עֵסֶק

מהם 7 הכלים האיכותיים וכיצד הם עוזרים להניע שיפור איכות מתמשך?

מאמר זה יביא לאור ויפריך את חמש ההנחות הנפוצות ביותר שאנשים מניחים לגבי מצבים משמעתיים במקום העבודה.

מהם המנהיגים הטובים ביותר - מנהיגים רשמיים או מנהיגים לא רשמיים? מה ההבדל בין מנהיגים רשמיים לעומת רשמיים? מדריך זה עוזר לך להבין סוגי מנהיגות.

מכיוון שיותר עסקים נכשלים בכלכלה מאתגרת זו, הבנת גורמי המפתח להצלחה עסקית היא מכריעה עבור הניצולים, עבור היזמים, ושל חברות הזנק חדשות. דע את הגורמים הללו, עצב מחדש את העסק שלך והצליח.

במאמר זה תמצאו השראה ודוגמאות למה לכתוב בכרטיס או בהודעה לעמית שעוזב, ותגלו כיצד לכתוב פרידה אם אתם העוזבים.

צריך לכתוב נאום פרידה מבוס או מנהל נהדר שפורש או עוזב את החברה? לא בטוח מאיפה להתחיל או איך הכי נכון לעשות את זה? עיין בהנחיות וטיפים אלה כדי להתחיל. נאום פרישה לדוגמא כלול גם כדי לעזור לך בתהליך כתיבת הדיבור שלך.

משוב הוא חלק חשוב באמת בהתפתחות המקצועית. לשתף משוב עם הצוות שלי, לתת להם משוב אחד לשני או לקבל משוב מהצוות - כל אלה הם הזדמנויות טובות עבור חברי הצוות ועצמי להשתפר כל הזמן ולי שאוכל לצמוח בצוות שלי.

למד כיצד לנהל חקירת עובדים ואיך לדעת מתי מישהו משקר. אלה הטכניקות שחוקרים מיומנים משתמשים בהן לקביעת אמינות בעת ביצוע חקירות במקום העבודה.

תועלות כלכליות, חדשנות ואישיות נובעות משימוש במכסה מגדרית כדי להדוף הכללת מנהיגות נשית בחברות. יש הטוענים כי מכסות הן מלאכותיות ויכולות לקדם מנהיגים בינוניים במקום לבחור את האדם הטוב ביותר לעבודה. זה נכון?

עבור עובדים בודדים, המאגר הגדול ביותר של שותפי היכרויות פוטנציאליים יכול להיות בעבודה. מה אתה צריך לדעת כאשר הקראש שלך נמצא בתא הבא? האם רומנטיקה במשרד שווה את הסיכונים הכרוכים בכך?

הסבר למושג "היה גלובלי, פעל מקומי".

האם אתה עומד בדרכך בעבודה? להלן חמישה סימנים לכך שאתה יכול לעשות דברים שמעכבים אותך מלהתקדם ולקבל על עצמך תפקידי מנהיגות חשובים.

האם אתה מספק שירות לקוחות טוב ... או שאתה עובד ללקוחות שלך? למד דרכים לשרת לקוחות תוך שמירה על רווחים.

רשימה של איכויות מנהיגות נהדרות, סוגים שונים של סגנונות מנהיגות, ומבט על האופן שבו מנהיגות שונה בין תרבויות.

FMLA היא הטבה בהגנה על עבודה המוענקת לעובדים אמריקאים רבים באמצעות הממשלה הפדרלית. אבל איך משיגים את ההגנה הזו? למד על כל מה שאתה צריך לעשות ולדעת כאן.

האם אתה רוצה לתפוס את תשומת לב הקהל בן רגע? הגעת למקום הנכון.

זה נשמע כמו אורח חיים חלומי, לנסוע ולקבל תשלום בשביל לכתוב עליו. בין אם אתה רוצה לעשות את זה במשרה מלאה או רק תמורת כסף מזומן נוסף, ישנם אתרים מקוונים רבים שקונים מפרילנסרים.

אם אתם סובלים מגלוסופוביה - החשש לדיבור בפומבי - עקבו אחר חמשת הטיפים הבאים כדי להציג מצגת מרשימה.

זה יכול להיות קשה לנווט בתהליך קבלת הרישיון לעבודה מקצועית. מאמר זה עוזר לייעל את התהליך עבור מועמדים ליצרני ביטוח בריאות.

כדי לשמור על תשומת הלב של הקהל שלך, הימנע מחמש הטעויות שאנשים עושים בעת נאום. הגוף שלך והדרך בה אתה נושא את עצמך מול קבוצה אומרת עליך באותה מידה כמו המילים שבחרת לשים בנאומך.

מאמר זה מכסה פרטים על כל ההליכים שבוצעו במהלך הטיפול בדואר בארגון, הבעיות שעלולות להתרחש וכיצד הם נפתרים ומדווחים.

מאמר זה יעסוק בתהליך הטיפול והפצת הדואר במסגרת עסקית.

מאמר זה מכיל אוסף ייחודי של ציטוטים מקוריים מעוררי השראה ומוטיבציה על עבודה קשה. מצא את הביטחון שאתה זקוק לכך שעבודתך הקשה תשתלם ושעבודה קשה תוביל אותך להצלחה.

מנהיגים צריכים להיות מסוגלים לחשוב אסטרטגית ולהיות יצירתיים על מנת לפתור את הבעיות המורכבות של ימינו. זה לא רק יהפוך אותם לחיוניים לארגונם, אלא גם יאפשר להם לצפות אתגרים מתמודדים ולקבל החלטות יעילות.

מאמר זה משמש מבט לשון על תקן הסיבה הצודקת לפריקה. למד את חמשת הדרכים הבטוחות שבהן אתה יכול להתפטר מנקודת מבט של עורך דין תעסוקתי.

בעוד שפיתוח חברות במקום העבודה עשוי להיות חלק מהחיים, חשוב שהמפקחים יזכרו שתפיסת המועדפות יכולה להפריע מאוד לסביבת העבודה. כאשר עובדים חושבים שמפקח נותן יחס מועדף לכפוף לנוכח מערכת היחסים האישית שלהם, ככל הנראה תהיה תגובה חריפה כלשהי מצד האחרים שתרגזו כלפי יחס כזה.

מדוע בניית צוותים כה חשובה? כהנהלה, אתה רוצה ליצור אווירה יצרנית לכל אנשי הצוות שלך. בניית צוותים היא דרך מהנה להתחיל לטפח סביבה זו.

לאחר ששלחת שורה של קורות חיים לארגונים שונים, החברה האהובה עליך לבסוף מתקשרת ורוצה לפגוש אותך לראיון. להלן מספר טיפים מועילים שיעזרו לך כיצד לנהל משא ומתן על משכורתך בעבודה החדשה שלך.

הכוונה עם פיקה היא לאכול משהו מתוק או חטיף, תוך כדי שיחה חסרת טעם או משמעות עם חבר אחד או כמה. פיקה יכולה להיות הצלחה בעבודה וגם בדייט ראשון!

ביחסים העסקיים של ימינו זה בכל זאת עולם קטן. ככל שיותר חברות פונות לעבר שווקים גלובליים, אנשי מקצוע מוצאים את עצמם באזורים זרים, מסתחררים ומתמודדים כמו פעם.

למרות שמנהיגים צריכים להיות מכוונים לתוצאות, הם יכולים לעשות זאת על ידי הפעלת מיומנויות בין-אישיות ברמה גבוהה שאנשי הצוות שלהם מאמצים בכדי לשפר את הארגון. אך כדי להשיג הצלחה, על מנהיג לפתור בעיות ולקבל את ההחלטות הקשות.

אני מייעץ להרבה אנשים שנכתבו או הופסקו מעבודתם. מרבית האנשים שמסתיימים מרגישים כי נעשה עוול.

האם אתה רוצה להשיג יתרון במקום העבודה? לא רק שששת פריצות הפרודוקטיביות המטורפות הללו יאפשרו לבצע יותר עבודה מכולם, אתה תקבל שפע של מבטים גם מהעמיתים שלך!

למרות שהם קרובים גיאוגרפית זה לזה, מדינות אירופה יכולות להיות בעלות תרבויות עסקיות שונות בתכלית. לפניכם סקירה של תרבויות מקום העבודה של צרפת, גרמניה, אירלנד, איטליה, הולנד, פורטוגל, ספרד ובריטניה.

מותו הבלתי צפוי של עמית במקום העבודה יכול להציב מספר אתגרים. משאבי אנוש והנהלה יכולים ליישם מספר אמצעים המכירים במצבם הרגשי של עובדיהם ומספקים תמיכה בתקופה קשה זו.

אנו נוטים לשייך את התרבות הארגונית לחברות גדולות, אך חשוב לא פחות לעסקים קטנים להצהיר ולקיים מערך ספציפי של ערכים ודפוסי התנהגות.

גרנט קרדון הוא סופר רבי המכר של הניו יורק טיימס. ארבעת ספריו מציעים הכשרת מכירות מקצועית וייעוץ ידע ליזמים ואנשי עסקים ברחבי העולם. האופן שבו אתה קורא אותם חשוב מכיוון שהוא ישפיע על כמה אתה מרוויח ואוסף.

קראו אוסף של הודעות פרידה מקוריות לעמיתים, לבוסים ולעובדים שתוכלו לשלב במסר האישי שלכם.

מאמר זה בוחן מגוון גורמים הקשורים להתנהגות קנייה של צרכנים. ראשית, הוא בוחן את ארבעת הסוגים הבסיסיים של התנהגות קנייה של צרכנים: שגרתית, קבלת החלטות מוגבלת, קבלת החלטות מקיפה וקניית דחפים. לאחר מכן, נדרשת התבוננות קצרה בגורמים אישיים, ומבט מעמיק יותר בגורמים פסיכולוגיים המשפיעים על התנהגות קנייה של צרכנים.

רשימה של קריירות טובות בבתי חולים משלמים או אפשרויות עבודה רפואיות שזקוקות רק להסמכה. מקצועות הבריאות הללו זקוקים להכשרה של שנתיים בלבד או פחות.