תוכן עניינים:
מהו קידום אתרים אישי?
אופטימיזציה למנועי חיפוש אישיים או קידום אתרים אישי היא היישום של אופטימיזציה למנועי חיפוש לנוכחות המקוונת שלך. קידום אתרים אישי טוב מניב תשואות חיוביות בעיקר כאשר מישהו שואל את שמך ונותן תוצאות הקשורות אליך. אי התחשבות בקידום אתרים אישי פירושו שאתה יכול שלא להתבלט באופן אישי בתוצאות החיפוש או שהתוצאות האישיות והמקצועיות שלך מעורבות בתוצאות.
אופטימיזציה למנועי חיפוש אישית חשובה, בין אם זה להציב את הפנים הדיגיטליות הטובות ביותר שלך בתוצאות החיפוש, להימצא על ידי מגייסים או פשוט להתבלט מהמוני האנשים עם אותו או שם זהה. לעומת זאת, ייתכן שתצטרך אסטרטגיית SEO אישית כדי שתוצאות החיפוש שלך יעלו כאשר מישהו יבקש ממך לעומת מישהו אחר עם רקורד רע.
המוניטין הדיגיטלי שלך
המוניטין הדיגיטלי שלך הוא מכלול תוצאות החיפוש וההופעות הנובעים ממנו על סמך מה שאחרים רואים עליך באינטרנט. התרחישים במקרה הגרוע ביותר כוללים מגייסים שמבצעים חיפוש על שמך ורואים תמונות מסיבות שיכורות וזריקות ספל פליליות, בין אם שלך או של מישהו אחר. בעיה הולכת וגוברת היא כאשר חיפוש כללי אחר שמך מעלה התנהגות רעה של מישהו אחר - אם כי זה עולה לך ההזדמנות. זו הסיבה שחברות מבקשות את פרטי חשבון המדיה החברתית שלך, כדי שיידעו שהמוניטין הדיגיטלי שהן משתמשות כדי לשפוט אותך הוא למעשה שלך.
עם זאת, המוניטין הדיגיטלי שלך - המותג האישי שלך ברשת - הוא יותר מסתם קידום אתרים אישי או חשבון מדיה חברתית אחד. זו מצגת מתואמת לא משנה היכן מישהו מחפש אותך שמשקף את מה שאתה רוצה שיראו אותך.
אתה יכול להפחית את הבעיה על ידי בעל "מותג" אישי עקבי על פני מספר פלטפורמות מדיה חברתית המקובל באותה מידה על מעסיקים ושותפים פוטנציאליים. זה דורש שימוש באותו שם משתמש וזהות בכל הפלטפורמות, ואתה רוצה שזה יתאים לשם בקורות החיים שלך. פירוש הדבר להוציא שם משתמש נשמע מקצועי, באופן אידיאלי וריאציה של שמך האישי, במספר פלטפורמות ואז להשתמש באותו שם בראש קורות החיים שלך. הנגיעות המודרניות כוללות כתובת דואר אלקטרוני ליצירת קשר מקצועית ושמירה על התנהגות מקצועית ברשתות החברתיות. זה הביא לרבים חשבון ציבורי אחד המטופח בקפידה וחשבון פרטי בו הם חולקים את דעותיהם הפוליטיות ואת תמונותיהם האישיות.
עליך לעבוד על בניית המוניטין הדיגיטלי שלך על ידי שיתוף התוכן שאתה רוצה המשויך לעצמך. שתף קישורים לעיתונים מקצועיים או אזכורים חיוביים בעיתון בחשבונות המדיה החברתית שלך. זכור את התופעות "יום חמישי לזרוק" ו"יום רביעי חזרה "כדי לשתף עיתונות והודעות חיוביות ישנות יותר, בין אם התחלת עבודה אצל מעסיק לשעבר ובין אם פרס שזכית בו לפני עשור.
קישור צולב בין פרופילי המדיה החברתית שתרצו לקדם זה עם זה. פרסם מעת לעת בכל חשבון כך שהם יראו פעילים על ידי מנועי החיפוש; הפרופיל המעוצב באופן מושלם אך לא פעיל יועבר למטה בהשוואה לפרופיל החברתי.
קורות החיים שלך וקידום אתרים אישי
השימוש בתוכנה לסינון קורות חיים עבור מה שהם בעצם מונחי חיפוש מרכזיים פירושו שקורות החיים שלך צריכים להיות מותאמים במנוע החיפוש לקריטריונים, למונחי החיפוש המרכזיים אם תרצה, החברה מחפשת.
מהם מונחי המפתח שיש לכלול בקורות החיים שלך בעת הגשת מועמדות לעבודה? השתמש במיומנויות, האישורים והניסיון "חייבים להיות" כפריטים או תבליטים נפרדים בקורות החיים שלך מנוסחים בדיוק כפי שהם בתיאור התפקיד, כל עוד יש לך אותם בפועל. כלול בקורות החיים שלך מיומנויות רצויות אך לא חיוניות.
כשאתה מפרסם את קורות החיים שלך באופן מקוון, בין אם בדף אינטרנט אישי ובין אם בחלק מפרופיל לינקדאין, עליך להחיל גם SEO אישי עליו. לדוגמה, השתמש בתואר הכותרות הקודם שלך בתארים שמעסיקים מחפשים. אני מצטער אם היית מנהל רושם ראשוני או נינג'ה סייבר לעומת מנהל שירות לקוחות או מנהל אבטחת IT; כותרות התפקיד המוזרות פוגעות בך כשאחרים מחפשים מישהו עם אישוריך כי הם לא מחפשים את הכותרות המצחיקות והיצירתיות האלה אלא את הכותרות המקובלות. כתבו גם תארים ותיאורי תפקידים על מנת להגדיל את מספר המשחקים. לא היית מנהל כבן. אלא עוזר מנהלי. היתרון של איות הכותרת הוא שתעלה בחיפושים אחר התיאור המפורש וגם המקוצר.
צור רשימות עם תבליטים או פסקאות קצרות כדי לפרט את חווית העבודה שלך. זה המקום שבו תרצה להשתמש במילות הפעולה שקוראים אנושיים מעריכים בשילוב עם הישגים מוצקים שמערכות מעקב אחר מועמדים לא יחנקו מהן. לדוגמא, לא היית מוכר עליון אלא הגדלת את המכירות במחלקה ב -50% לאחר השתלטותך. אתה לא צריך לרשום את המנהיג הטבעי כהסמכה אלא במקום לומר שהובלת צוות של חמישה אנשים. ציין כי כעוזר מנהל, אתה קובע לוחות זמנים ומילא למנהל באופן קבוע.
מונחי חיפוש מרכזיים נכנסים לפעולה אם אתם מתאימים את פרופיל הלינקדאין שלכם לדירוג טוב בתוצאות החיפוש על ידי מגייסים ומעסיקים. הוסף מיומנויות לפרופיל שלך שמעסיקים מחפשים ותואמים לתפקיד הנוכחי או המיועד שלך. חפש תמיכה במיומנויות אלה על ידי אנשים שעבדת איתם ואלה הנחשבים למיומנים ביותר בתחום זה; אלו מקבלי ה- SEO האישיים המקשרים לקישור אחורי לתחום אמון גבוה, והם אפילו מקבלים משקל נוסף על ידי לינקדאין מכיוון שהיא רואה בחשיבותם את תמיכתם בכישוריכם.
באתרים כמו לינקדאין וכן בכל אתרי מיקור המונים שבהם אתה עובד, המלצות וביקורות חיוניות למוניטין דיגיטלי טוב. בין אם הוא מחפש ביקורות של 5 כוכבים מלקוחות באתרי קהל-המונים או המלצות ב- LinkedIn, בקש בכוונה משוב זה מאלה שיעניקו לך ציון טוב וכמה שורות של תוכן עשיר ב- SEO שיעזור לדירוגים כאלה להופיע בתוצאות החיפוש שלך.
קשר את כל זה לאופטימיזציה למנועי החיפוש האישיים שלך על ידי התאמת ההודעות שלך ברשתות החברתיות כך שיכללו את הכישורים ותארים שמקבלים המעסיקים. בקיצור, פלפל את התוכן שלך במונחי SEO שאתה רוצה שמשויכים אליך.
כשאתה משתף מאמר ברשתות החברתיות, ציין כיצד זה עניין אותך עקב הרקע שלך ב- X והניסיון ב- Y, יהיו אשר יהיו. כתוב כמה פוסטים שדנים בחווית העבודה שלך, בפרויקטים המועדפים עליך, בעבודות טכניות שהוגשו, בפרויקטים התנדבותיים הכוללים את כישוריך A, B ו- C, והשתתף בכנס של אנשי מקצוע ב- JKL.
© 2017 תמרה ווילהייט