מניעת חבלה לעבודה לעבודה: הגנה על הרעיונות הטובים שלך

כועסת על השכרה החדשה

יש זמן ומקום לכל דבר. אתה מרגיש שאם אתה לא משתף את הרעיון שלך כרגע, מישהו אחר עשוי לעשות זאת. אך אם לאיש לא היה רעיון לפני עבודתך, סביר להניח שאיש לא יקבל אותו לאחר שהתחלת. להלן מספר טיפים לשיתוף רעיונותיך תוך הימנעות ממורת רוח:

1. אל תשתף את הרעיונות שלך עם עמיתים לעבודה אחרים

אם אתה משתף את הרעיונות שלך עם אנשים אחרים, יש סיכוי גבוה יותר שלא תקבל אשראי. אם אתה כוכב זוהר בעבודה, תאמין לי, אחרים ישימו לב. עובדים חסרי ביטחון יתמרמרו עליכם וינסו לעמעם את אורכם, בעוד שאחרים יאמצו אותו וירצו להשתפר.

2. תעד את הרעיונות שלך

מעקב אחר כל הרעיונות שלך ותיעוד מתי היו לך אותם יעזור לך לבטא את מחשבותיך מתי הגיע הזמן לשתף אותם. אם לא עקבת אחר שלב 1 ושוחחת על רעיונותיך עם עמיתים לעבודה, תיעוד המחשבות שלך יכול להראות לבוס מיהו המוח של התלבושת.

3. אל תפזר את כנפיך בטרם עת

אם היית בחברה כמה שנים ובאה בחורה חדשה שמקלחת את המשרד בזוהר, איך היית מרגיש? עלינו להיות כנים עם עצמנו. הייתם חושבים, "מי הגוזל הזה חושב שהיא? היא הייתה כאן שתי דקות ואמרה לנו איך לעשות את העבודה שלנו?" אם הרעיון טוב, עובדים אחרים יתעצבנו שהם לא חשבו על זה. האם ראית אי פעם מידע פרסומי בטלוויזיה המפרסם את המתקן הפשוט ביותר? חשבת, "למה לא חשבתי על זה?"

4. שמור על סגירת הפה שלך באופן סלקטיבי

כעובד זמני, אתה עלול להרגיש: "אני צריך להוכיח את עצמי כדי להפוך את העבודה הזו לקבועה." כן, אתה צריך להוכיח את עצמך, זה נכון. אבל להוכיח את עצמך אין פירושו להעלות עובדים בכירים. שלב את הרעיון שלך בעבודה שאתה מייצר. אם הרעיון מקל על החיים, אתה לא תישאר מעיניך. לדבר על הרעיונות שלך בעבודה זהה לתת לילד תרופות נגד שיעול ברוטו. אם הם לא טועמים את התרופות, יהיה קל יותר לבלוע. אותו מושג חל בכל הנוגע לרעיונות בעבודה. אם חייו של עובד הופכים לקלים יותר בגלל מערכת ששילבתם, הם יראו את ההבדל במקום לשמוע אותו מפיכם.

זכרו: כישרון מזהה כישרון. היה סבלני, סגור את הפה ועשה את עבודתך. איש אינו אוהב "יודע הכל". אנשים נוטים פחות להקשיב לגאון המוכר לעצמו. שמור את הראש למטה ועיניך למעלה, והתנפל כאשר הזמן מתאים.