חמש סיבות שאני מעדיף 'הופעות' על פני שעות עבודה רגילות

מה אתה עושה?

אנשים רבים שונאים את השאלה הזו, בין אם הם מובטלים, עצמאיים, הופעות או מועסקים באופן חסר יוקרה. עם זאת אנשים כמעט תמיד שואלים את זה כשאתה מציג את עצמך. התשובה שלי? הרבה דברים. אני לומד צילום דיגיטלי ואמנות פיקסל. אני עובד על רומן, או אולי על כמה רעיונות ספרים שונים. מה שאני עושה תמורת כסף, או את עיקר הכסף שלי, הוא שילוב של כתיבת בלוגים, אספקת אוכל וישיבה של חיות מחמד. כתחביבים יש לי יוטיוב, נטפליקס, משחקי וידאו וציור. אם הייתי צריך לעשות את אותו הדבר, כל היום, כל, אני חושב שהייתי מתפוצץ. אני טיפוס INFP ב- MBTI, טיפוס אישיות שאינו מתאים לקריירה קונבנציונאלית.

החסרונות של חיי ההופעות צריכים להיות ברורים. תרוויחו פחות כסף. עליכם להסתמך על זרמי הכנסה מרובים מכיוון שאף אחד מהם לבדו כנראה לא יספיק. אתה ממתין לחשים יבשים כשאף אחד לא משתמש באפליקציה. כמו כן, היישומים לוקחים חלק נכבד מהרווחים שלך. אם הם מרוויחים את הנתח הזה ניתן להתווכח.

אבל, יש חמש סיבות עיקריות לכך שאני אוהב את חיי ההופעות שלי. כולם מסתכמים בחופש לבחור באורח החיים שלי. כשאני עובד, כשאני לא עובד, עבור מי אני עובד, באילו משימות אני מקבל וכו '. אני שם ערך חופש גבוה יותר מאחרים, שבוחרים מקור הכנסה יציב יותר, עם פחות חופש. אני לא אומר שזה יהיה מתאים לכולם. אבל הנה הסיבה שזה בהחלט מתאים לי.

1. אין קוד לבוש!

כמו כן, מותר לך להיות הפוך.

דעתי על קוד הלבוש המשרדי היא שהם מחניקים, כואבים, מיושנים וסקסיים. אם לבתי ספר כבר אין מדים, למה למשרדים? במיוחד אם לא משלמים לי הרבה כסף. אני מבין את הצורך בחליפות במסגרות עם יוקרה גבוהה, כמו אולם בית משפט. במקרים אלה, לבוש בדרך מסוימת מראה כבוד רב למוסד בו אתה עובד. אבל בחברת ביטוח? בסוכנות אוספים? במוקד טלפוני? לא. אני לובש נעלי ספורט, ג'ינס וחולצת טריקו. אתה לא משלם לי מספיק עבור חליפה או שמלה.

כאדם יצירתי, אני מוצא קודי לבוש מחניקים, שלא לצורך. האם זה באמת פוגע במישהו אם למלצרית שיער כחול?

כלכלת ההופעות כמעט תמיד מבטיחה כי בכל עבודה שאעשה, אוכל לעשות זאת בלבוש מזדמן. לאנשים שרוצים את האוכל שלהם בזמן לא ממש נראה להם אכפת אם תעבירו אותו במכנסי זיעה. או שיש שיער כחול. זה בעיקר צעירים המשתמשים באפליקציות. אני לא צריך לדאוג למזג זקנים שמרניים שמפעילים שיער, שחושבים שהדבר הכי גרוע שאפשר לקרות להם הוא שצריך לקבל אוכל מעובד שירות עם קעקוע.

2. אני לא מבקש מאף אחד אחר להפסקה

אני אחרי כמה שעות של DoorDashing.

בעיה נוספת שהייתה לי בבית הספר שהעבירה את התחושה שלי לגבי מקום העבודה. זה דה-הומניזציה שצריך לשאול אדם אחר מתי אתה יכול לקחת הפסקה בסיר. ואם אתה אחד מאותם אנשים שאוהבים לווסת, ויש לך מפקח גבר, זה קשה. בבית הספר קיבלנו זמנים קצרים מאוד ללכת לכיתה הבאה שלנו. אבל המורים לא אהבו לתת כרטיסי אולם כדי ללכת לשירותים. חלק מהתלמידים בסופו של דבר משתינים לפני אחרים מכיוון שהם נקלעים לוויכוח עם המורה שלהם על שלפוחית השתן שלהם. מול כל הכיתה שלהם.

במקומות עבודה רבים מדיניות "הפסקות השירותים" היא כמו דה-הומניזציה, אינפנטיליזציה ובלתי סלחנית.

יש אנשים שמשלימים עם זה כי אין להם ברירה. אבל החלטתי שכמבוגר אוכל לבחור מתי וכמה זמן אוכל ללכת לשירותים. ואני לא צריך אישור של אף אחד. עם DoorDash אני מספק אוכל מהר ככל האפשר. אבל אני תמיד לוקח הפסקה בין משלוחים אם אני צריך.

כמו כן, חלק מהמשרדים מעניקים לכם הפסקות צהריים של 15 או 30 דקות בלבד. אני לא יודע מה איתך, אבל זה לא מספיק זמן בשבילי. בנוסף, אני עוסק במזון מהיר. ולמרות ש"מהיר "זה השם, הפסקות של 30 דקות שקיבלתי כשעבדתי במוקד לא הספיקו לנסוע למסעדה, להזמין ולאכול. אני לא מכין ואוכל את אותם 5 כריכים מגעילים בכל שבוע רק לנוחיות תאגיד.

3. אני רואה שאני עוזר לאנשים - באופן ישיר יותר

אנשים אוהבים שניתן לפתור את הבעיות שלהם בלחיצת כפתור.

בין אם אתם צועדים עבור Uber, Lyft, InstaCart, TaskRabbit, PostMates, DoorDash, GrubHub, Rover, מה שלא יהיה - הכיף הוא בכך שאתם תמיד עוזרים לאנשים. כמובן שכשמסרתי פיצות לרשת גדולה או עבדתי במוקד טלפוני, עזרתי גם לאנשים. אבל איכשהו זה הרגיש פחות מספק באופן אישי. אולי זה בגלל שרוב אפליקציות ההופעה יש מערכת דירוג. אתה יודע די מהר אם הלקוח האחרון שלך היה מאושר או לא. עם משלוח פיצה או המוקד הטלפוני, הייתי צריך רק לקוות שהם מאושרים. בטח, עם העבודה במוקד הטלפוני, QA נתן לי באופן קבוע משוב על השיחות שלי. אבל מעולם לא קיבלתי ביקורות אישיות מלקוחות על חוויותיהם לעבוד איתי.

כשעבדתי בעבודות האלה בחברה, הרגשתי שאני עובד בשביל החברה, לא עבור הלקוחות. כל הזמן הרגשתי לחוץ יותר ממה שחשבתי שהחברה רוצה שאעשה ואגיד מאשר לשמח את הלקוחות. אך עם עבודות הופעות, נותני שירותים יותר עצמאיים באופן שהם עושים שמח ללקוחות. זה מרגיש כאילו אני עובד עבור הלקוחות שלי, יותר מאשר עבור האפליקציה. אני רוצה לעקוב אחר הכללים וההנחיות של האפליקציות לשיטות עבודה מומלצות, אבל זה לא מנהל או סרטון הדרכה ענק של מגה-קורפ. זה פשוט לא מרגיש שתלטני. עדיף שיהיו הנחיות והצעות מאשר כללים, במידת האפשר.

4. תזמון גמיש שהוא למעשה גמיש!

אם אתה גולש במשרות באתרים כמו אכן, כמעט כולם אומרים שיש להם תזמון גמיש. אבל זה כמעט אף פעם לא גמיש כמו באפליקציות הופעות. אתה לא נכנס מתי שאתה רוצה ועוזב מתי שאתה רוצה. אני חושב שזה יהיה מגניב אם נגיד, לסטארבקס הייתה התכונה הזו. אבל אם אתה עובד ברוב העבודות, הם רוצים אותך להיות מספיקים גמישים כדי לבוא שעות נוספות על פי דרישה, אבל הם גם יקצו לך שעות אתה לא יכול לבחור, כי קשים לשנות או להתווכח עם.

כאן אני נכנס לסיפור "אני מקרה נפשי עצוב" שוב. אני לא נהנה להרגיש קורבן. אבל אבחנתי PTSD, דיכאון וחרדה חברתית. אני בטיפול ובתרופות, אם כי במשך שנים לא הייתי מאובחנת וחסרה לי גישה לטיפול. גם עם הטיפול אני זקוק לזמני עבודה גמישים שלמעשה גמישים. אני לא יכול לבחור מתי ארגיש יותר מדי חרדה או מדיכאון מכדי לעבוד. וכאשר היו לי משרות קבועות, האפשרויות לא היו יפות. אני יכול לנסות להיכנס בכל מקרה, עם התסמינים של מחלת הנפש שלי, כמעט בלתי אפשרית לעשות את העבודה שלי טוב. לעתים קרובות הייתי אובדני וכדור של שנאה עצמית בכל פעם שהייתי בעבודה ולא יכולתי לעבוד כראוי בגלל התמוטטות נפשית. אבל אם התקשרתי חולה, צעקו לי. או שאצטרך להמציא פתק רופא, והם כמעט אף פעם לא מקבלים את בריאות הנפש כ"תירוץ ".אתה חייב להיות חולה פיזית או פצוע. אז עזבתי את העבודה כי לא פעם היו לי תקלות וצברתי יותר מדי היעדרות בלתי ניתנת לנימוס.

עם כלכלת ההופעות, אני לא צריך לדאוג לנוכחותי. זה לא כמו בית ספר. אני לא נענש על בריאותי הנפשית הבלתי נשלטת. מה שמביא אותי לסיבה הסופית שלי שאני מעדיף הופעות על פני עבודה.

5. אני יכול להפסיק את עבודתי במשך שבועות או חודשים - ולחזור מאוחר יותר

לנו הטיפוסים היצירתיים נוהגים לקחת הפסקות קפה הנמשכות חודשים. אופס!

בני אדם נהגו לשרוד את החורף בכך שהם נשארים וישנים הרבה. אני חושב שאותה חתיכת אבות קטנה ראוי לכבד. הם היו חוסכים באנרגיה בכך שהם לא זזים או פעילים מאוד, ואוכלים מעט מאוד. כיום, בני אדם צפויים לעבוד הרבה ולצרוך הרבה כל השנה. אם היה לי כושר גופני ונפשי, אולי הייתי מעדיף יותר עבודה עונתית. משהו כמו חקלאות או בנייה. אני אוהב להתפרץ במקום בו אני עובד, ואחריו ימי מנוחה ועיכול.

עזבתי זמנית רבים מעבודות ההופעה שלי. בגלל שבאותו החודש לא הייתי זקוק לכמה כסף נוסף, או בגלל שהפסקתי לרצות לעשות את ההופעה באופן קבוע. לעשות כל דבר באופן חוזר ונשנה נהיה מעייף ומשעמם, אפילו משהו מהנה.

לפעמים אני חושב שאולי שמרתי על המוקד הטלפוני שלי או על עבודות משלוחי פיצה אם הייתי יכול לקחת מהם הפסקות ממושכות. אם הייתי יכול לקחת כמה שבועות עד כמה חודשים חופש ולחזור אחר כך, רענן. אך משרות ברמת כניסה קמצנות עד כאב בגלל חופש. מוטב לך לאבד איבר או ללדת. ואם כן, אתה צפוי להתאושש ולמהר לחזור לעבודה במהירות. Gigging פותח אפשרות חדשה לאופן בו אוכל לבחור לחיות את חיי.

Gigging: הטחינה החדשה? או, האם זה בריחה מהטחינה?

האם הופעה היא דרך לפצות על אופיו הבלתי הומני, האכזרי והמעיק של הקפיטליזם? לא באמת. הבעיה העיקרית איתו היא תת פיצוי. זה נחמד לעשות אם אתה לא צריך כל כך הרבה כסף. אבל אם אתם מאכילים שלושה ילדים, באמת שלא יהיו לכם שעות גמישות או יכולת לעשות הפסקות ארוכות. ונהגים רבים עם חלקי נסיעה אינם מרגישים פיצוי הולם בגין דלק, החלפות נפט ותחזוקה אחרת ברכבם. אבל אם אתה יכול להתמודד עם הכנסה נמוכה יותר או פחות עקבית, אולי עם קצבאות נכות, חותמות מזון, אבטלה או עזרת תמיכה של בן / בת הזוג, זו דרך נהדרת להרוויח כסף נוסף מבלי להרגיש שמכרת את הנשמה שלך, או שחזרת לחטיבת הביניים. מבחינתי, החופש להפוך את חיי לבד שלי הוא משהו שכסף לא יכול לקנות.