו ולכן הם לעולם לא מגישים בקשה אליהם.

שאלה: קיבלתי דמי אבטלה של 115 דולר לשבוע, אבל היום הם נתנו לי רק 28 דולר. מה זה אומר?

תשובה: זה ככל הנראה אומר שמיצית את כל הכסף הזמין מחשבון האבטלה שלך.

דמי האבטלה שלך מבוססים על הרווחים שלך מלפני שנה ורבע (תקופה של 3 חודשים). אם עבדת רק במשרה חלקית, או אם עבדת רק כמה שבועות באותה תקופה, לא היית צובר כסף רב בחשבון האבטלה שלך. או אולי אספת כבר כמה שבועות ופשוט מיצית את כל הכסף הזמין בחשבונך כתוצאה מכך.

שאלה: מה קורה לדמי אבטלה אם הם לא בשימוש? האם כאילו הם כבר לא קיימים ומעולם לא היו קיימים? האם ממשלת המדינה שלי תקבל את זה?

תשובה: אם תגיש בקשה לדמי אבטלה ותזכה בהן, תקבל את ההטבות על סמך ההכנסה שהרווחת משנה ורבע אחד אחורה (רבע הוא תקופה של 3 חודשים). יש מגבלה לכמה הטבות זמינות או נצברות בחשבונך; הם גם מבוססים על אותם הרווחים. תלוי ברווחים שלך יתכנו הטבות שנותרו בחשבון האבטלה שלך לאחר שתפסיק לקבל תגמולים, גם אם אתה ממשיך לקבל הטבות כל עוד החוק מאפשר זאת, בדרך כלל 26 שבועות. היתרונות שנותרו יישארו בחשבונך אם לא תגבה אותם. אם אתה הופך להיות מובטל שוב, הם יהיו זמינים עבורך כל עוד הם אינם מבוגרים יותר מהתקופה של שנה ורבע שעליה מבוססת תביעה חדשה.

מעסיקים שמשלמים אך עובדיהם לעולם אינם גובים אבטלה אינם מקבלים בחזרה את הכסף ששילמו. מעסיקים משלמים אחוזים משכרם הכולל לתוכנית ביטוח האבטלה.

התשובות הטובות ביותר לכל שאלה שיש לך לגבי ביטוח אבטלה מגיעות ממשרד האבטלה המקומי שלך. דמי האבטלה מנוהלים דרך כל מדינה ומשתנים במדיניות ובתקנות ממדינה למדינה אחרת.

שאלה: ברגע שאמצא עבודה, יתרת כספי האבטלה שלא תבעו יאבדו?

תשובה: הכסף שהמעסיק שילם לתוכנית האבטלה מעולם לא היה נחלתו של עובד ספציפי כלשהו. זה אחוז קטן מהשכר בפועל. אני יכול להגיד לך שלא הייתי דוחה עבודה טובה שמשלם 15 דולר ומעלה לשעה כדי לקבל כמה מאות דמי אבטלה. ככלל, השכר / הרווח בפועל גבוהים בהרבה מדמי האבטלה.

שאלה: אם אני לא תובע אבטלה והמעסיק לשעבר לא שילם את הכסף הזה בחזרה, לאן הכסף שלי הולך? האם זה עובר ל- SSI שלי? האם זה חוזר אליי במיסים? האם נכנס למדיקר תחת שמי? כלומר, הוא שולם בשמי, האם זה לא צריך ללכת אלי?

תשובה: הכסף שהמעביד משלם אליו, כנדרש מכל המעסיקים, לתוכנית ביטוח האבטלה, אינו שייך לך ולא לעובד ספציפי אחר. מעסיקים משלמים לפי מספר העובדים שיש להם וכמה גדול שכרם. אין שמות עובדים על אף אחד מהתשלומים או על המידע שמבוססים על התשלומים.

שאלה: מה קורה אם נשאר לי כסף בחשבון ביטוח האבטלה שלי מהשנה הסבירה? מה קורה לכסף הזה?

תשובה: הכסף המופיע ב'חשבונך ', אינו למעשה הכסף שלך. זה כסף שסוכנות האבטלה העמידה לרשותך במידת הצורך, על סמך היסטוריית התעסוקה שלך. אם לא תמצה את הכל לפני שתוקף התביעה שלך תפוג, אם בגלל שמצאת עבודה אחרת או בגלל שמספר השבועות שאתה יכול לאסוף הסתיים, היא תחזור לאפס. בכל פעם שתגיש תביעה חדשה סכום הכסף הניתן לרשות יוחשב על פי היסטוריית התעסוקה שלך.

שאלה: מה קורה עם הכסף אם מעולם לא הגשת בקשה לדמי אבטלה?

תשובה: כל הכסף שלא נאסף על ידי העובדים נכנס לקרן הכללית בכדי לעזור בתשלום לאנשים הזכאים להטבות. כל מעסיק חייב לשלם לקופת האבטלה על סמך כמה עובדים בחברה וכמה כל עובד מרוויח. אם כל הכסף משמש לתשלום אבטלה עבור העובדים המפוטרים של אותה חברה, יתכן שהחברה תצטרך לשלם עוד יותר אם לא נעשה שימוש בכסף שהכסף הראשוני ששולם יועבר לקרן הכללית שישמש אנשים אחרים, הזכאים ל אַבטָלָה. מעסיקים לעולם לא מקבלים כסף בחזרה ששולם כנדרש על ידי כל המעסיקים.

שאלה: האם אוכל לקבל הטבות אם הופסקתי לעבודה חדשה, אך כלל לא קיבלתי את העבודה? עכשיו אני מובטל.

תשובה: בכל פעם שאדם מסתיים על ידי מעסיקו מסיבה כלשהי, עליו לבקש דמי אבטלה. תן לאנשי המקצוע שעובדים במשרד האבטלה המקומי שלך להחליט אם אתה זכאי להטבות. זה התפקיד שלהם. לפעמים התשובה היא לא, אבל לפעמים התשובה היא כן, ואתה עלול להחמיץ את ההטבות המגיעות לך אם לא תגיש מועמדות. אם אתה זכאי לקבל דמי אבטלה או לא תלוי במצב הספציפי שלך. אני לא יודע מה המצב הספציפי שלך, אך על ידי בקשת הטבות, אנשי המקצוע במשרד המקומי שלך יוכלו לקבוע אם אתה זכאי לקבל הטבות או לא.

שאלה: האם אדם יכול לגבות הטבות ממשק משתמש אם לא היה בטוח אם פוטר או פוטר? במקרה שלי, כל מה שאמרו לי היה "אנחנו מרפים ממך."

תשובה: הגש תמיד בקשה לדמי אבטלה ללא קשר למה נפרדת ממעסיקך ובלי קשר אם אתה מאמין שאתה זכאי או לא.

כאשר מישהו מגיש בקשות להטבות, נבדקת מדוע אותו אדם אינו עובד עוד בחברה המסוימת הרשומה כמעסיקה האחרונה שלהם. דמי המס שלנו משלמים לאנשים האלה כדי לבצע את החקירה ולקבלת החלטה. תנו להם לעשות את העבודה שלהם. עדיף להגיש מועמדות ולהידחות מאשר לא להגיש בקשה ולהפסיד את קבלת ההטבות. זה לא עולה שום דבר ליישם.

ישנן סיבות לכך שאנשים מקבלים הטבות גם כאשר הם בדרך כלל אינם זכאים. לפעמים מעסיקים מפשלים, וזה יכול להועיל למועמד. גם אם אתה מפוטר, יתכן שמעסיקך לא מילא אחר הנחיות משרד האבטלה הממלכתי. ידוע לי על כמה אנשים שקיבלו הטבות מכיוון שמעסיקם לא הגיב לבקשות לקבלת מידע ובמקרה אחר לא פעל לפי ההנחיות לסיום עובדים.

פשוט הגש בקשה לקבלת ההטבות והיה סבלני. הדבר הגרוע ביותר שיקרה הוא שיגידו לך שאתה לא זכאי. לעולם אל תיכשל בקשת הטבות בכל פעם שאתה עוזב עבודה באופן זמני או לצמיתות, מכל סיבה שהיא.

שאלה: הגשתי מועמדים למובטלים כבר באוקטובר. עבדתי עבור וולמארט ופוטרתי בגלל שימוש בקופון של 50 ¢. נדחו לי הטבות, אז הגשתי ערעור וזכיתי בערעור. עכשיו, חודשיים אחר כך, וולמארט מנסה שוב לחסום את דמי האבטלה שלי. איך זה יכול להיות? ככה זה יהיה עד שהטבות שלי יפוגו? האם וולמארט יגיש ערעור אחת לחודשיים?

תשובה: וולמארט ידוע בתוקפנות באישור זכויותיהם, ולכן יתכן מאוד שהם יגישו ערעור אחת לחודשיים אם הם רשאים לעשות זאת ומאמינים שהם יכולים לנצח. לרוב זה חלק מלהיות מועסק ולהפסיק אותו מאוחר יותר על ידי חברה / תאגיד ענק.

שאלה: תשלומי האבטלה שלי נמוכים ממה ששילמתי בדרך כלל. מה זה אומר?

תשובה: ככל הנראה פירוש הדבר ששילמו לך את כל הכסף שהיה בחשבון האבטלה שלך.

שאלה: אני גר בלואיזיאנה, אבל עובד במסצ'וסטס ובטקסס עבור חברה שמטה המטה שלה בווירג'יניה. הם שילמו בלואיזיאנה. ניסיתי להגיש מסצ'וסטס, ואמרו לי שאין להם שום תיעוד שקיבלתי שכר במדינת מסצ'וסטס. האם החברה יכולה לעשות זאת באופן חוקי?

תשובה: זה נשמע לי כמו שאלה טובה למשרד האבטלה הממלכתי במ.א. גם עבור שאר משרדי האבטלה הממלכתיים שבהם עבדת. לא הייתי רוצה לנסות ליישר את מה שנשמע לי כמו בלגן אמיתי שכולל ארבע מדינות שונות. צרו קשר עם משרדי האבטלה הממלכתיים באותן מדינות החלות אם אינכם מסוגלים להשיג את הכספים שאתם סבורים שאתם זכאים להם.

שאלה: האם חברה יכולה לשלם ביטוח אבטלה למדינה בה אתה גר ולא למדינות בהן עבדת בפועל?

תשובה: כנראה. ניתן היה לצפות שאם תפוטר או תפוטר תחזור ל"כתובת הבית הפיזית "שלך. פנה למשרד האבטלה המקומי שלך כדי למצוא את התשובות לשאלות מסוג זה. לכל מדינה יש את הדרך שלה לעשות דברים ולכן צרו קשר עם משרדי האבטלה הממלכתיים הרלוונטיים ובהצלחה בהסדר הכל.

שאלה: פוטרתי, אבל הציעתי לוועדה עבודה רק לאחר שפוטרתי. אם אני לא מרוויח כסף על עבודה בעמלה בלבד, האם אוכל לזכות בדמי אבטלה?

תשובה: למרות שהוצע לך עמלת מכירה בלבד, עליך להגיש בקשה לדמי אבטלה. לא צריך לקבל שום עבודה ישנה שמוצעת רק בגלל שאתה מובטל. האם היית מקבל הצעת עבודה כמפעיל מנופים באתר בנייה? נגיד מנוף מגדל עם טווח הגעה של 1000 מטר? אם מעולם לא ביצעת עבודה מסוימת בעבר ואין לך את המיומנות לבצע עבודה מסוימת, בהחלט לא היית מצופה ממך שתקבל שום עבודה שאתה לא כשיר לעשות גם אם היא תוצע.

האם ביצעת בעבר את סוג המכירות הנדרש לתפקיד שהוצע לך? אם אתם מקבלים דמי אבטלה, תישאלו אם דחיתם כל הפניות או הצעות עבודה. אם יש לך, תישאל מדוע. במקרה של מפעיל מנוף מגדלים, כנראה היית אומר כי אינך כשיר לתפקיד מסוים זה.

באופן כללי, לא מצפים ממך לקבל עבודה שאתה לא כשיר עבורה, או שהיא לא תשלם כמו התפקיד הקודם שלך. ברגע שחיפשתם עבודה במשך תקופה, נניח כמה חודשים, צפויה לכם לשקול משרות שמשלמות 10% פחות מהעבודה האחרונה שלכם.

ישנן סיבות רבות לכך שאתה עשוי לדחות הצעת עבודה. אולי זה רחוק מדי לנסוע; יכול להיות שאתה לא מוסמך, זה יכול לשלם הרבה פחות מהעבודה האחרונה שלך, ייתכן שלא תהיה לך את הכישורים הדרושים. ניתן להתעלם גם ממובילים למשרות שנכנסות לקטגוריות שרשמתי זה עתה. עם זאת, אם יש סיכוי שעבודה תתאים לך, עליך לפחות לברר על כך, אך בירור אינו מקבל. על ידי בירור אודות התפקיד אתה מדגים שאתה עושה מאמץ.

הגש בקשה מוחלט לדמי אבטלה גם אם אתה מקבל את עבודת המכירות. עד שלא תהיה לך הכנסה ראויה מעבודת המכירות, היא ממש לא מתאימה כבעלת עבודה כמו זו שאבדה. בכל פעם שאתה נרשם לתשלום הטבות, תישאל כמה כסף הרווחת בשבועיים שנחקרו. אם לקחתם עבודה שהיתה רק ליום או ליומיים, הכספים שאתם מדווחים עשיתם יופחתו מדמי האבטלה הרגילים שלכם, אך זה לא יסיים את ההטבות שלכם, וכדאי שתקבלו את יתרת הגמלה בניכוי כל הכסף שדיווחת עליו שהרווחת במשך כמה שעות, יום או כמה ימים וכו '.

מהאופן שבו אתה מתאר את זה, עבודת המכירות היא לא כוס התה שלך. אם תחליט לנסות את זה ולמעשה אתה מרוויח קצת כסף בזה, פשוט דווח על מה שעשית והנחת שזה לא הרבה יותר ממה שאתה מצפה, העמלה רק תגרע מדמי האבטלה הרגילים שלך.

באופן אישי, אם זו הייתי אני אפילו לא הייתי מקבל עמלה רק עבודה שלא הייתי בטוח שיבנה במהירות למאמץ משלם הגון, ועשיתי מכירות פעמים רבות לאורך השנים.

הגש בקשה לדמי אבטלה.

שאלה: האם באחריות המעסיק להודיע ​​לעובד על דמי אבטלה?

תשובה:היה זה הניסיון שלי שרוב המעסיקים מודיעים לעובד רק אם אין הטבות זמינות מכיוון שהם לא משלמים עבור התוכנית. כפי שאמרתי עשרות פעמים הן בטקסט של מאמר זה והן בתשובות לשאלות הרבות שהועלו הן בתגובות והן בפורום זה, תמיד צריך להגיש בקשה לדמי אבטלה ללא קשר למה הם נפרדו ממעסיקם. דמי המס שלנו עוברים לשלם לאנשים שעובדים במשרד האבטלה הממלכתי, אז תנו להם לעשות את העבודה שלהם שהכסף שלכם ושלי הולכים לשלם עליהם. הגש בקשה לקבלת הטבות ותן לאנשים שאבטלה לקבוע באמצעות חקירתם אם אתה זכאי להטבות או אם יש הטבות. מרבית החברות אכן משלמות עבור התוכנית, לכן אל תבזבזו זמן בניסיון לנחש שנייה אם משלכם או לא. להגיש מועמדות.

שאלה: מה קורה לטענתי אם המעסיק הקודם שלי לא מגיב לניירת שמשרד האבטלה שלח להם?

תשובה: תביעתך תטופל ללא מידע שהיה מסופק על ידי המעסיק הקודם שלך. כפי שאמרתי בטקסט של מאמר זה, אחת הטעויות הגדולות ביותר שעושים המעסיקים היא התעלמות מבקשות מידע ממשרד האבטלה הממלכתי. כאשר הם מתעלמים מהבקשה, הם בדרך כלל משלמים אבטלה גם כשאחרת אולי היו נמנעים ממנה.

© 2012 CE קלארק