צא משלושת ההרגלים הרעים האלה אם אתה רוצה להתקדם בעבודה

אל תתנו להרגלים רעים להכשיל אתכם ולהוריד את הקריירה שלכם.

אם אתה עובד קשה ומניח את הרגל הטובה ביותר שלך בעבודה מדי יום, זה יהיה הגיוני שתקדם התקדמות מתמדת בעבודה שלך, ובסופו של דבר בקריירה שלך. אבל בימים אלה, עבודה קשה לבדה אינה מספיקה בכדי לשמור על התקדמותך בקליפ יציב. בימים אלה, מעסיקים מחפשים כל כך הרבה יותר. הם מחפשים אנשים עם גישה נכונה: שילוב מנצח של גבולות רגשיים איתנים, ביטחון עצמי חזק ומיומנויות תקשורת ללא דופי. להלן מספר התנהגויות ועמדות נפוצות שיכולות לעמוד ביניכם ולהתקדם בהתמדה בסולם הקריירה.

הרגל רע 1: רכילות

לדבר על אנשים אחרים בלי לכלול אותם בשיחה הוא אחד ההרגלים הגרועים ביותר שיכולים להיות לך בעבודה. מה ההבדל בין קצת צ'יט צ'ט מקרר מים לרכילות משרדית מזיקה? איך אתה יודע אם אתה רכיל? הנה מבחן: בפעם הבאה שאתה מדבר עם מישהו בעבודה בצורה סתמית ושמו של מישהו אחר עולה בשיחה, שאל את עצמך איך היית מרגיש אם היית מסתובב ומוצא אותו עומד מאחוריך? אם היית מתבייש שהאדם שמע אותך, הרי אתה מרכל. צא מיד מההרגל הרע הזה מכיוון שהוא יפגע בקריירה שלך. זה אפילו יכול לפגוע בך בכיס אם תפנה לבית משפט בגין הטרדה והשמצות.

כשמדובר בהיפטרות מהרגלים רעים, בין אם בעבודה ובין אם בבית, יש משהו שאתה יכול לעשות כדי לשפר את סיכויי ההצלחה שלך להחליף את ההרגל הרע בהרגל טוב. במקרה של רכילות, ההרגל הטוב שאפשר להחליף אותו הוא למצוא משהו נחמד לומר על כל אדם במשרד שלך, אפילו על האנשים שמשגעים אותך לפעמים. אתה יכול לומר את הדבר הנחמד ישירות לאדם, כל עוד הוא כן ואמיתי, או שאתה יכול פשוט להחזיק את המחשבה בראש לרגע בפעם הבאה שאתה מרגיש דחף להתחיל לצלוף על האדם האחר.

הרגל רע מס '2: לא מדבר

זכור בבית הספר --- בתיכון או במכללה --- כאשר המורים והמדריכים שלך יכללו השתתפות בכיתה בכיתה הסופית שלך? גם אם זה היה רק ​​5% מהציון הכללי שלך בסוף הסמסטר, השגת דחיפה של 5% עשויה להיות ההבדל בין קבלת ממוצע ציונים ממוצע לבין דחיפה עד לממוצע מעל הממוצע. ובכן, בבית הספר לחיים, ההשתתפות בעבודה חשובה לא פחות לקריירה שלך כמו שהיית בקולג '.

אם אתה חושש לדבר בעבודה מכיוון שאתה חושש שאתה עלול ליצור סכסוך עם עמית לעבודה, אתה יכול לקרוא מאמרים או ספר כיצד להתמודד עם סכסוכים במקום העבודה. בדרך זו, במקום לנסות להימנע מסכסוך כל הזמן אתה יכול לדבר בביטחון בידיעה שאם אתה מעצבן מישהו בשגגה, יהיה לך את הכישורים לפתור את הסכסוך.

האם אתה משתתף באופן מלא בישיבות צוות ובפגישות סיעור מוחות? אם לא, אתה יכול להתאפק ולחבל בקריירה שלך.

הרגל רע 3: לא מקבל שבחים או מחמאות

אנשים רבים שאינם מרוצים מעבודתם יצטטו לעיתים קרובות חוסר הכרה בכל השעות שהם משקיעים במשרד, יום יום, שבוע אחר שבוע. אנשים אלה מרגישים שלא מוערכים כמובנים מאליהם. עם זאת, רבים מאותם אנשים אינם מסוגלים לקבל מחמאה פשוטה מצד עמית - בין אם זו מחמאה על חליפה אופנתית שהם לובשים או שבחים על דו"ח בעלי עניין שנתי מעוצב להפליא. במקום לומר באדיבות "תודה!" כשיחמיאו להם, הם יגידו משהו שפוגע בעצמו כמו "אה, נגמר לי הכביסה הנקייה אז אני לובש את הבגדים העסקיים שלי היום." או, "לא לקח לי הרבה זמן לעצב את המסמך הזה. עיבדתי את זה מכמה פרויקטים אחרים שעבדתי עליהם. "

בשלב הראשון אתה בעצם אומר לאדם שהחמיא לך שללבוש בגדים חדים בעבודה הוא לא בראש סדר העדיפויות. במקרה השני, אתה מבטל את המאמצים שלך ונותן לבוס שלך סיבה שלא לזכות אותך בעבודה שביצעת.

סיבה נוספת לאי קבלת שבחים או מחמאות מהבוס או מחבריכם לעבודה יכולה לעכב אתכם היא כי זה למעשה עלבון לדחות את המחמאה של מישהו. בעיקרו של דבר, כשאתה מבטל את המחמאה של מישהו, אתה מציע שהם טועים, שהם לא יודעים על מה הם מדברים ושיש להם שיקול דעת גרוע. עכשיו, אם אתה חושב שאומר לבוס שלך שלא במודע שיש לו שיקול דעת רע, זה טוב לקריירה שלך, תחשוב שוב. צניעות שווא וענווה יתרה אינם מאפיינים נהדרים כשאתה מנסה להתקדם בעבודה.

האם לא מופיעים כאן הרגלי עבודה גרועים אחרים שיכולים לעכב אותך? השאירו תגובה או הצעה להרגלים רעים אחרים שאנשים צריכים להימנע מהם אם הם רוצים להתקדם בעבודה.

© 2016 סאלי הייז