יתרון ההפעלה של עמק הסיליקון

משרד בגוגל.

רוברט ניקולסון

עמק הסיליקון זכה למעמד כמעט מיתי כמקום הולדתו וכביתו של כלכלת ההיי-טק. זה אולי המרכז הגדול ביותר של חדשנות ויצירת עושר בתולדות העולם. הסטטיסטיקה מספרת סיפור מרשים:

• שישים ושש מחברות ה- Fortune 1000 2018, כולל אלפבית (גוגל), אפל, סיסקו, פייסבוק, HP, אינטל, אורקל, טסלה ויאהו, ממוקמות באזור עמק הסיליקון, הכולל את סן פרנסיסקו. האזור הוא ביתם של כמה מהחברות הפרטיות הגדולות בעולם, כמו AirBnB.
• אזור עמק הסיליקון מייצר 15.8% מהתמ"ג בקליפורניה, או 1.5% מהתמ"ג האמריקני כולו.
• בשנת 2016, 46% מכלל המימון של הון סיכון הושקע באזור עמק הסיליקון.
• האזור מהווה 13% מכלל הפטנטים שהוגשו בארצות הברית.

הערה: בשנים האחרונות כלכלת ההיי-טק בעמק הסיליקון התרחבה צפונה לסן פרנסיסקו. בעקבות ההובלה של המכון המשותף לעמק הסיליקון בעמק הסיליקון, כללתי את סן פרנסיסקו בסטטיסטיקה אזורית.

אפקט האדווה

אי אפשר להעריך את אפקט האדווה של כלכלת הטכנולוגיה בעמק הסיליקון - העלייה ביעילות הכלכלית, המשרדים והמפעלים ברחבי העולם ומאות מיליוני המשרות שנוצרו על בסיס רעיונות וחידושים בעמק הסיליקון.

עמק הסיליקון הצליח כל כך עד שעשרות מקומות ניסו לשחזר את הצלחתו, החל מסמטת הסיליקון (ניו יורק), ועד סיליקון גלן (סקוטלנד) ועד עמק בילי-קאן (אוסטרליה). מאמצים אלה השיגו תוצאות חיוביות לדרבן כלכלות מקומיות, אך אף אחת מהן לא הצליחה ליצור מוקד לחדשנות בסדר גודל של עמק הסיליקון. ניסיונות אלה נפלו, למרות מאמציהם הטובים ביותר של ממשלות ותאגידים מקומיים ואזוריים, מכיוון שעמק הסיליקון עצמו לא "נוצר". זה התפתח באופן אורגני ובטעות משילוב מקרי של מיקום, אנשים, משאבים ואירועים.

השקה בעמק נותנת לחברות כמה יתרונות גדולים עבור חברות סטארט-אפ, כפי שנראה, ולכן נולדות שם כל כך הרבה חברות מצליחות.

היסטוריה של עמק הסיליקון

במובן מסוים, עמק הסיליקון נולד לפני למעלה ממאה שנה, בשנת 1909, כשנשיא אוניברסיטת סטנפורד דייוויד סטאר ג'ורדן השקיע בצינור הוואקום של לי דה פורסט. סטנפורד המשיך לתמוך בחדשני טכנולוגיה והפיק בוגרים כמו ביל היולט ודייויד פקרד (שהקים את HP) וראסל וריאן (שהקים את Varian Associates).

שנות הארבעים והחמישים

לאחר מלחמת העולם השנייה התיישבו ותיקים רבים באזור המפרץ ולמדו באוניברסיטת סטנפורד. זרם הסטודנטים עודד את האוניברסיטה להקים את פארק התעשייה סטנפורד, מעין חממת סטארט-אפ מוקדמת.

בשנות החמישים עבר ויליאם שוקלי, ממציא הטרנזיסטור לאזור והקים את מעבדת שוקלי סמיקונדקטור. בסופו של דבר, כמה מעובדיו עזבו להקים חברות משלהם, כולל אינטל ומכשירי מיקרו מתקדמים.

מוזיאון ההיסטוריה במטה חברת אינטל.

רוברט ניקולסון

עידן המלחמה הקרה

במהלך המלחמה הקרה, השקעות ממשלתיות סייעו לחברות המוליכות למחצה המוקדמות לצמוח במהירות, מה שמבסס את המוניטין של האזור כמרכז טכנולוגי.

המאגר ההולך וגדל של כישרונות היי-טק ומשאבי ההשכלה וההשקעה של אוניברסיטת סטנפורד המשיכו להניע מיזמים טכניים חדשים, הולידו את מכון המחקר סטנפורד (שם הומצא עכבר המחשב), מרכז המחקר זירוקס פאלו אלטו (אשר היה חלוץ מונחה עצמים. תכנות, אתרנט ומדפסות לייזר), Hewlett-Packard ו- Apple Computer.

שנות השבעים –90 והלאה

בשנות השבעים, קרנות השקעה שניזונו בחלקן מעושרם של יזמים קודמים הולידו את עסק הון הסיכון, שסיפק מימון לחברות חדשות.

בשנות התשעים המרכיבים העיקריים של האקולוגיה של עמק הסיליקון היו מבוססים היטב: משאבים חינוכיים יוצאי דופן, מאגר גדול של עובדי טכנולוגיה מוכשרים, הון מוכן ותרבות שעודדה הקמת מיזמים חדשים.

עמק הסיליקון הוליד שורה של חברות חדשות, ביניהן יאהו !, גוגל, פייסבוק, טוויטר, אורקל, סיסקו, סיילספורס ואובר. זה הפך לאבן שואבת לבוגרי קולג 'חדשים ולעובדי טכנולוגיה מרחבי העולם, כמו גם למימון השקעות. אזורים אחרים פתחו ביוזמות לבניית מרכזי טכנולוגיה מתחרים, אך עמק הסיליקון היה בעל יתרון בלתי עביר.

שלט בפייסבוק.

רוברט ניקולסון

המערכת האקולוגית בעמק הסיליקון

המערכת האקולוגית של העמק התפתחה במשך כמה עשורים, ולכן אין זה מפתיע שהיא עשירה ומורכבת. כדי לפרק את המורכבות, אני הולך לדבר על כל אחד ממרכיבי המפתח של אותה מערכת אקולוגית. זכרו, כל הרכיבים מחוברים חזק על ידי רשת של קשרים אישיים ועסקיים, וקשרים אלה הם חלק ממה שמייחד את עמק הסיליקון.

אוניברסיטת סטנפורד

פיקסביה

אקדמיה

אוניברסיטת סטנפורד הייתה אולי מקום הולדתו של עמק הסיליקון, אך היא רחוקה מלהיות המוסד האקדמי החשוב היחיד. באוניברסיטת קליפורניה בברקלי יש תוכנית מדעי המחשב ברמה עולמית והיא קרובה מספיק כדי להזין זרם קבוע של בוגרים למערכת האקולוגית בעמק. בנוסף, ישנם בתי ספר רבים מהשורה השנייה עם תוכניות חזקות למדעי המחשב והנדסה, כולל אוניברסיטת סן חוזה, אוניברסיטת סנטה קלרה ואוניברסיטת קליפורניה בסנטה קרוז. כמה מכללות קהילתיות מקומיות לשנתיים מציעות קורסים טכניים זולים והן בתי ספר מזינים לאוניברסיטאות.

בתי ספר אלה מושכים תלמידים מרחבי העולם, ותלמידים רבים נשארים לאחר סיום הלימודים לעבודה בחברות מקומיות. חברות עמק הסיליקון יכולות להסתמך על היצע כמעט אינסופי של בוגרים מוארים, מוכשרים ומשכילים הנכנסים לכוח העבודה. עובדי טק יכולים ללמוד שיעורים באופן שוטף בכדי לקבל תארים מתקדמים או להעצים את כישוריהם. למשל, כשעבדתי אצל היולט-פקרד, החברה שילמה את שכר הלימוד שלי כדי להרוויח את התואר השני שלי בהנדסת מחשבים באוניברסיטת סטנפורד.

היחסים בין עסקים לאקדמיה פועלים בשני הכיוונים. חברי סגל רבים נלקחים מהתעשייה המקומית, וחברות מעניקות לעתים קרובות מענקים, תוכנה וציוד לאוניברסיטאות. כתוצאה מכך, הקורסים מכוונים מאוד ל"עולם אמיתי ", ובוגרים חדשים מוכנים להיכנס לכוח העבודה ומיד הם יצרניים.

כוח העבודה

הריכוז הגבוה של חברות הטכנולוגיה בעמק מנציח את עצמו. מכיוון שהחברות מספקות משרות בשכר גבוה, עובדים מיומנים נמשכים לאזור. חברות גדולות יותר מגייסות באופן פעיל מבתי הספר המובילים בכל רחבי העולם. מכיוון שחלק מחברות הטכנולוגיה המתקדמות בעולם נמצאות בעמק הסיליקון, עובדים יכולים להמשיך ללמוד בעבודה.

העובדים המיומנים הרבים מספקים מאגר כישרונות לסטארטאפים, ועובדים רבים עוזבים להקים חברות משלהם. ברור שמעסיקים לא רוצים לאבד עובדים טובים, אך זהו חלק מקובל בתרבות העמק . על ידי החלפת חברות העובדים נחשפים לרעיונות חדשים ולומדים כישורים חדשים. אנשים שנשארים יותר מדי זמן בחברה אחת עשויים להיראות כמעופשים כ"מעופשים ".

יתרון נוסף של כוח האדם בעמק הסיליקון הוא הגיוון. 38% מדהימים מתושבי האזור נולדו מחוץ לארה"ב. עובדים ממדינות ותרבויות אחרות מספקים נקודות מבט ותובנות שונות שאי אפשר להשיג מכוח עבודה הומוגני. הם יכולים לספק מיומנויות ידע ושפה ממקור ראשון כאשר החברה רוצה להשיק את המוצרים והשירותים שלהם במדינות אחרות.

מטה חברת אורקל

רונאלד מק - משמש באישור

חברות

בנוסף למשיכת עובדים מיומנים, הריכוז הגבוה של חברות הטכנולוגיה בעמק הסיליקון יוצר הזדמנויות רבות לשותפויות. לעתים קרובות חברות מרחפות רעיונות למוצרים מעבר לחברות סמוכות באמצעות דיונים רשמיים או לא רשמיים. יש סיכוי טוב שמנהלים ומנהלים בשתי חברות טכנולוגיה בעמק עבדו יחד בעבר, או לפחות יש להם מכרים משותפים שיכולים לספק היכרות.

לעתים קרובות חברות מספקות זו לזו ציוד ותוכנה לבדיקת תאימות, ואף משיקות פרויקטים של פיתוח משותף. לדוגמא, בזמן שניהלתי ארגון תוכנה באורקל, הייתה לי מעבדה מלאה בציוד שסופק על ידי אפל, HP, סיליקון גרפיקה, DEC ו- IBM, כמו גם יועצים הנדסיים "תורנים" בכל חברה כדי לתמוך במאמצי הפיתוח שלנו. במעבדת אינטגרציה שניהלתי ב- Sun Microsystems הושאל ציוד רשת מסיסקו.

מכיוון שישנן כל כך הרבה הזדמנויות עסקיות בעמק הסיליקון, חברות רבות מחוץ לאזור, או אפילו מחוץ לארצות הברית, מנהלות משרדים בעמק הסיליקון. עבור חברות סטארט-אפ, משרדים מקומיים אלה יכולים לספק גישה נוחה וחסכונית לנציגי חברות מעבר לים.

מימון

על פי האיגוד הלאומי להון סיכון, 46% מכלל מימון הסיכון זורם לעמק הסיליקון. בנוסף לקרנות סיכון רשמיות, יש מאגר גדול של השקעות אנג'ל, מימון פרטי ומימון חברות הזמין לחברות בשלב מוקדם.

חשוב מכך, קהילת עמק הסיליקון מקלה יחסית על היכרות עם משקיעים, כמו גם עזרה ואימון להתכונן למגרשים ולפגישות.

שירותים

מרבית החברות מתחילות עם מספר מצומצם של אנשים. הצוות הראשוני מיומן בדרך כלל בפיתוח מוצרים, שיווק ולעיתים ניהול כללי. אך מייסדים לומדים במהירות כי יש צורך במיומנויות נוספות בתחומים רבים: משפטים, פיננסים, משאבי אנוש, יחסי ציבור וכו '.

בעמק הסיליקון קל למצוא עורכי דין, רואי חשבון ויועצים שמבינים את הצרכים הספציפיים של חברות סטארט-אפ. הם מאפשרים לצוות המייסדים להתמקד בבנייה ושיווק המוצר, תוך שהם דואגים למשימות כמו שכר עבודה, מדיניות תעסוקה, מערכות הנהלת חשבונות, הגנת IP וכן הלאה.

עם ההקדמות הנכונות, ספקי שירות מסוימים עשויים להציע סולם דמי הזזה או תשלום דחוי. הם עשויים אפילו לקבל הון עצמי כתשלום חלקי.

לקוחות ולקוחות

זה אולי נראה מוזר לרשום לקוחות ולקוחות כחלק משמעותי מהמערכת האקולוגית בעמק הסיליקון, אך חשוב להבין כי עסקים ואנשים פרטיים באזור רגילים להתמודד עם חברות הזנק. באזורים אחרים, לקוחות אולי לא מוכנים לקחת סיכון בחברה ללא רקורד, אבל זה פחות נכון בעמק.

מכיוון שהם רגילים לעבוד עם חברות סטארט-אפ, לחברות רבות בעמק יש אפילו קרנות הון סיכון. אין זה יוצא דופן שלסטארט-אפ לעסקים (B2B) בעמק הסיליקון יש לקוחות שהם גם משקיעים.

נטוורקינג

אחוז ניכר מתושבי עמק הסיליקון מעורבים בכלכלת ההיי-טק, ויש מספר רב של מקומות ואירועים בהם תוכלו להרחיב את הרשת שלכם. זה חשוב מכיוון שהגעה למשקיעים, נותני שירותים ולקוחות נשענת על הכרת האנשים הנכונים.

מכיוון שלאנשים בעמק הסיליקון יש קשרים כה רבים, אי אפשר לדעת אילו אנשי קשר יהיו חשובים. מסיבה זו, יזמים מצליחים בעמק הסיליקון משקיעים זמן רב ברשת.

חברות סיכון מסוימות אפילו לא ישוחחו עם יזמים ללא היכרות אישית, על פי התיאוריה שהצלחת הסטארט-אפ תלויה ביכולתה להתקשר.

שלט סיסקו.

רוברט ניקולסון

שיתוף פעולה

למרות שעמק הסיליקון הוא סביבה עסקית תחרותית להפליא, אנשים מוכנים להפליא לעזור זה לזה. יש גישה "שלם את זה קדימה" שמעודדת אנשים וחברות לתמוך זה בזה, בידיעה שסביר להניח שדרכיהם יחזרו בעתיד.

משא ומתן עסקי מתמקד בדרך כלל במציאת פתרונות הוגנים, שזכו לזכות בכל אחד מהצדדים.

עליכם להיזהר מאוד שלא לנצל את התרבות השיתופית. אם תבקש יותר מדי, או אם לא תצליח לעמוד בהתחייבויות שביצעת, סביר להניח שזה יחזור לרדוף אותך בעתיד. לעמק הסיליקון יש זיכרון ארוך - נתקלתי באנשים שמחזיקים טינה עשרות שנים אחרי האירועים.

אבל אם תשחק הוגן, סביר להניח שתמצא עזרה בעמק הסיליקון יותר מכל מקום אחר.

שדה התעופה והמלונות

עמק הסיליקון הוא המרכז של תעשיית ההיי-טק. אנשים צריכים לבקר בעמק, ואנשים שמועסקים שם צריכים לנסוע למשרדי לווין, לאתרי שותפים, לתערוכות ולקוחות.

שדות התעופה הבינלאומיים של סן פרנסיסקו וסן חוזה מספקים קישורים מצוינים לערים ברחבי העולם.

המלונות הרבים באזור פונים למטיילים עסקיים. בניגוד לאזורים רבים התלויים בתיירות, מלונות מקומיים נוטים להיות עמוסים במהלך השבוע, וריקים יחסית בסופי שבוע.

נמל התעופה הבינלאומי של סן פרנסיסקו

פיקסביה

החיים בעמק הסיליקון

החיים בעמק הסיליקון סובבים סביב תעשיית הטכנולוגיה. שב בשקט בכל מסעדה ותשמע אנשים מסביבך מדברים על טכנולוגיה או עסקאות עסקיות.

אין ספק שלא כולם עובדים בתעשיית הטכנולוגיה, אך ככל הנראה לכולם יש חברים, שכנים, בן זוג או בני משפחה שעושים זאת, ולכן קשה מאוד להתרחק מהזמזום המתמיד של "שיחות טק".

שעות ארוכות ומקום עבודה תחרותי

אנשים רבים בעמק הסיליקון עובדים שעות ארוכות, מביאים איתם עבודה הביתה, מבלים עם עמיתים לעבודה בזמנם הפנוי, וצפויים להיות "בכוננות" למקרי חירום. אנשים בעמק הסיליקון נלהבים ממה שהם עושים. לעתים קרובות צריך לומר לעובדים ללכת הביתה או לקחת חופש.

הציפיות הגבוהות, השעות הארוכות והתחרות במקום העבודה עלולים להיות מלחיצים מאוד. רק לאחרונה החלו חברות להכיר בכך שלחץ מתמיד גורם לאנשים להיות פחות פרודוקטיביים ומוביל לשחיקה. כתוצאה מכך חברות מסוימות נוקטות מדיניות על מנת להבטיח כי העובדים לוקחים יותר זמן מהעבודה.

הטבות רבות של חברות

כדי להתחרות על העובדים, חברות בעמק הסיליקון מציעות מגוון רחב של הטבות והטבות, כולל קפיטריות מסובסדות או בחינם, מרכזי כושר במקום ואפילו שירותי שטיפת מכוניות, ניקוי יבש, עיצוב שיער ועיסוי.

חברות מספקות הטבות רבות, כולל תספורות באתר!

רוברט ניקולסון

החיים מתוזמנים

בין אם לצורכי עבודה או פנאי, זמן הוא מצרך חשוב מאוד בחייהם של Valley.People הם מתוזמנים , ואנשים צפוי להגיע בזמן והכין לישיבות ופגישות. הקצב המהיר הזה אף משתרע על בני המשפחה; ילדים מועברים בין שיעורים ופעילויות, ולעתים נדירות רק משחקים .

השעות הארוכות ולוחות הזמנים הצפופים יוצרים עבודה קשה / משחקים תרבות קשה, ולעובדי היי-טק יש את הכסף לעסוק בתחביבים שלהם. לא משנה מה האינטרסים שלך, סביר להניח שתמצא מקום לעקוב אחריהם בעמק הסיליקון, אם תוכל למצוא את הזמן!

תרבויות מגוונות

תוכלו להיחשף גם לתרבויות רבות ושונות. יותר משליש מתושבי עמק הסיליקון נולדו מחוץ לארה"ב ובמקום העבודה הנתון הוא מעל 50%. עובדים בעמק מקבלים את תרבותם ודתם זה של זה כל עוד כולם מושכים את משקלם. אף על פי שאינו מושלם בשום אופן, עמק הסיליקון שואף להיות מריטוקרטיה, וזה בעיקר מצליח.

אקלים מתון

גורם אחרון שצריך להזכיר הוא האקלים. מזג האוויר בינוני כל השנה. לעתים קרובות בהחלט אפשר לקיים פגישה ליד שולחן בית קפה בחוץ באמצע פברואר. האקלים הוא גורם גדול במשיכה ושימור כישרונות!

מבקרים במטה אפל

רוברט ניקולסון

השליליות

החסרונות הגדולים בעמק הסיליקון הם תוצר ישיר להצלחת האזור.

דיור ויוקר מחיה

דיור הוא יקר להפליא. בשנת 2018, מחיר הבית המשפחתי החציוני בארצות הברית היה 261,600 דולר. עם זאת, בעמק הסיליקון, המחיר החציוני היה 1.34 מיליון דולר.

האזור נמצא הרחק מאחור בעמידה ביעדים לדיור בעלות נמוכה. אנשים שאין להם משרות בשכר גבוה בתעשיית הטכנולוגיה נאלצים לנסוע מאזורים המרוחקים. במזרח פאלו אלטו, קהילה ענייה יחסית בלב עמק הסיליקון, עליית שכר הדירה ומחירי הדיור אילצו אנשים רבים מבתיהם. ההערכה היא כי 1/3 מילדי בית הספר במזרח פאלו אלטו הם חסרי בית.

יוקר המחיה גבוה מאוד בעמק. ערכי נכסים גבוהים ומשכורות גבוהות מעלים את עלות העשייה העסקית והעלויות מועברות לצרכנים.

הוֹבָלָה

מערכת הכבישים המהירים באזור לא ראתה שדרוגים משמעותיים מאז שנות השמונים התנועה לעיתים קרובות נעצרת בשעות הנסיעה, וזיהום מהווה בעיה הולכת וגוברת.

יש מעט מאוד תחבורה ציבורית: קו רכבת יחיד הנוסע לאורך חצי האי, מערכת ה- BART המזדקנת שעוברת מהחלק הצפוני של חצי האי לסן פרנסיסקו, ומערכת מקוטעת של קווי אוטובוס.

יעדים יקרים וצפופים

למרות שהשטח יש מסעדות מעולות, קניונים, ומתקני נופש, הם בדרך כלל יקרים ו צפופים , וזה יכול להיות כמעט בלתי אפשרי למצוא חניה בקרבת יעדים פופולריים.

בעוד שמעסיקים גדולים כמו אפל וגוגל עדיין בונים מתקנים מרכזיים באזור, הלחץ הולך וגובר למצוא מקומות חדשים מחוץ לעמק הסיליקון, שם העובדים יכולים להרשות לעצמם רמת חיים טובה יותר.

עמק הסיליקון - מביט לעבר סן חוזה

קולקזאר

מסקנות

המערכת האקולוגית בעמק הסיליקון סיפקה משאבים אדירים לחברות המאתרות שם, ויתרונות אלה קשה מאוד לשכפל במקומות אחרים. עם זאת, ישנם גם חסרונות: עלויות גבוהות, ויוקר מחייה עולה שקשה למשוך עובדים חדשים מחוץ לאזור.

חברות מסוימות מנסות כעת להשיג את המיטב משני העולמות: לבנות את המטה שלהן בעמק ולהשיק במהירות משרדי לוויין במקום אחר, או לגייס כוח אדם מרוחק.

אלה בעצם סימנים טובים. העמק מתפתח ומשתנה, אך ימשיך להיות המוביל בעולם הטכנולוגיה לאורך שנים רבות.

בִּיבּלִיוֹגְרָפִיָה

• Buyouts Insider, עורך. שנתון התאחדות ההון סיכון לשנת 2016. תומסון רויטרס, 2016. אינטרנט.

• שומר

  הגי, אלסטייר. יותר משליש מתלמידי בית הספר חסרי בית בצל עמק הסיליקון. האפוטרופוס, 2016. רשת.

• מדד עמק הסיליקון 2019

  מסארו, רייצ'ל, עורכת. מדד עמק הסיליקון 2019. מיזם משותף עמק הסיליקון, 2019. אינטרנט.

• חברות גיאוגרפיה של פורצ'ן 1000 בשנת 2018 - ממלכת הגיאוגרפיה

  מוריס, קייטלין דמפסי. חברות גיאוגרפיה של פורצ'ן 1000 בשנת 2018. טרקלין גיאוגרפי, 10 בספטמבר 2016. אינטרנט.

• מחירי הבתים

  החציוניים NAR. מחיר מכירה חציוני של בתים צמודי קרקע לאזורי מטרופולין. איגוד המתווכים הלאומי, 2019. אינטרנט.

© 2019 רוברט ניקולסון