מדוע כדאי לעבוד במחסן הביתי

האם אתה צריך לעבוד ב- The Home Depot? המשך לקרוא כדי לגלות!

היכן עלי להתחיל עם הום דיפו?

כולם מתחילים אחרת, אבל לפני ארבע שנים הייתי בן 24 והתלהבתי מכדי להיות קופה. בחצי השנה שלי כקופאית טיפלתי בשפע של קבלנים זועמים ונשים קשישות. בתחילה הרווחתי גם 0.25 דולר מעל שכר מינימום. ככל שנהניתי לעשות קופות, הזדמנויות טובות יותר יש בתיבה הכתומה. משם פנה אלי צוות ההוצאה לפועל של מרצ'נדייז, המכונה MET. העברתי למבנה הפיקוד שלהם במחיר של 9.75 דולר והגעתי עד 12: 50 דולר נכון לשנת 2020.

שכר הום דיפו: כמה ארוויח?

כדי לשמור על היתרון התחרותי שלהם בשוק הרווי מדי של תעסוקה קמעונאית, הום דיפו העלה ללא הרף את שכר המינימום לכניסה. איפה שאני גר, שכר המינימום הוא 8.25 דולר ובכל זאת הום דיפו שוכרת במגויסים טריים במחיר של 11.00 דולר לשעה. עבור סטודנטים מגיל שש עשרה וגמלאים עד גיל השבעים, רשת קמעונאית זו תיטיב עם השתכרות במזומן בכיס. באופן כללי, מנהלים מייצרים יותר ממקורבי מכירות. זה שכל ישר, לא? המנהלים נוטים לקבל שכר של דולר אחד עבור כניסה לרמה הנמוכה ביותר בדרגות העילית. ראוי או לא, אתה יכול להיות הצופה. כל גובה נוסף דורש לקבל שכר. המחירים יכולים להיות בטווח הגבוה של 30,000 דולר לשנה, עד 60,000 דולר לשנה. מנהלי חנויות נוטים להרוויח את הרמה של 100,000 $ לשנה. תלוי במנהל החנות שלך, זה עשוי להיראות גבוה מדי או נמוך מדי.לא כולם נוצרים שווים.

הטבות ביטוח חופשה והית בבוד דיפו

הטבות עובד	זמין לחלקי טיימר	זמין לטיימרים מלאים
401 (k)	כן	כן
שיניים / ראייה	כן	כן
ביטוח בריאות	לא	כן
תוכנית רכישת מניות עובדים	כן	כן
הגנה על מחלות קריטיות לטווח ארוך	כן	כן
הגנה על מחלות קריטיות לטווח קצר	כן	כן
סיוע בשכר לימוד	כן	כן
צבירת יום חופשה (שנה ראשונה / שנה שנייה)	20 שעות	40 שעות
צבירת יום חופשה (שנה שלישית / שנה רביעית)	40 שעות	80 שעות
צבירת יום חופשה (שנה חמישית עד ארבע עשרה)	60 שעות	120 שעות
צבירת יום חופשה (שנה חמש עשרה עד שנה תשע עשרה)	80 שעות	160 שעות
צבירת יום חופשה (השנה העשרים ואילך)	100 שעות	200 שעות
יום מחלה / זמן אישי מחוץ לצבירה	שעתיים בחודש	4 שעות בחודש

מבצעים: האם הם יקדמו מבפנים?

זה בדרך כלל רעיון טוב ללכת עם חברות שמקדמות מבפנים. עבדתי במקומות רבים אחרים בעולם הקמעונאות שמביאים הנהלה וארגונים חיצוניים. הום ​​דיפו מקדמים כמעט תמיד קופאים משלהם, מלווים במגרשים, שותפי מכירות ומומחי מכירות לתפקידי ניהול כאשר הזמן מתאים. בטח, יש הרבה הכשרה למנהל מתחיל, אבל כל זה ניתן בחנות ובזמן החברה. זה יכול לבוא לרעת המתמודדים על תפקידים מחוץ לחברה מבלי שכיהנו תחילה בתפקיד נמוך יותר בחברה.

הום ​​דיפו יעסיק מבחוץ, אך בשנותיי עם החברה עד כה ראיתי רק שני עובדים שנשכרו מבחוץ. האחד, מפקח על המחלקה, כיהן במשך ארבעה חודשים ואז עבר מהמדינה. השני, שנשכר בתחילה כמפקח מחלקה, עשה את דרכו למנהל החנות. בארבע שנים, רק שני אנשים. זה די מרהיב ומשמש להדגשת הדגש שהחברה שלנו שמה על קידום עובדי המכירות היומיומיים שלה לפני מישהו אחר.

מקום עבודה גמיש

אם אתה צריך את שעות העבודה שלך מותאמות לבית הספר, או בגלל שאתה לא יכול לקבל מעונות יום במהלך היום, הם יעבדו איתך.

למידה ושיפור בדיפו הבית

אתה בהחלט. כשהתחלתי עם החברה לא ידעתי כמעט דבר על שיפור הבית. כשותף לסחורה, אני עובד לצד שותפי מכירות, מנהלים ואנשי שיפוץ בית במשך 40 שעות בשבוע. חלק ממקורבינו עובדים במחלקות שלהם במשך 43 שנים! זו מסירות. אם אתה חושב שאתה לא יכול ללמוד ממישהו שעושה קמעונאות כל כך הרבה זמן, אתה פשוט לא שם לב. אחד ממקורבינו, אני אקרא לו ג'ימי, עובד אינסטלציה בחנות שלנו כבר 21 שנה. הוא מכיר כל מוצר אינסטלציה שאנו נושאים, לאורך שבעה מעברים, ומה כל אחד ואחד עושה. לא רק זה, אלא שהוא יכול לאבחן כיצד לחבר מקלחות, שירותים, ברזים וכל אביזרי אינסטלציה אחרים שתוכלו לחלום עליהם.הוא היווה מקור ידע עבור עצמי והוא רק מקורב כזה בחנות שלנו.

כאשר לקוחות הולכים לחנות לקבלת ייעוץ לשיפור הבית, הם הולכים להום דיפו. יש לנו את המקורבים הטובים והידע ביותר. אם אתה בא לעבוד כאן, אתה יכול להיות אותו אדם שמלהיב לקוח עם כל התשובות הנכונות, כמובן, נתון לזמן.

האם הם יעבדו עם לוח הזמנים העמוס שלי?

אם אתה צריך את שעות העבודה שלך מותאמות לבית הספר, או בגלל שאתה לא יכול לקבל מעונות יום במהלך היום, הם יעבדו איתך. אם אתה זקוק לחופשת חופשה כדי לבקר את סבתא שלך במדינה אחרת, הם יעבדו איתך. המפקחים וההנהלה על משאבי אנוש, באופן כללי, מאוד גמישים ומבינים בכל מה שקשור למצבים אישיים.

אולם יש אזהרה אחת. אם אינך עובד טוב מאוד, כמו שאינך מתייצב למשמרות שלך או לא מתאמץ ללמוד את עמדתך, לא יינתן לך יחס מועדף שכזה. וכן, זה מובן. העצלן החסר ומושג מחלות אינו צריך לחול בתוכו.

האם יטופל בי הוגן בגלל אמונותיי האישיות או הדתיות?

אמונות דתיות, כן. אמונות אישיות, לא. אתה יכול להאמין שהירח עשוי מפיצה, אך אין שום דבר שהקופסה הכתומה חייבת לעשות בכדי להכיל זאת. אמונות דתיות כמו השתתפות במסגד, בית המקדש או הכנסייה שלך הם דבר שמקורבי משאבי אנוש המסורים שלנו מאומנים לקחת ברצינות.

מצד שני, בשנת 2016 העלמה גברת צעירה בפייסבוק בעצמה חבושה כובע "Make America Great Again" בזמן העבודה. אין להתארח על אידיאולוגיות פוליטיות בזמן העבודה. יש עוד המון דברים שאפשר לדון עליהם בינתיים, כמו כמה שאני נאה. רגע מה?

החסרונות בעבודה בהום דיפו

כן, אדוני וגברתי. אי אפשר פשוט לכתוב מאמר זוהר לחלוטין על החברה שלהם ולצפות שייקחו ברצינות. יש הרבה שליליות שיש.

1. עובדים עצלנים לא נוזפים רשמית.
2. מנהלים עצלנים לא נוזפים רשמית.
3. עובדי הבעיה דשדשו למחלקות אחרות כדי להגביל את הנזק שהם יכולים לגרום.
4. כמה טענות הטרדה נסחפו מתחת לשטיח עקב עדויות שמיעה.
5. מועדפות קיימת.
6. הערכות שנתיות מנוהלות על ידי מנהלים שעשויים לדעת במישרין מי אתה.
7. קידומי מכירות יכולים לעתים להתרחש ללא כל הסבר מדוע לא נבחרו שותפים מוסמכים.

מדוע עלי לעבוד כאן ולא במקום אחר?

ראיתם את שוק העבודה? שיש. נדיר למצוא חברה שתכבד אותך כפרט, ובכל זאת תאתגר אותך להרחיב את מערך המיומנויות שלך. הום ​​דיפו אינו מושלם, אך הוא טוב יותר מהמתחרים. תאמין בזה.

© 2018 אליסטר טורנס