איך להתקבל לעבודה ברכבת התחתית

לאחר שתקרא את זה, ייתכן שתסביר יותר טיפ לאמן הכריכים של הרכבת התחתית שלך!

בקי ברוס

אז אתה רוצה להרוויח 5 $ רגליים למחייתך?

אולי הרעיון לעמוד זה לצד זה עם אמני כריכים מחייכים אחרים, לזרוק יחד ארוחות צהריים טעימות, לא בדיוק מפתה אותך. אבל היי, עבודה היא עבודה! אתה לא היחיד עם אותו רעיון; טונות של אנשים פונות ללא הרף ליישומים שלהם לחנויות הרשת הפופולריות הללו. כדי להבטיח את העבודה, עליך להתבלט.

למזלך, דיברתי עם המנהל לשעבר של רכבת תחתית בסן דייגו שנתן לי את הסקירה כיצד להתקבל לעבודה - החל מהליך הגשת הבקשה וכלה בריאיון.

כיצד להגיש בקשה ברכבת התחתית

כשהיילי הבחינה בחנות הרכבת התחתית החדשה שנפתחת ממש בסמוך לביתה, היא ידעה שהיא רוצה להגיש מועמדות. בגיל 17 בלבד, ועם מעט ניסיון בעבודה, היא דאגה שהיא לא תקבל את ההופעה, במיוחד מכיוון שהחנות החדשה תמשוך אליה הרבה מועמדים. למרבה המזל, אביה הציע משהו שזיכה אותה בתפקיד. הוא אמר לה למקם את קורות החיים והיישום שלה במעטפה חומה, לאטום אותה וללכת לחנות עם עט ביד. הוא אמר לה ללכת למי שנמצא במרשם ולומר, "סליחה, איך קורא המנהל הכללי שלך?" לאחר מכן היא עטה שם זה בחזית המעטפה ומסרה אותו לעובד וביקשה אם בבקשה למסור זאת למנהל.

לעובד לא היה מושג שהיילי חתמה את בקשתה וחדשה בתוך המעטפה החומה. קורות חיים אינם בראש סדר העדיפויות כאשר כל כך הרבה מושלכים, אך מעטפה סגורה עם שם המנהל היא; ברגע שהוא ייכנס לחנות הם הולכים לתת לו את זה.

היילי התקבלה לעבודה ובסופו של דבר קודמה למנהלת עצמה. כמנהל, היילי הבין עד כמה מהלך המעטפה הזה היה חכם. מכיוון שכל כך הרבה יישומים נכנסים מדי יום, רבים הולכים לאיבוד או במקומם או אפילו נזרקים. כמו כן, מנהלים שומעים כל הזמן על חברים או קרובי משפחה רחוקים הזקוקים למשרה - במיוחד בשוק העבודה הזה. מטבע הדברים, מנהלים נוטים יותר להעסיק מישהו שהם מכירים, אלא אם כן תוכלו להשיג להם ראיות שתקלו על עבודתם.

טיפים לעשות טוב במהלך הראיון ברכבת התחתית

חשוב לזכור כי רכבת תחתית היא זיכיון, כלומר אנשים שונים מחזיקים בכל מיקום. בעוד שלחנויות יש דרישות להבטיח שהן משובטות זו בזו ברוב המובנים, תהליך הריאיון תלוי במידה רבה בשיקול הדעת של הבעלים והמנהל.

כשהייתה מנהלת שערכה ראיונות החליטה היילי כי אחת הטעויות הגדולות ביותר שמבקשים יכולים לעשות היא שאין תשובה לכל שאלה. אפילו שאלות פשוטות כמו "מתי אתה זמין לעבודה?" ידרדר כמה מועמדים - סימן ברור שהם לא מוכנים לתפקיד.

"לא משנה מה, גם אם אתה אומר 'אני לא יודע…' בהתחלה, היכנס לתשובה כלשהי!" היילי מדגיש. אחרת, היא ממשיכה ומסבירה, נראה שאינך חושב על הרגליים או שלא אכפת לך מספיק מהעבודה. "לא סימן טוב", היא אומרת, במיוחד בהתחשב בכמה מעט זמן מפנות לרוב החנויות להכשרת עובדים חדשים - הם זקוקים לאנשים שתופסים מהר, יכולים לחשוב על בהונותיהם ומוכנים לכל דבר.

הרבה מאוד פעמים, החנות של היילי הייתה עסוקה והעובד היחיד האחר היה מעסיק חדש בהכשרה. אם היא תעסיק טוב, הם יכלו לעזור מאוד, אך לומד איטי רק עשה כאוס, כשלקוחות זועמים עמדו וחיכו והקישו ברגליים בחוסר סבלנות. מנהלים נמשכים ביותר לאנשים חכמים ומוכשרים, ואתם יכולים להוכיח שאתם כאלה על ידי מענה טוב על כל שאלות הראיון.

איך להתלבש

כאשר מנהלים יושבים בריאיונות אינסופיים, אנשים מתחילים להשתלב יחד. אז וודאו ובולטים. לבש חולצה בצבע בהיר או קליפ שיער יפה, משהו שיבלט בזכרון המנהל.

אבל היזהר מללבוש יותר מדי. זו לא עבודה משרדית. בוא נראה כאילו אתה מוכן לעבודה מזדמנת. במילים אחרות, אין צורך לפרוץ את החליפה שלך או להחליק לשמלה שחורה. אפילו ג'ינס מקובל עם חלק עליון נחמד ונעליים.

בהתחשב בכך שמדובר בעבודה בשירות אוכל, יש חשיבות עליונה לתברואה. דאגו להיות נקיים ומסודרים, להסתפר לאחרונה ולציפורניים נקיות, ולהריח נעים!

איך לפעול

"גם אם אתה ביישן, העמיד פנים שאתה לא." זו עצתו של היילי, למרות שזה נשמע בעיני רבים בלתי אפשרי, במיוחד בראיון עבודה. ואם יש לך רמז כלשהו לגישה, השאר את זה בבית.

אין הרבה אישורים הדרושים לעבודה ברכבת התחתית. העסקה מבוססת על ניסיון במידה מסוימת, אך אפילו