תוכן עניינים:
- מדוע עובדים עוזבים
- מה לעשות לפני שעמית עוזב
- צדדים חיוביים לעובד שעוזב
- צעדים לאמירת שלום לעבודה לעבודה
- כשמישהו עוזב לחברה יריבה
- השאלה האחרונה
להיפרד מחבר לעבודה מועדף לא צריך להיות (כזה) קשה!
קנווה
כאשר עמית מועדף מקבל הזדמנות אחרת, זה לעתים קרובות מכה עבור החברה שהם משאירים אחריהם.
השולחן הריק שלהם מציב אתגרים מבצעיים משלו - החל בחיפוש אחר מועמדים מתאימים, החלטה מי יטפל בתפקידיהם במהלך החיפוש, ואולי אף ייכתב מחדש את תיאור התפקיד. אבל נחשו מה! כשמישהו עוזב את מקום עבודתו, זה משפיע לא רק על המשרד בכללותו, אלא גם על האנשים שם.
מדוע עובדים עוזבים
דמיין זאת - אתה נהנה ממשרה מלאה, ולמדת הרבה מאוד ממנהל אחד במיוחד.
המנהל הזה (בוא נקרא לו רוב) הוא כל מה שאתה רוצה אצל עמית לעבודה - בעל ידע יוצא דופן בתחומו, המעיד על ניסיון עבודה שאין כמוהו וחוש הומור נהדר, ברור בבקשותיו, וחם מבלי להיות שתלטני או לדבר יותר מדי. הוא רואה את התמונה הגדולה ושומר על הפרויקטים שלו, כמו גם על הדיווחים הישירים שלו, בקושי מועט. המצגות שלו משכנעות, מעניינות ומתוכננות בקפידה. הוא מקשיב. הוא גם סבלני, אדיב ותמיד לבוש כראוי. הוא אפילו מביא תוצרת נוספת מהגן השופע שלו.
בקיצור, הוא מקצוען אמיתי. הוא גם (בסדר, היה ) המנהל האהוב עלי.
כשקיבלתי חדשות שרוב יעזוב, הופתעתי ולא בצורה טובה. הידיים שלי אפילו עפו ללחיי, בסגנון ביתי לבד . בדרך כלל, כשמישהו לא מרוצה מעבודתו זה ברור למדי. אבל מה אם הקולגה המדובר נהנה מעבודתם, לא רק פופולרית בחברה אלא מכירה את עבודתם מבפנים ומבחוץ, היא האדם הקהל ואחד היודעים במחלקה ועוזב לעבודה דומה ב עוד חברה נהדרת?
בעיות עם משאבי אנוש? מוטל בספק. הבדלים בפרקטיקות עסקיות? כנראה שלא. סקירה שנתית גרועה? בהחלט לא. מערכת יחסים רומנטית השתבשה? גם לא. מעט הזדמנויות צמיחה? אוּלַי. העלאה? אני לא יודע, אבל אני בטוח מקווה שכן.
אז מה היה הגורם המכריע? נסיעה קצרה משמעותית. לבסוף, הבעיטה… הוא עזב לארגון יריב!
אם אני כנה עם עצמי, זה הגיוני לחלוטין. אני לא מכיר מישהו שלא יעדיף שעה נוספת של זמן פנוי מדי יום:
נסיעה קצרה יותר אינה משימה קלה.
החתול החכם
אי אפשר להתווכח עם המתמטיקה. אז כאיש מקצוע עצמי כיבדתי את החלטתו. אבל זה עדיין עקץ. אחרי שבע שנות עבודה איתו, הרגשתי כאילו חבר שלי הכה אותי באגרוף ואז אמר לי שהוא עובר את הארץ.
מגש גדול של עוגיות וחדר עמיתים ידידותיים שווה למסיבה מיידית!
kevygee, CC BY-SA 2.0, באמצעות flickr
מה לעשות לפני שעמית עוזב
- ככל שאתה "מוריד" מהר יותר את ה"זריקת המוח "שלהם, כן ייטב. לא כולם מסודרים כמו רוב, שהכין מראש רשימות של משימות ופרקטיקות. אז תפס את העט שלך ושב איתם, סטט!
- אירחו מפגש פרידה. זו לא חייבת להיות עוגת תמונות מהודרת - גם עוגיות וקפה נהדרים. מה שחשוב הוא שכל מי שרוצה יכול להיפרד בסביבה נעימה, ביחד.
- תאחל להם בהצלחה! אם באמת אכפת לך מעמיתך, אל תיתן להם לברוח בלי שלום מיוחד. זה יכול להיות הרבה עבור מישהו. אם אתה יודע שאתה תיעדר (בחופשה, למשל, כמוני) במהלך מסיבת הפרידה שלהם, הקפד להיפרד מבעוד מועד.
צדדים חיוביים לעובד שעוזב
- אם תישאר בתקשורת מתמדת עם עמיתך ואתה אמין, סביר להניח שתצור קשרים עסקיים רבים נוספים, שעשויים להוכיח שימושיים בעתיד.
- למה לא להתחבר דרך פייסבוק? אולי לא רצית "לחבר" את אחד המנהלים שלך כשעבדת באותה קומה, אבל מה יעצור אותך עכשיו כשאתה לא עובד ישירות יחד?
- כאשר כל השאר נכשל, תוכלו לפחות ליהנות מהמתוקים בדלפק הקבלה שנעלם!
צעדים לאמירת שלום לעבודה לעבודה
- חשבו על הפרויקטים שעבדתם יחד. אם יש לך פרויקט דומה בעבודה, בקש מהם טיפים לגבי המשך העבודה לפני שהם עוזבים לעבודה החדשה שלהם.
- צעד אחורה. תיהנו מחברתם כל עוד הם בסביבה, אך קבלו שבקרוב לא תוכלו לשוחח במסדרון מדי פעם על שום דבר מיוחד. אז התחילו לתרגל את הכלל " אין צ'אט במסדרון " בהקדם האפשרי.
- שמור על זה אמיתי. זכור שהם לא נפרדים ממך, הם גובים קדימה לקראת חיים טובים יותר עבור עצמם… וזה משהו שכולם צריכים לירות בשבילו.
- השאר חם. הימנע ממרירות ואל תפצח בדיחות מרושעות. אומר דברים כמו "הטובים ביותר תמיד עוזבים אותנו!" ו"כן, היא עשתה מספיק בלגנים, עכשיו מישהו אחר יכול לנקות אותם! " אפילו בצחוק הוא מגונה וכנראה לא נכון. אפילו פשוט התייחסות למשהו כמו "הגירוד של שבע השנים" הוא חסר טעם ודביק.
- האם להתאמן עם עמיתים לעבודה אחרים שאתה יודע שחסר את האדם המדובר. נאנח לזמן מה ואז חוזר לעבודה. זה בשביל זה אתה מקבל תשלום. אל תשים את העבודה שלך בסכנה כי מישהו אחר עוזב!
- הצטרף דרך LinkedIn! אם אתם כבר לא אחד מאנשי הקשר אחד של השני, תגרמו לזה לקרות. בדיוק לשם כך נועדה לינקדאין - שמירה על קשר עם העובדים הטובים ביותר שאתה מכיר.
כשמישהו עוזב לחברה יריבה
מה אם עמית לעבודה לחברה יריבה? אפילו יריבות "ידידותית" היא עדיין יריבות. או שזה?
אל תקרא לעמית שלך בוגד או עריק, או נסה לגרום להם להרגיש אשמה. אתה תיראה טיפשי מול עמיתייך הנותרים, ותהפוך מצב ידידותי למצב שאינו נעים.
זה לא רוב, אבל גם הוא נראה די חביב.
mensatic, morgueFile רישיון חינם, דרך morgueFile
השאלה האחרונה
אז עכשיו, כשהגעתי לשלום עם עזיבת רוב, יש רק עוד שאלה אחת לענות: מי ישתף את המלפפונים הנוספים שלהם?