עֵסֶק

מאמר זה דן בסובלנות למרחק כוח, חוסר וודאות והימנעות מסיכון בקרב עובדים.

מאמר זה כולל טיפים ליצירת סביבה משרדית טובה יותר, אישית ונוחה יותר על ידי שימוש במושג hygge.

כמפקח הטיפול בעובד קשה יכול להיות אחד הדברים המלחיצים ביותר בעבודה. מאמר זה מדריך אותך כיצד תוכל לנהל את אותם עובדים קשים ביעילות.

איך ניצור צוותים מגובשים שמבצעים עבודה נהדרת? כיצד אנו מנהלים רמות מיומנות שונות? איך נגדיל את המוטיבציה אצל חברי הצוות שלנו? ואיך נעשה את כל זה בעודנו הוגנים, דבר החיוני לשימור עובדים? התשובה היא במנהיגות גמישה, אינטליגנטית רגשית, בשילוב שיטות מצביות ומרשמות והתאמתן למצב ולצוות.

הארגון שלנו יחד עם (______________) מחלקת המשטרה, מכבי האש, מחלקת הבריאות, מחלקת החינוך וגם מועצות העירייה והקהילה פועלים למען מעורבות בקהילה. הם עובדים לקראת ...

אז אתה צריך לערוך מצגת. רמז להזעות קרות, לחיצת יד ועוויתות עצבניות, אבל זה לא חייב להיות ככה. עקוב אחר הטיפים הקלים האלה ודפק את המצגת הבאה שלך מחוץ לפארק.

התעללות רגשית קיימת במקום העבודה. להלן הצעות כיצד לזהות ולהתגבר עליו.

היתרונות חשובים בעליל לעובדים. הם נחשבים לתגמול ארגוני מכריע. כדי להביא להתנהגות רצויה אצל עובדים, על ארגונים ליישם מערכות תגמול.

לתקשורת תפקיד חשוב מאוד בחיי היום-יום של כולם, האישי והמקצועי.

העולם רואה בקיעה ענקית של גורואים, מאמנים, מורים, מאסטרים ואנשי מקצוע אחרים, שממליצים על סדנה או קורס זה או אחר לחסידיהם. למרבה המזל, או לא, הדברים פשוט לא כל כך קלים ...

סחר חליפין יזמי הוא מערכת סחר חליפין ליזמים. המשך לקרוא כדי ללמוד עוד על כך.

מתי עובד מסווג כראוי כעובד או כקבלן עצמאי? מה קורה כשמעסיק טועה? הנה סקירה כללית של בעיות סיווג שגוי של עובדים.

אופרה ווינפרי תמיד היוותה מקור השראה חזק - יזמי ואחר - גם לנשים וגם לגברים. היא היוותה סמל לאפשרויות עבור מי שנראה כי אינו רואה שום תקווה להצלחה בחיים. היא מדגימה לעלות מאפר ההליכה המינית והעוני לעושר.

חברת התעופה קונטיננטל איירליינס הייתה חברת תעופה שעמדה לטוס לשכחה. החברה הייתה פרוצה ואנשיה הושמצו. למד כיצד מנהיגות מצוינת שינתה את הונה של חברת תעופה זו.

פרשנות לששת ממדי התרבות הלאומית של הופסטדה, מאמר זה דן בהבדלים בין תרבויות חברתיות וארגוניות אינדיבידואליסטיות וקולקטיביות על ביצועיהם והתנהגותם של העובדים.

ניהול ביצועים כולל פעילויות המבטיחות כי היעדים מתקיימים באופן עקבי בצורה יעילה ויעילה.

יחידה זו מסכמת את מטרת השימוש ביומנים, סוגי היומנים, איזה מידע נדרש לצורך רישומי יומנים, כיצד הם נאספים ואיך מתעדפים משימות ומדוע. הוא מכסה גם כיצד ומדוע להעביר שינויים, לפתור בעיות ולאחסן יומנים בצורה מאובטחת.

ביחידה זו מהדיפלומה ברמה 3 בתחום העסקים והמינהל, המועמדים יבינו היטב כיצד להעריך ולשפר את הביצועים שלהם באמצעות משוב מאחרים. הם צריכים להיות מסוגלים גם לצייר תוכנית למידה שתעזור להם לשפר את ביצועיהם.

לעתים קרובות אנו נותרים בחושך לגבי אופן קביעת השכר והמשכורת וכמה שכר הוגן בהשוואה לתפקידים אחרים בחברה ובשוק העבודה הכללי. תרשים ההערכה המצורף יכול לשמש גם עובדים וגם מעסיקים כדי לענות על שאלת השוויון.

איך לכתוב מכתבים עסקיים טובים באנגלית. דוגמאות למשפטי פתיחה, משפטים סגורים, תאריך, כתובת, הצדעה, חתימה ומבנה.

מאמר זה יעזור להסביר כיצד ניתן להשתמש במפות קוגניטיביות.

ישנם יתרונות רבים של עבודת צוות ושיתוף פעולה בכל הנוגע לפתרון בעיות והשלמת משימות, אך מה שרוב האנשים אינם מכירים בכך שיש גם כמה חסרונות. מאמר זה מפרט כמה מההיבטים הפחות מועילים בעבודה בקבוצה או כצוות.

טיפים אלה יעזרו לך לפתור בעיות ברמה הנמוכה ביותר. למד כיצד להיות יעיל כשאתה מתלונן.

להלן 6 כללים שיעזרו לך לכתוב מיילים. אתה רוצה לשים את הרגל הטובה ביותר שלך קדימה, נכון? אתה יכול להשתמש בטיפים אלה כדי להציג את עצמך בצורה מקצועית.

מאמר זה בוחן את האסטרטגיות הספציפיות שניתן ליישם על ידי בעלי עסקים ואנשי מקצוע אחרים כדי לנהל טוב יותר את זמנם על בסיס יומי.

דוגמה לנאומי פרידה מעמית וחבר שמכריזים על התפטרותם, העברתם או פרישתם. כולל כיצד לכתוב הודעת פרידה משלך לעובד שעוזב.

האם אי פעם היית בפרויקט תוכנה שעבר את התקציב? עבור רבים מאיתנו זה היה אירוע אחרון. ברור שאנחנו לא לבד. מדוע הערכה היא מאבק כזה, ומה אנו יכולים לעשות בנידון?

האם נדרשים ראיונות יציאה? כשאתה עוזב את העבודה שלך, הבוס שלך עשוי לבקש ממך לערוך ראיון יציאה. יש חיסרון בעריכת ראיון יציאה, אז חשוב היטב לפני שאתה אומר מסכים לאחד כזה.

אתיקה בפעילות עסקית קטנה מהווה מרכיב חשוב בהמשך הצמיחה וההצלחה. אם אתה חושב להתחיל הרפתקה יזמית, מאמר זה בשבילך.

סמנכ"ל הכספים של פייסבוק שריל סנדברג מציין, בצדק, שאנחנו צריכים זמן להתאבל. לא כל העסקים מסוגלים להעניק זאת.

מאמר זה מספק ניתוח מעמיק של אסטרטגיות מוכחות להגברת פיזור המגדרי בחדר הישיבות.

מאמר זה דן בכמה סוגיות הכרוכות בתקשורת בין תרבותית. אחד הצעדים הראשונים למציאת פתרון לבעיה הוא הכרה אילו גורמים עשויים לתרום לבעיה.

יש לך חבר לעבודה מעצבן? עמיתים לעבודה קשים הם הגרועים ביותר! בין אם זה מטומטם, רכילות, מתבכיין, מרפה או עמית לעבודה לא מתחשב, הנה איך להתמודד איתם בעבודה.

כמה גיוס עליכם להשיג לאחר שנה בחברה? זה בהחלט מתאים לבקש תוספת שכר לאחר שנה או אפילו שישה חודשי עבודה. כך תעשה זאת.

האם אתה עובד קשה להשיג עבודה חדשה, לשלוח קורות חיים, לקבל ראיונות, ואומרים לך שעליך לעבור רק בדיקת התייחסות, אבל אז לא לקבל את העבודה? במקרים רבים יש לך נקיטת משפט משפטית. למידע נוסף על התמודדות עם הפניות גרועות והאם אתה יכול לתבוע בגין לשון הרע.

מאמר זה כולל מבחר מכמה מהקורסים וההסמכות הטובים ביותר שתוכלו לעשות בזמנכם, בכל מקום בו תהיו וללא עלות.

רוצה שהפגישות שלך יהיו פרודוקטיביות ויעילות יותר? שלבו את חמשת האלמנטים החיוניים הללו באג'נדה. הם ייצרו מפת דרכים להצלחה תוך הגדלת מעורבות המשתתפים.

היזם יליד דרום אפריקה, אילון מאסק, ידוע בהקמת חברת המכוניות החשמליות טסלה מוטורס ו- SpaceX, ששיגרה רקטה שתשלח את הרכב המסחרי הראשון לתחנת החלל הבינלאומית.

מעסיקים יכולים להשתמש בתוכנת מעקב כדי לפקח על תקשורת עובדים והתנהגות מקוונת.

פוטרת שלא בצדק? גלה בדיוק מהי פיטורין כדין ובלתי חוקי, וסוגי הפיטורים השונים בעסק. נבחן מקרה של קיפוח גיל.