תוכן עניינים:
- איך להשיג עבודה טובה
- 1. תחשוב על מי היית שוכר
- 2. היו ידידותיים
- 3. צור קשר ראשון
- 4. הלבישו את החלק
- 5. גלה במה החברה עוסקת
- 6. בואו מוכנים
- 7. תנו להם משהו לפני שהם מבקשים
יש הבדל בין עבודה טובה לעבודה נהדרת - וזה יכול לשנות את חייך!
אולי אתה יודע להשיג עבודה, אבל אם אתה תוהה איך להשיג עבודה טובה, אז הגעת למקום הנכון. כל כך הרבה אנשים בתקופות אלה חושבים שהדבר היחיד שאתה יכול לעשות כדי לקבל עבודה הוא להגיש את קורות החיים שלך, לחוף דרך ראיון, וואהלה, אתה מקבל את העבודה. אבל העולם האמיתי הרבה יותר קשה מזה. זה יכול להיות קשה מספיק להשיג עבודה בכלל, שלא לדבר על עבודה טובה. אז הנה כמה טיפים שיעברו את תהליך הגיוס.
כדי להתחיל, הנה סרטון שאתה צריך לצפות לפני שאתה הולך לראיון אחר, כי אתה צריך ללמוד לענות על השאלה "ספר לי על עצמך?"
איך להשיג עבודה טובה
עכשיו שיש לך את זה למטה בוא נעבור למשהו מהותי יותר.
1. תחשוב על מי היית שוכר
הצעד הראשון כשאתה מבין איך להשיג עבודה טובה הוא להכניס את עצמך לנעליהם לרגע. את מי היית מעסיק אם היית הבוס? החלק המצחיק בכך הוא שהאנשים שהיית מצפה לקבל את העבודה עשויים שלא להתאים לחשבון. קח מישהו שיש לו השכלה של ליגת הקיסוס והעמיד אותו מול מישהו שאין לו תואר, אבל שיש לו המון ניסיון מוכח ויחס צנוע, ואני חייב לומר שאני חושב שאבחר באחרונה 9 פעמים מתוך 10 זכרו, אנשים שוכרים אנשים, ולא נייר. כאשר מנהל שוכר מישהו שיעשה עבודה יש לו שתי דאגות עיקריות. "האם האדם הזה יבצע את העבודה נכון?" ו"האם אני באמת רוצה להיות בסביבת האדם הזה? " אם יש לך גישה נכונה אתה יכול אפילו לעקוף אנשים עם רקורד מוכח של הצלחה. שנאמר-
2. היו ידידותיים
אם אתה באמת רוצה לדעת איך להשיג עבודה טובה, אז זכור שאדם ידידותי הוא מסוג האנשים שכולם רוצים להיות בסביבה. מנהלים מסוימים עשויים להעסיק אותך מכיוון שאתה המועמד היחיד שהם יכולים לסבול. זה אולי נשמע פשוט מדי, אבל זה אחד הגורמים הגדולים ביותר בקביעה אם מישהו רוצה להעסיק אותך או לא. גם אם הם לא יכולים להצדיק שכירתך לתפקיד שאתה פונה אליו, הם עשויים לפתוח מקום אחר רק כדי להכניס אותך לדלת.
תגיד לי, מי משני הגברים האלה היית שוכר?
רוב הסיכויים שזה זה שמחייך. וככה זה בדיוק. אנשים רוצים להעסיק אנשים שמחים (או לפחות להיראות כך).
3. צור קשר ראשון
להיות האדם הראשון שמושיט יד זה לא רק להגיש קורות חיים, כל אחד וכולם עושים את זה. לא, אם אתה רוצה לדעת איך להשיג עבודה טובה, אז אתה צריך לקחת את הדברים צעד קדימה. התקשר אליהם ובדוק אם אתה יכול לדבר עם האדם שאחראי על העסקה. קח את הזמן לשאול כמה שאלות וליצור קשר טוב. בדרך כלל סביר להניח שמנהלי העסקה יעניקו לך ראיון אם הם כבר חושבים שהם אוהבים אותך, ואם אתה ערמומי, תוכל לקבל מידע נוסף על החברה כדי לראות מה הם מחפשים במועמד. אם אתה באמת שאפתן, אתה יכול לקחת את זה צעד קדימה ולמעשה לעבור דרך דלת הכניסה שלהם. זה מציג את העובדה שאתה אמיתי ללכת, והרבה פעמים אתה באמת יכול לדבר עם אנשים בעמדות חזקות רק על ידי עצירה ושוחח.
4. הלבישו את החלק
כן אתה יודע ללבוש חליפה ולהיראות נחמד, אבל תחכה, כי זה לא תמיד יביא לך את העבודה. כיום יש הרבה חברות שלא שומרות על קוד הלבוש המסורתי של המשרד. למעשה, היה לי פעם ראיון לעבודה נהדרת שאחרי שדיברתי עם המנכ"ל הוא הבטיח לי שאסור לי ללבוש חליפה. בואו נגיד את זה ככה, אם מנהל הגיוס הולך ללבוש חליפה, אז בשום אופן ללבוש חליפה, אבל אם המנכ"ל לובש חולצת פונישר ומכנסי מטען, מוטב שתהיה קפטן אמריקה! (אלוהים אהבתי את הבוס הישן שלי)
העניין הוא זה, גלה מה מצופה ממך לפני שאתה נכנס, ואז וודא שאתה לבוש נכון. לא משנה מה אתה עדיין רוצה להתלבש חדה, אבל אל תניח שאתה צריך להיות לבוש בצורה מסוימת מבלי לוודא. כמובן שאם אין דרך להבין את זה לפני היד, אז אתה רוצה לטעות בצד המקצועיות.
5. גלה במה החברה עוסקת
לפני שאתה אפילו פונה לחברה אתה צריך לעשות את שיעורי הבית שלך, וזה אומר לסרוק את האתר שלהם על כל פיסת מידע שתוכל לשים עליו את היד. האם יש להם מוטו? טוב, עבד את זה למגרש שלך. בעיקרו של דבר, אתה רוצה לגלות בדיוק איזה סוג של עובדים הם מחפשים לפני שהם בכלל יודעים שאתה קיים. כך תוכלו ליצור את הרושם הראשוני הטוב ביותר האפשרי וכך להשיג עבודה טובה.
6. בואו מוכנים
בסדר אז אתה נמצא בראיון, מה עכשיו? אתה רוצה לוודא שאתה מוכן. מה זה אומר?
מועמד טוב | מועמד גרוע |
---|---|
יש שאלות רלוונטיות |
יש שאלות שקשורות רק לעצמו |
יודע מה החברה עושה |
לא בטוח איך החברה עובדת |
יודע מי המתחרים שלהם |
אין לו מושג מי התחרות |
מדבר על ההיסטוריה של החברה |
לא יודע כלום על החברה |
שואל אם הם מסתכלים על שווקים חדשים |
לא מראה שום עניין לעזור לחברה להתרחב |
יש כל כך הרבה דברים שאתה יכול לדבר עליהם, ורוב הסיכויים שהאדם שמעסיק אותך הולך לרצות את דעתך על כל דבר קטן. לא רק בגלל שהם רוצים לוודא שאתה מתאים מאוד, אלא גם בגלל שהם מחפשים לבנות גם את המותג.
השאלה מסוג זה מראה שאתה מעוניין בעבודה, וכל מי שמעסיק רוצה עובד שהולך ליהנות מהעבודה.
יש לי משהו בשבילך הבוס העתידי.
7. תנו להם משהו לפני שהם מבקשים
זה הטיפ הגדול ביותר שאני יכול לתת בנושא איך להשיג עבודה טובה. לתת להם משהו, ולא אני לא מדבר על סלסלת פירות. אתה צריך לעשות חלק מהעבודה בשביל העבודה שלך לפני שאתה בכלל עובר דרך הדלת ההיא, ולהיות מוכן למסור לידיהם מיד את המחבט. אתה רוצה שזה יהיה רלוונטי בדיוק למה שאתה הולך לעשות. עשיתי זאת כשביקשתי לעבודה וזה עשה פלאים.
הגשתי מועמדות לתפקיד כמנהל מדיה חברתית. אז מה שעשיתי נכנס לאתר שלהם ובדק את כל הדברים שניתן לעשות כדי לשפר אותו. היו הרבה דברים קטנים שהם לא חשבו עליהם, דברים כמו לשים לחצני שיתוף בכל עמוד באתר, לקשר את כל החשבונות שלהם יחד ולצאת לכמה קישורים מתים בדף שלהם. עד לסיום הראיון הם לא יכלו לחכות עד שאזכה לעבודה ובאופטימיזציה של כל נוכחותם באופן מקוון, ולמען האמת היו לי עבודה של שבועות רק בגלל ההצעות שלי. זה עבר מצוין.
בסופו של דבר, התשובה ל"איך להשיג עבודה טובה? " הוא הרבה יותר על האופן שבו אתה מציג את עצמך מאשר על היסטוריית העבודה שלך או השכלתך (אלא אם כן אתה מנסה להיות רופא). אם תזכרו את הטיפים הללו בטוח יהיה לכם הרבה יותר קל לצוד את העבודה, והם בהחלט יעזרו לכם לנחות את תפקיד חלומותיכם.