תוכן עניינים:
יותר חברות וסוכנויות ממשלתיות שילבו את עבודת הטלוויזיה כחלק מתרבות העבודה. עיבוד טלפוני, המכונה גם טלמיטינג, מאפשר בעצם לעובדים לעבוד מהבית ולקבל גישה מרחוק לרשת המשרדית. שולחן העבודה או המחשב הנייד שלך יופיעו כפי שהם מופיעים בעבודה. ישנם מעסיקים המספקים לעובדים מחשבים ניידים, טלפונים סלולריים וטאבלטים בכדי להקל על סביבת עבודה ידידותית יותר לנייד. העובדים מתקשרים גם באמצעות דואר אלקטרוני ועידה טלפונית.
עבודה בטלוויזיה נתפסת כגל העתיד של חברות המעוניינות להגדיל את הייצור ולהוזיל עלויות. עבודתי לאחרונה החלה לאפשר עבודות טלפונים יומיים בשבוע. אני חייב לומר, זה הפך חלק מההיבטים הקשים יותר בתפקיד לנסבלים יותר. עבודה בטלוויזיה מספקת כל כך הרבה יתרונות שאפילו חברות עם מדיניות מסורתית מאמצות את הרעיון.
עבודת הטלוויזיה יכולה לספק הקלה מסוימת בפקקים כאלה.
יתרונות
גז / תנועה - עבודה מהבית חוסכת כסף בגז. עבודת הטלפון יומיים בשבוע יכולה לחסוך לעובדים מאות דולרים בשנה וכן לבלאי ברכבים.
עיבוד טלפוני יכול להקל על חלק מהתעבורה הכבדה לפחות כמה ימים בשבוע. זוהי אופציה נהדרת עבור עובדים המתגוררים הכי רחוק מהמשרד המרכזי.
גמישות - עיבוד טלפוני מספק גמישות נוספת. עבודה מהבית מספקת לוח זמנים גמיש יותר מסביבת העבודה המסורתית. זהו יתרון נוסף לעובדים עם ילדים. בהתאם למדיניות המעסיק, עובדים יכולים להשיג גישה מרחוק לרשת המשרדית כמעט מכל מקום. ניתן לבצע עבודות טלוויזיה בכל מקום מהספה בסלון או מאימון הכדורגל של ילדכם בהתאם ללוח הזמנים שלכם.
הסחות דעת פחותות - עבודות תלת- ממד "אמורות" להפחית את הסחות הדעת האופייניות שנוצרו במסגרת המשרד. אם אתה כמוני, טיול הבוקר למקרר המים או למכונת הקפה הופך לרוב לשיחה אחת או שתיים על סוף השבוע, הילדים וכו '. זה גם הופך לבזבוז של 15 עד 20 דקות.
חסכונית - עבודות תועלת יכולות להיות מדד משמעותי לחיסכון בעלויות הן עבור המעסיק והן עבור העובד. עיבוד טלפוני יכול להפחית עלויות בדרכים הבאות:
* עבודות טלפונים יכולות להגביל את כמות שטחי המשרד הדרושים לעובדים.
* יותר עובדים העובדים מהבית צריכים לגרום להפחתה ארוכת טווח בכמות האנרגיה והמשאבים במשרד. בדרך כלל יש פחות נייר, דיו, חשמל ומים כאשר עובדים רשאים לעבוד מהבית.
* כפי שנדון קודם, עבודות הטלוויזיה חוסכות כסף לעובדים עם פחות צריכת דלק ופחות בלאי על כלי רכב.
המשרד SPACE- teleworking מפחית את הצורך משרדים. ניתן לשתף יותר שטחי משרדים כאשר עובדים מסוגלים לעבוד מהבית.
מורל העובד- מציע אפשרות לעבודה טלפונית תוצאות טיפוסיות לעלייה הכללית במורל העובד. כאשר חברות מספקות אפשרויות נוספות, עובדים נוטים להיות מוכנים יותר לעבוד קצת יותר קשה כדי לבצע את העבודה.
פרודוקטיביות מוגברת - היכולת להשלים מכל מקום ובכל זמן צריכה באופן טבעי להגדיל את התפוקה. תירוצים מוגבלים להיתקע בתנועה וגישה מיידית לרשת אמורים גם הם להגביר את התפוקה.
מעודד סביבה בטוחה יותר - עבודות טלויזיה יכולות גם להפחית את מספר החולים הנכנסים למשרד. לעובדים יכולה להיות אפשרות לעבוד מהבית אם הם נמצאים תחת מזג האוויר. זה יכול למנוע התפשטות מחלות במשרד. הם יכולים גם להיות פרודוקטיביים מבלי להשתמש בשעות חופשת מחלה.
חסרונות
פחות קשר עם עמיתים לעבודה - יש לי את זה ברשימה כחסרון. עם זאת, אני מניח שזה באמת תלוי איך אתה מרגיש כלפי עמיתיך לעבודה. לרוב, אנו נהנים מחברת עמיתינו לעבודה ועבודה טלפונית מורידה חלק מהקשר האישי שיש לנו עם עמיתים.
פחות גישה לציוד משרדי - לעובדים אין גישה לכל הציוד במשרד המרכזי. בהתאם לאופי העבודה, אין לשלוח או להעתיק מידע רגיש על ציוד משרדי ביתי.
משמעת - עובדים שעובדים בעבודה טלפונית צריכים להפגין משמעת עצמית רבה. עבודה בטלוויזיה לא אומרת לשבת בבית בפיג'מה, לצפות בטלוויזיה וכו '. כדי להצליח, העובדים צריכים להתכונן כאילו הם הולכים למשרד.
משמעת עצמית נחוצה גם כדי לשמור על איזון טוב בין העבודה לחיים האישיים. למרות שזה עשוי להיות מפתה לקום בשעת לילה מאוחרת ולסיים את הדיווח האחרון, הייתי מרפה ממנו אם הוא לא אמור להגיע למחר. (אני אשם בזה בעצמי).
עלויות התחלתיות - עבודות תכנון דורשות עלויות הפעלה ראשוניות. עלות מחשבים ניידים, טלפונים סלולריים וציוד אחר הדרוש לגישה מרחוק יכולה להיות יקרה באמת.
סוגיות אמון - כולנו יודעים שיש תמיד תפוח אחד שיכול לקלקל את החבורה. על חברות לסמוך על כך שעובדיהן מכבדים מספיק את עצמם ואת עמיתיהם לעבודה כדי להשלים מטלות עבודה. אסור לטעות בימי עבודות עבודה בימי חופש חופשי או ימי קניות. הם לעולם לא צריכים לטעות בימי חופש כדי לעבוד במשרה חלקית שלך. למרות שמעסיקים יכולים להשתמש ב- GPS ובמנגנוני מעקב אחרים, אין באמת דרך לעקוב לחלוטין אחר כל מהלך של עובד.
יש צורך במחשבים ניידים, טלפונים סלולריים וטכנולוגיה אחרת כדי שלעובדים תהיה גישה מרחוק למשרד המרכזי.
כפי שאתה יכול לראות כי לעבודה בטלוויזיה יש מעט מאוד היבטים שליליים. זה יכול לעשות את החיים הרבה יותר קלים עבור עובדים שגרים מרחק רב מהמשרד. עם זאת, על המעסיקים להיות אמונים רבים בעובדיהם. חברות נוספות יעברו לעבודה טלפונית כדי להגביר את הגמישות והפרודוקטיביות. בנוסף, עבודת הטלוויזיה הוכיחה כמגבירה את מורל העובדים ואת שביעות הרצון מהעבודה.
© 2013 מרטין ד גרדנר