תוכן עניינים:
הידיעה למה לצפות תעזור לך
לאחרונה השתתפתי בראיון בקבוצת קולס. לפני שהלכתי חיפשתי באינטרנט מידע על מה לצפות. למרבה הצער, לא מצאתי יותר מדי מקורות אמינים (מעבר לכמה פוסטים של Yahoo Answers). פירוש הדבר שהיה עלי להיכנס לראיון מבלי לדעת על מה יהיה הראיון.
כדי להציל אותך מאותה חוויה, החלטתי לכתוב מאמר זה. אני הולך להגיב בהרחבה על תהליך הראיון, ואני מקווה שתמצא נחמה בקריאה על אופן הפעולה של הראיון הקבוצתי. אני מקווה שזה עשוי לעזור להגביר את הביטחון שלך, וזה גם יכול לתת לך יתרון על פני המרואיינים העמיתים שלך.
מגיעים לראיון
כשקיבלתי דוא"ל מקולס שאמר לי שהצלחתי להשיג ראיון קבוצתי, התרגשתי וציינתי כדין את מועד הראיון. קיבלתי הוראה להביא עותק של תעודת הלידה שלי, כמו גם העתק של זיהוי תמונה.
כשהפריטים האלה נתפסים בחוזקה בכפות הידיים המיוזעות, פניתי לדלפק שירות הלקוחות, שם התבקשתי לחתום כנגד שמי. לקחתי את עמדתי מחוץ לחנות עם המועמדים העצבים האחרים.
כעבור 15 דקות (15 דקות לאחר שעת הראיונות כביכול), כ 40 מאיתנו ליוו לחדר גדול המכיל חמישה שולחנות עגולים. התייצבנו והתבקשנו על שמנו על ידי מנהל החנות, ואמרו לנו לשבת ליד שולחן מסוים. לאחר הקדמה קצרה של מנהל החנות וכל אחד מחמשת המנהלים שהשתתפו, הכיף והמשחקים באמת התחילו.
הצגת עצמנו לקבוצה
ראשית, אמרו לנו להציג את עצמנו בפני הקבוצה. התחלנו לעשות זאת בצורה נגד כיוון השעון. זה לקח כשתי דקות.
לאחר מכן, הופנינו למלא את גיליונות הבקשה שלנו, שהכילו שאלות הדומות בסגנון לשאלות עליהן עניתי כאשר הגשתי את מועמדותך באופן מקוון. הם ביקשו את שמך הפרטי ושם המשפחה שלך, התאריך, השעה, השעות שאתה רוצה לעבוד, כמה שעות תרצה לעבוד, המחלקות שתרצה לעבוד בהן (חלב, תוצרת, מילוי לילה, קופה וכו '), והאם תוכל להרים חפצים כבדים או לא. זה מילא במהירות ובשקט על ידי חברי המועמדים; היה ברור שעדיין קיימת אנרגיה עצבנית כלשהי.
אני חייב להוסיף שבמהלך התהליך הזה מנהל החנות תידרך אותנו בכל שאלה, כך שכנראה לא היה חכם ממני למהר ולהשלים את הבקשה מכיוון שהובאו כמה נקודות שגרמו לי לשנות את תשובותי. הוקצה לנו זמן לא מבוטל לכך, ואז התחלנו בפעילות קבוצתית.
פעילויות קבוצתיות
הפעילות הקבוצתית כללה לדמיין את עצמנו במספר תרחישים ספציפיים. היינו חייבים לתפוס תפקיד של חבר צוות בסופרמרקט ולהתמקם באמצע המצבים הבאים:
- בקבוק שמן הוטל לפניך בטעות, מה שמסכן אותך לעקוף.
- הגיע הזמן לקחת הפסקה של 15 דקות.
- המלאי אותו חיפשת נגמר.
- לקוח פנה אליך וביקש ממך לסייע לו במציאת הסוללות.
- יש לך שלוש קופסאות נוספות של מלאי במעבר אחר שניתן לארוז.
- מנהל מספר סיפור לחברי הקבוצה שלך שאינו קשור לעבודה אלא הומוריסטי.
- אתה מבחין בחבר צוות אחר שמכניס קצת מלאי לכיס / שלה.
- ילד קטן מסתובב במעבר שלך, בוכה וברור שאבד.
לאחר בחינת כל אחד מהאירועים הללו, היינו צריכים לתעדף את הנקודות לפי הסדר מה נעשה קודם למה שעשינו אחרון בנפרד. היו לנו שתי דקות לסיים את זה, ואז אחר כך היינו צריכים לדון ולנסות לקבוע עדיפות על הנקודות שלנו כקבוצה במשך שמונה הדקות הנותרות. לאחר שארגנו את העדפות הקבוצה שלנו, מנהל החנות שאל כל קבוצה מה ההעדפות שלה. זה לקח עוד 10 דקות בערך.
לבסוף, כ- 40 דקות לאחר שנכנסנו לחדר הראיונות, נשאלנו אם יש לנו שאלות ואז הודו על שהגעתם לראיון. לרוע המזל, כשיצאנו מהראיון לא קיבלנו שום אינדיקציה אם הצלחנו או לא.
בהצלחה!
שוב אני מקווה שמאמר זה עזר להקל על העצבים שלך לגבי הראיון הקבוצתי בקולס. אני מאחל לך בהצלחה בהשגת התפקיד.