למה לצפות ושאלות מפתח לשאול בראיון העבודה הבא שלך

להלן כמה דברים שיש לקחת בחשבון ושאלות לשאול במהלך ראיון.

קנווה

האם אי פעם קיבלת עבודה שחשבת שמתאימה מאוד רק לגלות זמן קצר לאחר מכן עד כמה טעית?

יש לי. איך יכולתי להיות כל כך עיוור? במקרה שלי, התרשלתי לשים לב לגורמים מרכזיים במהלך הראיון ולא הצלחתי לשאול שאלות נוקבות לגבי התפקיד שאליו התראיינתי.

אחת הטעויות הגדולות ביותר שאני חושב שאנחנו עושים כשאנחנו מתראיינים לתפקיד היא לחשוב שהראיון נוגע למכור את עצמנו על מנת להבטיח את התפקיד.

מה שלעתים קרובות איננו מצליחים לראות הוא שהראיון הוא, לא פחות חשוב מכך, וניתן לטעון יותר מכך, הזדמנות שלא יסולא בפז עבורנו לקבוע אם התפקיד שאנו מתראיינים אליו אכן מתאים.

שום עבודה לא תתאים בצורה מושלמת. ויש הרבה שלא נדע עד שנקבל את התפקיד בפועל ונתחיל לעבוד.

עם זאת, ישנם אלמנטים מרכזיים שצריך לצפות בהם במהלך הראיון ושאלות נוקבות שאנחנו יכולים לשאול כדי לעזור לנו לקבוע אם התפקיד שאנו מתראיינים אליו הוא עבודה שאנחנו באמת רוצים.

אלמנטים מרכזיים לחפש במהלך הראיון

הנה מה שלמדתי לשים לב אליו.

1. המפקח

במהלך הראיון, ככל הנראה תהיה לך ההזדמנות לפגוש את הבוס העתידי הפוטנציאלי שלך.

האם נראה שהוא או היא בעלי כישורי מנהיגות חזקים? מה ההתנהגות הכללית שלו?

הקשיב ושים לב כיצד הוא מגיב אליך במהלך הראיון - מילולית ולא מילולית - על מנת לאסוף מידע עליו.

האם הוא מספק תשובות ישירות לשאלותיך? שקול זאת בבואה של איך הוא יענה על שאלות עתידיות אם תהיה לך את העבודה.

האם אתה מרגיש מאוים או נוח בנוכחותו? זה הבחור שאתה עשוי לעבוד בו בשנים הקרובות.

האם אתה מחבב אותו? כאשר אתה אוהב את הבוס שלך, סביר יותר שתרצה לתת את הכל בעבודה.

2. העובדים

לפחות אחד מהעמיתים הפוטנציאליים לעתיד שלך עשוי להיות נוכח במהלך הראיון.

האם אתה מרגיש קשר איתם? נראה שיש להם מוסר עבודה וערכים אחרים הדומים לשלך? האם אתה חושב שתרצה לעבוד עם האנשים האלה ארבעים שעות בשבוע?

אם אתה אוהב את הקולגות שלך, תרגיש נרגש יותר מהכניסה לעבודה כל בוקר ותיהנה יותר מאווירת העבודה שלך, מה שבתורו יהפוך אותך לעובד פרודוקטיבי יותר.

3. האינטראקציות בין המראיינים

שים לב לאינטראקציות בין המעסיק הפוטנציאלי שלך לבין עמיתייך במהלך הראיון, שכן אלה עשויים לספר לך רבות על סביבת העבודה העתידית שלך.

האם נראה כי המעסיק והעובדים מכבדים זה את זה או אפילו אוהבים זה את זה? האם נראה שהם מנהלים יחסים מקצועיים חיוביים זה עם זה?

זה חשוב מכיוון שדינמיקות היחסים הללו ישפיעו עליכם אם בסופו של דבר תעבדו בסביבה זו.

4. המערך הכללי

איך מסדרים את הכיסאות לראיון? האם הם מסודרים בצורה אחידה סביב שולחן המסמל שוויון, או שמא הכיסא שלך נבחר מכל השאר?

אם הכיסאות מוגדרים כאילו אתה עומד למשפט, כשכיסאות המראיינים שלך מסודרים ישירות מולך, זה עשוי להצביע על מפקח סמכותני או על שדה משחק לא ברמה בינך לבין עמיתייך הפוטנציאליים.

5. האינסטינקט שלך

האם אתה מקבל אווירה רעה במהלך הראיון הזה?

יש לך תחושה שמשהו לא בסדר או שוועדת הראיונות מסתירה ממך משהו או איכשהו לא מציגה את כל העובדות על התפקיד שאתה פונה אליו?

לעתים קרובות אנו מתחרטים שלא הקשבנו לתחושת הבטן שלנו לגבי החלטה גדולה שקיבלנו. אל תעשה את הטעות הזו; סמכו על האינסטינקט שלכם.

6. איתותים לא מילוליים

האם המראיינים שלך יוצרים איתך קשר עין כשאתה משוחח איתם או שעיניהם משוטטות בחדר, מביטות בשעונן או שאינן מעורבות בשיחה אחרת?

האם הם נראים קלושים או לא נוחים לדבר איתך? כמו כן, שימו לב לרמזים לא מילוליים שהמראיינים עשויים לתת זה לזה במהלך הראיון. האם הם מאותתים שהם מעוניינים בך או משועממים?

רמזים אלה עשויים להיות מטעים או קשים לקריאה, אך הם יכולים לעזור לך להתרשם באופן כללי אם אתה מתאים לחברה או לא.

שאל שאלות במהלך הראיון

חשוב על כל השאלות החשובות לך לגבי התפקיד שאתה פונה אליו ורשום אותם מראש. קח אותם איתך והתייחס אליהם במהלך הראיון כשאתה מקליט את התגובות לעיון עתידי.

למרות שאינך רוצה לקרוא את בירוריך כמו רשימת כביסה במהלך הראיון, חשוב שתקבל תשובות לכולן שיעזרו לך להחליט אם התפקיד שאתה מראיין אליו מתאים לך.

זכור, ככלל אצבע כללית, כי הראיון אינו זמן טוב לשאול על שכר והטבות.

ללא קשר לשאלות שאתה בוחר לשאול במהלך הראיון, הקשב היטב לתגובות שאתה מקבל. האם פניותיך נענות, נענות בחלקן או מתחמקות כליל?

היזהר מוועדת ראיונות שעונה על שאלותיך כמו פוליטיקאים, כלומר שהם מדברים סביב השאלות אך לעולם לא באמת עונים עליהן.

שאלות לדוגמא

1. מה בדיוק יהיו חובות העבודה שלי?
2. מה יהיו שעות העבודה שלי?
3. באיזה חלק בבניין אעבוד?
4. האם תהיה לי מרחב עבודה ו / או שולחן עבודה משלי? (אל תניח דבר.) בקש מהמפקח שלך להראות לך היכן הוא ממוקם. אם זה באזור רועש או סוחר מאוד ואתה עובד הכי טוב בתנאים שקטים יותר, יתכן שזה לא מתאים לך.
5. עם מי אעבוד?
6. מי יהיה המפקח הישיר שלי?
7. מדוע האדם האחרון בתפקיד זה עזב? (יתכן שלא תקבל את התשובה האמיתית לתשובה זו, אך התגובה שתקבל עשויה לספר לך הרבה בפני עצמה.)

כמו כן, למרות שככל הנראה עשיתם שיעורי בית וחקרתם את החברה באופן מקוון מראש, עדיין מומלץ לקבל הבהרה ו / או אישור במהלך הראיון שהמידע שקראתם ברשת מדויק ועדכני.

אל תשכח!

לא משנה אם בסופו של דבר מוצעת לך התפקיד שאליו אתה מראיין, כמו גם אם תחליט לקבל אותו או לא, אל תשכח להקדיש זמן להודות למראיינים שלך בעל פה בסוף הראיון, כמו גם בכתב אחרי שאתה עוזב. ודא שהם יודעים כמה אתה מעריך את זמנם במפגש איתך.

© 2015 גרי מקלימונט