Eeoc: מקרים ותוצאות של הטרדה מינית

פיקסביה

תקנות EEOC והפרות

הטרדה מינית אינה חוקית בארצות הברית ובמדינות אחרות, אך לעיתים קשה להוכיח זאת. תיעוד מחמיר ועקבי נדרש מהיום הראשון להקמתו על מנת להוכיח מקרה חזק ולהשיג הרשעה אם התיק יעמוד למשפט.

הוועדה האמריקאית לשוויון הזדמנויות בעבודה (EEOC) היא הסוכנות הממשלתית המטפלת בתקנות הנוגעות להטרדות מיניות במקום העבודה.

כל שכירה חדשה בעבודה חדשה צריכה להתחיל ביומן עבודה שישמש כמקרה להוכחת הראוי לגיוס ולקידום, וכתב העת הזה יכול גם לתעד עדויות להטרדה מינית. העובד עשוי שלא להבין שהוא קיים עד שהוא יבדוק את היומן השבועי והחודשי ויציין דפוסי התנהגות. זו הפעולה הפרואקטיבית הטובה ביותר לקידום העבודה והפעולה ההגנתית הטובה ביותר במקרה של הטרדה.

בתי ספר

באוהיו בין השנים 1990–2010 הועמדו לדין כמה מקרים של הטרדה מינית בבתי ספר ציבוריים וארגונים ללא כוונת רווח, והתוצאה שהמבצע, אם מורה ואפילו אם הטרדה הייתה בין שני מורים או מנהל ומורה, איבד רישיונות ו נאסר עליו ללמד. מפרים נדרשו להירשם כעברייני מין.

במערכות רבות של בתי ספר ציבוריים באוהיו קיימות מדיניות הטרדה מינית והכשרה קבועה למודעות / מניעה, כולל בדיקות רקע עמוקות עבור אנשי כוח אדם.

עם זאת, לא כל המבצעים הפוטנציאליים מחוסלים או נרתעים. דעתי היא שמערכות בית הספר הללו עושות עבודה איכותית, אך אינן יכולות לתפוס את כל המבצעים האפשריים לפני שמתרחשת הטרדה. מערכות בתי הספר הן יוזמות באופן כללי, לדעתי.

חברות ללא מטרות רווח

במגזר ללא כוונת רווח בבית הספר באותה מדינה במהלך אותן 20 שנה, מפוטרים פוטרו ולעתים נדרשו להירשם כעברייני מין, בהתאם למקרה. הכשרה נוספת להטרדה מינית הועברה על ידי המדינה לארגונים אלה, שחלקם מעולם לא יזמו אימונים כאלה מיוזמתם בעבר. זה כמובן התברר כלא נבון. מלכ"רים הפכו יוזמים יותר במצב זה במהלך 20 השנים האחרונות.

אזהרה אחת למעמד יזום היא העובדה שמספר תביעות הקשורות לטענות על הטרדה מינית בכנסיות ועמותות אחרות באוהיו הוסדרו מחוץ לבית המשפט בהסכמה שאף אחד מהצדדים לא ידון בתיק או בסכומי ההסדר. קשה לקבוע אם ארגונים אלה הקימו תכניות יעילות יותר למניעת הטרדה מינית וטיפול בהן.

בעיות בכיתה א '?

פיקסביה

בית ספר K-5 נלהב יתר על המידה

בשנת 2006, תלמיד כיתה א 'בן 6 מהעיירה ברוקטון, מסצ'וסטס, נגע בנערה בכיתתו. זה הניע את הכאוס לחשבון עירוני בסך של 50,000 $ בהוצאות משפט וכ -250,000 $ בתשלומי ביטוח עירוניים (הפניה: enterprisenews.com/news/cops_and_courts ).

הילד הואשם בהטרדה מינית של בת כיתת נשים בנגיעה בעורה בתוך חגורת מכנסיה. הוא הושעה לשלושה ימים.

לאחר שהאבק שקע ונלחץ על אמצעי נגד, הילד עצמו יקבל 160,000 דולר החל באוקטובר 2017, בנוסף ל -20,000 דולר שהוענקו להוריו.

ההסדר כלל הכשרה חדשה להטרדות מיניות למנהלי בתי ספר בברוקטון. לפיכך, בתי הספר לברוקטון הפכו יוזמים יותר לאחר המקרה הזה.

הפרות ללא כוונת רווח

פעולות משפטיות המבוססות על הפרות ה- EEO נדחו במקרה קיצוני למדי.

עמותה גדולה של מערב המערב התיכון העסיקה תריסר אנשי צוות במקום אחד, כולל מנהל פרויקט, שני עובדי משרדים ותשעה אנשי מבצע. לא התקיימה מדיניות הטרדה מינית או הכשרה, למרות תקנות ה- EEO בנוגע להטרדות כאלה. זה לא היה חכם.

במקרה מסוים, הטרדה שימשה אדם מבצעי בכיר אחד כטכניקת בריונות לכיסוי חוסר יכולת והיעדרות ללא חופשה, תוך השגת כוח במשרד.

תלונות הוגשו במשרד המקומי וב- HR, אך נדחו. הצוות הונחה להגיש תלונות נוספות והועבר להכשרת רגישות. עם זאת, הפרות נוספות התרחשו, והדרגה לאחר שנה לקרב אוכל ואז לקרב אגרופים בין גבר לאישה. פעולות משפטיות נדחו.

מכיוון שתוקף של מענק פדרלי גדול הסתיים, הצדדים האשמים פוטרו במקום שהועמדו לדין. הארגון נסגר תוך מספר שנים, אך הצוות לא היה רגוע כל הזמן בעבודה.

אתר ההנחיות הפדרליות למניעת הטרדה

• עובדות על הטרדה מינית ודיווח

בית המשפט העליון של ארה"ב

דוגמה למקרה למטרות רווח: FedEx

מחוז סנטה קלרה, פברואר 2005

בפברואר 2005 הוענקו חבר מושבעים במחוז סנטה קלרה, קליפורניה, פיצויים עונשיים בסך 2 מיליון דולר, לשתי נשים שנפגעו מהטרדה מינית באמצעות עובד גבר של פדרל אקספרס קורפ, בשלב הראשון של המשפט מצאה המושבעים:

1. הטרדה מינית,
2. אי נקיטת צעדים סבירים למניעת אפליה ותיקונה
3. גרימת לחץ רגשי מכוונת.

לשני התובעים נפסקו פיצוי פיצויים בסך 328,000 דולר. תוצאות השלב השני קיבלו פיצויים עונשיים בסך מיליון דולר כל אחד.

הטרדות כללו התחקות והפחדות הקשורות לניסיונות חסרי תועלת והסלמה לדייט עם אחת הנשים והאמונה שהאישה השנייה מפריעה לתהליך זה.

אזור אוקלנד-סטוקטון, אפריל 2007

באזור אוקלנד-סטוקטון בקליפורניה תבעה אישה בהצלחה את פדקס (הפניה: www.insidebayarea.com/search/ci_5667745) בפרס של 3 מיליון דולר בגין הטרדה מינית, אף שהחברה ערערה על ההחלטה.

בשנת 2002 הגישה העובדת הממושכת למדי במשרדי פדקס באוקלנד תלונה רשמית נגד פדרל אקספרס בגין "הטרדה מינית, נקמה ושחרור בונה". לכאורה מנחה גבר מנשק וחיבק אותה בניגוד לרצונה בין השנים 1999-2001.

היעד (הקורבן) הצהיר כי מכיוון שסירבה להתקדמות מינית, שכרם הופסק, החופשה האישית נדחתה ומשמרות העבודה שונו באופן לא נוח. היא התפטרה והגישה תביעה מכוח חוק זכויות האזרח וחוק ההעסקה והדיור ההוגן בקליפורניה; נפסקו לפיצויים פיצויים של 550,000 דולר ו -2.4 מיליון דולר לפיצויים עונשיים.

פדקס ערער. שופטת מחוז ארה"ב, סוזן אילסטון, קיצצה את התקנות הפדראליות של 2,45 מיליון דולר ל -300,000 דולר. עם זאת, באמצע יוני 2010, בית המשפט לענייני ערר לערעורים האמריקני התשיעי בסן פרנסיסקו העניק לתובע משפט חדש בגין פיצויים עונשיים על פי החוק בקליפורניה, אשר אינו קובע תקרה.

העמדה הרשמית של פדקס

אתר החברה מציג מידע בסעיפי הקריירה שלו על התמסרות החברה למגוון מכל הסוגים, מה שמצביע על מדיניות יזומה והכשרה נגד הטרדה מינית. עם זאת, תביעות המשיכו להתעורר על הטרדה מינית ואפליה על רקע גזעני.

מלבורן, רחוב וויליאם. בית המשפט העליון, נורת 'סייד.

המקרה של האשמות הטרדה מינית ב- HP בשנת 2010 נמצא במהירות יחסית, ונחקר על ידי מחקר על טענות אחרות המשתרעות על פעילויות בשנים 2007-2009. לפיכך, נראה כי HP עשויה להיות יזומה יותר בזירה זו מאשר חברות אחרות.

ב- 6 באוגוסט 2010 התפטר מנכ"ל והולט-פקרד ונשיא מרק הרד. הפקודה להתפטרותו הייתה חקירה פנימית על האשמה בהטרדה מינית נגד הורד ו- HP מצד קבלנית נשית לשעבר.

לא נמצאה הטרדה מינית, אולם האישום פתח בחקירה שמצאה כי מר הרד הגיש דוחות הוצאות כוזבות הקשורות לקבלן האישה. לפיכך, הטרדה מינית, כביכול, עדיין נענשה על ידי מיופה כוח באמצעות ההתפטרות הכפויה.

מקרי הטרדה אלה מגלים לעיתים קרובות פשעים אחרים או הפרות אתיות שנענשים, גם אם ההטרדה עצמה אינה כזו. הדבר דומה להרשעתו של אל קפונה בהתחמקות ממס, כאשר לא ניתן היה לאשר את הסחיטה שלו ופשעים אחרים.

ובכל זאת, HP דיווחה לרשות ניירות ערך בארה"ב, כי הרד יקבל חבילת פיטורים בסך 12.2 מיליון דולר וישמור על היכולת עד ה -7 בספטמבר לממש אופציה לרכישת 775,000 מניות Hewlitt-Packard.

הרד ימשיך להיות מכוסה בכיסוי רפואי ושיניים של HP עד 18 חודשים. בחלק מהדיווחים נאמר כי הרד יקבל סכום של כמעט 30 מיליון דולר.

האם זה עונש ממשי והאם זה ירתיע התנהגויות נוספות המובילות להאשמות של הטרדה מינית ב- HP? זו השאלה במספר מקרי הטרדה / אפליה מיניים ואחרים באמריקה.

העתיד של HP

חמישה אנשים כבר נמצאים בתמורה לשיקול להחלפתו של מר הורד ואחד מהם הוא אישה, אן ליברמור. יש לה את אחת הקריירות הארוכות ביותר ב- HP (28 שנים) ואת האחריות בתפקידה כסגנית נשיא בכירה של "עסק ארגוני של 54 מיליארד דולר".

אם היא תקבל את תפקיד המנכ"ל, הדימוי של HP עשוי להתרומם ולהאפיל על האפליה המינית שנמצאה אצל בירד, אך הכישור של האישה הזו תואם את אלה של ארבעת הגברים על לוח הפוטנציאלים.

הצבת אישה בתפקיד מנכ"ל ללא רקע וכישורים מתאימים תהיה טעות גדולה עבור HP. לבסוף, אם נבחר אחד הגברים, אני מרגיש ש- HP יכולה להצדיק את ההחלטה על קרקע מוצקה.

מקרה EEOC של קוקה קולה

• בקבוק קוקה קולה משלם 35,000 דולר לסכום חליפת EEOC

  בקבוק קולה בבקבוק ניידים לשלם 35,000 דולר לסדר חליפת אפליה מינית

מציאת חברה יזומה

חברות רבות מציינות אתרי אינטרנט למסירות שונות, אך מבט מעמיק יותר עשוי לחשוף חולשות בקיום כל המדיניות בנושא אפלייה ואכיפת תקנות ה- EEO.

בראיונות עבודה, מועמד עשוי לשאול איזה סוג של הטרדה מינית או הכשרה מגוונת יש בחברה עבור עובדיה ולפי לוח הזמנים של הממשל. הכשרה זו נעשית בצורה הטובה ביותר בתחילת העבודה ובהמשך באופן קבוע על פי לוח זמנים כלשהו כחלק מהתפתחות מקצועית מתמשכת.

חיפושים מקוונים על חברות ספציפיות עשויים לחשוף הטרדה מינית בעבר ופעולות משפטיות אחרות בנושא אפליה. ספריות משפטיות עשויות לעזור גם כן. למיטב ידיעתי עדיין אין רשימה של חברות ההטרדה האנטי מינית ביותר.

עם זאת, רישום ארצי של מטרידים ומתעללים במקום העבודה נמצא בדיון ועשוי להיות מנוצל לרעה כנקמה על ידי עובדים ממורמרים. מדריך לאומי של בוסים יוזמים עשוי להיות נחמד, עם זאת.

השתמש בזהירות

• מרשם ההטרדות המיניות

  של eBossWatch מרשם ההטרדות המיניות של eBossWatch יעזור לך להימנע מבוסים רעים ומקומות עבודה עוינים.

ארמון השלום בהאג, הולנד: בית הדין הבינלאומי לצדק.

© 2010 פטי אינגליש טרשת נפוצה

הערות וחוויות

סוזן, 27680 ב- 17 בדצמבר 2011:

אגודלים על הכתיבה הנהדרת שלך..אז אינפורמטיבי.

אמה מיוסטון טקסס ב -15 באוגוסט 2011:

קציצה אינגליש, MS הפרסום שלך לא רע אבל מדהים. הטרדה מינית היא החלטה פרטנית. להגיע לחברה שלנו בימינו משתולל מאוד, למעשה הופך לבלתי נסבל. אני אוהב את המאמר הזה שלך שימושי. הצביעו, שימושי, מדהים, מעניין.

פטי אינגליש טרשת נפוצה (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 28 ביולי 2011:

בנוסף, סרטים וטלוויזיה מחזקים מסרים לפיהם הטרדה מינית היא בסדר, אפילו בשידורים המחויבים כנגד הטרדות מיניות.

אנג'להקליין מניו יורק ב- 14 בפברואר 2011:

מאמר מעולה! הטרדה מינית משתוללת ולמרבה הצער, המקרים הללו שהועמדו לדין בהצלחה מייצגים מיעוט זעיר ביותר. היו לי בעיות מהעבודה הראשונה שלי והיא ירדה משם בגבעה. זו הסיבה שעבדתי רוב חיי כקבלן עצמאי ומדוע אני עובד מהבית ככותב עצמאי עכשיו. כמו כן, מכללות ואוניברסיטאות מהוות מקור גדול להטרדות. פתרתי את הבעיה הזאת… סיימתי את לימודי המכללה לנשים. מחקרים מראים שנשים שלומדות במוסדות לנשים עושות הרבה יותר טוב - כנראה בגלל שיש לך פחות פרופ '. נכשל בך על היותך חכם מהם.;-)

iamageniuster ב- 17 בדצמבר 2010:

ראיתי הרבה מזה כשעברתי את התיכון והתיכון. זה נורא.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 15 בדצמבר 2010:

תודה על התגובות החדשות!

חסוי בפני * סופר * - האם אתה כותב כדי להציק לי בסיפורי חיות מזדווגות? תתעורר או תפסיק לשחק -

בחינוך הקודם שלי. מחלקה, אס. פרופ ' לקרוא מאמרים של בעלי חיים מזווגים לעובדות / סטודנטים, תוך ניסיון ימים לאחר מכן לכפות עליהם פעילות מינית. הם התלוננו. הוא פוטר. ההסבר שלו, "הם הקשיבו למאמרים, הם רצו את זה." למטרה הזכות להגדיר הטרדה. התביעה תעמוד באוהיו, ויש לה. אולם האישה לא תוכל להמשיך בעבודתה במחלקה. שעסקו בזיווג בעלי חיים באופן שגרתי; היא תצטרך ללכת למקום אחר, כי היא תפריע לעבודת המחלקה. אם היא התעקשה שעבודה כזו לא תבוצע או תידון בקרבתה. EEO ימליץ על העברה.

סרנונטה למדואן מבנגקוק, תאילנד ב -15 בדצמבר 2010:

יש לי ניסיון בהטרדות מיניות כשעבדתי ב- KL. זה מצב ממש גרוע ולא יכולתי לעשות שום דבר עם הקולגות שלי והבוס שלי שעשו את זה גם אני. זה רע מאוד לבריאותי הנפשית ומושפע גם מעבודתי. הטרידו אותי מילים, פרשות ונגיעה, לא אהבתי את זה. וזה לא אמור לקרות בשום מקום עבודה בעולם.

tvpuram מהודו ב -10 בדצמבר 2010:

כמובן, יש צד נוסף לסיפור הזה כפי שהגיבו חלק מהקוראים שלך. אינך יכול לשלול סחיטה תחת מטריית הפרוטקציוניזם. לאמיתו של דבר, לא תהיה התקדמות אלא אם היריב מגיב. אז הטרדות אינן מבוססות מגדר. עם זאת, ישנם עבריינים רגילים שיש לסדר אותם ולטפל בהם.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -9 בדצמבר 2010:

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -9 בדצמבר 2010:

כמות מוחצת של הטרדות מיניות וסוגים אחרים של הטרדות נמשכות במדינה הזו ואני כל כך מצטער על כל הדברים הרעים שקרה לחלק מכם! זה לא אנושי. אולי הרשויות יתחילו להקשיב.

וויין ק 'וילקינס מבירמינגהם, אנגליה. בתאריך 09 בדצמבר 2010:

בעיה שצריך לתקן בלשון המעטה. מוקד איכותי.

Xishan Ansari מפקיסטן ב -8 בדצמבר 2010:

תודה זה היה באמת ידע יקר ערך שאתה מספק אני מעריך שאתה עושה עבודה טובה

ריק רודריגס מהוואי ב -8 בדצמבר 2010:

Hub פאטי מדהים. אני תמיד מוצא את העבודה שלך מאוד מגרה ואני מתייחס לרבים מהנושאים שלך.

אתה רואה הרבה תביעות הטרדה מינית נגד גברים.

עבדתי אצל אחיות 25 שנה. להגיד שהופלו והוטרדתי מינית זו כמעט בדיחה.

היה לי ניסיון רב יותר ונשים נשכרו עבור יותר $$ לשעה. ממני. ואז נאלצתי להכשיר אותם בזמן שהם מרוויחים יותר כסף.

בבית חולים אחד אמרו לי גם אם אני לא עושה מעשים מיניים מסוימים לבוס שלי שאקבל את המטלות הגרועות יותר.

באמת הייתי זקוק לתפקיד, נולד לנו תינוק בן 3 חודשים. אבל הפסקתי באותו יום. ומי לעזאזל יאמין לי.

אפילו אני מנענע את ראשי הוא חוסר אמונה. במיוחד בגלל שעבדתי עם הנשים האלה כמה שנים והכרתי וכיבדתי אותה.

אבל עבדתי בבתי חולים בכל רחבי הארץ ורובם שעבדתי בהם דומים מאוד. ולא תמיד בתי החולים שיש להם נציג טוב לטיפול הם המקומות הטובים יותר לעבוד בהם.

יש הרבה גברים שמטרידים אותם אבל לא רוצים לצאת ולהגיד.

thelema9393 מסן דייגו, קליפורניה ב -8 בדצמבר 2010:

זה מעניין מאוד, תודה. החבר שלי אנס על ידי חברתו לשעבר לפני שנה ואף אחד לא האמין לו. לפעמים הטרדה מינית מתרחשת ואף אחד לא עושה שום דבר בעניין כי זה לא מתאים לסטריאוטיפים שיש לאנשים.

billrobinson מקליפורניה, ארה"ב ב -2 בדצמבר 2010:

סוגים רבים של הטרדות מסביב. לפעמים צריך לציין את זה ממש.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 13 בנובמבר 2010:

עשיתי קצת הטרדות פה ושם בעצמי ובפעם הראשונה הייתי נאלם נבוך וחשבתי, "איזו התנהגות זו, האם הם שיכורים?"

כל האפליה וההטרדות כלפי אנשים מוכשרים מכיוון שהם מוכשרים לובשת צורות רבות - הטרדות בגיל, מין, צבע, אמונה, אי אמונה, פוליטיקה, גובה, משקל, מצב ADA וכו '. אין לזה מקום בחיים, אז בואו להיפטר ממנו.

trimar7 מניו יורק ב- 13 בנובמבר 2010:

אני נהנה לקרוא דרך הרכזות וללמוד מידע חדש מאנשי האביז. שמתי לב שלמרכז הזה יש ציון של 100. לא צריך לתהות מדוע. אם את אישה במקום העבודה, סביר להניח שחווית צורה כלשהי של הטרדה מצד גבר. למרות שאני בטוח שהספקטרום הוא רחב בחומרה, רובנו יודעים בדיוק מדוע היה צריך ליישם חוקים שעוצרים את ההטרדות המיניות. אני לא יכול להדגיש מספיק שאין צורך לסבול בשתיקה. קשה להתקדם נגד בוס או עמית אך צעד הכרחי בכדי לגרום לו להפסיק. רוב הגברים שהם מבצעים אפילו לא יודעים שהם עושים שום דבר לא בסדר עד שהם נקראים למשימה. הם באמת - כן, גם בימינו - חושבים שהם מצחיקים או שלא חצו קווים.רק בגלל נשים אמיצות - וגברים - הדברים השתפרו. אל תאפשר לאף אחד להפר אותך בשום רמה!

earn_Online_24x7 ב- 12 בנובמבר 2010:

הטרדה מינית אינה חוקית אך מה לגבי ספרות המקדמת אותה? לפעמים לא מקדמים דברים באופן ישיר אלא גם בעקיפין. יש לאסור גם ספרות עם פרקים ארוכים שבהם אנשים מקבלים הטרדה מינית. נהנה לקרוא ספרות זו ואז חושב לנסות אותה…..

jtrader ב- 12 בנובמבר 2010:

רכזת מעולה.

SJKSJK מחוף delray, פלורידה ב -5 בנובמבר 2010:

כמו תמיד, אתה עושה חשיפה מעולה בנושא זה. מאוד אינפורמטיבי.

vibhavram ב -4 בנובמבר 2010:

יש לאסור תחילה על אירוח אתרים רבים המבוססים על מין כדי להפוך את החוק לחיזוק יותר.

jasper420 בתאריך 30 באוקטובר 2010:

תודה שהקדמת מאמר נהדר זה לדפי רכזת שעשית עבודה טובה בהסבר על כך

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 30 באוקטובר 2010:

תודה על כל התגובות! אני מעריך שכולכם פנו לקרוא ולהגיב.

NikiiLeeReyes ב- 30 באוקטובר 2010:

מאוד מאוד טוב; עבודה יוצאת מן הכלל; יפה אמרת!

אשה פוטרה ב- 28 באוקטובר 2010:

הטרדה מינית זו מעניקה לפעמים מצב דילמטי לקורבן…

בצד אחד, הם רוצים לשלוח את הפשע מאחורי הבר, אך בצד השני הם מרגישים לחוצים לשאול שאלות ולחץ מבית המשפט…

פלינסורה ב- 28 באוקטובר 2010:

סרט תיעודי נחמד! תודה על ה- HUB הזה, מאמר נהדר, עבודה נהדרת…

trimar7 מניו יורק ב- 23 באוקטובר 2010:

זהו מאמר נחוץ היטב. כבר לא צריך לסבול בשתיקה. כן, קשה להוכיח; עם זאת, דברו. גם אם המקרה נחשב כבלתי חד משמעי. הדגשת את העבריין ברשומה כתובה. אם הוא או היא יחזרו על העבירה - וככל הנראה הם יעשו זאת - הניירת תבוא בעקבותיה. בקרוב אותו אדם יוצא מהעמלה. שמור על שתיקה וזה מעביר מסר לעבריין שהוא או היא עשויים להמשיך בהתנהגות.

מיטלוט ב -15 באוקטובר 2010:

נושאים כמו זה צריכים להיות מטופלים בחו"ל

thomaskovac ב- 15 באוקטובר 2010:

הטרדה מינית אינה חוקית על כל העולם (אני מקווה) ויש להעניש אותה קשה!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 14 באוקטובר 2010:

אני זוכר שבטי ווייט גילמה אזרח ותיק שזייף טענת אפליה בגיל בסדרת טלוויזיה שבועית. אני לא זוכר איזה. דמותה נכשלה בניסיונה. זה היה טוב לראות.

טיילרקופ ב- 14 באוקטובר 2010:

אני לא יודע מדוע יש אנשים שמרגישים שיש להם את הזכות להטריד מינית את עובדיהם. מצד שני, אנשים רבים פשוט מחפשים דרך להרוויח כסף נוסף על ידי תביעה על כל דבר שהם יכולים.

2010kim ב- 14 באוקטובר 2010:

מאמר זה עדיין כל כך עצוב אבל נכון, ברור שאין להם דבר טוב יותר לעשות מאשר להפחיד אחרים… הם אוהבים את הכוח והשליטה על אחרים. לכל האנשים שנאלצו לעבור את זה רק היו גאים בעצמכם, אתם פי מיליון טובים יותר מהסמורים שמנסים להפיל אחרים בכל דרך אפשרית.

אהבה רבה קים מורס

פתיחה רחבה נהדרת מהמטוס האסטרלי ב -12 באוקטובר 2010:

מלאך האדמה:) רק רציתי לומר שנכנסתי למרכז שלך בהטיה כי הואשמתי שלא בצדק בהטרדה מינית לפני מספר שנים וזו הייתה חוויה כואבת. נראה כי אין מנוס מכל קשר להוכחה שמסרתי למעסיקי. בסופו של דבר התפטרתי זמן קצר לאחר שהתקבלה בקשתי להעברה.

עם זאת התחושות המוטות שלי השתנו כשקראתי על חשבונך עם עורך הדין ומעסיקו של פאם שהופיעו בביתה. וואו! הבוס של פאמס מתנפל על סף היותו עבריין מין וטורף בוודאות. נהניתי לשמוע איך באמת הדבקת את זה לעורך הדין ההוא, הוא לא רק עבר את הקו אלא שהוא סטה לחלוטין מהכביש הארור! אף גברת לא צריכה להיות כפופה לשטויות האלה. הדוגמה שהביאו בפני אבי וסבי הייתה שהם אהבו והעריכו את נשותיהם ולא היו קשוחים כלפיהם. נהנתי מאוד מהרכז שלך, מלאך האדמה!

סטיבן רנדל

די ב 22 באוגוסט 2010:

פאטי זה אחד המרכזים הטובים שקראתי. אני גר בצפון מדינת ניו יורק ושערוריית ווסטפוינט ממשיכה להיות משהו שאנשים מדברים עליו. נראה שכולם ידעו וזה נמשך כל כך הרבה זמן. חוויתי את זה בעצמי והעצות שאתה נותן לנהל יומן מצוינות. רק כשהממונה עלי, באותה תקופה, החל להטריד מישהו אחר, הצלחנו להוכיח משהו. התוצאות היו כל כך קלות שהרגישו כמו סטירה. גם בקמפוסים במכללות התלמידים מתנכלים והנקמה על ידי מורה יכולה להיות כל כך מזיקה שהם מפחדים לדבר. יצירה נהדרת ואני לא יכול לחכות עד. די

dileepk12345 מקוצ'ין ב- 21 באוגוסט 2010:

יש להעניש את המטרידים המיניים האלה.

kazeemjames01 ב -19 באוגוסט 2010:

אני לא יודע אם הטרדה מינית היא חוקית או לא חוקית באפריקה… אולי לא חוקית, אבל אין שום חוק (אולי חוק חלש) שיגן על האכיפה ולא אכיפה.

kingkhan78 ב- 16 באוגוסט 2010:

מאמר נהדר תודה על השיתוף

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב- 11 באוגוסט 2010:

מדוע למטרידים יש זמן לעשות את הדברים האלה?

תודה שסיפרת לנו על חוויותיך, gr82bme. סליחה שהם קרו לך!

gr82bme מארה"ב ב- 11 באוגוסט 2010:

אדם הטריד אותי בעבודה שחשב שאני צריך להיות בבית עם ילדי ולתת לאיש שמחפש עבודה לעבוד. ובכן נולדו לי 5 ילדים, הייתי שמח הרבה יותר איתם בבית. הייתי צריך לעבוד. הוא אפילו קידם את המכונית שלי. זה היה ממש מול מצלמות האבטחה והשומרים אמרו שהם לא יכולים למצוא כלום. גם הם היו גברים!

יש לי גם ציצים גדולים והתנכלתי ונשאלתי על ידי גברים אם הם אמיתיים. התחלתי לומר, אני עובד עם אשתך אני אגיד לה שאתה מבקש ולהודיע ​​ליופו, כן הם אמיתיים. הוא מעולם לא שאל שוב. לצחוק בקול רם

מארק מונרו מדובר דה ב- 11 באוגוסט 2010:

נעשה בצורה טובה

צ'יפ מהר קולד ב -10 באוגוסט 2010:

אני לא מתכוון לזה כאל sequitur, אבל נהנתי מהספר "גילוי" של מייקל קריכטון. לא יכול להגיב לסרט, אבל קריכטון באמת עשה עבודה יסודית בכיסוי נושא ההטרדות המיניות וזה הרבה חידות.

מאמר נחמד פאטי!

פטי אינגליש טרשת נפוצה (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -9 באוגוסט 2010:

שלום, שלום - תודה על הקריאה וההערות!

שלום, שלום, מלונדון, בריטניה ב -9 באוגוסט 2010:

אוי, זה לא עולם נורא. תודה לך על כל עבודתך המחקרית והרכזת הכתובה היטב.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 באוגוסט 2010:

מלאך האדמה - תאקס על תיאור הסיטוטון שלך וסיום טוב לצד שלך במפגשים. אבל כמה נורא בעיצומו.

דאלאס - נכון, אני חושב. חשוב לדעת זכויות אינדיבידואליות בארנה זו. תודה רבה.

דאלאס וו תומפסון מבייקרספילד, קליפורניה ב -8 באוגוסט 2010:

אולי שלב בתהליך להעצמת "אותנו" הוא חינוך מבחינת זכויות הפרט שלנו. תודה על מוקד אינפורמטיבי ומעורר מחשבה אחר…

מלאך כדור הארץ ב -8 באוגוסט 2010:

ברכות לך הבוקר פטי מקסימה !!

אני אוהב את הרכזת הנפלאה הזו בנושא הטרדה מינית !! תודה לך כל כך הרבה על השיתוף !!

הוטרדתי מינית בתחילת שנות התשעים על ידי הלקוח הגדול ביותר שלי באותה תקופה !! הוא היה עו"ד חזק, ידוע ואני הייתי מתווך ההשקעות שלו !!

זה היה מקרה ברור, ההתקדמות המינית שלו לא רצויה / הוזמנה, הוא היה מבוגר ונשוי לאישה שהערצתי מאוד! הוא היה גלוי מאוד עם כוונותיו המיניות כלפיי בסביבת העבודה שלנו - בדרך כלל מול שותפיו למשפטים !! מי היו גם הלקוחות שלי !! הייתי מאוד ישירה בהפרכה שלי !!

באותה תקופה, גברים חזקים המתדלקים את האגו שלהם על ידי מנסה לתת לאחרים את הרושם שאישה יחידה, מצליחה, מושכת ומקצועית, הייתה כי צעצוע הצד שלהם היה התנהגות מקובלת !! למעשה, במקרים רבים, זה עדיין !!

לפני שנים דיני הטרדה מינית בקושי כיסו את יחסי 'מעביד / עובד' !! יש עוד דרך ארוכה לעבור אבל התקדמה !!

לפחות בקליפורניה, החוקים הורחבו כך שיכללו גם כל קשר עסקי של לקוח / ספק !! דוגמא הייתה המקרה שלי: לעורך הדין הפוגע היה ידע מלא שהוא יכול להשפיע לרעה משמעותית על הכספים העסקיים שלי אם הוא משך באופן בלתי צפוי / לא הוגן את חשבונו - והוא השתמש בו כאיום, מרומז וספציפי !!

חוקי ההטרדה המינית באותה תקופה לא כיסו את הנסיבות הללו, ובכל זאת זה קורה כל הזמן !!

לא הייתי בלי כוח ההגנה שלי, כמובן !! קלטות שמע של הודעות קוליות ממנו, קלטות וידיאו סודיות שלו במשרדי כשהוא עושה תנועות פוגעניות, תוך שהוא שומר את 'אהבתו הקטנה / הערות / הזמנות מין', המזכירות שלי תמיד נוכחות לעזרה וגם לעדים !!

אפילו אמרתי לו שהוא מוקלט, גם וידאו וגם שמע !! הוא צחק!! הוא זה שאמר לי שחוקי הטרדה מינית אינם חלים על יחסי לקוח / מתווך !! "חוץ מזה," השיב בשמחה, "אלה לעולם לא יתקבלו בבית משפט !!"

"כן," אמרתי ברוגע, המזכירה שלי רשמה הערות כל הזמן, "אתה צודק, כמובן…" עצרתי לרגע, "עיני בית המשפט אינן העיניים שהיו לי בראש… "

החיוך הבטוח של עורך הדין נעלם, פניו אפרונות, מראה האימה מתחיל להתגנב לעיניו !! "לא היית אומר לאשתי," הוא נחר יותר כמו הצהרה מאשר שאלה !! חומרת המצב מתחילה לשקוע !!

כמו שור שרואה אותי בפעם הראשונה כמטדור עם שכמייה אדומה !! הוא פנה למזכירה שלי כאילו שהיא תיתן לו נחמה !! הרי זה לא מה ש'נשים קטנות ונחמדות 'עושות ??

"בוא נחזור לעניינים, נכון ??" אמרתי ברוגע… "כפי שאתה רואה לפי הדוחות הכספיים שהכנתי עבורך ועבור אשתך, תיק הנדל"ן שלך גדל ביותר מ -15% ברבעון האחרון !! זאת מכיוון שמכרתי ___________________ ורכשתי ____________ מטעמך.." הוא לא שמע מילה !!

הלוואי שיכולתי לדווח שהוא ראה את טעויות דרכיו והפך לעורך דין מכובד ובעל אוהב לאשתו המענגת !! זה, בעיני, סיפור מרתק אבל הרבה מדי אאוף להמשיך !!

העניין היה / הוא, חוקי הטרדה מינית מכסים כעת נסיבות מסוג זה !! אין צורך להיות קורבן; אם אתה חושב שמטפלים בך, קום וקח את הכוח שלך בחזרה !!

שוב תודה פאטי על רכזת נפלאה ותובנה !! אתה פשוט הכי טוב !!

עכשיו, איפה אותו כפתור NO HASSING !! ????

ברכות תמיד, מלאך האדמה !!

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 באוגוסט 2010:

פמלה - תודה ששיתפת את החוויה שלך. זה בהחלט מטריד ואני שמח שסירובך הביא לעצירת תשומת הלב הלא רצויה. היה רוצה בקרב בני אדם חושבים שזה תמיד יכול להיות המקרה.

אני מניח שחלק מהגברים והנשים מדמיינים אותות הזמנה מיעדיהם או לא יכולים לדמיין שהם אי פעם יידחו. אחרים שראיתי מאמינים שמגיע להם תגובה חיובית או כוח על אחרים שהם רוצים. ישנן סיבות רבות אחרות, כנראה.

כדי להרכיב את הנושא, אני מכיר רק מעט אנשים שרקחו סיפורים כוזבים על הטרדות והתעללות. אני רק רוצה שכולם יפסיקו, כמו עם כפתור ללא הטרדה.

פמלה אוגלסבי מסאני פלורידה ב -8 באוגוסט 2010:

פאטי, זהו מרכז מצוין שברר לך לחקור ביסודיות רבה. עצוב שיש כל כך הרבה הטרדות מיניות.

הוטרדתי מינית בעבודתי לפני שנים רבות לפני ששמעת את המונח. הבוס שלי התייצב בביתי במפתיע בבוקר שבת אחד כשידע שבעלי לא היה בעיר. הודעתי לו שאין לי שום עניין בקשר. אמרתי לו שלא יחזור לעולם לביתי. באותו יום שני בעבודה התנהגנו שנינו כאילו כלום לא קרה והוא שוב לא היה הולם איתי. לא עלה בדעתי ללכת לבוס שלו, בנוסף לא רציתי לאבד את עבודתי באותה תקופה. אולי זה די מינורי בהשוואה לסיפורים מסוימים, אבל זה היה מרגיז באותה תקופה.

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -8 באוגוסט 2010:

תודה על הקריאה והערות, valeriebelew ו- LillyGrillzit - יותר הטרדות והתעללות מתרחשות ממה שהציבור הרחב יודע או אולי מקבל, אך סיקור תקשורתי על מקרים כמו שדנו כאן עשוי לשכנע את העם הזה ואחרים שיכולים להיות מאמצים גדולים יותר להתערבות בוצעה בהצלחה.

שורה ארוכה של הטרדות והתעללות ניכרת בארצנו ובכמה אחרים; אני רוצה לדעת יותר על מקורו ומדוע זה קרה. הגברים במורשת אבי חיו זקנים מאוד והיו להם ילדים רבים בחוות עבודה - סבי הוצא מבית הספר בגיל בגיל לעבוד ולעזור בניהול המשפחה לאחר שאביו נפטר באותה שנה. 12,14,16 שעות עבודה וארוכות יותר מגיל 8 - גיל הזהב עזר להפוך אותו לאדם הזועף, אולי הפוגעני שילדיו חשבו עליו יותר, ולא שדיברו עליו הרבה. נראה שאנשים עובדים בקרקע היו נושא מהנחיתה הראשונה בעולם החדש לחוקי העבודה בתחילת המאה ה -20. אבל יש בזה הרבה יותר.

אני לא בטוח שמטרידים אי פעם נרפאים ואולי אנשים ישתפו אותנו כאן בחדשות טובות.

לורי ג'יי לטימר ממרכז אורגון ב -8 באוגוסט 2010:

פטי יקרה, אני מודה לך שכתבת את הרכזת הזו. הרגשתי את העוצמה של המילים שלך ואת המסר. עוד באותו יום דרשו משפחות מחברים "לשמור על סודות מלוכלכים", או להדיח אותם מהמעגל המשפחתי. אני מאמין שזו הסיבה שהטרדות מיניות במקום העבודה היו תוצאה טבעית של אנשים שמצאו קריירה במקום שיש להם כוח על אחרים, ודורשים סודיות. תודה שהזרקתם אור לתרגול המתמשך הזה במקום העבודה.

valeriebelew ממטרו אטלנטה, GA, ארה"ב ב -8 באוגוסט 2010:

מעכל, קציצה, אבל לא מפתיע. כוח אכן נוטה להתכווץ, בדרך כלל ביחס ישר לכמות הכוח המעורבת. זה לא תמיד המקרה, אך זה המקרה לעתים קרובות בכדי לגרום לי לא להיות מופתע שמישהו עם כישרון רב ויכולת יכול ליפול בפח הרגשי הזה. תודה על מרכז המידע. (: נ

פטי אינגליש MS (מחברת) מארה"ב ואסגרדיה, אומת החלל הראשונה ב -7 באוגוסט 2010: